篇一 :人事局20xx年行政监察工作总结

阿合奇县人事局20xx年行政监察工作总结

20xx年人事依法行政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》,重点抓好公务员法实施、贯彻落实行政问责等四项制度、开展人事法制宣传教育、政务公开等工作,加快推进人事工作法制化进程。现将我局主办行政监察工作开展情况总结如下:

一、领导重视,严密部署

根据县人民政府文件要求,为继续抓好“公务员八条禁令”、《公务员法》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督检查,加强对行政执法责任制落实情况的督促检查,加大行政执法过错责任追究力度。我局及时成立以主要领导为组长,各相关科室负责人为成员的工作领导小组,制定了《阿合奇县人事局20xx年行政监察工作主办任务实施方案》,并对各项工作作了严密部署。

二、主要工作执行开展情况

(一)对象和内容

此次法律法规执行情况的监督检查对是全县各级行政机关公务员以及受行政机关委托或法规授权履行行政职能的事业单位和工作人员(以下简称各级行政机关及其工作人员)。

为严肃查处影响政府形象、机关行政效能、经济发展环境的不良行政行为,特别是行政不作为、慢作为和乱作为等现象。我局主要围绕以下五个方面开展工作:

一是各行政机关及其工作人员是否认真执行党和国家的路线、方针、政策和法规,以及党委、政府的决策、命令等,政令是否畅通;是否有自行其事、各自为政、有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。

二是各行政机关及其工作人员是否做到依法行政;办事依据、程序、结果是否做到公开、公正、合法;公务员是否遵守“公务员八条禁令”、《公务员法》和《行政许可法》以及有关法规和纪律;政府各部门是否建立责任追究,是否存在“乱收费、乱摊派、乱罚款”以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“三乱”、“四难”现象。

三是是否按照建立社会主义市场经济体制的要求切实转变职能;是否做到政企分开、政事分开;是否存在作风涣散、纪律松弛、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下、议而不决、决而不办等行为。

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篇二 :20xx年一季度行政效能监察工作小结

20xx年一季度行政效能监察工作小结

今年以来,XX县纪委监察局效能监察工作以中央纪委五次会议为指导,认真贯彻落实自治区纪委八届四次全会和地区纪检监察工作会议精神,按照“三转”要求,进一步解放思想,转变观念,打破思想禁锢,消除大包大揽的思维定式,切实履行“监督再监督、检查再检查”职能,不断加强作风建设,及时将效能监察工作重心调整到监督执纪问责上来,通过“转职能、转方式、转作风”,全面提高履职能力。

一、继续加大明察暗访力度,推进机关效能建设

20xx年,行政效能监察室今年以来,效能室结合我县机关效能建设现状,以“元旦”、“春节”两个重要节点为抓手,提前谋划,突出重点,制定督查工作方案,先后3次对全县各单位机关干部不遵守工作纪律以及迟到早退、无故旷工、擅离职守,上班时间上网购物、玩游戏等违反工作纪律现象开展了明察暗访,涉及6个乡镇、7个社区、65个县直单位以及茶馆棋牌室等经营场所。下发通报2期,对违反机关效能建设的17个单位35人进行了全县通报,并责令相关单位按照规定对有关责任人严肃处理。

二、加大对违反中央八项规定精神查处力度,强化执纪问责 一是公款送礼、公款吃喝治理情况。为贯彻落实中央八项规定及自治区党委、地委“十条规定”精神,行政效能室通过蹲点式明察暗访、调取有关视频以及查阅各单位财务、大型饭店、超市票据等方式,对元旦、春节前后全县公款吃喝、公款送礼情况开展了2次专项督查,检查中未发现有上述问题。

二是公务车辆管理使用情况。重点对全县各小区、中小学、

饭店、超市开展明察暗访,节假日前后共发现公车私用2起,并进行了全县通报批评。检查中还发现,有19单位27辆公车存在不按规定张贴、故意遮盖标识、擅自撕毁标识等现象。

