篇一 :优秀新员工先进事迹

优秀新员工先进事迹 -事迹

[]冯会琴同志思清晰,大局意识明确,工作中以身作则,勤于、乐于奉献、任劳任怨,。她除全面本的设计、服务等技术工作外,还要承担大量的设计校核工作,为此她付出了超常的、脑力和体力。工作中她善于激发年轻人的工作积极性,不仅无私地传、帮、带,还大胆压担子培养、使用人,积极为他们提供学习的机会;上她关心、护新员工,主动热情为他们解决生活中的难题,成为新员工心目中的“知心大姐”。宋凯卓同志一年中先后担任了三个的经理,虽然工作任务重,但他积极向上、努力进取。项目过程中,为保证质量和进度目标的完成,他虚心地向丰富的同志学习,不断提高自身的管理能力和设计平,同时还随时与各专业和项目组成员保持良好的工作沟通,经常对新员工技术指导和。他推动、协调组织各专业技术人员共同努力,为桐昆二期项目开车和其他项目的积极推进付出极大的辛苦。蔡剑同志以高度的心和饱满的激情投入到科研工作中。他吃苦耐劳、一丝不苟,承担绿色纤维项目溶剂回收部分的研究工作,借助于自身扎实的基础理论知识和丰富的经验,进行了大量的工作,通过多次重现性试验和验证,在较短的时间里使承担的工作从一片空白到获得了技术突破,取得的工作成果工程设计提供了数据支持。在科研工作中,他善于,能够触类旁通、举一反三,他认真的态度和严谨的学风,为我们树立了良好的风范。矫云风同志虽然到工作时间不长,但她工作努力,成绩突出。在担任桐昆二期和新港项目助理期间,不仅积极参与项目管理,还承担了繁重的设计任务,针对项目管理提出了很多积极的意见,对项目的成功,做出了不懈努力。作为年轻的员工,她对工作投入了极大的热情,工作中勤动脑、勤学习,认真负责,把自己的事业目标与公司的长远发展结合起来,在做好工作的同时,也实现了的快速。江燕飞同志同时担任两个项目的经理,她吃苦耐劳,每日忘我工作。凭借着丰富的工程设计经验和干练、刻苦、一丝不苟的工作,她在项目整体设计的安排和协调上倾注了大量的心血,不仅自己承担大量的设计、审核工作,还努力保持与业主的良好沟通,应对业主提出的问题,为公司树立了良好形象。在繁忙的本职工作外,还积极配合,为项目做了大量有影响、有成效的工作。在她身上充分体现了技术工作者讲认真、讲奉献、实事求是的品质,《》()。张翠丽同志主要从事产品研发工作,承担试验、任务。但因工程设计任务重,又承担了物料衡算、工艺设计、表编制等工作。接手物料衡算工作后,她认真学习,在很短时间内就掌握了计算,并且质量比以往有很大的提高。她深入现场收集装置运行数据,并用采集的数据验证和修正设计。每当遇有紧急任务需要突击时,大家总是首先想到她,而她从不叫苦、任劳任怨,满腔热情投入工作,被大家称为承担工作角色最多的员工,受到大家的一致好评。李传迎同志作为1000吨中试项目和桐昆二期等多个项目的施工经理,他认真负责,一丝不苟,对项目的成功做出了极大的努力。工程项目成功与否,现场施工安装是一个关键阶段。现场任务重、条件差、头绪多,对内他与设计人员反复沟通,对外他与客户、安装人员认真协调,面对各种困难,他积极应对,任劳任怨,付出了大量的辛苦,使得设计图纸和生产装置实现了良好对接,为工程的成功实施起到了重要作用。侯凤霞同志是公司最年轻的员工,她负责服务、档案管理和聚友的出版分发等工作,面对琐碎和繁杂,她无一句怨言,每天兢兢业业、任劳任怨的为大家服务。为方便员工上下班打卡,每天早来晚走,从未延误,保证考勤工作正常有序;对复印、装订、扫描和内外文件的分发做的井井有条,一丝不苟;她还利用业余时间,突击补习电脑、文秘、网页更新、上传等知识,圆满完成了公司交给的各项工作任务。虽然平凡,但她执著认真,独当一面;她真切周到的服务使她成为受大家欢迎的人。 优秀团队——装备部机加工班核心人员:刘诠忠团队成员:柳庆江、初益厚、王德勇、孙书晓、张守东、王军旗、于代祺、董伟堂、荆建明突出业绩:全年完成超产工时:33385(小时);全年人均月加班:31.7小时;全年完成各车间零活:16547件;对专用设备零部件如:切边机、提升机、分选机以及顶凸印刷机的零部件的制作。完成MS142、MS016、MS092、MS013、MS154等塑模零部件的制作加工;对OMSO辊印机分选盘、辊印芯轴

