篇一 :500强总裁名言

世界500强企业总裁语录(部分)

创业·事业·理想

一、创业

我不认为一定要在创业阶段开办自己的公司。为一家公司工作并学习他们如何做事,会让你受益匪浅。对我们来说,打好基础非常重要。

——比尔·盖茨 美国微软公司创始人、董事长兼CEO

在创业问题上,有人问我:“迈克,告诉我该怎么做?”我就告诉他:“如果一定得要我来告诉你的话,你就更不知道该怎么做了。”这种事情没有一定的准则。这关乎个人的决定。你必须有自己的信念,如果你没有,那么你就做不成。而如果有自己的信念,就会知道该怎么做。

——迈克·戴尔 美国戴尔公司创姑人、董事会主席兼CEO

创建事业的4大原则:第一,必须敏锐地洞察时代的动向;第二,必须抑制贪心,不能超越自己的能力去经营企业;第三,必须绝对避免投机心理;第四,办企业要有多种准备,当上策受挫或失败时,你要果断地放弃上策,毅然采取中策或下策,做到有备无患。

——李秉哲 韩国三星集团创始人、董事长兼总裁

创业之初,资金都是妈妈辛辛苦苦攒来的,所以我花每一分钱的时候,都要算20次。 ——郭台铭 鸿海集团总裁

当大家在按同一固定模式行事时,你不妨按另一种不同模式去做,这样更可能取得成功。 ——山姆·沃尔顿 沃尔玛超市创始人、董事长兼总裁

在买报和卖报中,我学会了办报。

——罗伯特·默多克 新闻集团董事长兼总裁

在最初的 20 年间,每星期要工作7 天,每天最少工作l6个小时。。。早上必须用2个闹钟,才能惊醒。。。

——李嘉诚 和记黄浦集团总裁

创业之初,无法给职工象样的待遇,设备又差,也没有什么得意的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的情况下,要让大家一起去拼命地于活,必须以创业时的“血盟”精神作为企业经营的基础。 ——稻盛和夫 日本京瓷公司创始人、总裁

新成立的公司所面临的挑战之一就是,你无法真正了解什么才是正确的策略,因而必须做很多的测试与实验以便于调整策略,找出重点所在,所以要勤做实验,一旦发现怎么做比较好,就把你的焦点放在这上面,仔细推敲。

