篇一 :关于效率的名言

关于效率的名言

1、当一个不幸降临了,最好的办法就是让它尽快过去,这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情,你才会活得更有效率,更有好心情。——于丹

2、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生

3、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

4、技术教育是手工劳动的升华,它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

5、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。——伯恩斯

6、忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。——松下幸之助

7、培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。——叶圣陶

8、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。——曾仕强

9、如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。——培根

10、世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。——萧伯纳

11、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德

12、要使车子走得快,就得给轮子勤上油。——美国

13、在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事。——歌德

14、当一个不幸降临了,最好的办法就是让它尽快过去,这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情,你才会活得更有效率,更有好心情。——于丹

15、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

16、培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。——叶圣陶

17、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。——曾仕强

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篇二 :有关学习方法与效率的名言

关于学习方法

与效率的名言警句

1、读书有三到,谓心到,眼到,口到。心不在此,则眼看不仔细,心眼既不专一,却只漫浪诵读,决不能记,久也不能久也。三到之中,心到最急,心既到矣,眼口岂不到乎? ——朱熹

2、懒于思索,不愿意钻研和深入理解,自满或满足于微不足道的知识,都是智力贫乏的原因。这种贫乏用一个词来称呼,就是“愚蠢”。——高尔基

3、知识的问题是一个科学的问题,来不得半点虚伪和骄傲,决定的倒是其反面——诚实和谦逊的态度。——毛泽东

4、加紧学习,抓住中心,宁精勿杂,宁专勿多。——周恩来

5、人是活的,书是死的。活人读死书,可以把书读活。死书读活人,可以把人读死。 ——郭沫若

6、重要的不是知识的数量,而是知识的质量,有些人知道很多很多,却不知道最有用的东西。——托尔斯泰

7、学和行本来是有机联着的,学了必须要想,想通了就要行,要在行的当中才能看出自己是否真正学到了手。否则读书虽多,只是

成为一座死书库。 ——谢觉哉

8、积累知识,也应该有农民积肥的劲头,捡的范围要宽,不要限制太多??牛粪、人粪、羊粪都一概捡回来,让它们统统变成有用的肥料,滋养作物的生长。 ——邓拓

9、不要把你们的学习看成是任务,而是一个令人羡慕的机会。 ——爱因斯坦

10、要循序渐进!我走过的道路,就是一条循序渐进的道路。 ——华罗庚

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篇三 :关于提高工作效率和增强科研能力的一点想法

关于提高工作效率和增强科研能力的一点想法

转眼与于老师共事已近一年,在这些时间里我能够深深的感受到于老师做事的勤恳与认真,感受到于老师的忙碌与劳累,也感受到了于老师对于提高工作效率、多出科研成果的渴求。下面我仅就自己的经历和感受谈谈我的一点意见,荒唐之言仅供参考,如有不妥,尽可不以为意。

第一部分 提高工作效率 1 明确目标 确定方向 不走冤枉路

俗话说:“马壮车好不如方向对”,这句话提醒我们,努力需要有一个方向,这样做可以避免走冤枉路,避免浪费掉一些不必要的时间。在做事之前应仔细想想做这件事的重点是什么,目标是什么,意义在哪里,希望通过这项工作得到什么成果,按目前的方向是不是真的能得到想要的结果。

目前,我认为有必要确定一下未来时间里我们明确的研究方向,寻找一下从哪里突破来取得成果,最好是能定一下研究课题,以目的为导向而付诸于行动,这样会使我们能有一个努力的方向。 2 系统思考,分类工作。

工作中有必要把握重点,循序渐进,“集中力量办大事”。当事情比较多时,可以决定次序,从最重要的事情着手。应该先决定哪一个工作比较重要,优先去做;哪些不重要,可以缓办。严重的说,不考虑优先顺序所产生的另一个结果可能会是一事无成。而且很可能被拖延或耽误的事情,等以后再提出来的时候已经为时过晚。我简单总结几条如下:

按工作的重要性决定完成工作的优先顺序

按工作的重要性决定投入工作的时间

同性质、同种类、类似性高的工作一次解决

不断思考是否有更有效率的工作方法

避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费,如杀鸡用牛刀

总之,不要浪费时间做“垃圾”(可能有点夸张)工作,去做那些会增加你的生产力的工作。

3 合理安排,大胆“授权”,充分利用别人时间

要让工作有效率,我们几个研究生分工合作,找其他老师甚至专家帮忙也是一种好的方法,国外有一句名言“授权是节省时间的终极武器,也是增加效率的法宝”。花一点时间沟通,尤其要让大家搞清楚状况、目标、做什么,大胆的“授权”别人去做,会产生很大的效益。

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篇四 :关于如何提高国有企业员工工作效率的几点思考

关于如何提高国有企业员工工作效率的几点思考?

总额高达4万亿元的巨额投资,曾经让国企在应对百年不遇的金融危机中交出一份靓丽的成绩单,然而随着“4万亿经济刺激措施”逐步退出,国企问题又开始暴露出来。20xx年度国内上市公司财务报告显示,国企成为亏损大户,前十大“亏损王”竟然均被国企包揽。这不得不令国人对国企的效率问题产生质疑。有些专家将国企亏损的原因归咎于“成本上升”、“体制机制”、“员工低效”等问题,那么在人力资源管理方面,国企应该如何激励那些低效能的员工呢?如何提高期望较低员工的效率呢?

华恒智信资深顾问赵磊老师认为国企中造成员工低效能有诸多因素,这是由于国企的特殊性带来的。总的来说,国企中的员工低效能的原因主要有:

第一工作量不饱和的工作环境。“不加班”固然是员工期望,但是如果长期工作量不饱和,就意味着企业的人工成本在增加,企业利润不佳,覆巢之下无完卵,裁员问题也会随着而来。出现工作量不饱和的状态可能是工作安排有问题,或者是对于工作的要求过低。

第二缺乏人力资源管理的有效约束机制。私企讲究的是能力至上,而国企的制度讲究资历至上,这样可能导致没有能力者居于高位,有能力者反而得不到应有的提升,高层发出的决策可能也是不够科学的,这样倒三角型的结构会使企业沟通不顺畅,从而低效。

第三上级领导对其要求不高,考核指标不明确甚至没有考核。国企被认为是当今社会最稳定的工作单位之一,私企看重的是员工的价值,私企的员工随时可能因为业绩不佳而被扫地出门,而在国企,领导对下属的要求不高并且没有明确的考核指标,有些企业甚至没有考核,员工丝毫没有工作的压力,铁人王进喜同志生前有一句名言:“井没压力不出油,人无压力轻飘飘。”

面对这种问题,华恒智信团队结合多年经验,提出以下解决建议:

第一,在工作饱和度上,需对工作量进行分析后合理安排、合理分配。工作饱和度的分析,大致有以下几个步骤:

1、对办公室人员依据部门及工作内容分类并定义工作类别,含工作项目及非工作项目。列出①,②,③来并定义编号。

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篇五 :名人名言看效率与效果

名人名言看效率与效果-PMP专业辅导

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效率(Efficiency)是管理的极其重要的组成部分,它是指输入与输出的关系

【但与PMP考试中的输入输出不一样】。对于给定的输入,如果你能获得更多的输出,你就提高了效率。类似的,对于较少的输入,你能够获得同样的输出,你同样也提高了效率。因为管理者经营的输入资源是稀缺的(资金、人员、设备等),所以他们必须关心这些资源的有效利用。因此,管理就是要使资源成本最小化。然而,仅仅有效率是不够的,管理还必须使活动实现预定的目标,即追求活动的效果(Effectiveness)。当管理者实现了组织的目标,我们就说他们是有效果的。

1、做正确的事比把事情做对更重要。

(It is more important to do the right thing than to do things right.)