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篇二 :优秀员工先进事迹材料

我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长,参加工作已有两年,在这两年的时间里,我与叶片共同成长,共同成熟,不知不觉中,对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节,包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为,下一工序都是每个工序的客户,前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程,作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识,如果是模具有问题,我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导,使同样的问题不会重复出现;产品脱模后,我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系,并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长,我深深感到自己责任重大,因为我们组承担的工序都是关

键工序或特殊过程,因此做好每一项工作必须严格把关,争取做到零失误,只有这样才能保证产品的质量,减少返修率,避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后,我带领组内骨干员工首先检查产品的外观,合模缝是否有错位,粘接面是否达到粘接标准,叶根前后缘是否有干纱现象,发现问题与现场工程师研究解决方案,把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长,通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现,避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响,严把质量关,做出优质合格产品,这与我对组中各项工作认真管理是分不开的,这样的工作得到了领导的认可。

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篇三 :优秀新员工个人事迹材料

青春在奉献中燃烧

—— 记新员工

20xx年,毕业走出校园,步入社会,从学生转变为职场人,他加入了云南移动大家庭。在中国移动这个广阔的平台上,他希望实现自己的人生价值,用自己的青春在奉献中燃烧的通信人,他就是优秀新员工。

,男,,19xx年12月出生于,20xx年以优异的成绩被录取,攻读双专业,20xx年4月被党组织吸纳为预备党员,次年4月正式成为中共党员。大学期间,他曾获得“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”、“校园文化建设贡献奖”、“优秀学生标兵”、“三好学生单项奖学金”和“优秀毕业生”等荣誉称号。20xx年7月毕业进入中国移动通信集团云南有限公司大理分公司,在新员工竞赛中被评选为“团队之星”,同年10月被分配至政企客户服务中心,从事集团客户经理业务支撑工作。

作为大理分公司校园招聘的一名新员工,在新员工竞赛中他带队走进卖场、社区和酒店,获“最佳团队”,被评为“团队之星”,他秉承移动人谦逊奉献和忘我工作的作风,走过青涩的学生时代;集中轮岗他热情饱满、勤奋进取,深谙“客户为跟,服务为本”的服务理念;全国文明单位评选、集团驻点营销及双节冲刺专项活动、客户经理能力提升培训、搭建客户经理知识分享微信公众平台、组织客户经理季

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度业务能力测试??穿梭在政企客户服务中心的走廊间,他总不忘提醒自己“既然选择了移动,便只顾风雨兼程”,他用勤勤恳恳、任劳任怨、始终如一的工作态度践行“正德厚生,臻于至善”的企业核心价值观。

回顾一年融职培养的工作经历,他体验着工作带来的充实和快乐,也经历着前所未有的困难和挫折,并在工作中不断寻找自身的缺点和不足,不断学习、提高、完善自己。

“奉献不言苦,追求无止境”。他决心一如既往地在岗位上奉献自己的全部热情,用持之以恒的进取精神,创造着属于自己的成就。往后,他将用实际行动,按照自己的人生信条,继续在人生的坐标上追寻着属于真正自我的那一个个闪光点。他深知,生命因锐意奋斗而不虚此生,事业因献身移动而大放异彩。作为新员工,他的人生之路还在逐渐成长中,只有不断地经历风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司的明天再创辉煌!

