高度重视 真心帮扶

- ----颍东区林业局选派工作介绍

颍东区林业局在干部选派工作中，领导重视，精心操作，工作上支持，生活上关心 ，经费上保障，使选派干部能够扎根基层，安心工作，为当地经济发展做出了突出贡献，现将有关情况介绍如下：

一、精心指导，在帮助选派干部理清工作思路上下功夫 在接到选派工作任务通知后，局党组高度重视，召开专题会议，并号召符合条件的党员自愿申请报名，共有10名名年轻党员踊跃报名，接受组织挑选。局党组从综合素质、工作能力等多方面考虑，最终推荐局森林公安派出所副指导员周连桂同志到颍东区冉庙村赵集村任职。在选派到村任职之前，局党组集体对选派干部周连桂进行一次谈话，提要求，定目标，并明确了联系领导和指导帮扶责任科室。在全区选派干部欢送大会后的当天，局领导带领相关科室负责人，亲自把选派干部送到赵集村村，现场召开镇、村两级有关干部恳谈会，座谈选派村工作情况，帮助选派干部尽快进入角色。局党组又集体到选派村开展调研，针对村情实际，提出了“稳定种植业，抓好养殖业，发展加工业”的总体发展思路。在两年的时间里，局党组成员和责任科室负责人分别深入选派村20余人次，开展调研，现场解决实际问题；特别是联系领导能够扑下身子，经常听取选派干部工作情况汇报，多次到选派村现场办公，解困帮贫。为选派村干群提供最真诚的服务。围绕总体发展思路，局党组会同选派干部和选派村“两委”一班人共

同制订了“围绕一个中心、攻克两个难点、打造三个亮点、做到四个加强”的具体工作规划。然后，通过会议、广播、公开栏等多种形式，向群众广泛宣传，赢得群众的认可和支持。

二、强化保障措施，在关心选派干部的工作生活上下功夫 一是在生活上照顾。局机关在经费十分紧张的情况下，及时为选派干部配备生活用品，包括床铺和煤气灶具等，解决他们的生活之忧。二是在待遇上落实。及时兑现选派干部的各项待遇，局机关的原有一切福利待遇不变，按时兑现每月的生活补助费和交通补贴，解决他们的待遇之忧。三是在政治上关心。保留选派干部在机关的岗位。局领导对选派干部“高看一眼，厚爱一层”，经常在局机关干部会议上宣传选派干部的工作成绩，并对工作中突出表现、显著成绩进行表彰，解决他们政治上的后顾之忧。四是在工作上指导。局领导经常通过谈心的方式，向选派干部介绍农村工作的方式方法，并根据自己的工作经验，与选派干部进行交流。与此同时，还适时请第一批选派干部现身说法，给他们传授经验，弥补他们基层工作经验不足，解决他们的工作之忧。

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经州委组织部的选派，20xx年x月，我作为华龙市年轻

干部培养工程的一批成员，从市公证处主任的岗位上来到了华龙市朝阳镇三里村挂职，任副书记，经过一年多的乡村基层工作锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大的提高。同时，在与村干部和农民朋友的朝夕相处中，增进了了解，加强了沟通，建立了深厚的友谊，并从他们身上真正感受到了农民朋友那朴实无华、真抓实干、自强不息的发展意识和进取精神，受益匪浅。现将一年来的工作情况汇报如下：

朝阳镇三里村是距华龙市17公里是由7个屯组成一个

偏远贫困村，总人口有460人、146户人家，劳动力230人，耕地面积254公顷，水田8公顷，年人均收入20xx元。

一、 工作分工

我在华龙市朝阳镇三里村挂职副书记，考虑到我原来在

司法系统工作，把涉及“三农”方面的法律问题作为工作重点，解决各类纠纷，讲解法律基本知识，同时，还协助村干部解决村里其他问题。

二、 工作开展情况

1、 虚心学习，进入角色

在此次挂职前，我还在老沟镇金灵村挂职一年，有一些乡镇基层工作经验，在此次挂职开始，我还是从熟悉基本情况开始，对于村里的各项工作内容、程序等各方面认真研究，虚心向村干部和同志们请教，并经常深入农户家中，了解村民的生产生活状况，把自己融入到他们中间，尽快转换角色，适应环境。

