篇一 :个人自我管理的至理名言

·诫·

1结果第一。有效果比有道理更重要。(只有功劳,没有苦劳。)

2 做正确的事比正确地做事更重要。(南辕北辙)

3 你的时间在哪里,你的成就就在哪里。

4 重复旧的做法,只能得到旧的结果。(改变)

5不值得定律:不值得做的事,就不值得做好。

6 比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。(再思可矣)

7 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。(完整的一天从昨晚开始)

8 人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。

9 环境不会改变,解决之道在于改变自己。

10 如无必要,勿增实体。

11 选择的浪费是人生最大的浪费。

12 世上本没有垃圾,只有放错位置的财富。(你的位置在哪里?)

13人可以平凡,但不能平庸。(活出自己的精彩)

14命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里。(父子抬驴)

15 对于没有方向的帆来说任何风都是逆风。(目标的作用)

16 宁可外出碰壁,也不能在家面壁。(走出去便有机会)

17 重要的不是发生了什么事 而是要做哪些事来改善它 。 1 8成功是消除痛苦的最好解药。

19大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。 20 快乐不是因为拥有的多,而是计较的少。(快乐是一种)

21做任何事情,都必须有绝处求生那么大的决心,才能取得真正的成

就。

你认为你能或不能你都是对的。(下决心是道分水岭) 表扬使人进步。

永远不要赞美人,永远不要批评人。(对事不对人) 你吃什么,你就会成为什么样子。 不会计划时间的人,等于计划失败。 学会说"不"。

重复是学习之母。

没有失败,只有暂时停止成功。 上帝的延迟并不是上帝的拒绝。

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篇二 :影响世界的100条管理名言

《影响世界的100条管理名言》汇集了世界上最伟大的管理大师和世界著名企业家的最实用、最经典的100条管理名言,这些千锤百炼、流传甚广的管理名言融汇了管理大师们的思想精华,浓缩了世界著名企业的

影响世界的100条管理名言

管理智慧。很多管理者在管理实践中经常引用这些经典的管理名言,并将它们融入到自己的管理智慧中,给管理行为增添了无穷的智慧和力量。

这些经典名言囊括了企业管理的方方面面,贴近企业的实际,极富现实意义,代表着世界上最具智慧的管理理念。内容包括:企业管人用人智慧;质量管理智慧;团队管理智慧;发展创新智慧;有效沟通智慧;决策智慧;有效授权智慧;竞争智慧;提升执行力的智慧;细节管理智慧;以及如何考核和激励员工的智慧……

《影响世界的100条管理名言》是最淳朴、最大众化的管理学通俗读本,适合企业基层、中高层的管理者阅读,更可作为各类高校经管类师生的课外读物。

目录

第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车

第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分

第三章 企业的成功靠团队,而不是靠个人

第四章 创新是做大公司惟一之路

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通

第六章 管理就是决策

第七章 爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业

第八章 授权就像放风筝

第九章 在企业内部,只有成本

第十章 竞争对手就像磨刀石一样

第十一章 细节决定管理成败

第十二章 企业的成功,20%在策略,80%在执行

第十三章 现代企业离不开危机管理

第十四章 奖励什么,就会得到什么

第十五章 各司其职

将合适的人请上车,不合适的人请下车

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:"办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

1、企业即人

——经营之神

2、企业最大的资产是人

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篇三 :关于管理的85句经典名言

关于管理的85句经典名言

20xx年11月02日 11:03:29

本文导读:

85句管理名言-管理,管理名言......

1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2.在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。

3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

4.管理是一种严肃的爱

5.管理就是让别人完成事情

6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

7.质量即免费

8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

9.先做人,再做事

10.管理就是追求一种调和

11.最优秀的人才是免费的!

12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆,地有多大产。

14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇

15.以人为本

16.上之所好,下必随之。

17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线

18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,

19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学

20.管理就是更有效的利用资源。

21.管理=[管人+理事]

22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.

23.好的管理者就是要组织离了你照样转!

24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维

26.已所不欲,勿施与人诸葛亮

27.没有规矩不成方圆。

28.要做就做最好的!

29.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确

30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标

31.易之思之

32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。

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篇四 :经典管理名言

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得?杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯?柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔?盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔?盖茨

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯?柯林斯

11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分 P27

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出:“20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士

14、对产品质量来说,不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

——华硕总经理徐世明

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篇五 :管理名言

长松管理名言

【管理五口诀】1、折腾是检验人才的唯一标准;2、我希望是最强势的CEO,弱势的董事长;

3、不在改革中成为牺品,有理想而不理想话;4、办公司就是办人,小公司做事,大公司做人;5、人才是利润最高的商品;6、产品靠信誉销售,企业靠信誉生存。

【管理者必备9种感染力】①关注他人价值而非自己;②始终保持积极心态;③对员工了解透彻并认可;④强调员工优点,助其成就卓越;⑥提供明确而切实的愿景;⑦真切关心和帮助员工的生活;⑧是员工最热心的支持者;⑨不给员工心理设限,鼓励创新。

【管理定律】1木桶定律:注重团队中的薄弱环节;2苛希纳定律:确定最佳管理人数;3凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力;4懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑;5蚁群效应:减掉工作流程中的多余6飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力;7米格—25效应:整体大于个体之和。

【张瑞敏:企业家就是布道者】①布道就是播种,分享就是种子,分享的越多,生长的就会越多。②布什么道,就在什么道上。传什么道,就回转什么道。③人生处处是道场,人生事事在修心。④领导像老师,下属像学生,企业像学校,会堂像教堂。④正人先正己,传道先有道。⑤真正的英雄,播种不一定参与收获!

