2013白家镇综治工作会议记录

会议时间：20xx年2月16日

会议地点：白家镇政府会议室

参加人员：各单位相关人员

会议主持：夏传涛(白家镇党委书记)

会议内容：20xx年2月16日，在白家镇政府会议室召开了白家镇政府及白家学校综治工作会议。相关部门负责人参加了会议。会议传达了上级有关会议精神，部署了下一步工作重点。现纪要如下：

一、加强领导，健全组织。白家镇成立全镇安全工作督查小组。书记夏传涛为组长，镇政法委书记石树生为副组长，各校校长为成员，主要负责对安全工作进行督查，督导和整改。加强指导安全及综治工作。

二、提高思想认识，明确领导责任。安全工作能不能做到真正的安全，关键在于领导重视。全县各卫生单位要站在深入贯彻落实十八大精神和科学发展观，站在构建社会主义和-谐社会的高度，牢固树立“安全发展”的理念，落实“一把手”工程负责制，严格做到“三亲自三切实”，即亲自部署、亲自查看、亲自整改，切实执行制度、切实落实责任、切实保证安全。

三、完善制度，规范安全管理。一是建立健全隐患排查制度，严格执行“日查、月查、季查”制;二是建立健全各种安全防范预案，重点是食品安全、医疗救护、消防及突发公共事件应急预案;三是建立健全培训制度，增强全员安全防范意识;四是完善考核责任制，层层签订责任状;五是完善信访接待制度，严格实行“属地管理”的原则，处理好群众信访、社会矛盾、医患纠纷等，重点是解决问题，消化矛盾，确保稳定;六是建立健全责任追究制度，凡在综治暨安全生产工作中因失查、失控、失误造成的事件，实行全县卫生系统通报批评，并根据情节依法依规严肃查处，与各卫生单位负责人目标管理考核严格挂钩。

四、排查隐患，防微杜惭。认真开展安全大检查，突出重点，堵塞漏洞，不留死角。重点对食品安全、医疗安全、防火安全、水电设备安全、人员密集场所安全和建筑施工安全、危险化学品管理进行检查。查各项安全管理制度和预案是否建立健全;安全隐患突出、存在严重问题的场所的是否整改彻底;重点部门、要害部位安全措施是否符合规定;治安防范、消防设施是否运行正常;对出租房屋、门店、流动人口的管理掌控情况是否清楚明了;“三密”文件、计算机网络信息系统等保密制度落实是否到位等。对检查中发现的问题要认真加强整改，做到隐患必除，漏洞必堵，有错必改，失责必究，确保安全、稳定的卫生环境，促进全县卫生事业又好又快的发展。

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20xx年第一季度性别比综合治理工作

专题会议记录

时间：09年第一季度

地点：计划生育办公室

主持：

参加人员：

会议记录:

1. 由杨晏超书记讲话

2. 由xx镇长讲话

3. 回顾—上年度有关“关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高”的工作实绩，进行反思和借鉴

4. 本年度“关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高”工作实施方案的讨论(暂时延用上年度的)

5. 学习上年度《绥阳县关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高工作部门工作职责》

6. 常规工作安排(今天下午对街道上的医疗卫生机构进行集中清理)

1、田茂平镇长对20xx年第四季度“关爱女孩行动综合治理出生：

人口性别比偏高”工作着重要指示；

2、田茂国镇长就计生部门的方方面面工作提出新的要求；

3、各村汇报计生工作的情况；

4、赵立波主任就当前情况进行通报；

6、田茂国镇长对20xx年度计生工作着重要总结。

7、常规工作安排：搞好第四季度的迎检工作，返乡人员的清理；

8、工作纪律强调：开好例会、加强管理、明确责任。

20xx年性别比综合治理工作专题会议记录

第二季度

时间：09年第一季度

地点：计划生育办公室

主持：

参加人员：

会议记录:

1、杨晏超书记对20xx年度“关爱女孩行动综合治理出生人口 性别比偏高”工作做重要指示： ·

2、镇长就计生部门的方方面面工作提出新的要求；

3、各村汇报计生工作的情况；

4、何毅主任就当前情况进行通报：

5、学习20xx年度“关爱女孩综合治治理出生人口性别比偏高”工作方案：

6、田茂镇长对20xx年度计生工作做重要部署。

7、常规工作安排：搞好第一季度的迎检工作， 返乡人员的清理；

8、工作纪律强调： 开好例会、加强管理、明确责任。

20xx年性别比综合治理工作专题会议记录

第三季度

时间：09年第一季度

地点：计划生育办公室

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××乡镇流动人口工作会议记录（一）

会议时间：20××年×月×日

会议地点：镇政府×楼会议室

参会人员：××× ××× ××× ××× ×××

××× ××× ××× ××× ×××

会议内容：

根据上级有关部门的工作要求，我镇今年要继续推动流

动人口管理工作。结合具体工作计划，下面我提几点要求：

一是统一思想、加强领导。加强流动人口管理工作，是

这次开展的综治基层基础建设年活动中的一项重要工作，是

一项求真务实的工作，事关我镇发展、稳定的大局，各村、

社区务必要高度重视，切实加强领导。

二是健全组织、落实责任。我镇要成立流动人口管理工

作领导小组，要充分考虑地区实际，充分依托各行政村、社

区居委会的力量，要建立“流动人口网络通讯员”，并将落

实到各村、社区居委会 ，具体负责流动人口的信息收集、

登记和日常档案管理。各小组也要明确一人担任信息员工

作。对流动人口的有效整合社会各种管理资源，明确政府有

关部门在流动人口服务管理中的工作职责和任务。

三是创新机制，推进流动人口服务管理“动态化”。一

是建立协调联动机制。镇、村、社区流动人口管理委员会要

定期联系，共同解决流动人口服务管理中出现的新情况、新

问题。二是实行信息互通共享机制。三是完善人口动态管理

机制。建立全镇统一的流动人口服务管理资源台帐，提高服

务管理水平。

四是齐抓共管，狠抓落实。对于流动人口管理工作要根

据实际出发，因地制宜的开展工作。要认真总结经验，针对

存在的突出问题，提出相应的对策，要突出重点，切实加强

对流动人口的管理和教育，同时也要打击侵害流动人口权益

的违法犯罪活动。有效整合资源，形成工作合力，形成齐抓

共管的良好局面。要进一步加强对流动人口管理体制机制的

创新，使流动人口服务与管理工作规范化、制度化。

同志们，加强流动人口管理工作是推进社会治安管理、

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××乡镇流动人口工作会议记录（一）

会议时间：20××年×月×日

会议地点：镇政府×楼会议室

参会人员：××× ××× ××× ××× ×××

××× ××× ××× ××× ×××

会议内容：

根据上级有关部门的工作要求，我镇今年要继续推动流动人口管理工作。结合具体工作计划，下面我提几点要求：

一是统一思想、加强领导。加强流动人口管理工作，是这次开展的综治基层基础建设年活动中的一项重要工作，是一项求真务实的工作，事关我镇发展、稳定的大局，各村、社区务必要高度重视，切实加强领导。

二是健全组织、落实责任。我镇要成立流动人口管理工作领导小组，要充分考虑地区实际，充分依托各行政村、社区居委会的力量，要建立“流动人口网络通讯员”，并将落实到各村、社区居委会 ，具体负责流动人口的信息收集、登记和日常档案管理。各小组也要明确一人担任信息员工作。对流动人口的有效整合社会各种管理资源，明确政府有关部门在流动人口服务管理中的工作职责和任务。

三是创新机制，推进流动人口服务管理“动态化”。一是建立协调联动机制。镇、村、社区流动人口管理委员会要定期联系，共同解决流动人口服务管理中出现的新情况、新问题。二是实行信息互通共享机制。三是完善人口动态管理机制。建立全镇统一的流动人口服务管理资源台帐，提高服务管理水平。

四是齐抓共管，狠抓落实。对于流动人口管理工作要根据实际出发，因地制宜的开展工作。要认真总结经验，针对存在的突出问题，提出相应的对策，要突出重点，切实加强对流动人口的管理和教育，同时也要打击侵害流动人口权益的违法犯罪活动。有效整合资源，形成工作合力，形成齐抓共管的良好局面。要进一步加强对流动人口管理体制机制的创新，使流动人口服务与管理工作规范化、制度化。

同志们，加强流动人口管理工作是推进社会治安管理、维护社会稳定不可推卸的责任，各村、社区及有关部门要整合起来，把流动人口管理工作推向更高层次。

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综治安全工作会议记录

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孝南区文化路小学综治工作会议记录

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向海春同志在全镇政法综治维稳暨安全生产工作

会议上的讲话

同志们：

在这春暖花开、春耕繁忙时节，同时也是我镇正掀起“三万”活动高潮之际，经镇党委、政府研究，决定召开这次全镇综治维稳、信访、安全生产工作会议。会议的目的，就是要进一步统一思想，认清全镇经济社会发展和维稳的新形势，对20xx年全镇综治维稳、信访、安全工作进行总结，安排部署20xx年全镇综治维稳、信访、安全工作，为打造“仙居恩施”、建设“平安崔坝”创造良好稳定的社会环境。下面我就20xx年全镇的综治维稳、信访、安全生产工作做一个简要回顾，并对20xx年的综治维稳工作进行具体部署。讲三点意见。

一、20xx年综治维稳、信访、安全生产工作的简要回顾

20xx年，全镇上下在镇委、镇政府的正确领导下，围绕中心、服务大局，积极创新举措，认真履行职能，打击有力、整治有方。为全镇经济社会的较快发展和人民群众的安居乐业创造了和谐安宁的良好环境，涌现出茅田坪、鸦鹊水、南里渡村等一批先进单位和陆兴民、谭学成、王宗才等一批先进个人。综治维稳、信访、安全生产工作是值得肯定的。其成绩主要表现在以下七个方面：

（一）基层基础工作进一步得到夯实。20xx年初，镇委、镇政府对各村、社区的综治专干进行了调整和充实，将工作责任心强、业务素质高的人员调整到综治维稳工作队伍。对少数兼职较多的人员，也通过与村协调减轻他们的工作压力。经调整后的综治维稳队伍，人

员思想稳定，积极性高。今年以来除了个别村因工作需要，综治维稳人员有小调整外，没有一个同志提出要求变换工作岗位。

（二）矛盾纠纷排查调处机制得到创新。各村对矛盾纠纷都坚持每周排查，对排查出来的问题都按照属地管理原则，首先明确一名领导牵头，进行调解。对于调处不成功的再由各村进行集中调解，村集中调解仍无法处理的，再由村写出书面处理意见并由书记、主任签字后上交镇综治维稳中心调处。通过这些措施，使以往各村一遇到矛盾纠纷就推诿上交现象有了根本转变，基本实现了小事不出组，大事不出村。全年全镇各村共排查矛盾纠纷200余起，上交镇综治维稳中心的仅30来起，其它的都在各村进行了就地消化。

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