稻盛和夫的管理名言和语录

2011-08-08 06:29:21| 分类： 企业管理 | 标签： |字号大中小 订阅

稻盛和夫，被称为继松下之后的”经营之圣”和”人生之师”。他白手起家，先后创立了两家世界500强的公司——京瓷和KDDI。最近有幸看了他阐述工作态度的书——《干法》，将书中的主要观点整理如下。都是

朴实至极的道理，但能够真正的践行，必将”成就商业阶层事业与生活的梦想”

1.只把工作当”饭碗”，这个饭碗就会越来越破；如果不顾一切的爱上工作，工作就不但会变成一只”金饭碗”，

而且这只”金饭碗”会盛满成功、幸福和健康的生活态度，源源不断的回馈给你。

2. 只要你全力以赴，到达一定的程度，就会得到”神的启示”。

3．天职需由自己制造出来。

4.难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？

5.劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！

6.将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。

7．劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。（只有沉浸在自己热爱的工作中时，人才是充实

的。）工作造就人格。

8．坚持”愚直地、认真地、诚实地”工作。

9.人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪恶之心。

10.磨炼灵魂，就会产生利他之心。

11.自己就是工作，工作就是自己。

12．即使做不到很快就热爱工作，但至少把”厌恶工作”这种负面情绪从心中排除。

13.喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

14.与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

15.请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。

16.倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。

17.物质有”可燃物”、”不燃物”和”自燃物”，人也可以分成这三种。要做就做第三种。

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稻盛和夫语录

我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。

人生最重要的事莫过于“内心描画什么”。所谓“内心描画”，是指你的“想法”、“观念”、“理想”、“希望”，或者说你内心所持有的“哲学”、“理念”、“思想”等等。这些决定了你的人生。

人有命运，但命运绝不是不可改变的。思善行善，命运就会朝好的方面转变。在这过程中，重要的是，我们要把人生中遭遇的各种各样的事，无论幸运也好，灾难也好，都看作上苍对我们的考验。当考题是“幸运”时，我们要说一声谢谢，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力；当考题是“灾难”时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗达观、一味努力向前，做好该做的事。无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。

人生并非“偶然”的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。

遭遇艰难困苦而想要摆脱，这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了，这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，保持开朗的心境朝前看，坚持努力、不懈怠，这就是人生。我的人生就是这样，靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。

“持续就是力量”这是至理名言。人生最重要的就是“持续”，就是“持续做好一件事”。即将参加工作、开始踏上人生道路的年轻的朋友们，我要告诉你们的就是“踏踏实实、一步一个脚印，持续努力地工作”。就是“把分配给自己的工作当作天职，一辈子持之以恒，努力不止”。想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。为了做到长时期持续地专注于一项工作，需要下什么工夫呢？我是这样考虑的。

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名 言

人的最伟大的能力,就是战胜自我的能力。战胜自己,需要强大的意志。在评价人的能力的时候,应该把意志的强弱考虑进去。意志软弱,回避与自身作斗争,一味选择安逸,这种人的能力归于低劣

人生?工作结果=

思维方式(-100~+100)×努力(0~+100)×能力(0~+100)

是京瓷哲学的核心。它表达了思维方式的极端重要性。我自己长期以来，就是根据这个方程式做事的。并且觉得只有用这个方程式，才能解释自己的人生和“京瓷”公司的发展。努力也可称为热情。思维方式就是价值观、理念人格、判断基准等

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日本人信奉的稻盛和夫先生的名言 每个人都希望赢得尊重，被别人尊重是我们人格和尊严的最充分体现，那靠什么 赢得别人的尊重呢？是权利、财富、地位或者是别的什么呢？这些都不是正确的 答案！只有靠着德行、 （品德和善行）贡献、实力等等，具备了，一个人才能赢 得别人的尊重。再举个例子说通俗一点，大家都很年轻，要交朋友，要成家，怎 样赢得另外一半的尊重呢？其实内容很多， 其实也很简单我用一句话总结就可以 解决，八个字。“尊重对方，相敬如宾；”但是前提必须是互相。互相这两个字很 重要！根据哲学相对统一论的原理来加以解释，就很容易搞清楚，你尊重别人， 别人才会尊重你！企业员工之间怎样相互赢得尊重呢？其实也很简单。

我总结了一个能够使员工之间相互尊重的处事原则：即要想叫别人尊重你，那麽 你自己一定首先要自己尊重自己，大家一定会问王老师，什么叫自己尊重自己， 我觉得很简单， 父母含辛茹苦， 把我们生下来， 用甘甜的乳汁， 把我们哺育成人， 教会我们做好孩子的道理，我觉得，天下父母没有哪一位家长不想让自己的孩子 成才，都愿意自己的孩子有出息！我们来到这个五彩缤纷的世界上，来到人间， 是干什么来的？请大家思考，我们既是家庭的成员，更是一个社会的成员，每个 人既然来到人间，就要感恩社会，来为社会做贡献的。在人生舞台上，每个人都 扮演不同的角色， 都要做事情的。 那么我们每个人都面临着一个不可回避的问题， 就是大家都能理解的问题？是什么呢？我觉得每个人都要想一个最基本的问题， 就是怎样做事？如何把事情做好？我认为做事首先要学会做人！ 像侯总经常教导 我们的那样， 要想获得别人尊重， 首先要有高尚的人格， 其次还要有深厚的知识。 简言之，就是侯总经常提倡的被别人尊重的人一定是“德才兼备”的人。此外，我 觉得和同事相处时一定还要提倡换位思考；与人为善，不要与人为恶，还有一点 很重要就是“己所不欲，勿施于人、人所之欲，成人之美。”下面我们将话题回到 企业这个层面上来那么企业希望赢得客人的尊重， 靠的是什么呢？怎样才能赢得 顾客尊重，才能使企业取得长期成功呢！？我想，企业赢得客户尊重的法宝有三 点非常重要。就是第一公司一定要有卓越的理念、第二公司还要有优质的品牌产 品和第三，公司有一只经过全力打造的优秀的团队。

