黄石工矿（集团）胡家湾煤业分公司技术科地测岗

创建青年安全生产示范岗事迹材料

黄石工矿（集团）胡家湾煤业分公司技术科地测岗自2011年开展创建活动以来，认真贯彻公司“安全责任重于泰山，员工生命高于一切”的安全理念，以安全管理理论为先导，以新工艺、新设备的运用为载体，以提产达效、提升安全管理水平为目标，突出前沿岗位的特点，通过发挥岗位的示范带头作用，坚持“四抓四强”的工作方针，全面推动创建青年安全示范岗活动向常态化、基础化、科学化、规范化发展。

一、抓创建机制，强化创建工作与岗位工作相结合。

创建集体紧紧围绕“安全生产”这一主线，积极与分公司党政领导及公司团委沟通，制订了完善的活动机制，成立了创建小组，制定了管理办法，并以《关于黄石工矿（集团）胡家湾煤业分公司技术科地测岗创建青年安全生产示范岗的实施方案》黄工矿胡青（2011）5号文呈报给分公司党委、行政及公司团委。公司团委对实施方案给予高度评价，分公司党委、行政对创建工作在物力和财力上无条件的支持，要求青年安全生产示范岗活动要在年度工作中有体现，要与工作实际相结合，要做到工作统一部署、统一考核，对阶段性取得的成果要及时表彰。按照实施方案和公司领导的要求，技术科地测岗迅速行动起来，制订岗位管理的工作流程，岗位工作标准，操作细则及相关的考核细则，在最短的时间内将实施方案转化落实到具体工作中，落实到岗位行为上，强化创建工作与岗位工作相结合，避免出现创建工作和岗位工作两张皮，创建工作无考核，无责任人，无具体措施等不良现象。

通过抓创建机制体制，进一步优化地测岗的岗位工作标准，工作流程，使青年对岗位认知及岗位的前景有明确的认识，也将创建工作的要求落实到岗位人员的日常行为规范和日常工作中，形成创建促经济建设，经济建设保创建的良好的创建模式。

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青年安全生产示范岗事迹材料

我三二队全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，并多次获得矿领导的表彰，连续多年实现安全生产无事故，累计施工进尺近万米的显著成绩。

为响应“河南省青年安全生产示范岗”创建活动的号召，我队坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量，我队党政工予以大力支持，在政策、人力、经费和环境等方面创造良好条件，使得创建工作得以顺利开展。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来，我队团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来，突出煤矿企业特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。从以下几个方面着手落实：

一、抓机制，保证创建活动的规范运行

全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作积极展开活动，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通配合，完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。

规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的适合本单位的考核标准，并通过班前会、板报等方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力

在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大其在企业中的影响力。所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，每月举办一次质量安全教育活动，不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司、矿团委所组织的各类活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中，没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年团员的先锋模范带头作用，为下一步生产的顺利进行创造了良好的条件。我队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。同时另一方面也不断从实践工作中总结经验并吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全组安全管理工作逐步走向了科学化、制度化、规范化。我队认真落实集团公司、矿有关安全生产方面的相关精神，长期坚持进行隐患检查和制度落实的工作重点。如发现违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由

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青年安全生产示范岗事迹材料

制氧厂总人数为82人，其中35周岁以下63人，占总人数的76%。制氧厂承担着公司炼铁和炼钢厂氧气和氮气供给，由于生产氧气、氮气均为危险化学品，危险程度高，工作中必须高度警惕。多年来我们一直以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，扎实开展各项安全生产工作，厂内每一名员工在日常工作中都抱着一丝不苟的工作态度，严格执行安全规程，勤巡检，多动脑，为安全生产保驾护航。

近几年员工流动性大，招聘工作持续进行，由于新工人进厂要接受3个月的岗位安全操作知识教育，剩下的老员工既要承担起大量日常工作，又要在日常工作过程中，向新员工传授经验和技能，积极参与“传帮带”活动。正是在这样的情况下，厂部及车间领导严格管理，落实责任、新老员工相互监督、相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力， 在过去的20xx年我厂实现全年设备无故障停机、无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错的“全年安全生产五为零”的目标。 为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实，在集团总公司领导下，制氧厂厂部深入基层开展创建工作，强化安全生产意识，提高安全生产技能，增强遵守安全生产规章制度的自觉性，防止伤亡事故的发生，扎实有效地推动创建

