用互联网思维创造未来

行政部会议记录

这是一个平静的周日清晨，凉风习习，却见本部三五食堂下有一群人正神色匆匆地赶往楼上一间神秘的教室。这群人来自全国各地，有些有着一面之缘，更多的是素未谋面，他们是何人，又为何事聚集于此？

笔者凑近一看，原来此廊尽头竟是卧虎藏龙的中南大学云麓谷的办公地点，而众人正是奔着会议室而来。时钟指向9:25，一个神秘人物出现，众人皆屏息凝神，敬而视之。笔者一打听，此人正是行政部部长大人李沛，而后，各组长也纷纷露面。9：30，座无虚席，部长大人宣布部门大会正式开始。

大会第一项议程：团队介绍

同属一个门派，每个部门各司其职固然重要，但是各部门通力合作，共同将云麓谷发扬光大更为可贵。于是乎办公室、人资组、纪检组的大侠们纷纷自报家门，新生小辈也不羞涩，站起来自我介绍。介绍完毕，即进入比试环节。刚刚还自信满满的众人，却一下被团队介绍连连看给难住了。被拷问的组员们，不是冥思苦想就是争执不休，而在一旁看到自己籍贯以及专业被连错的组员们则是忍俊不禁。这一轮比试人资组的大侠们一展才能，其他组员们自叹不如，也吸取了教训，以后听别人介绍时定要用心来记。游戏之后，大家纷纷传阅部门通讯录，认真铭记成员的籍贯班级。

大会第二项议程：中心制度的介绍

一个能够在江湖上鼎立的门派，必然有其一套严格的规章制度。唯有如此，云麓谷才人杰辈出，越来越兴旺。首先部长大人介绍团队的运作机制，紧接着他又给小鲜肉小泡菜们出难题，有关中心制度的各个方面的难题。好在小鲜肉们已做足功课，应对如流，部长大人也终于露出欣慰的笑容。经过这一关，小鲜肉们对部门又有了一个更深层次的了解，为今后工作的开展奠定了基础。

大会第三项议程：行政部及各小组基本职能

此环节是整个部门大会的重中之重。

1、基本职能

① 办公室： 网站值班人员安排、公文的撰写及传达、文档资料整理、财产管理及物资配备、办公环境美化

…… …… 余下全文

行政系统第四次工作会议纪要

会议主题：XXX

会议时间：XXX

会议地点：XXX

会议主持：XXX

与会人员：XXXXXXXXXXXXXXX

特邀嘉宾：XXX

缺席人员：XXX

会议记录：XXX

基本议程：1、集团各部及各子公司做工作汇报；

2、XXX对各部工作汇报做指导讲话；

3、XXX对“活力中通”体系建设做统一部署安排；

4、集团成员组织学习会议精神。

会议内容：

为检阅各公司XXX的工作完成情况，统一部署20xx年第四季度

的工作任务，增进人员的沟通交流，集团行政人事中心特组织了行政系统第四次工作会议，现纪要如下：

一、集团各部及各子公司做工作汇报

集团行政、人事、IT三部经理及11家公司（含台州中通温岭展

厅）行政部负责人按秩序分别做了《1-8月份工作总结和第四季度的工作规划》的工作汇报发言。黄岩翔远因故未能做汇报，台州森元缺席会议。

二、XXX对各部工作汇报做指导讲话

针对集团各部及各公司的工作汇报发言，XXX提出了三点意见和

第1页共5页

建议：

1、详略得当，统筹安排，充分提高工作会议效能。

经过3个小时，集团各部及各公司的工作汇报才告一段落，在这一过程中，大部分发言人都照本宣科，没有很好地体现出时间观念和集体观念，该现象在今后的会议中应注意避免。提升工作总结能力应遵循“工作总结与计划详细化、规范化，工作汇报简明化、重点化”这一原则。而要提高工作会议效能，必须从三方面入手：一是明确会议的意义和目的，二是控制会议的形式和纪律，三是把握会议的程序和议题。每位发言人应注重场合，做汇报时要简明扼要，抓住工作要点，严格控制发言时间，从全局出发统筹安排发言内容，避免因为个人发言时间过长造成整体会议的延后拖沓。