一年来，在领导和同志们的支持帮助下，我分管的工作取得了一些成绩。

1、由于我在法律院校毕业，又从事与法律相关的工作，在法律问题上，帮助三成村民解决各类民间纠纷，为村民解答了一些相关的法律问题。与此同时，送给村委会7套法律农业科技书籍供村民查阅。

2、以做实事，见实效为目标，一是把帮扶工作摆在全

年工作的重要位置。熟话说“要想富先修路”，为解决村民的致富问题，在我和村干部多方面的努力下，与交通局具体协商，争取了86万元，修建水泥路6公里，实现了屯屯通公路，村村通公路，把到市里的时间缩短了近20分钟，为农民致富提供了方便。二是为让村民能喝上自来水，今年初，争取28万元，修建自来水管道6000米，现已完成2/3。三是为解决村容村貌，经过多方面筹备，新建了村委会办公场所。四是在老人节来临之际，组织干部下乡慰问，我送去近500元的慰问品，同时把党的温暖和关怀送给老人。五是寻

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20xx年度个人工作总结

按照区委“万名干部下社区”的工作部署，本人于20xx年3月下派到xxxx社区，转眼已近一年。一年来，在街道、社区领导的关心、培养下，在同事们的大力支持下，我自觉践行科学发展观，开拓思路，积极进取，不断加强思想政治学习，努力提高业务素质，按照“万名干部下社区”活动的要求，坚持从社区实际和自身工作实践出发，积极发挥下派干部模范带头作用，沉下心思，以饱满的工作热情和务实的工作作风，投入到社区各项工作中。

20xx年，本人思想政治素质进一步加强，基层工作能力有了较大提高，同时，工作成绩的取得也得到领导及同事的好评，这些都为本人今后的工作和学习打下了良好的基础。现将本人一年来的工作总结如下：

一、 政治思想及业务能力学习方面

（一）政治思想

本人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。以开展学习科学发展观活动为重要契机，加强对科学发展观的学习。学习方式上严格按照区委的统一要求，采取集中学习与个人学习相结合，向上学习与向下学习相结合，理论学习与实践学习相结合。边学习，边工作，在认真阅读科学发展观相关论著、辅导材料的同时用心 1

领会其实质所在，通过学习本人思想认识和政治素质都有了新的提高。

（二）业务能力与理论

在社区工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高业务能力的紧迫性。本人虽然有一定的工作经验和能力，但缺乏基层工作经历，刚进入社区有些茫然，面对纷杂的事物不知从何做起。为了能尽快适应基层，更好地开展工作，本人始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向社区领导、同事请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。随着入户登记、流动人口管理、各类社区活动开展等各项工作的完成，自己逐渐融入到了社区，在较短的时间内熟悉了社区工作，并逐步将所学用于实际工作中，在实践中查找不足，提高自己。一年来，通过不断学习，基层工作水平与能力有了较大提高，基层工作经验有了一定的积累。

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选派工作三年任期工作总结

**县**乡**村党总支第一书记 谢 *

（****年元月）

受组织上的指派，我于****年2月由****下派到**县原**乡**村担任第一书记，同年4月原**村和**村合并为**村后我担任该村第一书记。三年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的总体要求，带领村“两委”一班人迎难而上，积极探索，大胆尝试，摸索出了一条适合本村发展的新路子。通过三年的实践，全村农民人均纯收入明显增长，其他各项工作也取得了可喜的成绩。如今，**村各项基础设施大为改善，全村面貌焕然一新。我村先后被评为 “**县法制示范村”、“农民增收示范村”和“**省尊老爱老模范村”；今年7月，我村总支委又被**县委授予“五个好”支部光荣称号。作为一名选派干部，我恪尽职守，尽职尽责，较好地履行了自己应尽的职责，****年、****年连续两年被评为“优秀选派干部”；****年、****年连续两年被********评为“优秀公务员”。

第一、着力培养继任书记，建设了一个好班子。

“群雁高飞头雁领”，村“两委”班子就是一个村的“领头雁”。三年来，我一直把班子建设尤其是培养继任书记作为加强农村基层组织建设的重点来抓。

一是摸清情况，化解矛盾。下派之初，我就一头扎进了村里，第一次在村里一呆就是45天。我每天访干部，走农户，听民声，寻思路。先后两个多月，我深入全村32个村民组，走访了500余人次，记录了民情日记3本。针对当时班子团结状况不 1

