XX街道前XX社区“第一书记”XXX

同 志 考 核 报 告

XXX同志，女，19xx年2月出生，山东省新泰人，19xx年7月毕业于潍坊医学院劳动与社会保障专业，20xx年7月通过统一考聘成为XX街道前XX社区”第一书记”，至今已满一年，根据潍城区委组织部统一安排，我街道成立了以街道党工委副书记为组长、组织委员任副组长，相关村（居）书记为成员的”第一书记”考核组，对XXX志任职以来的工作进行考核，采取本人述职、民主测评、村（居）干部谈话等形式，对该同志入职一年以来的现实表现进行了考核。现将考核情况综合如下：

一、勤于学习，增长才干。该同志入职以来，不断加强自身学习以适应新形势下工作的要求，一是学习党的各项方针政策。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，时刻关心国内外重大事件，认真领悟党的大政方针和重大决策，进一步提高自身政治敏锐性和党的自觉性，不断坚定个人的政治信仰。二是学习业务知识。参加工作以来，该同志坚持每天都进行一定时间的学习，认真学习农村工作知识，在完成领导安排的任务的同时也丰富了自己的业务水平。三是学习农村工作方法。该同志积极向领导、同事学习，主动向他们请教，学习他们成功的工作经验；向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作的实绩赢得了群众和同事的认可。

二、认真刻苦，工作扎实。该同志在街道劳保所工作期间，认认真真、扎实工作，从一户一表登记到劳动就业信息逐个录入，从就业人员的逐个核实到就业政策的同步宣传，从就业培训到公益性岗位安臵困难人员，从为农民工讨薪到企业年检，事无巨细，踏实做好。在新农保工作中，从政策宣传到流程培训、从参保登记表填写到逐村逐人采集信息、从保费收缴到单据打印、从数据上传到确认单据，都能认真好每一环节，确保个人信息与录入信息一致、缴费通知单与登记信息一致、缴费明细表与银行收款数一致、缴费单据与劳动局网络信息一致、单机版与网络版信息一致，确保各个环节准确无误，不留死角。

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沂基建发?2012?14号

关于印发《沂南县选派机关干部到基层党组织

任职“第一书记”工作考核办法》的通知

各乡镇党委，界湖街道党工委，沂南经济开发区党工委，县委各部门，各群团部门，县政府各部门、各局级事业单位、各大企业党组、党委或党（总）支部，各选派“第一书记”工作组：

近日，市选派“第一书记”工作领导小组制定下发了《临沂市选派机关干部到基层党组织任职“第一书记”工作考核办法》，现结合我县实际，研究制定了《沂南县选派机关干部到基层党组织任职“第一书记”工作考核办法》，印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

沂南县基层组织建设年工作领导小组

20xx年７月9日

沂南县选派机关干部到基层党组织任职

“第一书记”工作考核办法

为客观、准确评价选派“第一书记”工作实绩，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全县选派“第一书记”工作扎实深入开展，根据《中共沂南县委关于选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的实施意见》（沂发?2012?９号），制定本考核办法。

一、考核范围

县、乡镇（街道、经济开发区）选派到基层党组织任职干部、派出单位和大组长。

二、考核内容

（一）选派到基层党组织任职干部考核内容

1、到村任职，主要考核围绕“五有”标准，落实“七好”目标任务情况。

(1)班子建设好。通过依法选任、回请、下派等方式，健全村“两委”班子，选优配强村“两委”成员特别是村党组织书记，确保村“两委”成员整体结构达到规定要求；通过组织专题培训、外出参观考察等方式，全面提升村“两委”成员能力水平，确保班子整体素质达到本乡镇（街道、经济开发区）中等以上水平。

（2）办公设施好。有独立的村“两委”办公场所，且面积 －2－

不少于90平方米；在醒目直观的位置设立党务、村务、财务公开栏，及时更新相关内容；健全党员活动室、村民代表会议室、远程教育教室、便民服务室和民兵、妇女、治保调解、计划生育、团组织等办公室；办公桌椅、档案橱柜及其他办公用品配备满足工作需要；档案材料分门别类，归档管理，及时、全面、规范。

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附件3：

县派驻村第一书记20xx年度考核

等次初步推荐意见表

单 位＿＿＿＿＿＿＿＿＿

姓 名＿＿＿＿＿＿＿＿＿

填写日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1

2

备注：此表一式三份备案。

3

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注：各级意见应统一填写建议或确定考核等次情况

舞阳县驻村共建第一书记

年度考核表

（       年度）

姓    名                         

选派单位及职务                   

任职村及职务                     

填表日期                         

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“第一书记”考核考评办法

（一）考核原则。

坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，实行全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与定期考核相结合，科学评判“第一书记”驻村实绩，严格兑现奖惩，激发“第一书记”干事创业的热情和干劲。