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篇四 :优秀新员工事迹材料

优秀新员工事迹材料

加强业务技能学习,尽快适应工作需要。自7月份开始,我在工程部技术支持岗位工作,通过工程部领导和辅导员的悉心帮助和耐心指导,熟悉了本职工作的技能要求,具有较强的独立处理问题的能力。通过努力,我熟悉了设备标书的制作及投标全过程;学习了autocad计算机制图知识并能初步用电脑进行工艺图设计;熟悉了公司主导产品的技术性能参数和结构,并熟悉了公司产品销售及部份商务要求。

参与标书制作及招投标工作。7月参与省建投胶带机招标项目的标书制作,协助完成中标金额380余万元;8月制作山东青州项目设备标书一套,协助制作广东惠州环球水泥项目标书一套;参加省建投胶带机项目投标及成都建材设计研究院组织的广东惠州环球水泥项目的投标工作共二次。

到天津水泥设计院进行胶带机项目技术交流一次,并就我公司在省建投胶带机中标后的工艺布置简图及设备订货表等相关资料(material)与天津院进行沟通与联络。

9月到浙江省长兴县进行水泥企业市场调查一次,调查水泥企业7家,写调查报告7份,并写出长兴地区水泥企业调查分析报告一份。

9月到浙江省长兴县进行人工砂石生产线工程项目的工程技术指导和服务工作一次。

回答用户的技术咨询30余次,收集粉磨工艺新动向的相关技术资料(material),了解江苏常熟建矿yfm预粉磨系统的情况,向公司销售业务员讲解自己对水泥粉磨工艺流程系统的实际经验和体会。

