篇一 :职业生涯规划名言

1.

2.

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4. 人生最重要的是确立一个远大的目标,并下决心去实现它。 在职业生涯规划中有这样一句发人深省的话:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 进行大学生涯规划的目的是为了使你的人生更精彩,使你的大学无憾。 当今的时代是一个挑战和机遇并存的时代,机遇总是垂青于那些有准备的人,一个善于规划自我的人,总能

把握自己的命运。

5. 总结生涯规划的目的,是认识自己,掌握人生,实现理想,发挥生命最大的可能性。

6. 做任何事情的基本条件就是:确认自己的志趣,然后做好许多准备并养成习惯。

7. 职业是自我的延伸,青年的职业生涯规划是否正确,不仅影响个体的心理健康,也影响个人一生的发展。

8. 职业生涯规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更

重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展发向。

9. 人生充满了选择,然而职业选择是人生最重要的选择之一。这不仅因为职业生活占据了人生最宝贵的时间。而

且因为在职业岗位上所取得的成就体现了一个人一生的主要创造,是人生价值的主要体现。从这种意义上,选择职业就是选择自己的未来。

10. 人生在世最紧要的不是我们现在所处的位置,而是我们未来要去的方向。因此,我们要去努力发现最正确的

发展方向。这种方向不一定是最佳的,但却一定是最适合我们的,最能够实现自身价值的方向。

1. 自信,是成功的种子。有种子不一定都能结出丰硕的果实,但没有种子是绝对不可能生长出果子来的。

2. 成功者并非是资质过人,我靠的是“九分汗水,一分神来。”

3. 一个人的意义不在于他的成就,而在于他所企求成就的东西。

4. 良好的开端,等于成功的一半。

5. 你问一个善于溜冰的先生如何学得成功时,他会告诉你:“跌倒,爬起来,便是成功。”

6. 最有希望的成功者,并不是才干出众的人,而是那些善于利用每一时机去发掘开拓的人。

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篇二 :职业生涯名言

在职业生涯发展的道<a name=baidusnap0></a>路上</B>,重要的不是现

在所处的位置,而是迈出下一步的方向。 只有方向没有目标 如同踢球只知

进攻不看球门 只看目标不看方向 可能将球射进自家球门 职业生涯明言:

你每天在干什么? 职业生涯明言:干活 工作 职业 事业 职业生涯明言:情绪

波动的作用 观念和能力的突破可能起于情绪波动,观念和能力的提高也可能

止于情绪波动。 社明之言 供您参考 职业生涯明言:机会的特征 机会常常会伪装成困难、失败来敲门,引起的生理感受是心里不舒服。 社明之言 供您参考 职业生涯明言:职涯路上</B>无空白 在职业生

涯发展的道路上</B> 没有任何空白点 每一种环境每一项工作都是锻炼 每一个

困难每一次失败都是机会 社明之言 供您参考 职业生涯明言:能力用错 许多事情没有做成,不是由于我们没有能力,而是将能力用错了地方。 社

明之言 供您参考 职业生涯明言:推卸责任是放弃成功 当一件事没有

干成时,总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多,就离发现客观规律越远。

谁将责任推卸得干干净净,谁就与成功绝缘了。 社明之言 供您参考 职

业生涯明言:人生成功何处开始 人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从

做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对结果负责从找自己的错

开始 社明之言 供您参考 职业生涯明言:上级的优点与缺点

年轻人千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上。用同样的时间和精

力,从上级身上学到的优点,能多于帮上级改正的缺点。 社明之言 供您

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篇三 :职业生涯名言

职业生涯名言

1.在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。

2.职业生涯开发与管理:只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。

3.职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。

4.在职业生涯早期,对自己锻炼最大的工作是最好的工作;在职业生涯中期,挣钱最多的工作是最好的工作;在职业生涯后期,实现人生价值最大的工作是最好的工作。

5.在职业生涯发展的进程中,什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少,从那时起你就开始为自己打工了。