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篇二 :名言警句

教育名言25

? 培养人,就是培养他对前途的希望。 作者:马卡连柯

? 只有受过教育的人才是自由的。 作者:爱比克泰德

? 要把学生造就成一种什么人,自己就应当是什么人。 作者:车尔尼雪夫斯基

? “在教师手里操着幼年人的命运,便操着民族和人类的命运” 作者:陶行知

? 惟德学,惟才艺;不如人,当自励。若衣服,若饮食;不如人,勿生戚。 作者:《弟

子规》

? 父善教子,教于孩裼。 作者:(宋)林逋

? 君子有三乐,而王天下不与存焉。父母俱存,兄弟无故,一乐也;仰不愧于天,俯

不怍于人,二乐也;得天下英才而教育之,三乐也。君子有三乐,而王天下不与存焉。 作者:孟子

? 教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。 作者:赫尔巴特

? 我们有无产阶级道德,我们应该发展它,巩固它,并且以这种无产阶级道德教育

未来的一 作者:加里宁

? 传家有道惟存厚;教子无方只求严。 作者:《格言对联》

? 较高级复杂的劳动,是这样一种劳动力的表现,这种劳动力比较普通的劳动力需

要较高的教育费用,它的生产需要花费较多的劳动时间。因此,具有较高的价值 作者:马克思

? 成家勿谓当家易;养子应知教子难。 作者:《格言对联》

? 凡为教者必期于达到不须教 作者:叶圣陶

? 想像力比知识更重要,因为知识是有限的,而想像力概括着世界的一切,推动着

进步,并且是知识进化的源泉。严格地说,想像力是科学研究的实在因素。 作者:爱因斯坦

? 一个人的各种品性之中,德行是第一位的。 作者:洛克

? 知道事物应该是什么样,说明你是聪明的人;知道事物实际是什么样,说明你是有

经验的人;知道怎样使事物变得更好,说明你是有才能的人。 作者:狄德罗

? 青年人的教育是国家的基石。 作者:富兰克林

? 培养人就是培养他对前途的希望。 作者:马卡连柯

? 教师之为教,不在全盘授予,而在相机诱导。 作者:叶圣陶

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篇三 :成功】的名言

成功】的名言

1、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦

2、要成功一项事业,必须花掉毕生的时间。——列文虎克

3、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。——贝弗里奇

4、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫

5、成功的奥秘在于目标的坚定。——迪斯雷利

6、成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭

7、成功,是内心的造就。——拉尔夫。M.福特

8、你因成功而内心充满喜悦的时候,就没有时间颓废。——弗兰克·迈耶

9、如果你具备开始的勇气,就有了成功的豪情。——戴维·维斯考特

10、一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基

11、每一个成功男人背后都有一个默默支持的女人。

12、作为一个科学家来说,我的成功……最主要的是:爱科学作者:在长期思索任何问题上的无限耐心作者:在观察和搜集事实上的勤勉作者:相当的发明能力和常识。——达尔文

13、栽松要敲得凶(栽后把土踏实),不凶不成功。

14、因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。

15、勇敢,事会成功;勤劳,幸福必来。

16、三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。

17、动手成功,伸手落空。

18、光说不干,事事落空;又说又干,马到成功

19、大胆的尝试只等于成功的一半。

20、成功是辛勤劳动的报酬。

21、骄傲是胜利的敌人,努力是成功的朋友。

22、一个成功者所知道的,除了勤奋,便是谦逊。

23、没有多次失败,难得一次成功。

24、困难里包含着胜利,失败里孕育着成功。

25、失败是成功之母。高不过脚底板。

26、失败得教训,成功获经验。

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篇四 :成功的名言

成功的名言

1、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦

2、要成功一项事业,必须花掉毕生的时间。——列文虎克

3、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。——贝弗里奇

4、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫

5、成功的奥秘在于目标的坚定。——迪斯雷利

6、成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭

7、成功,是内心的造就。——拉尔夫。M.福特

8、你因成功而内心充满喜悦的时候,就没有时间颓废。——弗兰克·迈耶

9、如果你具备开始的勇气,就有了成功的豪情。——戴维·维斯考特

10、一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基

11、每一个成功男人背后都有一个默默支持的女人。

12、作为一个科学家来说,我的成功……最主要的是:爱科学作者:在长期思索任何问题上的无限耐心作者:在观察和搜集事实上的勤勉作者:相当的发明能力和常识。——达尔文

13、栽松要敲得凶(栽后把土踏实),不凶不成功。

14、因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。

15、勇敢,事会成功;勤劳,幸福必来。

16、三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。

17、动手成功,伸手落空。

18、光说不干,事事落空;又说又干,马到成功

19、大胆的尝试只等于成功的一半。

20、成功是辛勤劳动的报酬。

21、骄傲是胜利的敌人,努力是成功的朋友。

22、一个成功者所知道的,除了勤奋,便是谦逊。

23、没有多次失败,难得一次成功。

24、困难里包含着胜利,失败里孕育着成功。

25、失败是成功之母。高不过脚底板。

26、失败得教训,成功获经验。

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篇五 :名人名言集锦

名人名言集锦

名人名言担当 诗人

生命和崇高的责任联系在一起 ---- 车尔尼雪夫斯基

当劳动是一种责任时,生活就是奴役 ---- 高尔基

历史和哲学负有多种永恒的责任,同时也是简单的责任 ---- 雨果

真正的责任是信自己 ---- 佚 名

对培养好幼儿具有高度的责任感 ---- 徐待立

先生的责任是教人做人 ---- 陶行知

友谊是一种责任 ---- 纪伯伦

友谊永远是一个甜柔的责任 ---- 纪伯伦

提出目标是管理人员的责任,实际上这是他的主要责任 ---- 巴纳德

我所享有的任何成就,完全归因于对客户与工作的高度责任感 ---- 李奥贝纳

教师的威信首先建立在责任心上 ---- 马卡连柯

现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致 ---- 毛仲强

有良知的人有责任心和事业心 ---- 苏霍姆林斯基

真正的管理者必须有不推卸责任的精神 ---- 佚名

责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一 ---- 洛德福特

对上司谦逊,是一种责任 ---- 富兰克林

艺术应当担负起哺育思想的责任 ---- 白朗宁

真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣 ---- 克罗齐

自由的第一个意义就是担负自己的责任 ---- 阿来

人生须知负责任的苦处,才能知道有尽责的乐趣 ---- 梁启超

生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽 ---- 车尔尼雪夫斯基

真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。 ---------英格瓦·坎普拉德

温顺的青年人在图书馆里长大,他们相信他们的责任是应当接受西塞罗,洛克,培根发表的意见;他们忘了西塞罗,洛克与培根写这些书的时候,也不过是在图书馆里的青年人。 -----------爱默生

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篇六 :企业管理名人名言

企业管理名人名言

第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车

彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱,它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做,但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得.杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯.柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔.盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔.盖茨

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志

第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士指出:“20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”

1、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

2、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

3、对产品质量来说,不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

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篇七 :名言名句大全励志人生

名言名句大全励志人生

1、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

2、世界会向那些有目标和远见的人让路。

3、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。

4、同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

5、死亡教会人一切,如同考试之后公布的结果――虽然恍然大悟,但为时晚矣!

6、努力是成功之母。——塞万提斯

7、一流的人才,可以把三流项目做成二流或更好,但是,三流人才,会把一流项目,做的还不如三流。

8、人有了信念和追求就能忍受一切艰苦,适应一切环境。

9、思想如钻子,必须集中在一点钻下去才有力量。

10、心有多大,舞台就有多大。

11、不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。

12、瀑布对悬崖无可畏惧,所以唱出气势磅礴的生命之歌。

13、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。

14、当世界给草籽重压时,它总会用自己的方法破土而出。

15、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

16、成功,是内心的造就。——拉尔夫.M.福特

17、成功的秘诀,是在养成迅速去做的习惯,要趁着潮水涨得最高的一刹那,不但没有阻力,而且能帮助你迅速地成功。——劳伦斯

18、机遇永远是准备好的人得到的。

19、一个今天胜过两个明天。

20、相信梦想是价值的源泉,相信眼光决定未来的一切,相信成功的信念比成功本身更重要,相信人生有挫折没有失败,相信生命的质量来自决不妥协的信念。

21、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

22、只有经历过地狱般的折磨,才有征服天堂的力量,只有流过血的手指,才能弹出世间的绝唱。

23、光说不干,事事落空;又说又干,马到成功。

24、不达成功誓不休。——陈潭秋

25、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

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篇八 :企业励志名言

业励志名言

1、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。——佚名

2、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

3、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

4、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。

5、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

6、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。——普赛尔

9、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名

10、生存法则:上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

11、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。

——王永庆

12、权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

14、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基

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