（二）考核内容

1、“双包双促”扶贫攻坚工作以县“双包双促”扶贫攻坚工作考核指标为主。

2、村级党组织建设工作，主要考核村“两委”班子建设、党组织和党员作用发挥、“五个好”服务型党组织创建、后进村整顿、“升级晋档、科学发展”活动开展、发展党员和后备干部培养、“三会一课”、廉洁自律等工作情况。

（三）考核方法

1、考核分年度考核和任期考核。年度考核情况作为任期考核的重要参考内容。考核分为优秀、良好、一般、较差四个格次，优秀格次一般不超过全县“第一书记”总数5%。

2、考核由县委组织部牵头组织实施，县扶贫局、县委农工部等部门配合，成立专门考核组，对考核内容同步进行考核。其中，“双包双促”扶贫攻坚工作占80%，以县“双包双促”工作领导小组考核结果为主；村级党组织建设工作占10%、群众民主测评占10%，以县委组织部考核结果为主。

（四）考核结果的运用

1、对年度考核为优秀格次的，优先推荐参加中省市县

评优树模活动，任期内连续两年考核为优秀或任期考核为优秀格次的，优先提拔使用。

2、“第一书记”考核结果与其所在单位年度目标考核挂钩，与其所驻村主要干部绩效工资挂钩。

3、对日常工作不负责任、成效不突出的进行批评教育、诫勉谈话；对统揽全局能力差、驻村工作敷衍塞责、工作责任心不强、目标任务完成情况差、在“两委”班子及群众中评价差的，确定为较差格次，在全县范围内进行通报批评，并进行公开问政。对工作中因严重失误、失职造成重大损失或产生恶劣社会影响的，免去“第一书记”职务，并调离原单位，视情况给予组织处理。

4、计划生育、信访维稳、安全生产等工作居本镇、全县后列、受到通报批评或出现“一票否决”情况的，直接确定为较差格次。

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注：各级意见应统一填写建议或确定考核等次情况

漯河市驻村共建第一书记

任期考核表

（   年   月—   年   月）

姓    名                          

选派单位及职务                    

任职村及职务                      

填表日期                          

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联建党支部“第一书记”到村任职管理

考核办法

第一章 总则

第一条 为了切实加强对联建党支部“第一书记”到村任职工作的管理，客观公正的考核评价“第一书记”的工作实绩，根据县委《关于下派“第一书记”深入推进“双包双促”扶贫攻坚行动的意见》，特制定本办法。

第二条 到村任职的“第一书记”主要是“双包双促”县直包扶部门单位主要负责人，若部门单位主要负责人是非中共党员的，由县直部门党支部书记担任。任期一般为三年，任职期间无特殊情况，原则上不再进行调整。

第二章 工作职责

第三条 工作职责

一、深入推进“双包双促”活动扶贫攻坚行动

（1）科学制定规划。紧密结合包扶村实际情况，在深入走访调研的基础上，明确发展思路、发展目标，制定或完善合村情、行得通、易操作的总体规划和年度实施计划。

（2）建设美丽乡村结合。美丽乡村建设、现代农业园区建设、后进村集整顿等，主动争取资金，积极实施项目，抓好农村水、电、路、视、讯等基础设施，抓好村级活动场

所和文化卫生等公益设施建设，全力促进包扶村教育、文化、卫生等社会事业发展，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

（3）促进农民增收。加快新农村建设、完善村级发展思路，壮大培育主导产业，拓展增收致富渠道，促进农民持续增收，推动村域经济快速发展。通过兴办专业合作组织，盘活集体资产，加快土地流转等形式，发展壮大集体经济，增加集体积累 。

二、全面加强基层党组织建设

（1）建强一个村级班子。积极创建”五个好”服务型党组织，帮助解决村党组织自身建设存在的突出问题，增强村党组织班子创造力、凝聚力、战斗力和引领村上发展能力；建设团结协作、务实肯干、实绩突出、清正廉洁的“两委”班子。

（2）培育一支骨干队伍.注重改善党员队伍结构，有序发展壮大党员队伍；抓好村级后备干部队伍建设，培育一支充满活力、成熟稳定、服务群众的村级干部队伍。加强人才培养，大力培育致富带头人和产业带头人。

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