6.千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上,用同样的时间和精力,你能从他身上学到的优点,一定多于能帮他改正的缺点。

7.确定你的职业锚之日,就是你的职业转变为你的事业之时。

8.在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作都是一种锻炼,每一个困难、每一次失败都是一次机会。

9.在职业生涯发展的道路上,只要不放弃目标,每一次挫折、每一次失败都是有价值的。

10.在职业生涯初期,我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清:喜欢不喜欢这份工作是一件事,应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。

11.成功的人和不成功的人就差一点点:成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标,就是不改方法。

12.职业生涯没有目标不行,目标太多不行,目标总变也不行。对目标的处理方法是:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标。

13.目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。

14.求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程。

15.只有暂时没有找到解决方法的困难,没有解决不了的困难。

16.自我实现让人兴奋,天人合一使人平静。

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篇四 :关于职业生涯规划的名言录

关于职业生涯规划的名言录

1.在职业发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。

2.职业生涯的早期:对自己锻炼最大的工作是最好的工作;职业生涯的中期:挣钱最多的工作是最好的工作;职业生涯的后期:实现人生价值最大的工作是最好的工作。

3.成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标,就是不改变方法。

4.职业生涯没有目标不行,目标太多不行,目标总变也不行。对目标的处理方法是:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标。目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯;目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。

5.在职业生涯初期,我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清:喜欢不喜欢这份工作是一件事,应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记:职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力做好一件工作时,就没有资格说不喜欢。

6.规划是冒险,不规划是更大的冒险。

7.职业生涯规划:只要开始,永远不晚,只要进步,总有空间。

8.成功的秘诀只有两个,第一个是坚持到底永不放弃;第二个是当你想放弃的时候按照第一个秘诀去做。

9.职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程。

10.在职业生涯发展的进程中,什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少,从那时起你就开始为自己打工了。

11.在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作都是一种锻炼,每一个困难、每一次失败都是一次机会,只要不放弃目标,每一次挫折、每一次失败都是有价值的。

12.在职业生涯发展的道路上,只要不放弃目标,每一次挫折、每一次失败都是有价值的。

13.正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧。

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篇五 :名言警句、职业提升

比尔盖茨语录:受益终生的10句良言 发布时间:2009-12-16 10:10:14

比尔盖茨语录:受益终生的10句良言

生活是不公平的,要去适应它。

Life is not fair, get used to it.

世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

The world won"t care about your self-esteem. The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.

刚毕业的你不会一年挣4万美元,在你将此职位和汽车都挣到手以前,你不会成为一个公司的副总裁,并拥有一部装有电话的汽车。

You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school. You won"t be a vice president with a car phone, until you earn both.

你认为你的教师严厉,等你在老板手下干活时再这样想,老板可不像教师那样有任期限制的。 If you think your teacher is tough, wait till you get a boss. He doesn"t have tenure.

如果你陷入困境,那不是你父母的过错,所以不要抱怨错误,要从中汲取教训。

If you mess up, it"s not your parents" fault, so don"t whine about our mistakes, learn from them.

在你出生之前,你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子,是因为这些年来一直在为你付帐单,给你洗衣服,听你大谈如何的酷。所以在对父母喋喋不休之前,还是先去打扫一下你自己的屋子吧。

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篇六 :20xx职业生涯试题及答案

2013-2014学年第一学期职业生涯规划期末考试

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟

客观题(每小题:1分)

1,“就要毕业了,回头看自己所谓的大学生活,我想哭,不是因为离别,而是因为什么都没学到。我不知,简历该怎么写,若是以往我会让它空白。最大的收获也许是??对什么也没有的忍耐和适应??”,这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信。虽然这封信反映的是个例,实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是:

A. 有什么样的目标,就有什么样的人生,缺乏生涯规划的大学生活很难有价值

B. 面对激烈竞争的就业市场,大学生的压力过大

C. 学校里缺乏有针对性的心理辅导

D. 过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力

正确答案:A

2,“千里送鹅毛,礼轻情义重;有情,礼轻亦重;无情,礼重亦轻”,这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则?

