市卫生局卫生监督局“餐饮单位食品安全知识培训暨卫生监督政风行风建设服务对象恳谈会”会议记录

时间：二○一○年十月二十七日上午9时

地点：市中医院七楼会议室

一、卫生监督局副局长陈卫东讲解《中华人民共和国食品安全法 》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》；

二、卫生监督局书记、局长8发言：介绍卫生监督局基本情况、工作职责，当前政风行风建设开展情况，诚恳欢迎广大餐饮单位业主和从业人员对卫生监督执法工作提出意见和建议。

三、与会人员发言

酒家总经理：

食品安全是餐饮业的命脉，保证食品安全是我们餐饮单位应尽的义务，我们欢迎卫生监督部门对我们进行严格监督，几年来，卫生监督局的执法人员做到了认真履行职责，且作风正派，文明执法，对帮助我们餐饮业发现食品安全问题起了很大作用。但是我们希望卫生监督局的执法人员能够进一步改进工作，能够给我们餐饮业更多的指导，多开展食品安全知识的培训学习。另外我建议广大餐饮单位要端正思想，多跟卫生监督局沟通，主动接受监督，共同做好食品安全工作，提升大冶市餐饮业整体服务水平。

机关幼儿园：

我是机关幼儿园的，饮食安全对幼儿园的孩子们显得尤其重要，学习食品安全知识，努力抓好食品安全是我们必须履行的义

务。几年来，我们在卫生监督局执法人员的指导下，狠抓食堂卫生管理， 取得了很好的效果，没有发生食品安全事故。这次卫生监督局开展行风建设，我们感觉到执法人员的作风比以前有了更大的改变，希望卫生监督局通过这次行风建设，形象变得更好，职责履行得更好，帮助我们把幼儿园食堂管理得更好。

育才小学：

我从事这个行业时间不长，但也知道卫生监督局对我们学校的食堂进行过多次的检查，帮助我们解决了很多食品安全问题，保证了全校师生的身体健康。听说卫生监督局在开展政风行风建设，我希望他们能够进一步转变作风，多点耐心、少点处罚，#b@2时间再快一点，手续简化一点，多提供指导，多普及食品安全知识，帮助我们抓好学校食堂的食品安全。

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文秘教育专业师生恳谈会会议纪要

四月十三日晚，山东科技大学泰山科技学院文法系文秘教育专业师生恳谈会在西校区模拟法庭召开。文秘教育专业10级全体学生及文法系主任张学银，副主任王学宁、郭笃凌，中文教研室老师史钟锋出席了此次恳谈会。

恳谈会在热情欢乐的氛围中开始。张学银主任提议要将本次会议当做文秘学生的一次实训课堂。由学生自愿报名组成会议主席团，由主席团商定会议议程和议题。会后由学生撰拟会议记录、会议纪要和新闻稿。

张学银主任首先介绍了有关高考填报专业志愿及招生录取的相关知识，文秘教育专业的申报、筹办、师资等相关信息。在互动环节中，学生代表积极发言，针对文秘专业课程设置及时间安排、课堂教学、实践教学、教学设施以及师资配备等问题提出了各自的意见与建议，张主任就文秘专业培养方案、课程设置、教师配置和实习实训等问题进行了详细解答。会上，张主任还针对学生在专业态度、学习意识与学习方法等方面存在的问题，推心置腹地与学生进行了交流，对提升学生的专业信心、改善学生的学习方法起到了良好的效果。

王学宁主任就同学们提出的大量当前面临的考证考级以及关系以后就业考研的问题，从秘书应具有的能力，以及如何培养，秘书专业要考取哪些证书、怎么考，可否学双专业以及招收文秘专业研究生的院校、报考专业等方面一一作了详细解答。她还向同学们介绍了有关 秘书节的有关知识。

恳谈会上，师生还就文秘专业可否实行3+1人才培养模式、是否开设会计证考试课程及是否必须考证等问题进行了探讨。对一些暂时无法解决的问题系领导进行了充分的解释并表示将会尽快予以研究解决。

本次恳谈会使同学们对文秘专业建设有了进一步的了解，使系领导和教师能够及时了解学生的思想和愿望，为我系文秘专业的人才培养方案的进一步修订和完善起到了积极的推动作用，为文秘专业今后长远、良性发展打下了基础。

