篇一 :作风整顿活动学习会议记录

作风整顿活动学习会议记录

时间:

地点:

参加会议人员:

为加强公司两级机关、项目部作风建设,进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率,以及服务基层、服务生产一线的能力和水平,更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现,公司党委决定,在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文件进行了开会讨论学习,会议内容如下:

会议内容:

周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件,组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策,贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手,是对外上传、联系,对内下达、沟通和协调的行动者,是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。

黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表现在:1.工作有布置,有要求,但不够重视过程中的检查、督促和落实,致使管理工作推进不力。2.开展工作,解决问题,不够重视配合沟通、协调,互相指责、埋怨,工作局面打不开,存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言,管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。

梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”:1.存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍,工作被动。2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意识、荣誉感不强。3.存在侥幸思想。没出问题,高枕无忧,出了问题挖空心思补救。4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5.存在安于现状的思想,不思进取,不思创新,不敢担当。工作拖拉,效率不高,纪律松懈。而我中心存在的问题是工作的预见性不够,容易在工作中被动。

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篇二 :作风纪律整顿会议纪要

山西柳林庄上煤矿有限公司会议纪要

时间:二〇##年十月二日

地点:矿五楼会议室

主持人:张志忠

参会人员:张福应、郭玉平、王福平、张利文、王利强、

          各科队长、班组长、地面后勤人员、保卫科

 记录人:王利强

 

  主题:庄上煤矿                    自查自纠阶段总结会议

王福平:对百日安全生产隐患大排查大整治专项自查自纠阶段的工作进行总结。

1、本矿从9月1日至9月30日共查出隐患100条,已整改98条、未整改的两条,并对未整改的两条采取了强制性措施,限期整改。

2、通过这次阶段性的自查行动,已经取得了初步的成效,但是安全问题仍然是我们面临的重要课题,事故时有发生,充分说明我们对安全生产责任落实不到位,所以我们在以后的工作要严格追究事故责任,加大处罚力度。

3、我矿的安全管理比较松懈,特别是重要岗位常有脱岗、串岗等现象发生,为此要求加强管理。

张矿:对作风纪律整顿工作的总结,并对我矿今后的工作进行一次全面的安排。

通过作风纪律整顿,使我矿的纪律作风有了很大程度的提高。

一、下一步的工作安排:

1、全矿性的推广作风纪律整顿工作,打造我矿的企业文化,并以行政大楼为辐射点,辐射全矿。

①办公楼内工作人员在上班期间必须统一着装(白衬衣和蓝西服)。

②要文明待人,时时刻刻牢记这一点,注意平时的工作细节。

③办公楼的环境卫生和上下班时间的规定:办公楼的卫生要各自清理好各自的责任区,同时不得在楼道内吃烟和乱扔东西的现象发生,保证办公楼的卫生干净;并按要求严格执行上下班时间。

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篇三 :作风整顿动员大会会议记录

作风整顿动员大会会议记录

时间:12月5日

地点:学术厅

参会:全体教职工

会议内容:

(一)吴校长传达教育局关于干部作风整顿建设工作动员会会议精神 1、

2、 青局长对近期通报事件存在的问题进行解剖 警示领导干部端正心态净行风,反思整顿扬正气

(二)学习青局长《高坪区教育系统干部作风整顿建设工作动员报告》

一、统一思想,充分认识作风整顿建设的重要性和紧迫性必须

二、深刻反思,切实找准教育系统作风建设上的突出问题

1、一是工作落实不够,存在形式主义的现象。

2二是工作推进乏力,存在软弱涣散的现象。

3、 三是服务意识欠佳,存在畏难漂浮的现象。

4、四是职业纪律淡薄,存在损害教育形象的现象。

三、突出重点,认真开展教育系统作风整顿建设

1、抓好以学而不厌为重点的学风建设

2、抓好以爱岗敬业为重点的思想作风建设

3、抓好以规范行为为重点的工作作风建设

4、抓好以廉洁自律为重点的生活作风建设

四、狠抓落实,确保作风整顿建设活动取得明显成效

第一,要加强组织领导。

第二,要解决突出问题。

第三,要严格工作要求。

第四,要强化监督检查。

(三)吴校长作作风整顿工作动员讲话

1、 统一思想,充分认识开展本次作风整顿的重要性和必要性;

