篇一 :工作总结如何写不足之处

工作总结中的不足之处

1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;

2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;

3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

7、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。

8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

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篇二 :20xx年个人上半年年度自我总结(从各方面分析,不足之处和改进方法,完全自创)

20xx年个人上半年年度自我总结

本学期的工作结束了,当我回忆这几个月的历程时,我不禁感叹时间的飞逝和生活的繁忙。也许正是繁忙,才让我感觉到时间在悄悄的流逝。本学期我担任小学三年级的语文教学及三年级一班班主任工作。下面我将从工作态度,教师专业技能训练与提高,组织班级工作能力,处理与学校领导、同事的关系方面总结本学期的工作。

一、 工作态度

首先,我非常感谢学校领导和老师对我的关心和帮助,每当我遇到困难时,领导、同事都会对我伸出援手,把我当作妹妹,手把手的教我,让我从中受益匪浅。我喜欢教师这个行业,很高兴能够和学校的领导、老师一起共事。我喜欢学生,也很热爱这份工作,我承认3月份考试失败,我受到了打击,有些灰心,但是每当想起学生们那一双双渴望、好奇的眼睛,想起领导、同事对我的关心和帮助,我认真地、用心地工作,虽然我经验浅,但是我还是期望我每天能够出色的完成工作,让我的学生得到更多,同时也希望自己能够积累经验。每天清晨,我告诉自己,这又是新的一天,今天我要比昨天进步。夜晚,每当我批改作业、试卷感觉很疲惫时,我会想到我的学生,他们是那么可爱,想到这里,我又充满热情的工作。开学初,我很紧张,因为这个学期我教2个班的语文,内心既担心又期待,担心自己做得不好,担心自己不能很好的胜任这份工作,期待把自己所学的运用到工作中,正是在这种矛盾中,我开始了一学期的工作。开学初,我总是上课前5分钟就带好扩音器,准备上课,内心既紧张又兴奋。我希望学生在课堂上能够活跃一些,因此,我每节课都希望自己能够激起学生的学习兴趣,因此,我在导入部分特别留意,尽量用有趣的方式开始一节课。过了一段时间,我发现学生上课能够积极举手,我非常高兴。但同时我发现了一个很严重的问题,三年级二班的部分男生不能积极投入课堂,总爱在课堂上说话,搞小动作,影响非常不好,为此,我非常苦恼,和蔡老师一起商量解决的办法,经过一段时间的努力,二班的纪律好些了,同时和领导、同事、学生一起排练的诗歌朗诵取得了一等奖的好成绩,我由衷地感到喜悦,也深深地感受到领导和同事对我的关心和帮助,特别是侯校和科组长,全程组织并参与排练。诗歌朗诵比赛过后,很快就期中考了,我很担心,学生因为排练都没怎么上托管课,甚至有时下午第一节的课业被耽误了,怎么办?我很着急,因此在接下来的时间里,我每天抓紧时间上课,尽量争取上课机会,课后抓紧时间辅导学生,但是期中考很不理想,我内心特别的难受,独自伤心和反思。我请教了一些同事,认真观察他们平时是怎么做的,怎么辅导中下生的,我学习他们的方法,错开或者尽量同时课后辅导学生,经过一段时间的实践,我感觉2个班错开时间辅导,效果会好很多,因此下半学期我就采用这种方法,事实证明,这种方法确实是比较好的。我希望能尽量多的吸取别人的长处,让自己的课堂更丰富,我希望通过自己的认真工作,看到学生一天天的进步,那是我最高兴的事。

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篇三 :各部门8月份工作总结及9月任务不足之处

各部门9月任务不足之处

一部:9月份回款计划未做;

二部:喻兆林9月份没有做销售计划600万,应收账款100万。 三部:9月份未做销售日标数据,早晚秋库存要做。 采购部:9月份计划未做。

营业部:库存建账、财务管理、本月销售目标,上货时间确定。

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篇四 :班歌齐唱晚会总结不足之处

班歌齐唱晚会不足之处

1、海报的事情,班歌齐唱的晚会海报是每个系的宣传栏以及第一餐厅对面的宣传栏各一处,然后出现的情况是建工系和工商系那边的海报张贴了之后被撕了。

2、晚会每个部门的干部必须到场带着干事做事情。

3、晚会布置的时候个别时间段出现了干事严重不足的情况。

4、最后晚会结束之后留下来打扫卫生的部门扫把没带够,以及报告厅门口的没打扫。

5、班歌齐唱晚会的班级顺序与上课冲突没有及时反馈过来,到晚会开始前两三天左右才说,然后邀请函以及节目单的话这时也已经做好了。所以这一点出现了很大的问题。

6、发到每个系的一些主席以及学生书记的时候不是有些人没有邀请函就是有些人没有节目单。然后这一块的话又是干事去发,应该由主席团干部亲自发。

7、晚会报告厅的座位表安排出现了失误,失误的地方在机制1203的班级是第一个上台去唱的,却把他们安排在报告厅嘉宾的正后方,然后又是离他们很近,导致晚会一开始前面就有一个很空的座位留出来。

