篇一 :司机简历自我评价

司机简历自我评价

范文一:我的个性很开朗,适应大多人交流,老的少的都谈得来。时间观念比较强,做事认真,踏实,主动。因为家乡地震房屋倒塌,各方面过得都很不开心,所以换一个新的城市来到广州,想寻求一家真诚的单位来发挥我的才能和潜力。现在的我,抱着一颗“壮志雄心”准备在未来的单位‘尽心尽力’,稳重地做好每一件事情--寻求交流,学习,和发展!

一切成就,均始于一个意念,认识了自我,就算是成功了一半.

范文二:本人有工作干劲与激-情,工作认真,刻苦耐劳,具有创新精神,乐于挑战各种新事物,面对工作中遇到的困难能逐一克服,与人和善相处,在工作中能认识到集体的主要性及重要性。能团结工作伙伴,尊重及服从上级的指示。经过多年的工作经验的洗礼,已懂得社会的生存方式,让我学到了可以舒缓本身压力的能力,面对困难时的从容不迫,解决问题时的老练等,能力并不是用口說出来的,是要在工作中表现出来的,没有最好只有更好是我人生的座右铭。

范文三:

1、 生活方面:

性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。

2、工作方面:

思路清晰、责任心强,能够统观全局。良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

3、个人特长:

我是退伍军人,退伍后到番禺农校大专科任教官一职,工作刻苦认真,一丝不苟,尽心尽责,在部队乃是司机一名,曾随部队出入多个省市,司机一职是我长

项,驾车经验丰富,成熟稳重,能够当机立断。

范文四:有10年的工作经验,驾驶技术熟练,对车的保养及一般维护熟识,爱惜车辆;具有高度的敬业精神与团队精神,能吃苦耐劳,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导;我于20xx年1月已申请到《再就业优惠证》本人性格开朗、谦虚、自律、自信。

