保安会议记录

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保安部会议记录

时间：20xx年3月8日

地点：中控室

参加人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长

一、 保安工作要求

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7、 私自占用绿化地； 私自乱堆乱放杂物、废品； 中控室夜间睡觉与奖金相挂钩； 门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费”的规定； 加强外保人员的管理和培训； 加强门岗夜间车辆的检查； 严查未办手续进行装修。

二、 本周主要完成的工作

1、 对三期装修进行集中巡查，发现三户未办理装修手续（已补办

手续）；

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南门外私搭乱建进行拆除； 协助监控维修人员对小区监控的维修； 加强收缴停车费力度； 本周未发生偷盗及治安案件； 协助燕达医院免费义诊的宣传及秩序维护；

7、 突击紧急集合检查保安人员的人数（43人）。

三、 下周的工作重点

1、 督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕；

2、 检查保安人员的工作质量、制定处罚单，发现问题未及时整改或出现欺上瞒下现象，将按照合同进行处罚，每月随考勤报办公室；

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保安部 2011-3-8 巡更系统的检查是否按时按量（质量）完成日常巡逻； 对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。

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保 安 会 议 记 录 表

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保安部会议纪要---01

会议地点：保安值班室

会议时间：2010-11-4

主 持：房旭良

参加人员：邱兆贤

会议主题：

会议内容：

1、公司传达交给的任务及规章制度必须执行。

2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。

3、安排看车库人员，必须在位，不得脱岗。

4、早上8:30-9：00各领班安排人员给林总开东卷帘门。

5、2010-10-27开始，关于未刷卡情况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，希望大家能按时上下班打卡，特殊情况例外（手指爆皮）。摘自OA

6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。

7、场内禁止撒尿。

8、巴黎春天马上进入交接，已在附近租房，夜间会有夜查。

9、保安部的固定资产，各领班、监控员必须交接清楚，比如电脑、大衣、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能及时归还者，将视为偷盗。

10、吃饭人次和时间各领班要合理安排，保证场内有人。

11、工装必须穿戴整齐。

12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必须填写审批单。白、

夜班要多发现问题，及时通知领班。

13、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发现将视为旷工。月底考勤中体现。严重者将

逐级上报。近期将组织夜查。

14、各领班要合理安排人员确保每楼层要有人，遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员

白天可做机动岗使用。

15、早上8:30工程部将会打开货梯，监控员注意监控。

16、如场内发生紧急事件请及时上报。

保安部

2010/11/4

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石头村陈垣纪念学校保安员会议记录

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保安工作会议201405

保安工作必须有领导的支持，有高管处干部职工的理解配合，同时保安自身也应牢固树立“以人为本,以车为本”的服务理念，在细化日常管理，强化文明服务、优质服务,加强业务学习的情况下，才能圆满完成各项工作任务。下面，着重强调以下几点

一、 工作方法要得当。文明服务四要、四不要：1、要礼貌，不要蛮横;2、要平和，不要过激3、;要耐心，不要急噪;4、要威严，不要软弱。

二、 讲究形象。 我处人流量较小，无人的时间很多，因此在岗人员容易懈怠，出现不良形象，今后，要采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使此问题在短时间内有较大改观，大家要做到自觉约束，始终坚持如一。同时，对违纪三次以上的人员将给与每次10元的处罚。

三、坚持“文明用语、微笑服务”。 要从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。要让服务对象宾至如归的感觉。

四、强化工作责任心，从我做起，从身边的小事做起，明是非，鼓干劲，做到保安人员自己的“八荣八耻”。1、 以爱岗敬业为荣，以态度溥衍为耻;2、 以热情服务为荣，以傲漫无理为耻; 3、以尊章守纪为荣，以我行我素为耻; 4、以团结互助为荣，以自私自利为耻; 5、以共同进步为荣，以互相拆台为耻; 6、以端正心态为荣，以报怨劳骚为耻; 7、以业务精练为荣，以业务平庸为耻; 8、以勤奋踏实为荣，以 1

懒惰浮躁为耻。

五、牢记安全第一。安全工作为一切工作的重中之重，是一切工作的基础。平时注意做好安全检查，查找安全隐患，做到早发现、早报告、早解决、早记录。安全保卫工作就要做到防患于未然。在日常工作中，每一名保安员当班期间要认真对办公区和工作区巡视检查，认真做好记录，对特殊情况要及时处理上报。每一名在岗人员要加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故的发生。此外，监控今后也要发挥监督检查作用。

“上面千条线，下面一针穿”。值班保安往往就是这根针，其日常工作是相当繁杂的，如何过好每一天，做到杂而有序、忙而不乱、有条不紊地做好各项工作？

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保安会议记录

首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。。

1、 工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。

2、 不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。

3、 大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

4、 对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。

5、 宣布以下几点：

① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。

② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。

③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。 ④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。 ⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。

⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。

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