表五

上海理工大学联系实习介绍信

单位：

兹介绍我校 学院 专业 班级 学生前来你单位联系 实习，请予接待，并烦请填写下列回执后，寄回我校，谢谢支持。

年 月 日

回 执

我单位已接受 班级 学生在我处实习， 单位盖章

年 月 日

单位地址：军工路516号 上海理工大学 学院 电话号码：021-55277040 邮政编码：200093

表六

上海理工大学校外实习考勤表

单位：

我校学生 在你处进行分散 周（ 天）的实习， 请给予做好考勤，实习结束后，请将此表寄回我校，谢谢支持。

上海理工大学 年 月 日

指导教师或

签名 实习单位盖 单位经办人

年 月 日 年 月 日

准时出勤“√” 缺席“○” 迟到“Ф”

表七

上海理工大学学生校外实习情况表

实习时间： 年 月 日至 年 月 日 单位邮编： 单位地址： 联系电话： 实习内容及评语：

…… …… 余下全文

及格 热爱学校和班集体，尊敬师长，关心同学，遵守学校规章制度。学习态度端

正，上课认真听讲，做好笔记，认真完成作业，认真完成卫生值日工作，积极参加学校升旗仪式等各项活动，积极参加社会实践，各方面表现一般。

优秀 热爱学校和班集体，尊敬师长，关心同学，遵守学校规章制度。学习态度端

正，上课认真听讲，做好笔记，认真完成作业，成绩优秀，认真完成卫生值日工 作，积极参加学校升旗仪式等各项活动，积极参加学校活动，重视考勤，各方面 表现好。

良好 热爱学校和班集体，尊敬师长，关心同学，遵守学校规章制度。学习态度端

正，上课认真听讲，做好笔记，认真完成作业，认真完成卫生值日工作，积极参加学校升旗仪式等各项活动，重视考勤，各方面表现良好。

及格 热爱学校和班集体，尊敬师长，关心同学，、遵守学校规章制度。学习态度端

正，上课认真听讲，做好笔记，认真完成作业，认真完成卫生值日工作，积极参加学校升旗仪式等各项活动，积极参加社会实践，各方面表现一般。

及格 热爱学校和班集体，尊敬师长，关心同学，严格遵守学校规章制度。学习态

度端正，上课认真听讲，做好笔记，认真完成作业，认真完成卫生值日工作，积极参加学校升旗仪式等各项活动，积极参加社会实践。

优秀 热爱学校和班集体，尊敬师长，关心同学，遵守学校规章制度。学习态度端

正，上课认真听讲，做好笔记，认真完成作业，成绩优秀，认真完成卫生值日工 作，积极参加学校升旗仪式等各项活动，积极参加学校活动，重视考勤，各方面表现好。

…… …… 余下全文

生活中为人谦虚，工作热情高，人品端正，德行优良，注重自身修养，对待同事真诚，对待工作严谨，尊敬师长，工作认真负责，积极肯干，有责任心，刻苦勤奋，锐意进取，善于合作，望再接再厉，争创佳绩。

生活中团结同事，工作上认真刻苦，学习态度端正，工作积极，服从安排，做事踏实，专业知识和业务水平都不断提高，能胜任本职工作，望再接再厉，争取更长足的进步。

思想稳定、谦虚，进取心强，团结同事，尊敬师长，学习勤奋刻苦，能够胜任本职工作，注重独立思考，积极参加班组活动，理论知识和业务操作水平都在不断提高，能够按时完成公司布置的任务，望再接再厉，不断进步。

思想稳定、谦虚，尊敬师长，勤奋好学，工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，团结同事，锐意进取，善于合作，起带头作用，学习认真刻苦，不断提高自身专业知识和业务技能水平望再接再厉，争创佳绩。

工作认真负责，积极主动，服从安排，爱岗敬业，理论知识扎实，实操技能优秀，人品端正，做事踏实，能吃苦耐劳，与师傅们关系融洽，行为规范，望再接再厉，取得更好的成绩。

工作认真负责，积极主动，服从安排，爱岗敬业，理论知识扎实，实操技能优秀，人品端正，做事踏实，能吃苦耐劳，行为规范，望再接再厉，取得更好的成绩。

工作热情高，人品端正，德行优良，注重自身修养，对待同事真诚，对待工作严谨，处处为公司考虑，工作认真负责，积极肯干，有责任心，刻苦勤奋，锐意进取，善于合作，起带头作用。望再接再厉，争创佳绩。

思想稳定、谦虚，进取心强，团结同事，尊敬师长，学习勤奋刻苦，能够胜任本职工作，注重独立思考，积极参加班组活动，理论知识和业务操作水平都在不断提高，望再接再厉，不断进步。