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篇二 :司机考核评估表

20##年      月江门分公司司机绩效考核评估表

司机绩效考核评分汇总表

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篇三 :司机绩效考核评定

非管理层人员定性指标评分表

岗位:              被考核人:                     考核日期:          月至  

财务部经理对直接下属定量(效果)指标考核表     

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篇四 :公司司机驾驶员考核评比方案

驾驶员考核评比方案

为了加强机动车和驾驶员的管理,贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制,提高车辆使用率,提高车辆保养标准,提高司机安全意识,提高司机服务水平,规范司机工作纪律,使所有的车辆能更好地服务于生产工作,满足生产第一线的需要,确保行车安全。根据公司车辆管理规定要求,结合实际情况,特制订本方案。
  一、评比小组
  为加强车辆的管理力度,成立考核评比工作领导小组,组长由车队长xxx同志担任,副组长由车队安全管理员xxx同志担任。驾驶员由评比工作领导小组组织考核评比,参加考核人员为各科室管理人员。被考核人员为纳入公司管理的所有驾驶员。
  每次考核由评比工作领导小组统一组织,分发表格由参加考核人员不记名填写,考核结果由评比工作领导小组在规定时间内上报,将汇总最终评比结果并予以通报。
  二、评比时间
  原则上每季度对驾驶员进行一次综合考核评比,时间为每季度最后一个月下旬,每年12月份将把四个季度考核评比成绩汇总,年终评比出“红旗车“、“年度优秀驾驶员“,并给予奖励。
  三、评比依据
  近来公司车辆安全形势不好,少数驾驶人员安全观念淡薄。为进一步加强车辆管理工作,从源头上预防事故的发生,确保司乘人员的人身安全和车辆安全,特制订驾驶员评比方案。
  (一)要从思想上重视起来,加强驾驶人员的安全教育,要组织驾驶人员认真学习 的员工管理规定和车辆管理规定,学习交通法规,严格遵守交通法规,严禁违法违规驾驶车辆。
  (二)加强车辆派遣制度,扎实落实好 车辆管理规定的车辆调度管理。双休或节假日除值班车辆,一律停驶集中停放,确需其它工作用车时,须报办公室审批;如发现未经批准私自用车,要追究当事人责任。真正做到“谁用车谁负责谁、开车谁负责、谁派车谁负责“。
  四、评比内容和评比细则标准
  车辆是为生产、工作、生活服务的交通工具。机动车驾驶员必须自觉履行职责,遵守“中华人民共和国道路管理条令“、“交通安全法“和有关安全生产规定以及车辆管理制度,确保生产安全和行车安全。为了加强 车辆管理、降低车辆使用成本,提高车辆使用效率,确保安全文明行车,保障 的各项工顺利进行,所有考评项目总分数为100分,各考评项目的评分标准如下:
  (一)车辆使用管理(10分)
  1、 所有车辆实行统一管理,分级负责。车队管理所有车辆,驾驶员为车辆责任人。(2分)
  2、用车一律实行派车制度,用车部门提前填写“用车使用申请单“,经部门负责人签字后交车队,由车队统筹安排车辆,驾驶员凭派车单出车。如遇急事临时用车,须经分管领导批准或电话通知,并填好出车记录。(4分)
  3、工作用车应严格按照派车计划用车,不能改变用车用途。到同一方向办事,应尽量乘坐同一辆车。如可用其它办法办理的事项,尽量不动用车辆。(2分)
  4、双休日、节假日期间除值班用车外,特殊情况用车必须报分管领导批准同意后,由车队安排车辆。(2分)
  (二) 车辆维修保养管理(25分)
  1、 所属车辆维修保养除特殊情况外,必须在统一指定的修理厂维修。(5分)
  2、 所属车辆维修实行申报制,本着视情维修与定期保养相结合的原则,凡需要维修保养的车辆,由驾驶员填写“车辆维修保养申请单“,写清维修项目,经单位负责人签字,报车队核定。(5分)
  3、维修金额在500元以内各单位自行到指定修理厂维修,500元以上20xx以下报车队审批,20xx元以上由车队书面申请报 领导同意后方可进行修理,不得随意增加修理项目。如确需增加维修项目,及时报告车队,车队到现场核实后报 领导同意。(10分)
  4、驾驶员对维修车辆应在现场监督,维修完后由驾驶员验收合格、确认无误后签字记账。(5分)
  (三) 车辆用油管理(20分)
  1、 所属车辆用油原则为统一到公司指定地点加油,并做好记录。(5分)
  2、遇有特殊情况不能到公司加油。预先请示领导同意后,可用现金加油。(5分)
  3、车队每月对所有车辆用油情况和公里数进行公布。(5分)
  (四) 车辆费用结算管理(10分)
  1、车辆维修费由车队凭《车辆维修审批单》与修理厂对账无误后,统一结算,报 领导审批后财务报账。(4分)
  2、燃油费、保险费、养路费、路桥年票费、车船使用税、停车费、通行路桥费由车队统计申报,统一结算. (3分)

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篇五 :司机年度考核评分表

司机年度考核评分表

项目部/部门:

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篇六 :司机考核评分表

司机考核评分表(月度)

考核期间:        年   月

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篇七 :司机 20xx.1.5危险源辨识评价文档

司机危险源辨识

部门: 编号:TGQESR55

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

司机20xx15危险源辨识评价文档

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篇八 :司机360度考评调查问卷表

司机360度考评调查问卷表

您好!抱歉打扰您!我们是行政中心,为了能够更好的了解司机的服务满意状况,加强对司机的管理,特对司机进行360度考评进行调查,为我们以后的工作提供提升的空间和改善的方向。非常感谢您的配合!谢谢!

填写说明:本此调查表形式为一个问卷对应一位被调查人,请您选择为您服务过的司机,填写此司机相对应的问卷。每个问卷请在您认为合适的选项上打

为您服务的司机:                            

一  关于审批流程的调查:

您对行政中心当前的用车审批流程满意吗?

A非常满意       B比较满意          C   一般

D  不满意        E非常不满意

您的意见和建议                                        

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