制作?3.0×11m系列、 ?3.5m×12m系列水泥磨增产节能技术方案二套,为水

泥企业同类型磨机的增产节能提供相关技术参考,制作台商德宝公司石料生产线初步工艺方案一套,总结浙江兆山新星水泥公司使用pcf细碎机节能降耗文章一篇。

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篇五 :优秀新员工事迹材料

优秀新员工事迹材料 -事迹

[]高彦锟,男,43岁,庆阳人,。在读,现任海宁市久达光电科技有限法人代表、总经理。高彦锟同志在核物理、大功率微波器件、光电子领域已有15年的研究和开发。19xx年至19xx年在工程物理研究院西南核物理与化学研究所从事核武器和脉冲功率技术方面的研究,参与了多次国家核武器试验任务和国家863高技术“高功率微波武器”的研究工作。19xx年至20xx年,在大连理工物理系攻读学位期间,参与了国家科学基金项目“十万倍光子扫描隧道显微镜(PSTM)的研制”,在国内首次利用半导体激光器获得了高分辨率PSTM图像,并且地利用对称双光束消除了倾角假象。20xx年至20xx年,在中国科电子学研究所大功率微波器件开放室从事多注速调管研究工作。20xx年3月加盟国内著名光有源器件公司——武汉华工正源光子技术有限公司,任器件研发部主管,负责筹建了正源公司器件封装线和老化测试线,是正源公司的主要创始人之一。20xx年6月加入无锡中兴光电子技术有限公司,负责组建了无锡中兴光电子公司高速有源器件封装部。20xx年加盟华夏集成光电公司有限公司,负责筹建该公司器件封装厂,任器件封装厂厂长。高彦锟于19xx年在兰州大学现代物理系获得理学学士学位,于20xx年在大连理工大学物理系获得光学硕士学位,目前正在华中科技大学光电子工程系攻读博士学位。20xx年7月,高彦锟作出了一个大胆的决定,在上海的高薪工作,孤身一人到海宁市科技中心创业,创办了海宁市久达光电科技有限公司,致力于光纤通信用红外波长半导体激光器和探测器的研发、生产与。三年来,高彦锟使海宁市久达光电科技有限公司从无到有,从成立之初的“一加一个科技成果”,发展为目前拥有员工50多人、研发团队5人、产值近千万元的高科技企业,为此他付出了常人难以的努力,饱偿了创业的艰辛,《》()。在企业的发展过程中,他始终把科技创新作为企业发展的线。先后带领公司技术团队,自主开发了一系列科技含量高、具有力的新产品,其中“半导体分光装置”获得国家实用新型专利,“单纤双向器件的光纤适配器”等三个产品和工艺了发明专利,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。短短3年,主导产品半导体激光器组件和半导体探测器组件实现了批量生产,广泛用于光纤通信领域,年销售超过1000万元。企业20xx年通过ISO9001质量体系认证,20xx年被认定为省科技型中小企业,20xx年7月成功从海宁市科技创业中心孵化,是同期毕业企业中经营状况最好的一家。在创业初步成功后,高彦锟没有安于现状、沾沾自喜,因为他始终不敢忘记“不进则退”和“大鱼吃小鱼”的竞争规则,因此,在宏观日益趋紧的形势下,他说服其他股东作出增资扩产的大胆决定,目前,新的生产线正在建设之中。在公司不断壮大的同时,他还具有强烈的意识,热心公益事业。今年获悉汶川地震灾情后,他第一时间向企业员工发出通知,号召职工积极行动起来,通过各种方式灾区人民度过难关。并且带头以公司及个人名义捐款,在他的感召下,每个员工多多少少都捐了款、献了心,尽管有些员工还是参加工作不久的新员工,自身薪也不高。作为一名企业负责人,他时刻关心员工、福利,关心员工的、培养,在企业发展的同时,也为海宁市培养了一批高素质的光电封装技工人才,为曾经属于空白的海宁市光伏、光电产业的进一步发展打下了人才基础。他还有强烈的和法律意识,使企业模范遵守各项法律法规,始终做到经营、规范用工、照章纳税。三年来,企业从来没有出现过用工纠纷和偷漏税现象,在前两年亏损的下,仍累计缴纳税金40多万元。

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篇六 :优秀员工事迹材料范文

优秀员工事迹材料

刘永刚,男,19xx年x月生,19xx年x月参加工作。大学专科毕业,现为分公司纪检监察干事、助理政工师,主要从事分公司纪检监察工作。

刘永同志在自20xx年x月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自20xx年接任此项工作以来,立足本职岗位、兢兢业业,刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工,脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中,认真负责,谦虚谨慎,刻苦钻研、善于总结,并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法,力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时,积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作,他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养,受到了肯定和好评。

一、认真负责,确保工作质量

纪检监察工作虽然平凡、枯燥,刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责,始终牢记公司党委和分公司党委的方针,紧紧围绕公司纪委年度工作部署,努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作,并按要求填写记录清单,并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部,不但方便了支部学习和工作的开展,而且对支部开展各阶段工提供了便利,增加了可追溯性。

与此同时,刘永刚同志开展工作不是盲目进行,他首先对整个工作的背景、要求作全面设计,提前对可能存在的问题进行梳理,并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点;其次根据存在的问题进行分析,如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通;然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作,并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核,并根据审核意见进行及时处理;最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通,确保工作质量。

二、注重学习,提高业务技能

在工作实践中,刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。

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篇七 :优秀员工先进事迹材料

福莱公司2009优秀员工候选人事迹材料

陶愿兵

部门:生产部

职务:涂布主手

事迹材料:

陶愿兵,男,19xx年出湖北麻城市乘马岗五福店村,20xx年8月来到福莱公司工作,自到公司工作以来,陶愿兵同志始终保持高昂的热情投入到工作当中,积极面对每一项工作任务。