8、晚会开始前半个小时之前最好来一次清场。

9、报告厅一楼后台的秩序有点乱。经常出现出口处堵

住了。

10、班歌齐唱班级上台以及下台的速度有点慢。

11、灯光的这一处有两三次出现了2—3秒的误差。

12、最后的礼品这一块没有专门的人在负责。

13、分数统计出现相同分数的情况,这一块晚会的策划没有想仔细。

14、挂横幅的时候出现我们系的学生亲自去楼上悬挂,有点危险,下次需要注意、

15、晚会灯光的部门追光坏了,这在之前也没有准备好方案。

16、最后说一点就是有一些任务分配的细节处不是很清楚,然后的话一次晚会的细节肯定是很多的,我们在前期需要想的很透彻,要把一些可能出现的情况都要想清楚,任务分配的话也要清晰明了。

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篇五 :乒乓球协会比赛总结不足之处

乒乓球协会总结不足之处

一场比赛的结束,对别人来说,也许没什么,可对我们组织者来说,又是一个新的开始,虽然比赛总体上本协会取得了较为令人满意的成绩,但是,通过这次比赛,我们也从中发现和认识了许多问题和不足。

我们简单的总结了以下六个较为突出问题:

1.我们没有通过海报等方式对此次活动进行宣传,详述了此次活动的相关信息,宣传范围不够广、宣传力度不足,导致没能达到赛前所预期的宣传效果。

2.前期准备工作虽进行了一个多月,但仍存在许多小问题考虑欠佳,比如说,部分同学担任裁判的同时又是运动员,裁判和比赛的时间上出现矛盾时,该怎样合理的调配,这是我们赛前所没有考虑到的,以至于出现此类问题时,只有推迟裁判那组的比赛来获得比赛的继续进行。

3.部分协会干部在此次比赛中表现出态度散漫、责任心差、不够积极等现象,甚至出现了个别干部无事可干的状况,这些都是由于赛前工作分配不够具体,责任不够明确,导致相关工作无主要负责人负责。

4.没有充分的考虑到运动员上课的时间问题,导致许多运动员还没来得及参加比赛,就被无情的淘汰了,相反,另一些人幸运地晋级,所以,淘汰赛的比赛质量不高。(虽然我们实了请假制度,但效果不明显)

5.由于比赛一天赛程对战表排列的不够合理,程序不够明确,导

致部分运动员不能及时地找到自己的比赛球桌,引发了比赛现场的混

乱,但在后来的比赛中我们认识到并及时地解决了这一问题。然作为

组织者,发生这样的事,也是我们组织的严重失误。

6.作为全院性的大型比赛,由于赛程时间的紧张。比赛既没有开

幕式也没有闭幕式,不免让广大学生觉得此次比赛有点不正式的感

觉,就连颁奖仪式也因为时间问题,而不得不推迟今天再举行。

上面六项所述是本次比赛中暴露出来的较为明显的问题,当然,

在认识问题不足的同时,我们也从中吸取了不少宝贵经验:

首先,作为大型的学生性活动,活动的主体是学生,我们应在以

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篇六 :年终总结“谈不足”莫“偏心”

年终总结“谈不足”莫“偏心”年终渐近,又到年终总结时。单位和个人都已经开始着手准备这份“年终大宴”,来盘点一年的成绩与收获,来查找工作中的缺点与不足,来谋划明年的工作任务。

一般年终总结中,成绩与收获往往是年终总结的重点,大多数年终总结也都会把这一块着重来渲染,而且也总能挖掘出很多的工作亮点;至于谋划明年的工作,大多只是谈一谈明年的奋斗目标与希望,详细计划和具体实施细节还需进一步的研究讨论;对于总结中的缺点与不足,往往是避重就轻的来说上几点,而且大都是一些点到即止的官话、套话,没有一点实质的东西,没有一点实际意义。甚至有的年终总结中缺点和不足几年不变,就像野草一样“烧不尽,吹又生”。

之所以年终总结中的缺点和不足会“年年花相似”,一是因为没有认真总结缺点和不足,只是罗列几点来“应个景”,来点缀一下每年的工作成绩和亮点。二是因为把缺点和不足缩小化,不想让缺点和不足影响了工作成绩。其实,工作中不可能只有成绩,没有缺点和不足,只是他们不想把缺点和不足示人,不想让人知道。这种对缺点和不足应景的避重就轻行为,是典型的敷衍了事,是典型的“报喜不报忧”,这种做法危害很大。