会议认为，文秘专业10班的班风是积极向上的，同学们的精神面貌良好，对自己的专业和前途是认真负责的。全体文秘专业教师要继续以对学生高度负责的精神，以提高学生专业能力为主要目标，进一步进行教学改革，加大实践实训的分量。原模拟法庭已具备基本的实训条件，鼓励教师充分利用该场所开展课堂实训。对实践性较强的课程，要精心做好教学设计，以职业技能为核心，突出任务驱动、目标管理的教学特点，体现实用性、技能性、职业性的教育教学特色。

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工会会议记录（一）

会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：20xx年3月21日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、、谢斌、陈颖、曾铤

会议内容：

1、工会委员会总结上一年工作情况，总结经验，做的好的地方继续发扬，做的不好的地方今后提高。

(1)积极配合上级各项政策；

(2)加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责；

(3)加强民主管理、民主监督，提升教职工主人翁意识；

2、围绕教育局和学校的工作计划，针对学院的实际情况大家畅谈今年的工作，初步形成工作思路，并初步拟讨本学期学院工会工作计划。

(1)抓规范，加强组织建设，建立更为完善的制度；

(2)抓维权，加强工会建设，充分发挥教职工主动性；

(3)抓载体，加强工会的活力，丰富教职工的业余生活；

(4)抓待遇，提高教职工的福利，改善教职工的办公质量；

3、讨论完成今年工作各成员分工负责的具体部署，会议决议各成员负责分工情况如下：

分工会主席：曾传璜——负责本届工会全面工作，协调管理本届工会； 分工会副主席：胡春安——协助分工会主席完成落实各项工作； 组织委员：钟阳俊 宣传委员：王吉源 女工委员：董跃华

福利委员：蔡虔 文体委员： 工会小组长: 谢斌、陈颖、曾铤

4、教职工春游活动安排，由组织委员钟阳俊负责组织，宣传委员王吉源负责宣传，鼓励全体教职工积极参与。

工会会议记录（二）

会议名称：信息学院分工会工作会议

时间：20xx年4月24日 地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜 记录人：

参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、、谢斌、陈颖、曾铤

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会议记录

会议名称：园务委员会议

日期：20xx年1月4日

会议地点：四楼会议室

任伟敏、周栋、徐艳峰、朱红、郑黎清、高慧君、丁吉

主持人：任伟敏

记录人：丁吉

会议记录：

各部门小结

? 管理

1. 健全完善管理制度（中层干部考核、教师考核、单项奖考核）

2. 完善一园两制的管理模式

3. 探索两班一保的模式

4. 新建校车制度

5. 校园安全：小班部护栏、楼梯平台地毯、杜绝安全隐患、整修大班部扶梯。

6. 添置十台电脑、液晶电视、

7. 市文明单位创建工作验收

8. 带教工作显著（绿洲:教研；小天地：运动）课程、管理、特色

任补充：创新制度、中层干部计划的时效性。考核要规范化、表格式。对教师的指导记录在旁边。作为资料呈现

?工会

1. 申报了各类先进：上海市红旗文明岗、运动组、上海市先进女职工集体申报、区体育先进集体和个人、申报三八红旗集体和个人、校务公开、退管会、

2. 女教工网页宣传比赛

3. 文明班组建设开展活动——争创区文明单位打下基础、开展班组形式为主的师德主题活动、星光大道才艺展示活动。体现凝聚力参观双年会

4. 教代会制度和提高教育质量

5. 献血基金、一日捐活动、春节帮困工作、

任补充：调整献血基金方案。工会这条线的凝聚力能否更加融合，有个别教工游离在外。

下学期设想：女工网页调整。

? 团支部

信息资源辐射小组

信息辐射是我们团员青年的一大强项，我们利用社团活动时间开发了光影魔术手、PHTOSHOP等软件的简便运用。并在教师群体中广为传授。通过集体和个别的辅导形式，提高了我园教师使用现代化技术的能力

志愿服务亲子特色

团员青年放弃了自己的休息时间，在每月最后一个周日为社区0-3岁的孩子开放亲子活动，自制开发适合婴幼儿游戏的玩具，指导孩子发展爬/走/跳/钻等动作，并创编歌谣和孩子们一起互动游戏。向社区家长宣传一定的育儿经验，深受社区家长的欢迎。

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宁波奇异电器有限公司

工会工作会议记录

会议主持：崔红亮

会议记录：徐军

与会人员： 参见会议签到表

会议日期：20xx年8月25日

会议主题：今后工作重点及任务

1．要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性发展。为适应公司 总体发展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。落实好工会“参与、 建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流企业和 和谐环境提供服务和保障。

2、用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新 的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会 工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。

3、现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作 的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、 发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内 容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公 司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。