佳，群众基础较差，班子成员顾虑较多，情绪不稳，特别是个别同志好闹情绪、常撂挑子的现状，我积极从中周旋，与他们促膝谈心，广交朋友，以真心换友情，帮助他们消除了误会，放弃了成见，增进了团结。

二是结合并村，调整了班子的成员结构。**村是由两个村合并而成，合并前共有10名村干。为了提高工作效率，减轻农民负担，我一方面就新组建的班子设想向乡党委政府积极献言献策，另一方面和各个干部谈心交心，为他们出主意，设身处地地帮助他们分析得失，解除他们的思想顾虑，促成了年老村干主动让贤，既保证了并村的顺利进行，又使得并村后的村干部人数不但减少了4人，而且平均年龄降低了5岁。

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选派干部到村任职工作总结

杨桥镇郭沟村党总支第一书记 段 坤

20xx年2月15日

20xx年3月，我被组织选派到杨桥镇郭沟村挂职锻炼任村总支第一书记，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。两年来，我紧紧围绕省委提出的选派工作“六句话”目标要求，在县委组织部和县选派办的指导下，在镇党委、政府的大力支持下，我与村两委班子密切配合、辛勤工作，经过全村党员和广大群众的共同努力，较好地完成了全年的各项工作目标和任务。现将两年来的挂职锻炼工作总结如下：：

一、努力学习，尽快适应新岗位

挂职之前，我在县政府办公室工作，自己的工作方式和乡镇行政村工作要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学习、向实践学、向党员干部学习、向群众学习；尽快适应新岗位，为此我认真学习了中央、省、市、县有关农村的文件、法律法规，认真学习新农村建设的有关知识，认真在工作中向同事学习，还把每一次会议，每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应新的环境，新的岗位，逐渐实现了县直机关工作者向乡镇工作者的角色转换。

二、走访调查，尽快熟悉新情况

来到郭沟村后，我的工作环境、工作对象都发生了很大变化，我加紧与村干部沟通交流，在村干部的陪同下，走村串户，调查研究，摸清村情民意。

郭沟村毗邻S102公路，交通便利，地理位置优势显著。全村共8个自然村，998户、人口4500人，劳动力1900多人，土地总面积2800多亩，是一个人多地少的贫穷村，贫困户占60%以上。现有正式党员62人,其中40岁以下党员12人,40岁至50岁党员14人,50岁以上36人，其中女党员有6人，流动党员22人。村支两委现有6人。经济发展上，以种植业为主，除了种植小麦、玉米等常规性性农作物外，还规模种植瓜蒌、黄瓜等经济作物，村内水产养殖初具规模。 村集体经济基础总体而言比较薄弱，村两委班子依据特点共同研究制定了以“创先争优”活动为载体，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以开展“一事一议”民生工程为契机，大力兴修农村基础设施建设，以科技种植、养殖为手段，千方百计增加农民收入的发展思路，并以此指导全年工作的开展。

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20xx年度选派干部述职报告

20xx年我在乡党委、政府的正确领导下，本人紧紧围绕省委对选派工作“六句话要求”，认真贯彻落实市、县选派工作会议精神，现就本年度的选派工作汇报如下：

一、加强基层组织建设

一是健全党员议事会制度，落实“双培双带”先锋工程、流动党员“双向带动”、党员承诺制等工作计划，增强党员责任感，发挥党员的引导和带动作用；二是全面恢复“三会一课”制度，加强党员教育，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业，提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力；三是加强对入党积极分子和村级后备干部的培养教育工作，培养发展致富带头人和年轻党员，让党员发展正常。7月份1名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，同时培养入党积极分子2名。

二、规范村级制度管理

一是建全“两委”会议制度和议事规则。召开新一届村两委干部会议，学习乡党委政府关于村级两委工作规则的有关规定，结合本村实际，制定工作例会、财务管理、日常工作等工作制度；二是明确责任分工。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性，增强凝聚力和战斗力，村两委干部进行了重新分工，职能到位，责任到人，按照分工职责对照乡

党委政府相关考核实行奖惩，从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作；三是强化“四议两公开”制度。明确村中所有村级重大事项必须按照“四议两公开”要求议事，确保群众真正享有知情权、参与权、监督权；四是完善财务开支和村务公开制度。严格财务开支，每项开支必须由“两委”会集体研究决定，共同审核票据。村务达到“六规范、一满意”，即公开的内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开栏建设规范，公开结果多数村民满意。