生活中团结同事，工作上认真刻苦，学习态度端正，工作积极，服从安排，做事踏实，专业知识和业务水平都不断提高，能胜任本职工作，望再接再厉，争取更长足的进步。

生活中谦虚谨慎，工作认真刻苦，学习态度端正，工作积极，服从安排，做事踏实，专业知识和业务水平都不断提高，能胜任本职工作，望再接再厉，争取更长足的进步。

…… …… 余下全文

1、

2、 建议增加下级中午午休时间至13:30 同时午餐时间开始于11:40与考勤管理规定的12:00 相冲突

以上两条建议由行政部综合考虑，是否符合企业情况，是否将作息时间、就餐时间做相应调整。建议中午休息时间调整为12:00-13:30，就餐时间自12:00开始。

3、 月度累计三次迟到按旷工处理，不合理，迟到和旷工性质不同，不能等同对待。 此条款主要针对经常迟到的人员，经测算目前这样的员工非常少，此条款仅做约束性条款。

4、 只看到处罚，没看到奖励，公司是否可以考虑设置满勤奖

公司将对薪酬结构进行审核和调整，考虑设置满勤奖的科学性和可行性；但是员工上下班不迟到、早退是员工份内的事情，即使没有满勤奖也应该完全遵守。

5、 明确产检假的具体信息，不是笼统的规定一个月一天

建议调整为：具体以当地卫生主管部门规定为准。

6、 业务人员的考勤应考虑实际情况，市内拜访的考勤应直接报备部门内勤主管，由部门负责人审批，市内拜访不需要写情况说明条，直接由部门进行。

制度已按此标准进行设计

7、 明确公司的调休制度，有加班可以调休。

加班可以进行相应时间的调休，这一点公司一直在执行。

8、 给予老员工一定的年休假

公司在逐步完善。

9、 外勤销售人员应考虑建立弹性考勤制度，可由部门自行考勤，部门内建立考勤记录，汇报人力资源部部。

已按照此模式进行设计

10、 在路面交通状况不佳的情况下，是否可以对考勤进行人性化管理，免于按迟到计算。

11、 罚则过严，没有处罚层次，迟到5分钟可能是意外，30分钟可能性质不同，全部一刀切不合适。

迟到的性质是一致的。

忘打卡三个工作日内补是否合适，是否考虑到月底统一补记录更合适。

已将部门人员考勤记录查看权限给了各部门内勤主管处，各部门可自行查询本部门考勤记录。

12、 员工事假一次不超过5天，年度不超过12天，员工遇到特殊情况，事假天数会超过规定时间

…… …… 余下全文

关于考勤工作反馈意见的解答 考勤制度由来已久，它是所有组织、党政机关、企事业单位以及社会团体在管理和考核上必不可少的工具，现在我们在这里居然讨论考勤是否必要？康盈医院的大部分员工受过高等教育，试问哪位从小学到大学、在实习医院离开过考勤？有事不用请假吗？有不考勤的医院吗？这是每名员工上班前的必修课，是企业要求每名员工必须遵守的、最起码的法则。

我们的考勤制度是经过医院中层管理者全体成员以会议的形式多次讨论通过的。在执行过程中存在一些小的问题是正常的、是可以修订的，但要有客观的标准和解决问题的切实方法。

康盈医院考勤管理制度已经下发和学习多次到现在还有人不知道其内容，这是让人很难理解的。

甚么是人治？甚么是法制？当人们的思想觉悟没有达到一个统一的高度时只能是人治与法制的结合，所以说不能谋全局者不足谋一域，不懂得奉献者就很难会有好的业绩。 所有的规章制度都是企业规范管理不可缺少的工具，是员工的行为准则，在组织内的所有成员都要遵守，它不是针对某一个人或某一个单位，而是整个组织。

我认真研究过考勤工作，也做了部分调查，总结了以前人力资源部的考勤工作，成败历程，有人说过这样的话：考勤 1

不就是罚款吗？考勤最后的结果是把考勤员考走了，没看见把哪名医生考回家？医院没有医生就不能正常工作，就开不下去，没有考勤照样工作，照样发展，我觉得这很可怕，应该引起高度重视。

一、下面将反映的问题归纳总结如下：

1、 考勤标准时间问题？

2、 科室主任是否应该做考勤记录？

3、 加班是否允许迟到？

4、 查岗记录没有与当事人核对？

5、 人力资源部是否知道排班表？

6、 在不影响工作的情况下，科室串班不必报人力资源

部？

7、 考勤是抓小辫子？

8、 临时外出没有必要报人力资源部？

9、 我们如何做才能让院里和人力资源部满意？

二、针对上述问题逐条解答如下：

1、关于考勤时间问题我与院里多次沟通，准备在大厅内设置一个石英钟（统一时间）或实行指纹机考勤，没有按时指纹输入的可以说明原因，这是最好的解决办法。 鉴于前一段时间有部分员工迟到情况，没有及时与当事人沟通和处罚也是在观察原因。这些问题与院长做过汇报。

