伊宁市教育系统援疆教师开展工作情况总结
伊宁市教育局抢抓新一轮援疆机遇,充分借助对口援疆南京市的经济优势和人才优势,在南京前方指挥组的积极关注和协调下,南京多个部门、企业和个人对伊宁市教育开展了多种对口帮扶和爱心捐赠活动,从而使我市学校基础设施不断完善,学校布局调整稳步推进,两支队伍素质、教科研水平和教育教学质量不断提升。
一、基本情况
20xx年年初南京市十三中锁金分校党支部书记刘光涛等一行10人来我市进行教育教学支援工作,我市按照优质资源优质分配原则将10名援疆教师分别分至伊宁市第三中学和第六中学,其中8名教师分配至第三中学,王海峰任第三中学援疆副校长,其余7名教师全部为中层干部;2名教师分配至第六中学,刘光涛任第六中学援疆副校长,时明任教科室主任。
二、援疆教师工作开展情况
一是立足课堂,推进课堂教学。十名援疆教师一直在一线承担课堂教学任务,每周含辅导课在内接近6课时。同时充分发挥自身优势,将先进的教育教学理念融入到新的环境中,与教师们共同商讨在课改和提高课堂教学效率过程中所出现的问题;先后承担市级公开课15节,组织开展校级公开课74节、听课评课活动1600余次,召开座谈会、开展各类讲座50余次。通过将伊宁市教育教学实际与南京市先进教育理念相结合,提出了很多建设性教学的意见和建议,为打造名校、打造示范校献计献策35条,采用22条,提出了宝贵的意见和思路。
二是加强科研,推动骨干培养。援疆教师积极推广江苏省南京市先进教科研经验,先后在省部级以上报刊发表论文1篇,在媒体发表教育稿件7篇,调研报告3篇,并为受援学校教育教学提出了先进的教学理念和理论指导;通过与受援学校教师一起完成课题科研研究,共同研究,共同努力,共同突破,为年轻教师队伍示范引路,先后主持自治区级科研课题1项,州级科研课题2项,校级科研课题6项,为伊宁市学校培养了一批科研骨干教师;通过对学科骨干教师进行帮带,培养骨干走向精英的道路,使22名教师教育教学水平与先进城市的差距越来越小;通过与15名年轻教师开展“青蓝结对”活动,让年轻教师少走弯路,多学进行教学理念,使这些年轻教师迅速的成长起来,并且让众多年轻教师在课堂教学质量获得明显提高,在州、市举行的各项大赛中脱颖而出。
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