【加激励,再加薪】 1、给员工一份加薪计划,给企业一套改善业绩的方案;2、不单边给员工强压目标、任务,更强调给员工加激励加动力。3、不让员工只为公司而工作,更希望员工为自己而努力,员工收入不是公司给的而是自己创造出来的。4.平行线思维:员工利益与企业效益高度粘合、实现目标一致利益趋同。

【马云:强势的人未必是优秀的管理者】一个真正聪明的人,是懂得如何让自己委屈求全的人。刚者易折,柔则长存。曾有人说:“任性是事业最大的敌人。”伴随着年龄增长,我们应该学会完善自己的个性,控制自己的情绪。虽然这有点痛苦,但如果想要成功,就要记住:成熟的人做该做的事,而非只做喜欢的事。

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篇六 :激励你前进的名言警句1

激励你前进的名言警句 1、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。 2、哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。 3、走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。 4、注意你的思想,它会变成你的言语;注意你的言语,它会变成你的行动;

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篇七 :关于调整好心态的名言

关于调整好心态的名言 走自己的路让别人说去吧

永远不要试图控制别人、别的事,但要学会控自己。一个人不应留意他人的过失,他人所完成或未完成的事,而应注意本身的行为是否妥当。重要的不是看着远方模糊的东西,而是着手去做手边最重要的事情。--卡耐基人应该懂得在适当的时机和地点,以适当的方式来运用他的青春,财富,实力,精力和学识为自己和他人谋福利,人也应该有足够的勇气承认自己的弱点,有勇气面对自己的恐惧感,在失败时正气凛然,在成功时谦虚温和。

不管我们喜欢与否,我们都应该学习容忍他人的见解和风俗习惯,但是我们要清楚的知道,容忍并不代表我们一定要去遵循这些做法。 人真正的完美不在于他拥有什么,而在于他是什么。 —— 王尔德

只要你有一件合理的事去做,你的生活就会显得特别美好。 —— 爱因斯坦 真正的幸福只有当你真实地认识到人生的价值时,才能体会到。 —— 穆尼尔·纳素夫

每天告诉自己一次,『我真的很不错』。

只要有信心,人永远不会挫败。

少一点预设的期待,那份对人的关怀会更自在。

快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。

乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。

得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。

要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。

美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

拥有一种积极进取的心态,胜过拥有一座金矿 1.微笑是天底下第一张通行证。

2.没有不对这个生意感兴趣的人,只有让人不感兴趣的表达方式。

3.眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮,全身就光明;眼睛若昏花,全身就黑暗。(圣经)

4.路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。(吉鸿昌)

5.自信人生二百年,会当击水三千里。(毛泽东)

6.一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心,自己信服的人,方能让别人信服。(佚名)

7.默认自己无能,无疑是给失败制造机会!(拿破仑)

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篇八 :名言

量大福也大,机深祸亦深。 林冲 王伦

做海量之人,要有容人之量,容才之量,切不可嫉火攻心,见不得人家的好。有容乃大,容得下强己之物,方可为人上之人,方可为大福之人。生活中不可以缺乏小心机小聪明,亦可称之为小情调,但做人得君子坦荡,算计他人心机重重终就害人害己。

求百事之荣,不如免一事之辱;邀千人之欢,不如释一人之怨。而另一段则是:春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪;若无闲事挂心头,便是人间好时节。

其中一幅是郑板桥的《竹声萧萧》,另一幅是李嘉诚自称“近年来很喜欢的一副对子”,也是办公室里悬挂的唯一书法,语出左宗棠:“发上等愿结中等缘享下等福;择高处立寻平处住向宽处行”。

若无缘,三千大千世界,百万菩提众生,为何与我笑颜独展,惟独与汝相见?若有缘,待到灯花百结之后,三尺之雪,一夜白发,至此无语,却只有灰烬,没有复燃?

量大福也大,机深祸也深。

2013-11-19 14:17:40

灵道讲话最关键的就是两个字:“性感”!

性:必要性,重要性,长期性,艰巨性,复杂性。

感:使命感,责任感,危机感,紧迫感,荣誉感。

虽是无为清静,依然要八面玲珑。

清华教授说如果把西游记倒过来看,其实更精彩。 如来派师徒四人带上八部天书和小白龙去东土大唐传教,在一路上遇到了各种妖怪,打来打去发现他们都是有后台的,无论怎么作恶都不受惩罚,八戒和沙僧觉得太黑暗了,无奈一个躲进了高老庄,一个钻进了流沙河,只有悟空坚持正义一路斩妖除魔护送师傅东去传教。 结果天庭对悟空实在忍无可忍就和如来达成协议——我们可以保证唐三藏平安到长安,不过你得把孙悟空这个刺儿头给办了,如来同意了,在一翻阴谋之下,白龙重伤坠入山涧,悟空败了,被压在了五指山下,而唐三藏却抛弃了孙悟空,孤身来到长安,在长安传完教,被封为御弟,享受完荣华富贵,寿终正寝。 就这样过了五百年,悟空终于从五指山下逃了出来,一声不吭,把天庭搅了个天翻地覆,天庭被逼无奈许诺让猪八戒化为人身,封为天蓬元帅 ,

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