篇一 :爱岗敬业先进部门事迹材料

优秀团队事迹材料——记行政部

行政部,成立于企业设立之初,它是公司最早设立的部门之一,它与XXXXX工程一路走来,共同成长,经历了8个寒暑,铸就了一个充满朝气、团结向上的年轻团队。

行政部,作为企业的后勤保障部门,同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务,可以说行政部的工作事无巨细,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,行政部努力强化自我工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,部门的3名女同志更是在公司工作任务繁忙的情况下,勇挑重担,都在各自岗位上发挥了应有的作用。

一、爱岗敬业、尽职尽责

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数据,填好每一张报表,做好每一次巡检,接好每一个电话,写好每一篇文稿。从自我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

虽然,行政部员工几经变动,公司成立之初的老员工都已不在,但现有员工仍然抱有对企业的一腔热情,真正做到以企为家,企兴我荣。我总认为,爱岗才能敬业,只有拥有一腔爱意,才能做到无私奉献。就拿行政部来说,因为员工都是女同志,加之正处于育龄阶段,生育就成为他们所面临的一个重大问题。但行政部的所有员工,无一例外的,在产假还没有结束之前,主动提出将产假缩短至三个月,为

的是尽早回到工作岗位。作为女同志,初为人母,很多事情都在摸索中,如何照顾好孩子,如何处理好家庭关系,都需要他们亲力亲为,但即便如此,也没有一个人因为家庭而耽误工作,反而因此付出更多。比如王丹君同志,因为孩子比较小,往往是从孩子睡着后的10点多一直加班至凌晨一两点,为得是不影响部门的整体工作安排。

又如,在年初组织的运动会中,行政部响应公司号召全员参与。而XXX同志因刚刚实施了节育术,不顾医生的不能做剧烈运动的嘱咐,也参加了体操队,即使后来在训练过程中发生了因食物中毒而导致皮肤严重过敏也没有停止训练。

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篇二 :先进项目部事迹材料

主要事迹

山西运城路桥有限责任公司是我省公路施工企业赫赫有名的标兵单位,自公司成立以来,历经曲折,走过了一条不断发展壮大的道路,取得了显著的成绩。20xx年7月,运城路桥高陵L10合同段项目部被山西省高陵公司评为“先进党支部”。

明确目标 ,坚定思想20xx年5月,运城路桥在强手如林的施工单位中,一举中标高陵高速L10合同段。高陵高速公路是国家重点工程,运城路桥所承建的L10合同段起讫桩号为K48+900-K54+150,全长5.25KM,总造价1.02亿元。该标段工程工期紧、任务重、施工干扰相当严重。面对众多困难,该项目部领导班子满怀战胜困难的信心和决心,团结一致,迎难而上。为了赶工期、保质量、创精品,项目部领导一班人召开了誓师动员大会。会上,项目部领导都表态发言:横下一条心,建好高陵路。各部门负责人也立了军令状,项目班子提出了“创一流精品工程,展运城路桥雄风”的口号。要求项目部全体干部职工要坚持一切服从于工程、服务于工程、保障于工程的管理要求。干出河东人的独有风格,打出运城路桥的品牌。在项目领导班子的带领下,一场艰巨的工程攻坚战打响了。

强化管理 ,打造精品 干一项工程,树一座丰碑,留一方美名。这是运城路桥的一贯做法和追求。为了强化管理,工程一开始项目部班子领导曾多次开会研究,并根据实际情况,制定了《管理办法实施细则》、《总体施工方案》、《工程成本目标分析》等一系列措施方案,

层层签订了目标责任状。严格考核,严格奖惩,对加快工程进度,提高工程质量,降低工程成本起了决定性作用。

“百年大计,质量第一”。为了保证工程质量,该项目部“产”字当头,一丝不苟,做到了严把四道关,一是严把施工工艺关。二是严把原材料及半成品的质量控制关。三是严把试验检测设备进场关。四是严把施工队伍进场关。

为了确保各阶段目标的实现,项目经理及班组成员与职工们一道团结奋战。建设期间,为保证工程日进度和质量,项目部制定了旬计划和周计划,并提出每天施行日例会制度来落实各项工作。在当天的日例会中由作业队和施工员反映出施工进度、质量、安全等难题,项目班子分析后立即拍板解决。当天问题决不过夜以日保旬,以旬保月。日例会制度为项目部各项工作效率的提高起到了积极的保障作用。