2、 突出重点,扎实有效地开展作风整活动;

3、 强化措施,务求作风整顿取得实效;

4、 统筹兼顾,全力推进当前各项重点工作落实。

(四)任务布置

1、

2、

每位教师对自己进行剖析形成文字材料 每位教师写一份作风整顿承诺书。

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篇四 :加强机关记录作风建设整改方案会议记录

时间:20xx年x月x日

地点:

会议主持:

参会人员:局长、副局长。

内容:健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》

局长:目前,结合我局“学习动员、提高认识”“查摆问题、开展批评”两个阶段的工作进度,及《加强作风建设活动征求意见表》《党员群众对领导班子个人的意见、建议表》,还有《加强机关纪律作风建设整改征求群众意见表》、《整改方案意见反馈表》,按照市加强机关纪律作风小组的要求,这次会议,我们主要健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》. 副局长:通过前两个阶段的工作,我局在纪律作风方面有了很大的好转,尤其是全体人员的工作态度和纪律遵守方面有了很大的好转,为了将良好的风气长久的保持下去,健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》是势在必行的。

副局长:是的,最近一段时间同志们的工作热情高涨,工作效率明显提高了。

副局长:虽然我们加强机关纪律作风建设的工作取得了一定的成效,比较过去的工作作风也有了一定的提高,但我们仍应该保持谨慎的态度,将加强机关纪律作风建设活动作为一项长久的工作任务去完成。

副局长:我手里现在有一些《加强机关纪律作风建设整改征求群众意见表》、《整改方案意见反馈表》,我也在工作中征求了我们局里的人员及群众的意见,我们的整改方案应当在考核机制上更加完善一些,比如,在彻底解决“干与不干一样,干多干少一样,干好干坏一样”的问题,应当将全体干部职工的考核标准更为细化一些。

副局长:局长说的非常有道理,过去一段时间,我局在工作中确实存在少数人员工作态度不积极的现象,按照刘局长的指示,在这段时间,我已经构建了经信局明确的领导责任制,将责任层层落实,并根据我们发下去的意见反馈表,领导责任制已经初见成效,在此基础上,我还会继续完善这项制度。

副局长:虽然我不是主抓加强机关纪律作风建设活动这项工作的,但是作为局里的一位分管局长,我也和我分管的职工了解过我们局里的整改方案的反馈情况,大部分的整改措施职工都是认可的,但仍有一些职工反映,我局在学习提高的方面整改措施不够严密,并没有制定出特别详细的措施来,所以根据职工的意见,我建议,我局经常召开各项制度的学习会议,丰富完善学习活动,并多召开一些与工作业务相关的培训活动。

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篇五 :集团公司党工部关于开展“加强机关作风建设、进行工作作风纪律整顿”活动的会议记录

集团公司党工部关于开展“加强机关作风建设、进行工作作

风纪律整顿”活动的会议记录

会议时间:20xx年8月24日上午8:30~9:30

会议地点:集团公司二楼大会议室

会议内容:关于开展“加强机关作风建设、进行工作作风纪律整顿”活动的实施意见;近期党工部及党支部近期工作安排

参加人员:集团党委张书记,机关党委杜书记,党工部李部长、葛部长、肖书记及各党支部书记

主持人:杜书记

会议首先通知全体党支部关于集团公司近期开展“加强机关作风建设、进行工作作风纪律整顿”的活动,肖书记全读了集团颁发的关于本次活动的文件(冀建工字[2011]69号,详见附件--《河北建工集团有限责任公司关于开展“加强机关作风建设、进行工作作风纪律整顿”活动的实施意见》),着重说明了本次活动实施的几个阶段,并强调了本次活动的重要性。