2、加强宣传，步步为营，按照方案及任务分解落实各项工作。 从各部第四季度的工作规划来看，部分行政人员已经意识到将“活力中通”的思想融入到工作规划中去，大部分总结与计划中未言明具体步骤。现下发《活力中通体系建设布置方案》及《活力中通建设大纲暨第一期工作任务分解》两份资料，请各位行政人员带回去好好研究，多跟各自总经理宣传倡导，接下来行政工作的重心都将围绕这一战略组织展开，大家要立足本职工作，做好上传下达工作，打破固化的思想格局，将方案及任务分解中的各项具体事务技巧性地结合到日常工作中去。

…… …… 余下全文

8月23行政部会议

出席人员：李娜、张冬芳、张艳、贾彬、刘景华、张新辉、刘煜、孔祥春、许冉 主持人：孙总

孙总：在孔祥春、许冉未到场的情况下，先总结一下自己这段时间的工作：

1、 刘煜

主要是薪资方面的工作、交纳申报保险公积金、员工关系、招聘工作、行政工作几个方面。

薪资在4、5月时候还不熟悉，所以比较细心；做6月份工资流程就比较熟悉，做起来比较快，只注重速度，没有注意细节，出错比较多，导致店面人员发工资时疑问较多，8月份做7月份工资时就注意到慢一点做，每一项数据都会核实后再计算，出错率就大大减少；社保公积金流程熟悉，没问题；员工关系，因为没有时间下店会很少，关注到的就很少，等小俄回来会分工协作，做好这方面的工作；招聘现在是淡季，使用原来的固有的招聘模式，效果不理想，虽然现有的人员还没有影响到店面经营，但是依店面需要还要招10-15人左右。所以要探索新的招聘模式；行政工作都是领导临时决定的，所以都还可以胜任完成。

孙总：总结的每个方面有讲到的也有，没有讲到的。后面我会说道，例如办公室管理方面有欠缺。今天的会议不会很轻松，大家最近很松散，出现的问题较多，虽然没有说，但是是存在的。

2、 刘景华

参加的会不多，对零用物品5月份之前还不是很熟悉，5月份熟悉之后，发 货商都已经熟悉，但是在价格上未低下来，后面考虑一次性的零用易耗品可以降低进价，但是食品类进口服食的食品需求就不能从网上采购，不安全。下一步就是采购进价的挑选，压低价格。

3、 张艳

工作更顺手了。与店面的沟通、衔接更多了，但是需要更多的下店控制店面 的库存及订货量。

孙总：有讲到的，也有没讲到的。但是采购和库管之间的工作衔接在哪里？思路、流程，你俩好好考虑一下。刘景华和张艳在总结中未谈到。

4、 孔祥春

接手王静与小俄的部分工作，能够完成，但是有些方面不是很完善。

5、 许冉

在发现问题时，未能及时直接找领导反映，找到解决问题的方法。形成一种 逃避问题的心态。在店面日报数据的审核的严谨性，另外一个心态问题，没有那么积极，以后需要改进。

…… …… 余下全文

5行政会议记录表

编号：                                                             使用日期：    年  月  日

…… …… 余下全文

前 景

近三学年行政会议记录、全园大会会议记录幼 儿 园 （2010-2012）

目 录

目 录....................................................................................................................................... 1

熟悉幼儿园的环境及幼儿园各班级的分部情况 ........................................................................... 2

老师在常规中应该加强安全教育 ................................................................................................... 4

培养幼儿良好的行为习惯 ............................................................................................................... 5

做好晨检并让幼儿了解安全的重要性 ........................................................................................... 6

以预防为主，加强幼儿及家长安全意识 ....................................................................................... 7

知道用药安全与疾病控制 ............................................................................................................. 11

…… …… 余下全文

行政会议记录

会议时间：

会议地点：

记录人：

出席与列席会议人员：

会议主持人：

会议记录：

1、各部门认真研究单位年度工作计划，各部门要联系自身实际提出部门年度工作计划，并要求每个员工都要根据自己岗位情况提出年度工作计划。

2、教务部门要提出并确定课改方案，要注重理实结合，偏重实践。

3、学工处做好班主任的培训和例会制度。

4、总务一是要做好学校物品盘点登记工作；二是要对校园进行新的绿化，要有方案、有落实；三是加强常规制度管理：出入校门登记，来客登记，月后勤考核与工作质量、奖金挂钩。