4、继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间 上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续 完善厂务公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立经理信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现 场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流；继续充分利用厂报《云环报》，使公开的力度更加广泛、 全面、及时。要适时组织开展合理化建议活动，推动本公司的建设和发展。

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中国人寿资讯发布暨 VIP客户恳谈会（串词）执行文本

一、 13：30，工作人员就位。

二、 13：30－15：20，客户报到入场。

音控：播放《同一首歌》。

灯控：主席台灯光微暗。

三、 15：20 会前提醒（画外音）

各位嘉宾、各位朋友，大家下午好！欢迎您参加中国人寿重庆市分公司举办的“资讯发布暨VIP客户恳谈会”。许多朋友刚刚打来电话，正在赶来的途中，预计本次客户恳谈将在5分钟后正式开始。

在会议开始之前，请允许我们为您做相关的友情提醒：

为了保持整个会场的安静，请拿出您的手机将其关闭或者调到振动档; 请不要在场内吸烟，也请大家不要在场内随意的走动，谢谢您的配合！ 各位来宾，在您的面前，是我们为您准备的——中国人寿保险股份有限公司的介绍和最新的产品资讯，在会议开始之前您可以先了解一下。

各位来宾，会场的洗手间在出门右转。如果您有任何的需要，都可以向胸前佩戴胸卡的现场工作人员咨询。

在等待的这5分钟里，我将邀请大家一同来观看一部由中国人寿保险股份有限公司和中国中央电视台联合制作的宣传片——《相知多年，值得托付》。相信通过该片，您会对中国人寿有一个新的了解。请看前方大屏幕。

音控：播放《相知多年，值得托付》。

灯控：全场灯光打暗。

四、 动感舞蹈《爱》

（画外音）各位来宾，各位朋友，我们的资讯发布会即将开始，首先让我们

共同欣赏中国人寿员工带来的特别节目，舞蹈《爱》

音控：播放《爱》。

灯控：全场灯光打亮。

舞蹈人员：蒋瑛、蔡江倩、张黛、聂冰洁、明华、周良凤。

五、 开场

音控：播放《桑托尼》。

灯光：音乐响起15秒后，全场灯光打亮，主持人登台。

男：各位尊敬的嘉宾，

女：各位亲爱的朋友，

合：大家下午好！

男：我是中国人寿重庆市分公司的邓立伟。

女：我是中国人寿重庆市分公司的王贞。非常荣幸由我们俩来担任本次VIP客户恳谈会的司仪。

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“班长，我要对你说”恳谈会

—会议纪要

我们营销班在8月份开展了以“班长，我要对你说”为主题的恳谈会，大家在会上畅所欲言，把大家的心里话都对我们的班长李韩说了出来。这其中有班组建设方面的建议，也有与工作息息相关的意见。大家各抒己见，以下就是我们这次会议的纪要。

会议由班组建设成员于文锋主持，会议的第一项是介绍开展此次恳谈会的目的。主要是增进班组成员与班长间的交流，集思广益为班组建设出谋划策和解决日常工作中遇到的困难。这次会议主要通过交流的方式进行，大家可以自由发言说出自己的意见和建议。

班组成员崔明铭说：“我们在日常外呼工作中还有许多需要完善的地方，比如问卷选择方面，异议问题确认方面，出现错误办理如何处理等等，还没有一套完整的处理体系。”班长把这些问题都一一记录下来，他说：“目前我们有些外呼项目还处在试验阶段，没有完整的处理流程，中心领导对此也是非常重视的，现在出现一些错误也是难免的，但是我们争取通过各种手段把我们的错误办理量降到最低，如果出现了问题我会尽快联系相关的支撑部门处理。所以请大家放心，我们的外呼工作一定会越来越完善的。”

班组成员胡波涛说：“现在我们的班组建设还是比较被动的，没有全员参与进来，班长能不能想想什么办法把大家参加班组建设的积极性调动起来。”李韩：“班组建设是一个班组的灵魂，我们不但要搞，还要搞好，我现在已经有了以下班组建设的方案和方法，由于我们班

组人员比较多，所以我把班组建设按照小组进行了分组，采用班内评比的方法，每次班组活动，都会以小组的形式进行开展。每次班组活动我都会为大家准备礼品，这些礼品发给我们评比中得分最高的小组成员，这样能够调动大家的积极性。”

班组成员卓越说：“能不能每天都把大家一天的工作量和工作成果用便签的形式向大家公布一下。”李韩说：“我会以后每天给大家提数据，把每天的成功量，外呼量，成功率都安业务种类给大家排序并发给大家。”

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