葛部长随后在讲话中汇报了近期党工部将要开展的主要工作,及要求各党支部近期要开展的三项主要工作:党支部要组织党员学习文件《做最好的党员》,并将学习体会及切身感受记录在党支部工作手册中;组织党员继续开展“争先创优”活动,要开展“我身边的共 产 党员”征文活动,每个党支部要求不得少于1篇;各党支部要对标优

秀党支部,像优秀党支部学习。

李部长在讲话中主要强调了个党支部要抓紧时间将各方面的征文提交党工部;并介绍了集团公司关于鼓励员工积极发稿的文件(概括为:国家级1000元/篇;省级200元/篇;市级100元/篇;县级50元/篇)。

杜书记在讲话中强调了个党支部在日常工作中要严格自身的工作态度及纪律,对申请入党的广大职工认真对待、认真负责,绝不允许再次出现将申请入党人的入党申请书等相关手续文件丢失等问题。

同时,杜书记也详细介绍了一遍集团公司员工入党手续及需要主要的几个方面。

会议最后,张书记强调了全体党支部及员工要积极参与“创先争优”活动,为企业发展做贡献;本周安排最后一次去野三坡旅游的活动,各分公司、部门要合理安排未去的员工参加这周的旅游活动;集团正在努力改善食堂及后勤等情况,各员工如有好的合理意见请及时报于党工部。

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篇六 :小学纪律作风集中教育整顿活动会议纪要

认真查找 深刻剖析 明确方向 促进发展

——······小学领导班子专题会会议记要

会议时间:20xx年2月10日8:30

会议地点:······小学校长室

主持单位:······小学纪律作风集中教育整顿活动小组

参加人员:···校长、···书记、···副校长、···主任、···主任、···主任、···主任、···主任、···主任、···主任(··副校长请假) 主持人 :··书记

一、会议议程

1.通报我校第一阶段活动开展情况和安排部署第二、三阶段工作安排。

2.··对第二、三阶段的活动开展提出希望和要求。

3.开展批评与自我批评。

4.按照上级要求,统一思想、统一思路,查找学校和个人在服务意识、办事效率、遵守纪律等方面出现的问题,集中两、三个主要问题形成共识,并提出对策、思路和方案。

二、会议主题:认真查找 深刻剖析 明确方向 促进发展

三、会议内容

(1)、会议首先总结了我校第一阶段的学习实践活动成果。第一阶段的学习调研阶段已经顺利完成。在这一阶段,分别举行了一次学习动员大会,安排了两次座谈、访谈,大家撰写了学习笔记和学习体会。

(2)、··校长查摆学校存在的问题如下:

一、基本情况

活动开展以来,我们通过开展一次专题学习,领会会议和领导讲话精神,明确本次活动的指导思想;组织开展了一次主题大讨论活动,从中总结了经验也认识到不足;组织开展了“我为学校献一策”活动,广大教师各抒己见。 经过学校认真梳理,查摆出的问题如下 :

(一) 学校发展方面

1、校舍、现代化教学设备等的配备还有待进一步完善。我校各种设施仍在配备完善阶段,我们将努力改善操场、厕所不达标等问题;

2、在教育教学方面,重视了学生的智力发展,对学生的身心健康发展,德、智、体、美、劳全面发展力度不够。

3、教师还未完全给学生创造更多的机会,让学生参加社会实践活动,学校应结合学校周边实际情况,组织学生参观企业,到社区帮助孤寡老人劳动,使学生更多的接触社会、接触大自然。

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篇七 :孙陶学区思想作风整顿会议记录

抓早动快 精心部署

——孙陶学区教职工思想纪律作风集中整顿动员大会

为了深入贯彻落实县委、县政府关于县乡机关干部思想纪律作风整顿动员大会精神,进一步加强全县文教系统干部职工作风建设9月26日上午,孙陶学区召开全系统思想作风纪律集中教育整顿活动动员大会,对全学区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动作出全面安排部署。