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篇三 :先进单位事迹材料

农技站先进集体事迹材料

新郑市农技站不断创新服务机制,扩展服务“三农”平台,把农业新技术推广到户、技术要领推广到人、良种良法推广到田。

一、强化农业技术推广,提高农业综合效益

面对2010—20xx年几十年不遇气象干旱,农技站积极投身到抗旱中,把已推广利用的成熟农业技术整合、集成,组织站员深入到田间地头,查苗情,指导农民科学抗旱,为实现今年夏粮丰收做出应有的贡献。最终经过努力,小麦单产增加,全市小麦平均单产333.87公斤,较去年增长2.66%。

同时,结合新郑实际,紧抓旱作节水农业技术推广。形成了抗旱保苗、集雨节灌、冬小麦综合节水、花生节水、种植结构调整节水、抗旱保水剂、覆盖保墒等10大节水技术模式,通过示范推广旱作节水农业技术,累计增产粮食2万吨,提高降水利用率20%。

二、实施高产创建工程,发挥典型带动作用

20xx年,为充分挖掘我市粮食高产潜力,进一步提高粮食生产水平,新郑市在城关乡、梨河镇分别建立了2个高产创建万亩示范区,面积20700亩,示范区集成了小麦高产栽培技术,狠抓小麦精量播种、配方施肥、药剂拌种、病虫害统防统治等集成高产高效配套栽培技术措施的落实,促进了大面积均衡增产。城关乡万亩高产创建示范方平均亩产达到554.32公斤,创造了新郑市万亩成片小麦平均单产历史最好水平,充分发挥了示范带动作用,增产增收效果明显。

三、增强业务技能培训,提高实践指导能力

为了普及农业科普知识,加快农业科技进村入户步伐,增强农民实践操作技能,通过制定小麦、花生高产创建、农作物高效间套示范等新技术推广工作方案、编写《小麦高产栽培技术100问》技术教材、召开技术培训会、种植现场会、印发小麦、花生高产创建技术要点、组织技术人员下乡咨询等形式,广泛开展新技术培训工作。通过展板展示、现场咨询、解答农民提问、发放宣传资料等形式,和农民群众面对面技术交流,增强农民科技兴农意识,发挥了良好的社会效应。

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篇四 :7月份先进部门申报材料

****发展有限公司

7 申 报 材 料 20xx年月份“先进部门”评选

七月流火,激情四射。在举国上下热烈祝贺中国共 产 党建党90年之际,****发展有限公司信息部按照集团及公司的统一要求和部署,以公司发展战略为引领,根据部门工作进程,并在集团董事会及各部门的正确领导下,在公司领导班子的具体指导下,在公司各兄弟部门的积极配合下,圆满、出色地完成了本月的工作任务;以实事求是的工作作风和热情服务的工作态度,得到了领导及各部门的一致好评,为公司快速实现信息化建设贡献了力量,本月部门的工作重心体现在以下几个方面:

一、加强思想建设,提高部门工作人员素质。

本月是不同寻常的一个月,举国上下都再热烈祝贺中国共 产 党建党90周年,在这个特殊的日子里,信息部全体工作人员将加强思想建设,丰富思想内涵作为本月里的一项重要工作,每天利用午休的时间,同事们在一起谈论国家大事、国家新颁布的政策、法规和社会热点话题,并结合公司发展的实际情况进行讨论,同事们各抒己见,场面气氛热烈。这不仅提高了同事们的政治素养和爱党、爱国意识,也激励了同事们时刻要以主人翁的精神来爱厂、护厂、建厂,认真工作,为公司的发展多献计、多出力。更重要的是加大了同事们在一起交流、沟通的机会,进一步彼此了解,增强了部门的凝聚力和战斗力。

二、加班加点、团结一致,ERP项目进程突飞猛进。

随着公司的逐步发展,业务及工艺流程的逐步完善,公司越来越意识到信息化建设对公司的发展起着至关重要的作用。为尽快实现公司的信息化建设,彻底改变公司目前使用的老ERP系统所带来的诸多