行政会议记录

会议时间：

会议地点：

记录人：

出席与列席会议人员：

会议主持人：

会议记录：

1、各部门要加强对部门员工的管理，严格部门量化考核。

2、完善和落实好教职工培训计划。

3、落实班主任与学生交流谈心制度，每个班主任每周至少要与8名学生进行交流沟通，并要有交流记录。

4、加强班级量化管理，每天公示班级量化成绩。

5、加强毕业生就业情况的跟踪，要对跟踪内容进行细化，并及时整理和反馈。

做好校园公共区公物维修工作，要做到不留盲区。

行政会议记录

会议时间：

会议地点：

记录人：

出席与列席会议人员：

会议主持人：

会议记录：

1、组织好校庆活动。5月18日，举行校庆庆典，要制定并落实好校庆当天的流程，要对人力、物力进行统筹安排。

2、加强对素质课的听课、评课工作，进一步提高素质课教学质量。

3、进一步改善学生宿舍卫生，各宿舍卫生工具要配备齐全。

4、班级和宿舍文化要进一步提高，要注意图文结合，有内涵，有引导性。

5、加强物品出入库管理，要手续齐全，有签字，报废物品要有入库签字和处理签字。

6、加强就业办内部人员分工管理，进一步明确责任。

行政会议记录

会议时间：

会议地点：

记录人：

出席与列席会议人员：

…… …… 余下全文

会议记录

会议主题：行政会议

会议时间：20xx年3月16日下午16:00-17:50

会议地点：三楼大会议室

主 持 人：耿 总

出 席 人：付成凯 梁 帅 公维乾 苏晓菲 潘珊珊 朱晓玲 卢振国 吴兴梅 王金生 王学冉 李孟芬 高俊华

记 录 员：罗丽娟

会议议程及内容：

会议由耿总主持，首先传达了3月14日邹平总部集团召开的会议内容，现在全球经济下滑，形式很不好，邹平很多企业面临破产倒闭，我们集团也给很多企业做了担保，给别的企业还款就还了七八千万人民币，但是尽管如此，并没有波及到我们沾化巨佳，我们这边是一个独立的企业，董事长提出：不裁员、不降薪、不停产、不放假的四不政策，并对今后的工作做了一一的部署，每位员工都安下心来工作，厉行节约，整个行政部的工作要尽心尽力，使整个企业走向正规，每个部门的员工都要脚踏实地的工作。面对全球金融危机，很多企业都在大量的裁员，特别是浙江、广州，山东的日照、德州等，所以大家要珍惜自己的工作岗位。

企业员工要有忧患意识，从内心里为企业着想，行政部人员是企业的排头兵，要起到带头作用，行政部每天要接触的工作很多，事情也很繁琐，但是不能乱，分清楚事情的轻重缓急，做好统筹安排。不光要有忧患意识，也要有快乐意识，每天都保持一个快乐的心情，忧患巨佳，快乐巨佳。

节约公司的资源，避免铺张浪费，细微的资源都不能随便浪费，要做好人走灯关，下班关电脑，上班时间不能用电脑做与工作无关的事情，发现一个马上辞退。现在中国电脑的用电量整个三峡的供电都不够用，办公室要节约每一分钱，创业容易守业难，每一位员工都要做好吃苦的准备。

干好自己的本职工作，对工作要有责任心，以后薪资就实行打分制，员工给员工打分，打多少分就发多少工资。

行政部门的卫生，从自身做起，分工打扫自己所管辖的区域，办公楼的卫生要实行责任制，划分责任人。

餐厅的卫生：餐厅是为了整个企业服务，要严格按照《食品安全法》和《消费者权益法》，县卫生防疫站严格监管，对于这方面的违法行为处罚十分严重，不能用过期的食品，劣质的材料、蔬菜等。要保证职工的饮食安全，自己也有一个稳定的收入。

…… …… 余下全文