A. 平等尊重原则

B. 真诚宽容原则

C. 互利互惠原则

D. 有益互助原则

正确答案:D

3,多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是( )的表现。利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,这样自己的形象会在对方的心中美好起来。

A. 群体效应

B. 破窗效应

C. 马太效应

D. 近因效应

正确答案:D

4,在社团的舞台上,大学生必须注重学会团队内外的沟通,才能提前感受到社会与人之间沟通的要求,在社团中锻炼和成长,提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法,你认为正确与否?

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

5,在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪,有的是哪轻松哪去,而有的是看哪里有熟人再过去,这些都是实习兼职的误区。你认为大学生应该怎样选择实习企业?以下说法正确的是:

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篇七 :职业教育名言警句

党和国家职业教育的方针(四个坚持)

1、 坚持育人为本、德育为先,全面实施素质教育,以服务为宗旨、以就业为导向,培养高

素质劳动者和技能型、应用型人才;

2、 坚持面向市场、面向社会、面向企业、面向农村办学,深化教育教学改革,大力推行工

学结合、校企合作、顶岗实习,积极推进集团化办学;

3、 坚持以政府办学为主,充分发挥行业企业作用,积极发展民办职业教育,大力推动中外

合作与交流;

4、 坚持学历教育和短期培训并举,职前教育和继续教育结合,积极推进终身教育体系建设

和学习型社会建设

职业教育名言警句

1、团结市场设专业 对准岗位开课程

2、要加快中等职业教育建设步伐,积极探索区域合作办学的体制、机制。人才培养模式要更加突出实践特色,大力推进校企合作、工学结合、顶岗实习、半工半读改革。

3、怕吃苦莫入此门,图轻松另寻他路

千教万教教人求真,千学万学学做真人

5、 学会做人、学会做事、学会求知、学会共处

6、 一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切

7、 一切为了学生、一切为了家长、一切为了企业、一切为了就业

8、 出国有门,工作有路,升学有望

9、 合格+人才,文凭+证书,专业能力

10、定好位,打品牌,办特色

11、小学历、大培训

12、上学如上班、上课如上岗,成人、成才、成功

13、走出去、留得住、有发展

14、专业行业有机接轨、中职高职相互融通、国内国外联合办学

15、就业后“零距离”上岗

16、严是爱、松是害

17、专业设置与课程设置的原则:

专业设置以就业市场为导向;

课程设置以就业岗位为导向;

教学设计以培训就业能力为导向。

新专业的五定原则:

(1)确定培养目标及就业方向;

(2)确定专业课程设置及教学实践主要项目;

(3)确定专业教师及教学设施设备;

(4)确定毕业生应掌握的知识和具有的能力;

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篇八 :大学生职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义

职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义

职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标和职业目标,并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。

职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。

哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果,对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。例如我们共同分析一个案例:

在沈阳市的一次大型招聘会上,毕业于某名牌高校的小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业,在大学期间各门功课都优秀,毕业后的五六年时间里,从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管,换了六七个工作,但是没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为,如果他毕业后稳定从事过机械方面工作,则正是公司需要的人选,但是因为没有这方面的工作经验,公司却无法录用他。

小何的例子表明了很多大学生盲目就业,给自己所带来的危害。由于没有长远打算,很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作,到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下,继续下去出路不大,重新定位又要费很大力气,不得不陷入一种尴尬的境地。

持久性改变是人生力量的积累,这需要一种"长期的时间观念"。以销售为例,你销售生涯的涵义是,一般情况下,你必须愿意投人三五年以上的时间,才能蜕变成一个真正的销售精英。这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、社区,以及其他工作的态度。日本寿险的推销之神原一平,刚开始做业务的时候,前七个月也没有推销出一张保单,而不得不每天饿肚子,晚上在公园里面睡长椅。

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