创建节水型企业工作总结

我公司响应上级政府号召,于20xx年度启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

强化节水管理，努力创建节水型单位 水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是20xx年以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：

一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

1、认真贯彻"三个代表"重要思想,牢固树立和落实科学发展 观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立企业人人参与的节水管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

2、以坚持"依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用 水"原则,动员职工参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。

3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

(一)加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节

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公共机构节水型单位建设标准说明

此说明供参考，后续还要完善，请各为同仁给予补充修改，以利于工作。谢谢！

一、目的与意义

1、开展公共机构节水型单位建设工作是贯彻落实党的十八大提出的 “生态文明建设” 和“建设节水型社会”等方面要求的具体工作。

2、是贯彻落实国家实行最严格水资源管理制度和节能减排政策措施的重要工作内容。

3、是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》等规定的具体行动。

4、目的是提高用水效率，提高全社会节水意识，建设资源节约型、环境友好型社会，促进节水减排，促进水资源保护，促进广西生态文明建设，建设美丽广西。

二、创建标准说明

1、创建范围

创建的范围仅限于公共机构，其他机构也鼓励创建。节水型企业按照国家工信部与水利部、全国节水办的要求开展。

根据《公共机构节能条例》（国务院令第531号），公共机构是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

2、评分标准制定

参照水利部、国管局下发的“节水型单位建设标准”，结合广西实际情况进行局部调整后形成“广西壮族自治区节水型单位创建评分标准”。由于这项工作是首次开展，评分标准将在工作过程中修正。

3、标准构成

评分标准分两部分，第一部分是“节水技术”，实质是节水指标完成情况的考核评分计算方法；第二部分是“节水管理”，实际上是考核各单位开展创建节水型单位的组织管理、节水制度建设、宣传等措施方面的落实和执行情况。

评分标准满分为110分。比国家的标准增加了10分，主要是考虑到广西属于南方地区，某些评分项目许多单位都没有，直接给满分或者不给分都不合理，因此增加了一部分评分内容，这部分内容值10分。公共机构节水型单位的总得分应当≥90分，并且任一加“★”指标的得分不得为0分。

4、工作设想

认真对照标准，组织指导公共机构开展节水型单位创建活动，基本的程序应是：各公共机构开展本单位的节水型单位创建工作，对照节水评分标准逐项进行节水器具改造，完善计量设施，通过水量平衡分析计算，查找漏水点，节水措施完成后，整理相关材料，向市一级提出初评申请，各市进行初评，认为达到标准要求的向自治区上报（上报材料：本市开展节水型单位创建工作情况、主要方法措施、取得的成

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临沂烨华焦化有限公司

创建节水型企业活动

总结报告

节能环保科

二零一零二月x日

节能宣传周活动总结报告

为全面贯彻落实《临沂市人民政府关于印发临沂市节能减排综合性工作实施方案的通知》（临政发[20xx]3号），大力发展节水型经济，推动节水技术进步，提高用水效率，我公司积极响应并结合企业自身实际于1月x日-2月x日开展了为期一月的节能宣传活动，本次活动我公司“节能降耗、从我做起”为主题，制定了详细的活动实施方案，各车间、部门都制定了各自的活动方案和具体实施办法，广大干部职工共同参与，计划与方案相衔接，组织与实施同进行；本次活动使得节能观念深入人心，形成了良好的节能降耗氛围，为我公司在以后的节能增效工作中奠定了坚实的基础。

本次活动广泛开展节能宣传，重点围绕炼焦、化产、原料三大生产车间展开工作，其他车间、部门共同参与；1月x日，由我公司节能环保科、生产科、办公室联合对本次活动进行了一次全面的检查，重点对各车间黑板报、宣传栏、条幅、活动方案以及职工对该项活动的了解情况进行了检查，对于不合格项责令进行了整改并进行通报；1月x日，三部门又联合对各车间、部门进行了复查验收，重点对设备、管道的跑、冒、滴、漏现象、活动实施情况、职工认知情况和活动总结情况进行了检查，检查结果非常乐观，取得了良好的预期效果，各车间、部门都能够切实的把节能减排工作落实到实处，使节能减排意识深入人心。下面是三大生产车间在本次节能宣传周活动中的具体情况：

一、炼焦车间

1、1月x日，炼焦车间组织各主任及工段长对车间各岗位的水管、消防栓、照明灯、空调、饮水机、电脑等进行检查，做到室内避免长明灯、长流水，人走关灯、关水、关空调、关饮水机和关风扇，检查情况良好，车间并每天安排专人进

