1.过错是暂时的遗憾,错过是永远的遗憾

2.勉强成习惯,习惯成自然

3.简单招式,练到极至就是绝招

4.学会欣赏，习惯鼓励

5.善者善之,恶者恶之

6.君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。

7.海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高.

名家论精细化管理

成大事若烹小鲜，做大事必重细节。

天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

-------------老子《道德经》 绳锯木断，水滴石穿。 -----------班固

言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之， 治之已精，而益求其精也。 -----------朱熹

认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

--------李素丽(全国劳动模范) 简单不等于容易。

不要相信“布置等于完成”。

做事不贪大，做人不计小。

每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。

细节决定成败。

--------名家语 一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。 ---------高尔基

小事成就大事，细节成就完美。 --戴伟.帕卡德(惠普创始人)

不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

--------弗雷德.特纳(麦当劳总裁)

不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

--------吉姆.柯林斯(《基业长青》、《从优秀到卓越》的作者)

成功是细节之子。 ----哈维.费尔斯通(美国橡胶大王)

不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

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名人警句

成大事若烹小鲜，做大事必重细节。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。—— 老子《道德经》

绳锯木断，水滴石穿。 ——班固

言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。 ——朱熹

认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。——李素丽(全国劳动模范)

简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计小。每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。——名家语

一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。 ——高尔基

小事成就大事，细节成就完美。 ——戴伟.帕卡德(惠普创始人)

不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。——弗雷德.特纳(麦当劳总裁)

不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所

以在细节处多下功夫吧。 ——吉姆.柯林斯(《基业长青》、《从优秀到卓越》的作者)

成功是细节之子。 ——哈维.费尔斯通(美国橡胶大王)

不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。——松下幸之助(日本著名的企业家)

心细方有灵感，灵感来自心细。——彼德圣吉(《第五项修炼》的作者)

把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。——保罗.盖尔文(摩托罗拉公司创始人)

这世界上所有伟大的壮举都不如生活在一个真实的细节里来的有意义。——洛克菲勒(美国历史上每一个亿万富翁，标准石油公司的创始人)

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。--------张瑞敏(海尔集团总裁

)

精细化管理格言

1、精细化管理是认真的态度与科学的精神。

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1、消除无效劳动，杜绝浪费，实施精益生产 。

2、追求完美，追求卓越，实施精益生产

3、消除一切浪费，追求精益求精，不断改善

4、5s是精益生产的基础

5、健全系统,优化流程,精益生产,全员执行

6、推行精益生产,剔除资源浪费

7、大力推行精益生产,平稳度过行业冬天

8、推行精益生产,消灭一切浪费

9、做到精、细、严，细节出效益

10、以人为本,提高效率；降低成本,杜绝浪费

11、降低成本、改善质量、缩短生产周期

12、精益生产：健全系统 优化流程 全员执行

13、消除一切浪费，追求精益求精，不段改善

14、精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产

15、精益生产的三大目标：高品质、低成本、短交期

16、精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美

17、精益生产的七大浪费：等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、 动作、加工及流程

18、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化

19、精益生产的基础和保障：5S和标准作业

20、精益生产就是用最少的资源在客户需要的时间生产客户需要的产

品和数量

21、经营生产是赶超世界一流水平的必由之路。

22、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。

23、精益思想就是在创造价值的目标下不断地消除浪费。

24、革新观念，树立精益意识, 企业才能有救地遏制浪费，提高资金

25、运用效率，增强竞争能力。

26、精益化管理=精细化管理 27、 “精益思维”的核心就是以最小资源投入，创造出尽可能多的价值，为顾客提供新产品和及时的服务。

28、精益管理—提高企业生产力之路

1、精细不只是细节。

2、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

3、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

4、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

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联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得?杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯?柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔?盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔?盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯?柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

第二章　对产品质量来说，不是100分就是0分　P27

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

——华硕总经理徐世明

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企业管理名言名句

1、合作是一切团队繁荣的根本

美国自由党领袖大卫史提尔

2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 通用电话电子公司董事长查尔斯李

3、大成功靠团队，小成功靠个人

世界首富比尔盖茨

4、不创新，就灭亡

福特公司创始人亨利福特

5、造人先于造物

日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 管理学者詹姆斯柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

世界首富比尔盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 世界首富比尔盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

管理学者詹姆斯柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

联想集团总裁柳传志

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

通用电器公司总裁杰克韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分

日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 华硕总经理徐世明

16、质量等于利润

管理思想家汤姆彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 质量管理大师菲利普克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的

美国质量管理大师威廉戴明博士

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人

管理大师罗伯特凯利

20、企业即人

日本经营之神松下幸之助

21、企业最大的资产是人

日本经营之神松下幸之助

22、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 著名管理学家彼得杜拉克

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关于管理的85句经典名言

20xx年11月02日 11:03:29

本文导读：

85句管理名言-管理,管理名言......

1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

4.管理是一种严肃的爱

5.管理就是让别人完成事情

6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

7.质量即免费

8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

9.先做人，再做事

10.管理就是追求一种调和

11.最优秀的人才是免费的!

12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆，地有多大产。

14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇

15.以人为本

16.上之所好，下必随之。

17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线

18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学

20.管理就是更有效的利用资源。

21.管理=[管人+理事]

22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．

23.好的管理者就是要组织离了你照样转！

24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维

26.已所不欲,勿施与人诸葛亮

27.没有规矩不成方圆。

28.要做就做最好的！

29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确

30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标

31.易之思之

32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

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《影响世界的100条管理名言》汇集了世界上最伟大的管理大师和世界著名企业家的最实用、最经典的100条管理名言，这些千锤百炼、流传甚广的管理名言融汇了管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的

管理智慧。很多管理者在管理实践中经常引用这些经典的管理名言，并将它们融入到自己的管理智慧中，给管理行为增添了无穷的智慧和力量。

这些经典名言囊括了企业管理的方方面面，贴近企业的实际，极富现实意义，代表着世界上最具智慧的管理理念。内容包括：企业管人用人智慧；质量管理智慧；团队管理智慧；发展创新智慧；有效沟通智慧；决策智慧；有效授权智慧；竞争智慧；提升执行力的智慧；细节管理智慧；以及如何考核和激励员工的智慧……

《影响世界的100条管理名言》是最淳朴、最大众化的管理学通俗读本，适合企业基层、中高层的管理者阅读，更可作为各类高校经管类师生的课外读物。

目录

第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车

第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分

第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人

第四章 创新是做大公司惟一之路

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通

第六章 管理就是决策

第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

第八章 授权就像放风筝

第九章 在企业内部，只有成本

第十章 竞争对手就像磨刀石一样

第十一章 细节决定管理成败

第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行

第十三章 现代企业离不开危机管理

第十四章 奖励什么，就会得到什么

第十五章 各司其职

将合适的人请上车，不合适的人请下车

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人

——经营之神

2、企业最大的资产是人

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