…… …… 余下全文

如何写面试评语

记得刚开始做招聘的时候，写的面试评语是非常简单，就如题目中的表述一样，态度不合适，工作能力欠佳等非常简短。随着招聘经验的丰富，在面试评语上也有自己的一点小总结，下面与大家分享：

一、基本信息

1、时间观念

求职者到达面试现场，与预约时间的差异。比预约面试时间提前5～20分钟到的求职者，比较理想。这类求职者有一定的时间观点，会把握时间。这样的求职者，一般有较强的自律性，能够遵守公司的相关考勤制度。

面试迟到30分钟之内的，不论是什么原因，结果就是已经迟到了。灵活的求职者，会提前打电话告知，说明目前在什么位置，离公司还有多远，大概什么时间会赶到面试地点，会感到抱歉。

2、面貌着装

求职者的衣冠着装，是否整洁，还是随意拉塔。求职者的精神面貌是否精力充沛，还是萎靡不振，说话语气是否连贯，

3、其他

求职者的籍贯、年龄，毕业院校，在当地的工作生活情况。是刚来此地找工作，还是已经有几年的工作学习生活经验，是否有固定的住房情况，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人帮忙照顾小孩。

二、工作能力

1、工作经验

求职者的实际工作情况是否与简历中工作经验的表述一致。原工作岗位的主要工作难点是什么，经历过那些重要的技术事件，是如何解决这些难题的。原工作经验与现工作岗位的衔接性，是否具备现工作岗位的主要工作技能。

2、学习能力

对于现工作岗位欠缺的技能是什么，求职者是否可以通过学习进行提升。求职者的学习领悟能力如何，过去的学习阅读习惯，通过自身学习，掌握了那些新的技能。

3、沟通技巧

与求职者之间的沟通，进行是否正常，求职者的沟通能力如何，是否能正确的理解面试官的问题，是否在回避问题，还是在张冠李戴。与求职者之间的互动情况，求职者的说服能力。

4、团队配合方面

在过去的工作中，是否有帮忙过其他的同事解决不属于自己工作的问题，为什么要这样做呢，帮忙意义在那里。

…… …… 余下全文

1号 ：我认为你是一个很需要压力的人，压一压你，才会有进步。在你的身上，老师寄托了希望。只有抓紧一点才有进步。平时你对自己的要求还不够严格，庸庸懒懒的，要进步，首先要在态度上紧张起来，多动手动脑，只有这样才能以挤进班上前15名!

2号 你无论性情还是样子都让人觉得很可爱，你是一个乖孩子，学习从来不让人操心，但不够刻苦。你的成绩，你自己满意吗?我想：假如你要考重点高中，成绩光稳定还不够，一定要拔尖才行。你呀，还要多加油哟!

3号 你是一个善良、热心、有礼的女孩子，对老师、对同学你都是非常的真诚。在学习上你也投入许多，成绩也比较稳定，但稳定中也要求进步，所以你还要努力，不要给自己找太多的借口，假如还不加紧，好的高中是遥不可及。

4号 斯文大方的你，是一个品德兼优的好学生。你当班干已经一个学期了，真是辛苦你了!你的认真诚恳的工作态度让老师看在眼里，喜在心头。成绩上，你很认真，所以我还比较放心，但刻苦的精神还不够，你还要加把劲哟。

5号 在同学和老师眼里，你是一个文静的，乖巧的女孩。学习自觉，不用老师罗嗦。成绩在班上前列。可是身体素质较差，以后一定要加强身体素质的培养。现在我有时也会担心你，怕你成绩不够稳定。尤其是与到困难时，不要让自己找借口，一定要文理并重，只有这样，才有可能拔尖，真正挤进的高手行列。 6号在老师的眼里，你是一个既温驯又有个性的女孩。平时对老师交代的工作总是能认真完成。虽然考勤这类工作是吃力不讨好，但你却勇敢的“毛遂自荐”，勇挑重任。你的名字充满诗情画意——一能歌善“武”，但想要名副其实，相信你自己也付出过不少的努力。作业完成你能做到，上课也能上好课，但为什么成绩提高不大呢?究其原因是欠缺刻苦和主动。假如改正了，你将受益无穷!我也会很开心。

7号 你曾经以出色的能力和认真的学习态度，令老师对你青睐。但现在你的成绩也让我忧心。我担心你是因为压力太大的缘故，其实以前你学得挺好的科目，现在却因为一两次的测验搞得你信心全失。你要放开一点，文科重在记，理科重在理解。你有时怀着侥幸得的心理，这也是必须要端正。希望能看到你“重振雄风”的那天。

…… …… 余下全文