俗话说“知不足方能进步”,但这种在总结中对缺点和不足避重就轻的行为,是“不知不足”,这种行为的人没有充分认识自己的缺点和不足,或者是对缺点和不足的危害还没有完全的认识。这样的人就没有办法纠正和弥补,就永远也得不到真正的进步。对于一个单位来说,不知道自己单位的缺点和不足,也很难进行改进,从而单位很难得到继续发展。

人们常说“知己知彼百战百胜”,其实,年终总结就是一个“知己”的过程,不管是总结成绩和查找缺点与不足,这是对工作的思考和审视。所以年终总结不能“偏心”,“谈不足”不能“老生常谈”,抓住几点不足来年年谈,年年得不到纠正和弥补,这样不利于更全面的了解自己,不利于自身的科学发展。(赵艳生)

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篇七 :第十届中国矿业大学新生辩论赛总结之不足之处

一、 干事工作的不足之处:

1、邀请评委不够认真。邀请评委时,出现了通知的场地及场次的错误;

2、与评委的交流沟通不够。没有及时保持和评委的联系,导致部分评委临时来不了或来得太晚,影响了比赛的按时进行;

3、与兄弟部门同事的沟通不够。兄弟部门的干事大部分对比赛的流程不熟悉,本部门干事没有及时和他们沟通好,导致比赛过程中出现了些错误;

4、辩手及评委签到工作没有做到位。不能积极主动寻找评委及要求相关领队签到,影响比赛的按时进行;

5、对辩手排队入场的秩序没有维持好。辩手在教室外排队等候进场时,秩序混乱,嘈杂声太大;

6、前期准备工作不够认真、细致。初赛场次较多,出现了席卡、材料的赛前短缺;

7、工作积极性、主动性不够。经历了多场的辩论赛,干事的激情有所下降,不能主动去配合别人帮助别人;

8、现场秩序的维持没有做到位。比赛过程中秩序不好,人员走动频繁;

9、临场应变及反应能力不够。出现人手不够或工作人员短缺时,不能主动及时填补上去;

10、 结束后,清场工作不够及时、认真。比赛结束没有及时收拾材料及相关物品的习惯,导致部分材料的丢失。

二、 部门工作的不足之处:

1、与宣传部没有沟通好。比赛时,黑板字写得不及时、不规范后来又重新写,导致的效率的低下以及时间的浪费;

2、对主席的质量及培训不到位。有些主席对辩论赛不熟,临场应变能力不够,比赛过程出现了一些错误;

3、与评委的联系沟通不够。出现了评委临时有事,不来,晚到以及通知错误等情况;

4、与其他各兄弟部门的交流沟通不够。前几场比赛场次较多,出现了人手的短缺以及兄弟部门干事有事不能及时过来的情况;

5、与校会、孙越崎学院的分工不明确。比赛过程中,由于分工的不明确,导致工作效率低下,漏洞较多;

6、辩题的质量及把关不够严格。辩题没有请专业人士进行审核,确定的不够严谨;

7、对干事的分工不够细致。前几场人员要求较多,对干事的分工不够精细,导致比赛效率较低,任务完成的质量较低;

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篇八 :妇产科针对二甲医院评审工作不足之处的总结及整改措施

妇产科针对二甲医院评审

工作不足之处的总结及整改措施

二甲医院评审团对我科进行了全面检查,针对医疗质量安全管理方面提出几点建议:

1、本年度工作计划没有突出重点。

2、住院患者输血后无输血标识卡。

3、病理检查确诊的病例是否书写鉴别诊断。

4、三级医师查房不健全。

、5产房无污物间和卫生间,新生儿病房,新生儿重症监护室、隔离室、淋浴室。

6、新生儿淋浴用品要使用一次性一人一套。

整改措施:

1、改写年度工作计划,列出几条重点要完成的内容。

2、输血标示卡和三级医师查房的具体要求已与医务科协商后统一制定了操作规范和书写规范。

3、病检确诊的病例如宫颈上皮内癌变,在教科书中也无鉴别诊断内容,故有待于和医务部协商后再定。

4、产房及新生儿病房等与院方协商后再改造房间。

妇产科增编申请

“三定”领导小组:

我院在制定“定编、定岗、定薪”制度时,妇产科“三定”中无主任编制,仅定了总住院医一人、医师四人,职称方面定副主任医师一人,主治医一人,医师三人。

为了更好地开展工作,落实三级医师查房制度,结合医院等级评审要求,我科特申请增加主任编和主治医师编各一名,望“三定”领导小组批准。

妇产科:李智慧 20xx.5.21

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