——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)

2、「营运\绩效」是指「执行同样作业,其效率优於竞争对手」。 ——麦克?波特(Michael E. Porter),哈佛管理学院教授

3、效率就是Do the thing right.;效果就是Do the right thing. ——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)

4、追求规模经济与范畴经济的效率,是现代工业资本主义下企业成长与竞争的基本动态逻辑。

——钱德勒(Chandler)

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篇六 :关于计划的名言警句

关于计划的名言警句

1、 闲时无计划,忙时多费力。

2、 凡事预则立,不预则废。

3、 平时做事无计划,急时做事无头绪

4、 运筹帷幄之中,决胜千里之外

5、 没有人计划失败,但失败总追随没有计划的人 6、 卡耐基:不为明天做准备的人永远不会有未来

7、 计划的制定比计划本身更为重要。 —— 戴尔·麦康基

像产品或服务一样,计划如果被管理者作为进行战略决策的工具,那么它本身也必须被加以管理和塑造。 —— 罗伯特·伦兹

计划往往夭折于实施之前,这或者是由于期望太高,或者是由于投入太少。 —— T·J·卡特赖特

尽管某一计划可能由于其最为现实而被选中……其他的主要选择也不应被忘记。它们可能会是很好的权变方案。 —— 戴尔·麦康基

休谟

一个人不论赋有什么样的才具,他如果不知道自己有这种才具,并且不形成适合于自己才具的计划,那种才具对他便完全无用。

戴尔·卡耐基

一个人不能没有生活,而生活的内容,也不能使它没有意义。做一件事,说一句话,无论事情的大小,说话的多少,你都得自己先有了计划,先问问自己做这件事、说这句话,有没有意义?你能这样做,就是奋斗基础的开始奠定。

做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天。未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。 —— 伊顿公司

还有最熟悉的:工欲善其事必先利其器

计划像一座桥,连结我们现在所处的位置和你想要去的地方。同样的,计划是连结目标与目标之间的桥梁,也是连结目标和行动的桥梁。没有计划,实现目标往往可能是一句空话。计划对于人生来说相当重要,如果你在计划上失败了,那你注定会在执行上失败。没有计划的人生杂乱无章,看似忙碌却是空缺的。

? 计划是行动的保护伞

未来不是现实,未来的事情往往很少能确定。就如同航海,你在航行的过程中也不知道会不会有风暴,即使天气预报有时也会失误,未来的不确定性以及各种情况的变化使得计划更加重要。何以见得?

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篇七 :经典管理名言

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得?杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯?柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔?盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔?盖茨

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯?柯林斯

11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分 P27

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出:“20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士

14、对产品质量来说,不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

——华硕总经理徐世明

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篇八 :100句关于成功的名人名言

100句关于成功的名人名言

1、成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭

2、一朵成功的花都是由许多雨、血、泥和强烈的暴风雨的环境培养成的。——冼星海

3、如果你希望成功,当以恒心为良友,以经验为参谋,以当心为兄弟,以希望为哨兵。——爱迪生

4、大多数人是保守的,不轻易相信新事物,但能容忍对现实中的众多失败。——卡莱尔

5、要成功不需要什么特别的才能,只要把你能做的小事做得好就行了。——维龙

6、成功的唯一秘诀——坚持最后一分钟。——柏拉图

7、成功的最佳捷径是让人们清楚地知道,你的成功符合他们的利益。——拉布吕耶尔

8、知识、辨别力、正直、学问和良好的品行,是成功的主要条件,仅次于兴趣和机遇。——佚名

9、只有胜利才能生存,只有成功才有代价,只有耕耘才有收获。——佚名

10、荣誉妒忌成功,而成功却以为自己就是荣誉。——让·罗斯唐

11、如果你想在这个世界上获得成功,当你进入某个沙龙时,你必须让你的虚荣心向别人的虚荣心致敬。——让莉斯夫人。

12、我们听说过多少“即将成功的人物”!他们究竟都去了何方?——何瑟·平内罗

13、拼命去争取成功,但不要期望一定成功。——迈克尔·法拉第

14、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

15、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿

16、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时,他会告诉你:“跌倒了,爬起来”,这就是成功。——牛顿

17、本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。——莎士比亚

18、不应当急于求成,应当去熟悉自己的研究对象,锲而不舍,时间会成全一切。凡事开始最难,然而更难的是何以善终。——莎士比亚

19、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。——朱尔·勒纳尔

20、成功的秘诀——很简单,无论何时,不管怎样,我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生

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