全市“青年安全生产示范岗活动”。

一、安全生产标准化

20xx年，我们以总公司“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作，努力创造良好安全生产环境和氛围。 通过定期学习规章制度，以制度规范个人行为。重点学习岗位安全责任制和防止机组非计划停运措施以及二十五项反措重点要求。今年共开展安全活动36次，通过学习安全简报，安全管理制度，事故案例，全体职工对安全生产有了新的认识，改变了以前那种“事故是无法避免的”等陈旧观念，加强了对总公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟单位的事故教训，提高了大家的安全意识和安全责任感。 在季节性、综合性、车间、专项、节假日等安全大检查，安全生产月活动中，全体人员认真讨论，分析总结，查找出了我厂在人员、设备、安全管理上存在的一些问题，提出了整改建议。

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青年示范岗黄金地质队15分队材料

xx地质队15分队是一支优秀的钻探分队，现有职工14人，其中35岁以下青年13人，占分队总人数的92%。近年来，该分队在分队长徐平君的带领下以我队开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，爱岗敬业，以优良的班组作风赢得了各级领导及客户的称赞。

一、始终抓好安全这件头等大事。

地质钻探的工作环境是露天作业，安全问题是头等大事，除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀带来的危险，机台攀爬作业和用电安全等问题也需要时时小心，注意防范，所以提高分队人员的安全意识和防范意识就是必修课。该分队要求职工上岗之前必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证，其次成立设备安全小组，经常检查机台的工具牢固程度。该分队还每周制定安全学习计划，明确学习内容。学习内容涵盖安全知识、操作规程、安全规章、隐患识别与整改等，做到每月突出一个重点，每周解决2-3个问题，每月对学习情况进行一次考核，并与责任制挂钩，奖勤罚懒，营造了一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的安全业务水平和实际操作能力。使每位员工都能熟知岗位职责，做到自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己的“三不伤害”。大大提高了班组人员的安全意识和防范意识，形成了浓厚的安全氛围。通过以上制度的实施，该分队成员“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，该分队无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。

二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。

俗话说“家和万事兴”，其实这句话用在工作班子里，也是一样的贴切，该分队有14名成员，35岁的青年占到了13人，年轻的队伍不仅朝气蓬勃，也有着让人振奋的凝聚力，他们始终保持着团结拼搏的精神，圆满地完成了一个又一个钻探任务。他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导和客户面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

20xx年该分队在分队长的带领下，在辽宁、河南、内蒙三地开展钻探工作，出色的完成年进尺超万米大关。在秦皇岛施工一个1400米的钻孔时，仅用了3个月的时间，就高标准的完成了施工任务。而同一地点施工的河北八队两台钻机，施工同深度的孔，至少要6个月的时间。我们队伍的施工速度令客户很震惊，而且孔斜测量和各项指标都在正常范围内，这样的成绩让客户都纷纷竖起了大拇指。

