阿合奇县人事局20xx年行政监察工作总结
20xx年人事依法行政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》,重点抓好公务员法实施、贯彻落实行政问责等四项制度、开展人事法制宣传教育、政务公开等工作,加快推进人事工作法制化进程。现将我局主办行政监察工作开展情况总结如下:
一、领导重视,严密部署
根据县人民政府文件要求,为继续抓好“公务员八条禁令”、《公务员法》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督检查,加强对行政执法责任制落实情况的督促检查,加大行政执法过错责任追究力度。我局及时成立以主要领导为组长,各相关科室负责人为成员的工作领导小组,制定了《阿合奇县人事局20xx年行政监察工作主办任务实施方案》,并对各项工作作了严密部署。
二、主要工作执行开展情况
(一)对象和内容
此次法律法规执行情况的监督检查对是全县各级行政机关公务员以及受行政机关委托或法规授权履行行政职能的事业单位和工作人员(以下简称各级行政机关及其工作人员)。
为严肃查处影响政府形象、机关行政效能、经济发展环境的不良行政行为,特别是行政不作为、慢作为和乱作为等现象。我局主要围绕以下五个方面开展工作:
一是各行政机关及其工作人员是否认真执行党和国家的路线、方针、政策和法规,以及党委、政府的决策、命令等,政令是否畅通;是否有自行其事、各自为政、有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。
二是各行政机关及其工作人员是否做到依法行政;办事依据、程序、结果是否做到公开、公正、合法;公务员是否遵守“公务员八条禁令”、《公务员法》和《行政许可法》以及有关法规和纪律;政府各部门是否建立责任追究,是否存在“乱收费、乱摊派、乱罚款”以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“三乱”、“四难”现象。
三是是否按照建立社会主义市场经济体制的要求切实转变职能;是否做到政企分开、政事分开;是否存在作风涣散、纪律松弛、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下、议而不决、决而不办等行为。
…… …… 余下全文