篇一 :执行力格言警句

1、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

2、刚性化执行,人性化管理。

3、机关生命力源于执行力。

4、清也,慎也,勤也,而清其本矣。

5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

6、凡事要求落实,求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

9、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。

10、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

11、先做人,再做事。

12、无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞,完善的执行是不需要任何借口的。

13、无功便是过,慢也是过。

14、发展为上,投资为本,速度为先。

15、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。

执行力经典格言

1、 你的时间在哪里,你的结果就在哪里。 2、 行动创造结果,结果改变命运。 3、 执行就是把目标变成结果的行动! 4、 什么使我痛苦,什么必使我强大! 5、 百分百责任的入口:我是当事人,不是第三方! 6、 商业人格4个要素:靠原则做事;用结果交换;社会人心

态;成年人逻辑! 7、 用爱心做事,用感恩的心做人! 8、 有情领导、无情管理、绝情制度 9、 可以成功,可以失败,但决不能放弃!

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篇二 :关于执行力的50句名言(马云)

关于执行力的50句名言马云

关于执行力的50句名言马云

[转] 关于执行力的50句名言(马云)

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法,就没有结果。

关于执行力的50句名言马云

关于执行力的50句名言马云

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任,才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理,做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

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篇三 :管理执行力名言录

管理执行力名言录

1.判断制度优劣的五看:

⑴制度是否量化到数字;

⑵数字量化的是否合理;

⑶合理的数字是否达到成共识;

⑷共识是否得到有效贯彻;

⑸发生与制度相符的事情有没有坚决执行。

2. 发生与制度相符的事情坚决执行并大肆宣扬是执行制度最有效的方式。

3.不是好人就有好报;而是好报造就好人。一个伟大的制度可以让平凡的人变得伟大;一个糟糕的制度可以让一群伟大的人变得平凡。

4.制度只要颁布了就是对的,错的也是对的,透过错误的执行,能够培养强大的执行惯性,视为一种投资。

5.制度是大家的共识,神圣不可侵犯,重大的制度要升级为企业的基本法视为制度的制度。

6.文化是自然的影响力,润物细无声可以抢占人的心智,彰显人的思想,驱动人的行为。

7.使命感是一个人和一个单位存在的最大理由和源动力。

8.有使命感的团队工作应该是:

⑴为客户:创造价值

⑵为同仁:搭建平台

⑶为股东:带来收益

⑷为社会:做出贡献

9.使命驱动

心中有神,如同神助

心中无神,生命乏力

个人事业转化成社会事业

个人价值转化成社会价值

10.成功不是去修梯子,而是借梯子上楼,再拉梯一把。

11.工作理念:对下服务,对上服从

团队之理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵

薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱。

12.光有制度没有文化,要么执行有力,要么执行崩盘;

光有文化没有制度,要么自然推动,要么软弱无力。

13.不要 像海滩沙子相互踩踏,要像天上的星星相互照耀。

15.渗透外部客户心智;

对内文化广告抢占内部客户心智。

16.永远不要改变和下降规定的成果,而是要持续不断地增加措施。

17.产品营销组合

⑴挑明星产品(聚焦传播)

⑵挑利润产品(聚焦独特)

⑶挑战略产品(聚焦领先)

⑷挑防御产品(聚焦竞争)

⑸挑体验产品(聚焦客源)

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篇四 :关于团队执行力的名言

关于团队执行力的名言

世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过:没有企业的赢,就没有员工自我价值的实现;没有企业的赢,也就没有员工的发展。但是,如果没有双赢,就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力,企业发展是员工成长的根基,只有共同成长才能实现双赢。

在未来十年内,我们所要面临的最大挑战就是执行.---比尔.盖茨

执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀.---吉姆.柯林斯(《从优秀到卓越》作者 )

无论未来从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名

沃尔玛能取得今天的成就,执行力起了不可估量的作用.如果你希望成为一名优秀的CEO,或者希望将你企业的挑战性目标变为现实,就必须依靠执行力.----罗伯森.沃尔顿

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篇五 :执行力格言

执行力格言

◆ 没有执行力,就没有竞争力。

◆ 天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。 ◆ 善于思考,路才会越来越宽。

◆ 没不可能的事,只有不敢做的人。 ◆ 执行第一,理由第二。

◆ 做人简单,做事勤奋。—唐骏

◆ 敢于负责任,才能担重任。

◆ 理念变天地变,理念不变原地转。 ◆ 细节决定成败。

◆ 可以成功,可以失败,但决不能放弃。

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篇六 :执行力格言

? 执行是能力,更是精神

“要做就要做到最好”的精神

“咬紧目标不松口”的精神

“大智若愚”的精神

? 执行不是被动应付,而是主动负责

不要应付式执行,而要负责式执行

把单位的事当成自己的事来做

让创新力与执行力结缘

? “期望一,做到十”

要想成为上级格外重视的员工,就要超出领导的期望 上级想到的你要想到,上级没有想到的你要帮他想到 能弥补上级的不足

? 用手做只能保证“做了”,用心做才能保证“做好” 多一份关心,多一份责任

多一份热心,多一份机会

多一份细心,多一份出色

? 接受任务不走样

越能体会上级意图,执行越不走样

要做好事情,先管好表情

学会以复述的方式保证不走样

? 执行任务不打折

遭遇困难,决不放弃

执行不圆满,决不满足

无人督促,自我督促

? 拒绝“推、拖、空”执行变轻松

决不推诿

决不拖拉

决不空浮

? 四大方式提高执行水平

拿不准的事,问好再做

第一次做的事,想好再做

再次做的事,固化优化后再做 多方面要求的事,沟通协调后再做

? 四招消灭“想当然”

别自以为是,改变领导意见一定要请示 “表面印象”常误人,加强核实问题少 要想原来的“计划”,更要想可能的“变化” 别被盲目乐观所误导

? 强化结果思维,确保执行到位

别迷信承诺和布置,要重视结果 业务,都是“盯出来”的 环环相扣,“无缝对接”

? 要想以后“多省心”,就得现在“多费心” 充分的准备永不过分

严格的制度与流程永不过分 再三地核实确认永不过分

? 能走绝不爬,能跑绝不走 执行要重视效率思维 学会察微知著,系统思考 “三管好”才有”三解放”

? 要当“能用之才”,更当“好用之才” “一说就动”——叫得动 “一点就透”——悟性高 “一做就好”——做得好

? 执行者的“三可三不可” 本事可以大,架子不可大 贡献可以多,牢骚不可多 成绩可以增,骄傲不可增

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篇七 :关于执行力的50句名言(马云)-HR猫猫

关于执行力的50句名言马云HR猫猫

关于执行力的50句名言(马云)

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

关于执行力的50句名言马云HR猫猫

20、没有想法,就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任,才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理,做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

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篇八 :管理学中提高执行力的50句经典名言

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法,就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任,才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理,做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

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