三、认真受理群众投诉,严查效能投诉案件

今年以来,按照有访必接、有诉必核、有案必查的原则,突出主业主责,行政效能监察室加大了效能投诉受理的工作力度,特别是关于改进工作作风、公车私用、侵害群众利益等投诉问题,并加大了对乡(镇)、县直单位纪检组效能投诉案件的指导和督办力度。1-3月,阿瓦提县共受理效能投诉10件,全部办结,其中地区转办3件,向乡镇纪委、限制单位纪检组转办6件,自办1件,对2名工作人员进行了诫勉谈话。

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篇三 :行政监察工作情况汇报

行政监察工作情况汇报

十六大以来,***区监察局认真贯彻中央纪委和省纪委全会、国务院和省政府廉政工作会议的精神,认真执行《行政监察法》,坚持依法行政、从严治政,围绕区委、区政府的中心工作,着力强化对党的路线方针政策和国家法律法规及政府重大决定执行情况的监督检查,确保政令畅通,深入开展廉政建设和反腐败工作。现将有关情况汇报如下:

一、开展行政监察工作的主要做法及工作成效

我们紧紧围绕贯彻科学发展观和服务“两个率先”的要求,在执法监察、纠风治乱、源头治理以及效能监察等工作方面切实履行行政监察职能,取得了明显成效。

(一)加强行政效能监察,营造良好的经济发展软环境

(1)突出重点,纠建并举,经济发展软环境建设深入推进。

一是建立健全相关制度,规范软环境各项工作管理。先后出台了《***区软建办受理投诉工作实施细则》、《***区行政效能投诉处理办法》、《***区软环境建设投诉整改公示制》等文件,将各类投诉的受理和处理制度化、规范化,并与区直部门以及行政管理人员、执法人员和行政事业单位服务人员签定软环境建设责任书,将软环境建设的责任细化到每一个单位、每一个工作人员。二是建立健全网络,全天候受理投诉并按月公布。区软建办设立投诉专线,全天候受理投诉。区直各部门、乡镇街道办、经济开发区都相应成立了软环境投诉机构,明确专人处理各类涉软投诉。对投诉情况按月公布,及时协调有关部门处理。三是加大明查暗访和督查力度,促进机关作风转变。制定了详细的明查暗访计划,对全区机关作风建设进行明查暗访,对区委、区政府部署的各项工作全方位督查督办,对检查中发现的问题进行通报并限期整改。四是重拳出击,严肃查处破坏经济发展软环境建设人和事。按照从严、从重、从快处理的要求,坚持正面工作督查和逆向违规惩处相结合,对影响、破坏经济发展软环境的人和事,实行快查、快处、快结、快报,对典型案例一律公开曝光。20xx年以来,共受理各类投诉452件次,立案查处54件次,处理65人,对有影响的15起案件均在媒体上进行公开曝光,有力地维护了全区经济发展软环境。五是积极疏通中层梗阻,深化经济发展软环境。组织了区直机关部分领导、行风评议员对中层梗阻现象进行了调研,对在调研中发现的问题形成《软环境投诉要件呈阅表》反映给区主要领导,促使问题迅速解决。六是以纠风工作为载体,稳步推进行风评议。开展了“千人评议机关作风”活动,评议对象由原来的30个扩大到了56个,并将“四办室”、党群部门和审判检察机关纳入评议对象,以此推进区级机关进一步改进作风,转变职能,真正提高办事效率。同时,出台了《***区行风监督员管理规则》和《行风监督员意见反馈表》,规范行风监督员管理,赋予他们一定的履行职责的权力,进一步规范了行风建设。

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篇四 :20xx年上半年行政监察工作总结

20xx年上半年行政监察工作总结

20xx年上半年,我局在州委、州政府的领导下,在州纪委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入开展行政监察和纠风治乱工作,取得了一定成效,总结如下:

一、源头预防和治理情况

(一)贯彻中纪委、省纪委、州纪委全会和国务院、省、州廉政工作、纠风会议精神

我局将党风廉政教育列为年度学习教育的重点,依托党支部、党组学习中心组有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育,提高干部职工的廉洁自律意识。以中央、省、州一系列会议、文件和领导讲话精神作学习教育重点,做到宗旨教育、条规教育、示范教育、警示教育经常抓,学习方法以平时自学为主,集中专题辅导为辅。上半年,局党组理论学习中心组和党支部共同组织开展了《党的纪律》、《20xx年中央纪委、省纪委、州纪委全会精神》和《官德之道》等党风廉政专题学习教育,教育干部职工坚定党的信念,改进工作作风,廉洁自律,奋发有为。

(二)贯彻落实《廉政准则》,建立健全反腐倡廉机制 1

和宣传教育工作

结合贯彻落实党的十七届中央纪委七次全会、省纪委八届七次全会和州纪委七届七次全会精神,深入学习宣传《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定,认真组织实施。年初召开了局领导班子和全体干部职工会议,分别就党风廉政建设和行政绩效管理重点事项工作进行专题研究和安排部署,制定了《20xx年党风廉政建设工作要点》和《20xx年党风廉政建设工作细化表》,进一步明确了“三联责任”的党风廉政建设责任制。

成立党风廉政建设责任领导小组,党组书记王成标同志任组长,对全局范围内的党风廉政和反腐败工作负总责,对重要工作和重大问题亲自抓,其他成员分别负起职责范围内的直接领导责任。党组成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书,各科室同志与科室负责人签订廉政建设承诺书,形成“党组—科室—全体人员”三位一体的层级党风廉政建设责任落实机制。党组成员要切实履行“一岗双责”,带好队伍,将廉政责任分解细化落实到每个人,及时发现非正常的苗头,防患于未然。各科室负责人,要以身作则,做出榜样。要敢于说出“向我看齐”“请监督我”,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。

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篇五 :行政效能监察工作总结

今年以来,我局认真贯彻落实开展行政效能监察工作方案,,立足“内强素质、外树形象”,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,提高办事效率和执法水平的总体目标,不断健全工作机制,创新开展效能监察工作,把文明执法、优质服务和提升效能结合起来,促进了干部职工思想水平的进步,工作作风的转变、工作效率的提高、服务能力的增强,为全面履行自身工作职能提供坚强保证。

一、加强组织领导,推动行政监察工作任务的贯彻落实

我局把行政效能监察工作列入了重要议事日程,在操作程序上建立了四个配套制度:即工作例会制度、考核测评制度、监督检查制度、责任奖惩制度。局领导班子成员亲自带队深入施工现场监督检查,对重点工程加强监管,促进了服务发展、现场监管、关注民生和队伍建设等各项工作任务的落实。

二、加强教育引导,提高效能监察意识

行政效能监察的成果最终要体现在每名干部身上。为把行政效能监察工作抓实、抓好,抓出成效,我们认为必须统一全体干部职工的思想认识,尤其是领导班子成员的思想认识。我们对行政效能工作进行了全面的安排部署,组织学习上级效能监察有关文件和会议精神,同时围绕“加强机关作风建设,整治机关“庸、懒、散”等不良风气”的主题,联系人员思想实际,联系地方经济发展实际、联系履行监管执法工作的实际开展讨论。通过不断

宣传和教育,领导班子的效能意识、效能建设和自觉整改的积极性明显增强。

三、加强制度建设,建立效能长效机制

我们按照要求,紧紧围绕行政审批、行政执法、队伍管理、财物调控等权力运行,综合运用教育、监督、预防等措施,认真开展行政权力制度工作,取得阶段成果。一是清理确认行政权力。对行使的所有行政权力进行全面清理,对符合法律法规和行政审批制度改革要求的行政权力予以保留,不符合的予以取消或调整。二是编制行政职权目录。组织各部门编制行政职权目录,按行政权力类别,逐项列明行政职权行使依据、内部负责机构、人员职责分工、行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等内容。三是制作行政权力运行流程图。制作行政权力运行类别流程图和项目流程图,对行政权力逐项明确工作流程。四是查找廉政风险点。围绕岗位职权以及每项行政权力运行的决策、执行、监督、考核等关键环节和重点岗位,认真查找在业务流程、工作机制、相关制度、思想道德等方面存在或可能存在的容易滋生腐败问题的部位或环节,制定和完善廉政风险防范措施。