行检查，对检查不合格的进行严肃处理。

2、1月x日车间组织人员出了一期节能降耗方面的黑板报，在车间宣传栏内，张贴节能宣传标语及文章，使车间职工意识到节能减排的重要性。

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***20xx年度节水型社会建设工作总结

20xx年我镇高度重视节水型社会建设工作，年初召开了领导会议，对相关精神进行了学习和研究，并成立了以镇长为组长的节水型社会建设领导小组，认真研究方案、指定措施、积极开展工作，促进了我镇节水型社会建设的进展。现将我镇20xx年节水型社会建设工作总结如下：

一、领导重视，落实责任

市政府相关文件下发以后，我镇就召开了领导会议，就此项工作专门进行研究，制定今年工作目标和工作计划，并成立了节水型社会建设领导小组，由镇长任领导小组组长，主管副镇长任副组长，相关科室负责人任小组成员，具体工作由农办负责，落实了工作职责。

二、加大节水型社会建设的宣传

1、提高全民的水危机意识和节水意识，积极参与节水型社会建设。我镇利用每年“世界水日”和“中国水周”通过悬挂横幅、广播宣传等各种形式，广泛、深入的开展宣传，倡导节俭文明的生活方式，营造全社会积极主动参与节水型社会建设的良好氛围。

2、抓好节水型社会建设重点工程的宣传，以点带面，促进节水型社会建设。对我镇芝川村、芝东村、瓦头村、芝西村、芝北村、西少村等高门原供水工程覆盖村进行了重点宣传，以点带面促进我镇的节水型社会建设。

三、积极做好节水型社会建设工作

1、列入全市的节水型社会建设试点项目韩城市高门供水工程，是我镇节水型社会建设的主要工作，也是市上解决群众饮水安全问题的惠民重点工程。我镇积极配合解决工程进展中的相关问题，现在芝川段主体管道铺设已经完成，共涉及到我镇芝川村、芝东村、瓦头村、芝西村、芝北村、西少村等村。

2、积极和相关部门衔接，制定节水型社会建设试点项目的规划和年度工作计划。

3、大力调整产业结构，推广节约用水。提高水的重复利用率，提倡清洁生产，限制和取缔不合理用水。

20xx年12月5日

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创建节水型企业工作总结

铸造公司开展节水工作以来，在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下，按照《黄石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改进，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。

一、资源节约法律、法规贯彻落实情况

为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

二、节能管理情况

1、实施节能管理现状

建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考

核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。

２、用水计量器具的配备

全公司共安装取用水计量设施 台套。其中取水用计量设施2台套，计量率１００％。

３、能源计量器具的检定

为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资５～１０万的费用（含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率１００％，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。

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敬老院20xx年创建节水型单位

工作总结

今年5月份以来，在区创建办的指导下，我院努力强化节水管理，争创节水型单位。院领导高度重视节水工作，把创建节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程，还专门成立节约用水领导小组，大力宣传节水知识，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。

一、创建节水型单位的基本做法

1、做好节水宣传工作，营造创建节水型单位的浓厚氛围。

我们加强节约用水的宣传力度，在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣传标语，对职工进行节水宣传教育，使每个人都认识到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源应是我们共同关注的焦点，节水工作必须成为常态化工作来抓，也是敬老院加强内部管理、节能降耗的工作重点。让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。

2、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导工作。

我院领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担任，成员包括各部门主任，共同负责制定全院节水工作计划，由各部门具体组织实施。

3、实行管理承包责任制，层层落实责任。

为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。同时我们还实行对用水管理及节约用水提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。

4、健全节水管理规章制度，强化节水管理。

为了加强节水管理，我们制定了《敬老院节约用水管理制度》、《敬老院节能降耗制度》、《敬老院节水岗位责任制》。规定值班巡查人员，每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。

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***县公共机构节水型单位建设申报书

申报单位名称：***县机关事务管理局

申 报 日 期：20xx年9月20日

***县机关事务管理局节水型单位

建设工作总结

为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《关于加强全省公共机构节水工作的通知》（广水利字?2014?38号）精神，结合我单位机关实际，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。

一、单位基本情况及用水情况

我们局管理下的行政中心大楼建筑面积21000平方米，大楼内有35个行政单位，用水人数480人，20xx年行政大楼用水总量12643.2吨，人均用水量26.34吨，同比20xx年下降12%。

二、节水措施

（一）加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由局长任组长，副局长任副组长，单位工作人员为成员的单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按《关于加强全省公共机构节水工作的通知》（广水利字?2014?38号）精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研

究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。

（二）推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。

（三）健全管理制度。我局节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。

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