不便,并为搬迁新厂做准备,部门正紧锣密鼓的对新ERP系统进行研发。按照工作计划,本月将进入新ERP系统开发的重要阶段,部门制定了“每周4天12小时工作制”,在部门负责人的带领下,同事们加班加点,团结一致,攻克难关,基本上完成了“产品技术管理”软件的研发工作,彻底的改变了由以前的Excel模板导入生成产品消耗的处理方式,既缩短了程序执行的时间,提高了工作效率,也大大增强了生成产品消耗的准确性。在此基础上,又实现了通过一系列的软件处理,将ERP系统所产生门套部件的相关数据传入加工设备,此功能的实现,完成了ERP系统与生产设备连接的第一步,对公司彻底实现信息化建设具有重要的意义。

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篇五 :综合事业部先进个人事迹材料

综合事业部先进个人事迹材料

综合事业部先进个人>事迹材料

xx,男,29岁,中国共 产 党党员。20xx年7月加入单位这个大家庭,至今在单位分公司任客户专员。

思想方面:作为一名共 产 党员,xx同志能认真学习时事政策,响应党和国家的号召。具有为公司勤奋工作、艰苦奋斗、敢于拼搏的精神,在工作中时时刻刻以党员的身份要求自己,努力学习,真抓实干,为公司的发展做出成绩。

工作方面:xx同志在入职我公司前在我们主要的客户单位综合事业部工作,有广泛的甲方人际关系基础。在单位分公司分刚成立阶段,充分发挥了这种优势,为我们前期建设提供了很大的方便,避免走少了很多弯路。在入职两年多来,兢兢业业,从最基本的操作做起,具体涉及社保、公积金、工资计发、雇员体检、>培训、雇员入离职、雇员管理等一系列工作,在繁琐的工作没有出现任何差错,广受客户和雇员的好评。在理顺、消化、维护该分管项目时,xx经常加班加点,全部配合单位分公司的各项工作的推进虽然如此,xx从没有任何怨言,还经常跟同事说,家庭虽然重要,但是公司此时更需要我,我不能为了小家而不顾大家。这种精神是永远值得我们学习的。

学习方面:xx同志在工作中抱着学习的态度,谨遵在工作中学习,在学习中工作的精神,孜孜不倦学习专业知识。遇到不懂的新情况,虚心向领导和同事请教,从不为了应付而马虎了事。正是因为这种精神,在短短的两年多时间里,进步神速。在日常的基本工作中打下了扎实的基础。在领导出差外地期间,亦能独立应付面对各种复杂的局面。

生活方面:xx同志在生活中作风正派,为人和善,乐于助人,跟人相处有礼有节。注意维护领导、同事之间的关系。无论是对同事还是前来办事的雇员总是笑脸相迎、热情接待、想方设法让对方感到满意。但对原则问题,从来都是严格把关。

xx同志在目前的岗位已经2年多,在领导的关怀、同事的帮助下,经过自身的不断努力,认真学习,认真做事,积累、具备了丰富的工作经验,能够从容处理各种复杂问题。组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面有了显著的提高,保证了所在岗位的正常运作,亦帮助领导处理了很多力所能及的问题。

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篇六 :工程部先进集体事迹材料

工程部先进事迹

—中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部

20##年至今,全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中,有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛,他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。

工程部是沪昆二分部核心部门之一,回顾走过的这两年,工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下,从集团公司大局出发,全体员工认真履行工作职责,充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神,努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范,为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。

沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。主要工程有雪峰山3号隧道出口段,雪峰山4号隧道,梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。开工伊始,为响应集团及公司“建设精品客专,创树企业品牌”的号召,建设标准化工地,工程部担任着主要的临建任务,受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响,我分部必须得加快临建的脚步,测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线;实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺,现场技术员规划场地、对施工人员进行交底,跟进现场旁站,每个人可谓一身兼多职,在领导的关怀及大家齐心协力的努力,临建工程圆满完成,这不仅得到了上级领导的赞赏,还锻炼了我们不怕吃苦的精神。