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篇六 :行政效能监察工作总结

梅花镇20xx年行政效能监察工作总结

根据县委、县政府的统一部署,结合本镇实际情况,我镇全面推行了行政效能监察,取得了一定成效。为深入开展行政效能监察,我镇对此项工作进行了自检,现将自检情况汇报如下:

一、领导重视,组织实施

我镇成立了行政效能监察领导小组,组长由镇党委书记周镜勇担任,副组长由镇长陈远祥、人大主席胡景团、联工委主任陈洪江、组织委员吴昌邱、党政办主任蒋兴旺、武装部长周明远、副镇长葵阳六位同志担任。领导小组下设办公室,办公室主任由蒋兴旺同志兼任,办公室地点设在党政办,同时对县委、县政府开展民主评议行风、政务公开与行政效能监察考评活动进行了认真的研究和布署,及时召开了专题会议,并制定了详细的计划。建立投诉中心,向社会公布投诉电话(0746-5511019),同时确定联系人,联系人能按时按要求报送工作信息和工作进展材料。

二、建章立制,组织实施

建立和完善效能监察8项制度,设立了政务公开栏,成立政务公开监督小组,对外公布各部门职责及办理程序,设置了干部座示牌,工作人员能佩戴工作牌上班;政务公开内容能按要求公示,都能按时更换内容。

三、调研

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在全镇范围内开展调研查找存在问题,作好调研记录,并邀请特邀监察员参与。通过调研,发现存在问题:群众反映政府机关工作效率低,主要存在“人难找”方面

四、立项整改

今年,我镇建设社会主义新农村建设正在如火如荼地开展,主要项目有村道维修、烤烟育苗工场和烘烤工厂建设、水利建设、人饮工程等项目,负责人由陈远祥镇长担任,具体工作由人大主席胡景团、政府副镇长葵阳、以及镇干部负责,并落实了责任制,任务明确到人,彻底解决了以往相互依赖的思想问题。

五、业务工作

行政效能监察材料能装订成册,分类归放档案袋存档。能按照上级要求认真开展行业治理,纠风工作成果得到巩固,没有出现反弹现象。全镇自开展民主评议行风、政务公开和行政效能监察考评活动以来,工作人员能充分发扬爱岗敬业精神,工作态度端正认真,工作纪律观念增强,工作效率稳步提高,能认真落实政务公开制,工作人员坚持佩带胸牌上班,每日认真填写去向公示栏等。能认真落实执行首问责任制,群众来政府办理事务,工作人员能给群众一个满意的答复;能认真落实限时办结制,对群众事项全部按时办结; 2

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篇七 :执法监察工作总结

20××年度执法监察工作总结

20××年,我局在县委、县政府的正确领导下,以党的十七大精神为指导,深入贯彻国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》、川府函[2009]190号《关于在苍溪县城区开展相对集中行政处罚权工作的批复》以及县委、县政府有关依法行政的要求,加快推进相对集中行政处罚权工作,加强队伍建设,强化法制宣传,严格依法行政,全力构建和谐城管,不断提高城市行政执法水平,成功创建为四川省环境优美示范县城。现将我局20xx年度执法监察工作有关情况总结如下:

一、20xx年度执法监察工作开展情况

(一)转变理念,提高认识,切实加强组织领导,确保执法监察工作取得实效。

我们按照公平、公正、公开的原则,以“宣传、服务、管理、执法”为工作思路,以创新推进执法监察工作,以转变促进执法监察。一是根据人事变动,及时调整充实了以局纪检组长为组长,局纪检组成员和执法监督股干部为成员的执法监察工作小组。二是加强对《纲要》、《决定》和城市管 - 1 -