在过去的一年里面,陶愿兵通过自己不断的努力,从一名副手成长为现在我们油胶贴合的主手。他不断的加强自我的操作技能,他处处严格要求,不怕苦、不怕累,对工作精益求精。正是他的爱岗敬业和勤奋努力,使的他在工作中的表现交为突出。他认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加,从不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的奉献精神,而陶愿兵同志完全的做到了一点。从而圆满完成车间的各项生产任务。在本机台上他和其他员工配合相当默契。对待到岗的新员工,他是言传身教的去帮助他们在最短的时间适应岗位工作,并共同完成生产任务,完全体现了我们企业的团队精神,体现了我们员工和员工之间的默契和亲和力。这种集体的团队意识就是我们企业的动力,这种动力就更加坚定我们企业共同目标。

福莱公司2009优秀员工候选人事迹材料

陶 欢

部门:生产部

职务:涂布主手

事迹材料:

陶欢,男,19xx年,出生于湖北省麻城市乘马岗镇韩家墙村,于20xx年2月进入福莱公司。一开始将陶欢分到车间的5#机工作,在机台主手严厉的教导下,在加上陶欢肯干、肯学的精神,从师父教的一些细微的小事开始慢慢的学起,而作为新员工的陶欢,总是认真仔细的去学习和吸收这些操作技能。遇到不懂的问题,总是虚心请教自己

的师傅和车间主任。而正是从一开的努力学习,使得陶欢在现在的工作岗位上对待自我的操作技能掌握的非常到位。

作为一名主手,陶欢在带新员工的时候,秉承了我们公司的理念,以一个要求严格的师傅去教导我们的新员工,在他的身上我们看到了福莱“传、帮、带”的精神。就是以这种工作的理念,不断的加强自己我的学习,和提高操作技能。我们在陶欢身上看到了对待工作的认真负责的态度,而这种积极向上工作热情是值得我们去学习的。无论你在什么岗位都要做好自己的本职岗位工作,那么你就一名合格的员工,不断进取你就是一名优秀的员工。

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篇八 :优秀员工事迹材料

优秀员工事迹材料

平凡之中见精神没有什么豪言壮语没有什么惊天动地英雄事迹一名普普通通企业员工所做一切都平平凡凡工作然而那瘦黑脸庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证那 年度关心企业优秀

优秀员工事迹材料,是XX集团城区域家居总汇的一名普通员工。被荣幸的评为了XXXX年度XX集团优秀员工,这一荣誉首先归公于各级领导,归公于我周围的同事

优秀员工事迹材料

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客户办事部的员工事情调解比力大,有好几位老员工被调离了岗亭,同时又新添了几位新员工,终极部分中留下的老员工只剩三人,此中一人又遇上有身,每每告假,有些事情也不亦操纵,对付这个重新组合的步队来说,职员紧缺是第一浩劫题,第二困难是许多业务必要各人去探索、学习,就算留下的老员工,有的业务也历来没打仗过,而让我们熟习业务的工夫又未几,这对我们来说,都是一个挑衅,在这困难眼前,各人都放松工夫学习、研讨,下班没工夫学习,就放工回家再研讨,有题目的,每天下班后,就找到相干职员征询;对付新员工,我们先提供一些业务材料,供其自学,在他们对公司业务轻微有所相识的底子上,构造专员对他们举行体系培训。老员工在培养新员工的工夫,都毫无保存的将本身的心得见告,‘教会徒弟,饿去世徒弟’的传言,都感动不了各人连合的心。在短短的一个月工夫内,各人都已能将本身的业务干得炽热。

XXXX年头,在刚履历过非典的苦难后,各人刚调解好事情形态,又面对了向导班子的调解,零三年在汪向导的向导下,各人配合高兴,得到了公司先辈部分的称呼,对付零四年,换了向导后能否还能连续获此荣誉,各人都内心没底,但在每小我私家的内心都有一个准绳:便是在新的一年里,连续高兴事情,服重新向导的摆设,让本身在公司里能连续发扬作用,让我们的团队,能连续成为先辈集团。优秀员工推荐材料

在张勇的向导下,我们订定了每周五上午一零点之前,每人汇总本周事情希望环境,并将下周筹划举行摆设报告请示。如许,便于向导相识每位员工的事情量巨细、事情的高兴水平和局势希望环境。

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