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青年安全示范岗材料

创建电力安全示范岗 共营和谐班组

近年来，太原第一热电厂燃料费用占到发电成本的75%以上！而燃料检质的

准确度取决于采样的精准度，其误差值占总误差的80%！这样的两个数字将燃料

部采样班推向了把握企业经济命脉的风口浪尖，采样班26名员工本着“锱铢必

究、一切为公”的原则，以“创一流管理、一流队伍、一流业绩、一流管家”为

目标，不断强化员工素质，狠抓安全化、制度化、标准化管理，努力提高企业经

济效益，全面推动青年安全生产示范岗活动向经常化、规范化、科学化轨道发展。

该班现有男职工20人，女职工6人，35周岁及以下人员23名，占总人数的88.5%，

21人具备大专以上学历，该班全体人员齐心协力、不断实践、不断创新，连续

获得厂20xx年“先进班组”荣誉称号；20xx年厂部“青年安全生产示范岗“的

光荣称号。

搭建成才平台 提升整体素质

多年来，采样班以提高员工素质入手，将创建青年安全生产示范岗活动与

“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合，制定了“创建”规划、考

核细则、技术培训计划和三年的活动目标，成立了以班长为组长的“创争”活动

小组，与职工个人签定了限期达到“六懂六会”目标责任书，设立了岗位练兵台，

竞赛评比台。坚持每日一题，每周一课，每月一考，让青年在工作中进行技术理

论学习和业务技能切磋，循序渐进，逐步提高。在学习方法上，采取集中辅导和

自学相结合，以一帮一，多助一的方式，每周由技术人员集中授课一次，使全站

职工都能熟悉设备性能、使用技巧和工艺流程。并将员工的表现与评选技术能手

和文明员工结合起来，有力地激发了职工学习的热情，掀起了比、学、赶、帮、

超的练兵热潮。目前，全体26名员工将全部进升至高级工，持证上岗率达100%。

强化安全管理 树立安全理念

安全工作作为生产单位的重中之重，采样班更是将其视作生命工程来抓，

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青年安全生产示范岗事迹材料

赤峰平庄煤业集团公司某某煤矿二井运搬队大巷运输组21名团员青年积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促 进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。2000——20xx年,该队大巷运输组获矿“青 年安全生产示范岗”荣誉称号。20xx年9月被集团公司评为“青年安全生产示范创建单位”，并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故，累计运输 原煤500多万吨。

自20xx年开展青年安全生产示范岗活动以来，该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合，突出煤矿企业特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制，保证创建活动规范运行

全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产 示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会会， 对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过广播、板报等积极 宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力

在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响 力。由于我们大巷原煤运输关系到井口的经济发展，讲求的是“多拉快跑、安全第一”，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量 上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，每周举办一次质量安全教育活动，不定期对岗位上的青工质量安 全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应矿团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡急、难、险、重的任务团员 青年都冲在最前面。如今年3月份的一天，大巷排水沟积水泥浆淹了运输道，时值运煤高峰，针对这种情况，团干部率领青年突击队员自发行动，进行挖沟、清浆， 一直干到凌晨4点多，大家才拖着疲惫的身子回家里休息。没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步生产的顺利进行创造了条件。大 巷组组长郑向东同志是一名青年突击队员，他工作上严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨。他坚持科学防范，合理检修机车，确保了井下的安全，使运输作业得 以顺利进行，并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的 学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全组安 全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、矿有关安全精神，长期坚持进行设

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青年安全生产示范岗-----申报材料

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。他没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的是无愧于安全生产的丰富经历和至今不变的那股拼劲。部件加工二部机加二现场分部凸轮轴线建立以来，为维护公司正常的生产经营秩序和安定团结的政治局面，履行岗位安全和工作职责，尽职责守，防止各类安全事故发生，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实各项安全生产管理制度，坚持以人为本安全发展理念。

7年的时间里，他一直从事生产工作，并有3年的班组长工作经历,3年的安全工作经历。 ，男，现年 岁，现任部件加工二部机加二现场分部6S工作，并负精益生产及质量工作。在上级领导的正确领导下，他积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，保障了全车间安全及质量的有序进行，为安全生产做出了保驾护航的作用。在曼项目设备调试安装期间实现了零安全事故工作目标。由于他在多年的安全生产工作中，尽职尽责，严格贯彻各项安全防范制度，并以“以身作则，从我做起”的工作思想带领车间员工共同进步。他常说：做人虚心才知上进求知，与人为善；做事认真才能静心钻研，敬业求精。所以“虚心做人，认真做事”是他对自己的要求。对于工作他经常说“有了安全就有了一切，没有了安全，就什么都没有了；有了安全就有了人，有了人就什么都有了”正是这样，他给领导和员工留下了：做事认真，工作负责，对员工及

工作有耐心和信心在员工及领导心里留下了较好的印象。正是这样，他在领导的关心和教导下，在同事的协作与帮助下，在自己的努力下取得了一定的效果：20xx年至20xx年政绩考核中5次评优（20xx年被制造部评为“先进员工”及 “先进生产工作者”荣誉称号；20xx年被共青团评为“工会积极分子”荣誉称号，同时被动力部评为“优秀共青团员”荣誉称号；20xx年又被动力部团委评为“先进工作者”荣誉称号）。

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