理法律法规的宣传、普及教育等工作的督查力度。利用每周一局务工作例会、每月的学习会、每季度的业务培训会,组织全体执法工作人员对政策理论、法律法规、文件精神进行学习,组织开展针对现实工作中遇到的一些难点、重点问题的探讨交流。局领导带头学习,轮流主持并亲自授课讲解。今年以来,各类学习培训活动达30余次,其中派2名同志赴西安参加城市行政执法工作培训会议,邀请县公安局办案业务能手主讲的业务培训班2次。局党组决定从今年10月10日起开展了为期2月的学习教育及纪律作风整顿活动,参训人员达140余人次。通过组织学习和举办培训,全局干部职工政策理论水平和业务技能均得到显著提高,工作作风有了切实的转变。三是建立健全和修订完善了依法行政各项制度。在原有的依法行政工作制度基础上,根据形势发展的新要求,及时修订和完善依法行政有关工作制度,制定成《局规》,确保了各项制度的落实。四是强化法制机构建设。执法监督股人员经常深入执法工作一线,发现问题及时指导并协助解决。经常性地组织执法业务学习交流和举办案例分析座谈会,为执法工作解决一些实际问题,充分发挥了法制机构参谋、助手作用。

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篇八 :20xx年行政效能监察中心工作总结

1 20xx年行政效能监察中心工作总结 今年以来XX区行政效能监察中心工作在市纪委监察局和梁园区委、区政府的正确领导下紧紧围绕中心突出重点创新思路狠抓落实取得了一定成效现将一年来的工作总结如下