临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕,沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中,为标准化建设而不断努力着。高铁的建设,全新的技术管理理念和更高的质量标准,要求每一位技术人员要从头开始,认真学习和掌握新技术和新标准。工程部成立标准建设推进小组,结合集团公司的标准化管理体系和分部实际,编制了《技术管理制度》 、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等,各工区都能参照执行,统一标准化管理。工程技术人员在不断学习新技术、新工艺的同时,根据集团公司和三处的领导指示,工程部还成立了QC技术攻关活动小组,活动的开展大大地提高了我们的工程质量,降低了材料的消耗,充分调动了全体技术人员参与企业质量管理的积极性和创造性,不断地提高了企业的质量管理水平和产生良好的社会经济效益。

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篇七 :XX市群众体育先进单位事迹材料

XXX群众体育先进单位推荐表

XX市群众体育先进单位事迹材料

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备注:此表须打印填写,可复制但必须为A4纸,先进事迹不许

另附纸。

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XX市群众体育先进单位事迹材料

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篇八 :教学工作先进单位事迹材料

教学工作先进单位事迹材料

仁风镇中学

2010.9

几年来,我校始终把“以和谐求稳定,以创新求发展,以特色求生存,以管理求质量,以科研求提升。构建品牌学校。”作为学校的奋斗目标和办学思想,以全面实施素质教育,全面贯彻教育方针为指导,以推进课程改革为突破口,规范办学行为,面向全体学生,面向全体学生的每一个方面,促进学生全面发展,为学生的终生发展奠定坚实的基础,使学校成为市、县教育教学示范校、品牌校。

一、教学思想

近年来,我校转变教育观念,树立开拓创新意识,初步形成学校、家庭、社会教育一体化的教育模式。强化学校整体育人功能,完成创新型学校的建设,坚持“五育”并举方针,在教育教学工作中,遵循课内打基础,课外活动求发展的办学思想,树立养成礼仪规范教育观和课堂体系观,即:从整体入手,全面安排,重在养成教育上,科学安排课程结构模式,创设良好的校内外育人环境,提高学生综合能力,培养学生做人、求知、健体、生活、劳动、交往、助人、创新。学校教学逐步实现教学工作科学化、师资队伍优化、学校管理规范化、校园环境文明化、教学手段现代化、专用教室标准化。造就身心和谐、智能和谐、个性突出、健康向上的创新能力,培养接受终生教育的可持续发展的新型学生。

二、教学管理

教学中,依据新课改要求并结合学校教学实际,制定了一整套教学管理常规。在备课、上课、辅导、批改、考试等各个教学环节中,对教师都提出了具体规定和要求,使他们有章可循,先后制定了任课

教师工作职责,教案检查制度,上课制度,领导教师听课制度,集体备课制度,实验员职责,教研组长职责,作业批改制度,成绩考核评定制度,课外辅导与活动制度,教学工作考评细则等。同时,实行教学工作检查月报制、坚持过程考核和终端考核相一致,使评价结果更加科学,更加真实,更加完善,是我校实施特色的教学管理又一新举措。充分发挥电教骨干教师作用,成立由各学科代表组成的课件开发小组并设专门办公室,为全校教学制作教学软件,提高全体教师电教水平。开足开全所有课程,坚持理论联系实际。理论课和实践课相结合上,小课主要从理论上学,大课主要结合实际观看录像片(学校投入资金)购买各种教学光盘,组织学习观看,使学生们从理论和实践的结合上掌握知识,增长动手动脑能力,增强兴趣,开阔视野,丰富生活经验,为校本课程的开设提供了依据。很多学生写下了观后感,心得体会达到了这些课程教育教学目的。加强教学基本功训练,如:优秀教案评比,优秀试卷评比,说课竞赛。努力提高教师自身教学水平。要求教师撰写专题教学论文和经验体会,改变过去,单纯教学工作总结。优秀教学论文在全校教育教学经验交流会上交流,学校汇总了教育教学论文集锦,供大家在教学实践中参考借鉴。积极开展课外活动小组成果展示。学校成立体音美、科文、听说、写作、历史、微机等课外活动小组,有计划、有组织、有内容、有指导教师,每周四下午活动。为贯彻法律常识进课堂,聘请镇派出所所长做法制报告,学校坚持依法治校,依法治教,依法执教。

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