三、注重宣传报道工作

一是利用广播、标语、流动宣传车等加强计生、综治、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境。另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务；二是创建村党员微信群、村民QQ群等交流平台，扩大政策宣传渠道，及时发布本村动态和发展情况，加强了村两委和群众的联系。今年水灾，本村在外务工人员就是通过QQ群了解了家乡受灾情况，主动捐款1万元；三是积极联系各级媒体宣传本村。今年市、县电视台来村采访报道各1次，在省、市、县报纸共刊登报道4篇。通过加强对外宣传报道，争取了各方面各部门支持力度。

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选派干部履职工作总结

县委组织部考核组一行到村对本人XX年度任职工作进行考核，好!今天。请允许我先介绍一下考核组各位领导...让我以热烈的掌声欢迎各位领导的来。一年来，各级领导和同志们大力支持与帮助下，按照省委组织部《全省XX年度选派工作要点》总体要求，围绕省委提出的六句话"总目标，如期完成了双墩村三年规划中的后续工作。现将本人一年XX.11XX.12工作情况报告如下：

完成继任书记培养任务一是加强组织建设。

村一直依靠镇里下派干部主持工作。其间，三年来。与支部书记许中成一道逐步理顺工作思路，加强村干部的思想引导和管理，相互影响，相互促进，互相提高。经过三年时间的磨合，村日常工作步入正轨。驻村点长、副镇长李道录的推荐下，经过村委会长期考查、培养，最终物色了一名合适的继任书记人选，今年已上报镇党委讨论研究通过，从而完成了三年选派工作中的首要任务。

发挥先锋模范作用。二是狠抓党建工作。

按照党建工作的新要求，为了创立"五个好"业绩。进一步充实规范以村务、党务公开为主要内容的党建资料。发挥党员活动室的作用，狠抓党员经常性教育，每月集体学习一次，对参会党员实行签到制，今年对27名缺席党员逐人登记，支部按照规定采取告诫、补学等处置措施，确保党支部活动正常开展。认真开展第二批"深入学习实践科学发展观"活动，按照活动要求，组织党员干部学习文件，深入开展调查走访，剖析工作中存在问题，目前已上交分析检查报告，下一步针对具体问题，制定整改意见，力争解决一、两件群众关心、关注的突出问题。开展了民主评议党员、村干部活动，去年年底，村从64名党员中评出优秀1名、合格62名，基本合格1名。村务公开、民主监督得到有效坚持，赢得了群众拥护。双培双带"方面，村有5名党员干部已成为致富能手，4名致富能手在党支部的引导下递交了入党申请书;开展"党员干部包组、党员群众包户"结对帮扶活动，有8名党员带头和带领群众致富，与全村10余困难户结对帮扶，5名发展能手帮带5名困难户，发展养殖和种植业。将3名发展能手发展为村后备干部，发展了4位科技示范大户，分别从事种、养殖和超市，年收入均超过4万元。发展农组示范服务基地3个，重点帮扶3名困难户。杨庄组的杨积川家属常年有病，家庭十分困难，儿子杨德喜在外地打工，一直没找到对象。结对帮扶下，杨德喜在六安市区谋取一份保安职位，不久又跳到合肥当保安，每月工资多元，现在媳妇也娶到家，家庭美满和谐。村为23名无职党员设岗定责，并签订目标管理责任书，4大类思想政治、经济发展、村务监督、公共事务类)19个岗位上发挥着积极作用。双向承诺"方面，对承诺的事项、时限、完成情况作出严格要求，有14名党员在完成事项上积极工作，取得预期效果。同时党支部也向全村承诺，争取年底开通吴老庄提水站，目前项目已获批。流动党员管理方面，登记造册，发放《流动党员证》及时更新联系方式，确保联系畅通，及时向流动党员通报支部活动情况，并要求其汇报在外参加组织情况。发展党员方面，严格按照"三推一定"制度，坚持个人自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个。今年共推荐入党积极分子3名，党员发展对象2名，转正2名。认真开展"为民服务全程代理"活动，实行村干部每日值班制度，按周轮流值班，从小事做起，帮助村民代领身份证、代办粮补存折、户口、准生证等业务，并逐一登记，先后帮助群众解决实际困难900余件，调解群众纠纷500余件，方便了群众，深受群众喜爱，通过这点点滴滴的为人民服务，党员村干部在群众中树立了良好形象。

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