一、工作开展情况 一加强学习提高素质 不断加强政治理论和业务学习积极参加了区纪委监察局组织的各种政治学习采取统一学习与分散学习相结合的方法 认真学习了省委书记XXX提出的坚持“三具两基一抓手”和“一文九论十八谈”学习了市委书记XXX的“三看五做四重点十突破”及XX市委办公室XX市人民政府办公室印发的《关于提高行政事项办理效率的规定》结合XX省纪检监察系统开展的“队伍建设年”活动深入学习了《中华人民共和国监察法》、《公务员法》、《行政许可法》、《中国共 产 党纪律处分条例》《中国共 产 党党内监督条例》、《公务员处分条例》等法律法规和业务知识。通过学习进一步增强了责任感和紧迫感提高了办案技巧和工作能力。 二加强专项效能监察确保重点工作顺利推进 对商周高速二期等重大建设项目开展了专项效能监察。由于今年持续阴雨高速路基被雨水冲洗致使沿途部分耕地被泥污覆盖造成粮食减产或无法按期耕种村民出现阻工现象。经多方协调施工方与各村村民最终均达成补偿协议没有发生一起群体上访事件为项目顺利实施提供了宽松的环境。对豫 2 东物流园区“四路两桥”项目即商均路、飞达路、沙河南路、梁王路4条道路和飞达路、商均路跨东沙河的2座桥梁及市区和产业集聚区的5路2桥通过专项效能监察使这些项目均按期施工。 为保障居民的饮水安全开展了水源地保护专项效能监察工作。检查中发现郑阁水库库区内有水生植物和漂浮物、水库南侧一级保护区内有一处养鸡场没有搬迁和郑阁水库上游孙福集乡田八庄村北拦河坝处有围网养殖且有新增围网等问题按要求分别由环保分局、李庄乡政府、孙福集乡政府负责打捞和清除经多次督导上述问题妥善解决保障了饮水安全。 三依托电子监察系统努力提升服务质量和水平 全区有23个单位纳入了网上办公系统新农合、运政、地税、国税、劳动、白云等7个服务大厅纳入了视频监控系统对工作人员的工作状态和工作情况进行实时监督。今年以来纳入电子监察系统行政事项163个其中行政审批事项137个行政征收26个。截止目前办理行政事项11715件。其中行政审批事项11034件行政征收事项681件提前办结率100系统自动预警发出红黄牌15次其中红牌3次黄牌12次对违反发出了效能监察通知2次下发效能监察通知书10次对2家违反工作纪律的单位进行了通报批评。目前电子监察系统运行情况较去年有所好转。 四继续严查工作纪律扎实推进机关效能建设 采取明查暗访等多种形式不定期对各单位机关纪律作风进行检查。今年参与检查420人次检查单位1680个次发通报16期对存在问题的137个单位次285人进行了通报批评 3 对发现的不作为、慢作为、乱作为或弄虚作假甚至对抗检查的人员立案调查15起组织处理12人、党政纪处分22人。所涉及的单位均向区委写出了书面检查和情况说明。 通过检查处理机关工作人员不作为、慢作为、乱作为的现象得到有效扼制机关形象得到很大改善全区的机关效能建设取得明显成效。 五认真做好效能投诉受理和案件查办工作切实解决群众反映问题 今年注重加强和规范行政效能投诉受理和案件办理不断完善行政效能投诉工作机制深入分析投诉情况。对市优化办交办、督办和领导交办、涉及民生、群众反映强烈、影响经济发展的突出问题高度重视、及时办理力求让投诉人满意。20xx年共接收市优化办批转的件31起接受群众举报15起初核案件46起立案29起结案29起党政纪处理60人组织处理8人。其中对商丘市妇幼保健院管理混乱、医生乱收现金等问题调查处理后使该院的业务收入每月增收约20万元收到了良好的社会效益和经济效益。在案件办理方面受到了市纪委监察局领导的充分肯定和表杨。 六严肃查处“双违”案件“双违”现象得到遏制 在去年查处4个办事处制止“双违”不力的基础上今年年初又对白云办事处辖区内存在49处违章建筑、中州办事处胡庄村存在32处违章建筑事项进行了查处对相关责任人进行了责任追究其中组织处理3人党政纪处理22人。11月底又督导平原办事处对310公路两侧的4处双违”建筑进行了强制拆除。 4 七监督检查《关于提高行政事项办理效率的规定》执行情况 重点检查职能部门执行“五制四书”情况即是否严格执行了首问负责制、限时办结制、联审联批制、超时默认值、AB岗制和在办理行政事项时按时出具受理通知书、一次性补正通知书、不予受理通知书、办结通知书。同时要求各单位严格按照《提高行政事项办理效率的规定》制作公示栏对行政事项办理流程、各职能科室的房间号、联系人、联系电话等采用电子触摸屏、电子滚动字幕、版面、公示栏等多种形式在显要位臵进行公示以有效解决群众找人难、办事难问题。 八认真开展“正行风、重服务、树形象”活动 为认真贯彻落实4月x日全市效能建设工作会议精神和《关于提高行政事项办理效率的规定》的精神在前期准备的基础上围绕会议提出的目标要求迅速采取措施于4月x日下午召开由各乡镇办事处、相关职能部门及二级机构和重点科室负责人参加的“正行风 重服务 树形象”活动动员大会。 这次活动主要在以下五个方面取得成效一是依法行政意识明显增强行政不作为、乱作为、慢作为问题得到有效解决二是依法行政行为明显规范违法行政、越权执法及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等“四乱”问题得到有效遏制三是依法行政水平明显提升粗暴执法、野蛮执法、吃拿卡要等问题得到有效遏制四是办事效率明显提高程序繁琐、推诿扯皮、暗箱操作等问题得到有效解决五是工作作风明显转变门难进、脸难看、话难听、事难办现象及作风涣散、服务不优 5 等问题得到有效解决。 参加活动的单位共41个1800名行政执法人员进行了法律和业务知识考试本次活动原定四月底开始八月中旬结束7月份全市“三治三提”专项活动开始后及时将“正重树”活动融合了进去。 九深入推进“五大政务公开”实现权利阳光运行 进一步加强政务公开健全完善工作制度研究制定可操作性强的党务、政务、厂务、村务、事务公开相关规定确保公开工作有章可循。深化公开形式加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查积极编制政务公开目录和行政职权运行流程图并向社会公开。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务政务公开的意见》以政务公开促进和深化党务、厂务、村务、事务公开努力使其为相互补充、互相完善、互相促进。近期我区组织了11个单位的相关人员去柘城学习政务公开的先进经验在原有单位职能、职责、人员去向在显著位臵公示外还采取电子屏、版面和触摸屏等多种形式完善了政务公开内容。 十认真开展“三治三提”推进作风建设专项活动 在加强自身学习的基础上对分包的6个单位认真督导。 各单位认真研究、周密安排、积极动员、广泛宣传、主动学

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