会议参加人员:学区全体领导班子、办事员、全体中小学负责人

学区校长杨学民作动员讲话。他指出,这次开展思想作风纪律集中教育整顿是办好人民满意教育文化体育事业的迫切需要,是解决目前系统存在的突出问题的需要,推动孙陶教育加快发展的迫切需要。从目前来看,全学区在班子建设、教师队伍以及学校办学思想等方面存在一些突出问题。在全学区干部职工当中开展思想作风纪律集中教育整顿活动,非常必要,也非常及时,对于系统加强干部教师队伍建设,促进教育事业健康协调发展具有十分重要的意义。 会议要求,开展思想作风纪律集中教育整顿活动是当前全县教育系统的一件大事,要求学区各单位高度重视,精心组织,周密部署,狠抓落实,务求实效。一要提高认识,统一思想,明确开展思想作风纪律集中教育整顿活动的重大意

义。要从全面贯彻落实科学发展观,贯彻落实县委第十次党代会精神,充分认识开展思想作风纪律集中教育整顿活动的重要性、必要性和重大意义。二要明确目标,抓住关键,扎实推进思想作风纪律集中教育整顿的有效开展。三要加强领导,统筹兼顾,确保思想作风纪律集中教育整顿活动取得实效。要强化对教育整顿活动的督促检查,坚持统筹兼顾,做到两手抓、两不误。

会议要求,在学区职工中开展“五政治、五严肃”教育活动,重点解决思想作风纪律等方面与贯彻落实科学发展观、推动家庭教育、快乐教育、养成教育不相适应的突出问题,真正使广大干部职工在思想上有新提高,作风上有新转变,工作上有新成就。

最后,杨校长就干部职工思想纪律作风整顿和当前工作强调三点。一要讲政治,顾大局。要有高度政治敏锐性,抓学习,抓大事,树立合作共事大局意识。二要讲事业,争一流。要有强烈的事业心和责任感,工作要讲效率,讲质量。三要讲纪律,树形象。遵守单位的各项规章制度,树立廉洁自律意识,树立教育系统的良好形象。

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篇八 :开发区招商局转变作风优化环境集中整治活动会议记录

开发区招商局转变作风优化环境集中整治

活动会议记录

时间:3月1日

地点:三楼会议室

参加人员:招商局全体工作人员

主持人:韩桂绪

3月1日,全局干部职工纪律作风整顿整治集中活动动员会召开,招商局结合单位实际,及时把会议精神进行了传达学习,同时及时行动,科学安排,采取多种措施,认真开展“转变作风优化环境集中整治”集中行动,并将这次活动开展情况做了详细的安排部署。

一、统一思想,提高认识

全区“转变作风优化环境集中整治”集中活动开展后,招商局高度重视,就落实会议精神,进行安排部署。局长谭保平同志要求,在此次“转变作风优化环境集中整治”活动中,要结合招商局实际,着力解决四个方面的突出问题。一是坚持勤政为民,坚决反对漠视群众,切实解决不亲民的问题。二是坚持真抓实干,坚决反对工作浮漂,切实解决不务实际的问题。三是坚持勇于负责,坚决反对敷衍塞责,切实解决不作为的问题。四是坚持清正廉洁,坚决反对滥用权力,切实解决不守纪的问题。

二、加强领导,成立组织

成立了以招商局党组书记、局长谭保平任组长,其他党组成员为副组长,全体科室负责人为成员的领导小组。抽调

全局骨干人员组成局干部职工纪律作风整顿集中活动办公室,具体负责全局集中活动的指导和组织协调工作。结合实际,制定实施方案,明确工作要求,细化工作职责,创新方式,丰富内容,全力组织做好集中活动各项“规定动作”和“自选内容”。

三、建章立制,制定方案

研究制定了《招商局干部职工纪律作风整顿集中活动实施方案》。并要求把开展集中活动与贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神相结合,与学习贯彻实施《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合,与本职工作相结合,与推进招商引资、项目建设、文明单位创建、学习型机关建设、效能监察及财务支出专项检查相结合,确保集中活动达到解决问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的。

四、强化督查,严肃纪律

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