（1）用卓越的企业理念指导我们的行动，这也是我们经常讲的发心，“在最短时 间内帮助最多人健康。。”。大方向正确，路子就不可能走歪。这一点最重要， 。 也是赢得顾客尊重的首要条件。 （2）第二点关于优质的品牌产品。我记得白寿公司原昭邦会长曾在信中反复提 到，当代世界经济瞬息万变，要想安身立命，其根本在于，要不断以更高的标准 来要求自己，才不会被瞬息万变的经济大潮所淹没。所以，生产和经营能够满足 顾客需要的，符合市场需求的好产品才不会被时代和国民抛弃，这是企业立足的 根本。你公司的产品好，人家才尊重你。这也是第二个被尊重的条件之一。顾客 个个都很精明，说句老百姓的话，比如买个电视，整天不出影，顾客不会尊重生

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1. あらゆる事象は心の反映である。したがって純粋な心でひたすら念じ続ければ、たいがいのことは成就する。

2. 努力には限度がない。限度のない努力は本人が驚くような偉大なことを達成させるものである。自分の中にある既成概念を壊さなければならない。壁を破り、一線を越えることによって、成功に至る。この壁を突破したという自信が、さらに大きな成功へと導いてくれる。

3. 創造的な仕事とは、高度な技術を開発するということばかりではない。今日よりは明日、明日よりは明後日と創意工夫をこらし、改良、改善を積み上げていくことである。一人ひとりが自分の持ち場で、もっと能率の上がる方法はないか、昨日の欠点をどうしたら直せるか、考える習慣をつけることだ。

4. 製品には、つくった人の心が現れる。粗雑な人がつくったものは粗雑なものに、繊細な人がつくったものは繊細なものになる。「製品の語りかける声に耳をすます」くらいに、繊細で集中した取り組みで、製品をつくり上げるようにしなければならない。

5. 能力を未来進行形で考えなければならない。あえて自分の能力以上の目標を設定し、自分の能力を高い目標に対応できるようになるまで高める方法を考えるのだ。夢を現実に成就させるためには、強烈な意志と熱意が必要となる。「こうありたい」「こうすべきだ」という強い意志は、その人の奥底にある魂そのものからほとばしり出るものでなくてはならない。

6. 人を動かす原動力は、ただ一つ、公平無私ということだ。天賦の才を決して私物化してはならない。むしろ、謙虚に、集団のためにその才能を使うべきなのだ。誰かと議論を行う際は、初めに相手の立場を考え、相手を思いやることのできる心の余裕が必要だ。そうすれば、互いの相違を乗り越えた、本当に建設的な議論ができる。

7. ビジネスを成功させるためには、夢を抱いてその夢に酔うと言うことがまず必要だ。夢に酔っていればこそ、それを実現させる情熱が湧いてくる。もちろん、 実際に事業に着手したら、理性的に判断し、リスクを未然に防ぎ、具体的な方策について考え尽くし、仕事を成功に導くようにしなければならない。

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稻盛哲学从哪里来

曹岫云

稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长

20xx年10月23日，在日本航空重新上市后的一次记者招待会上，有人向稻盛提出一个问题：“京瓷哲学在多大程度上受到了佛教的影响？还有，在佛教并不普及的美国等国家，京瓷哲学能否适用？”

稻盛回答说，我的哲学是在研究精密陶瓷的过程中产生的，并不是在当了僧人之后才构建哲学的。

我认为，说清楚稻盛哲学是从哪里来的，这不仅能够澄清误解或增加知识，更重要的是：理解稻盛哲学产生的过程，理解人的正确思想是从哪里来的，懂得“心纯见真”的道理，我们就可以破除神秘感，就有信心更好地实践稻盛哲学，在生活、工作、经营中取得更大的进步。

第一， 稻盛哲学是从佛教思想中来的吗

稻盛的父母信佛，稻盛在五六岁时就有过“隐蔽念佛”的体验，并从此学会了感谢，终生实践。

稻盛13岁患肺结核时，读到了佛教色彩浓厚的《生命的实相》这本书，初步理解了“思念造因”、“心中描绘的事物，会作为现象呈现”。躺在病床上，拼命努力在内心描画善念，并觉悟到了“为社会、为世人作奉献”是善念的最高境界。

后来，稻盛有缘同京都圆福寺长老西片担雪相识，当遭遇挫折、感觉烦闷时，时常得到西片禅师的点拨。稻盛65岁时又在圆福寺剃度出家。

综上所述，稻盛的确受到过佛教思想的熏陶和影响。

尽管如此，却并不能说稻盛哲学来自佛教。

第二，稻盛哲学是从日本文化中来的吗

稻盛从小敬仰明治维新的英杰西乡隆盛，稻盛创办京瓷时就将西乡的“敬天爱人”作为社训。同时，稻盛又赞赏另一位明治维新的英杰大久保利通冷静明澈、注重规则、不讲情面的风格。

另外，日本近代思想家中村天风和安冈正笃也对稻盛产生过重要影响。中村的“积极哲学”，安冈介绍的《了凡四训》，都丰富了稻盛哲学的内涵。

日本著名企业家松下幸之助的“水库经营”曾给予稻盛强烈的思想冲击，而本田宗一郎“在经营中学经营”的主张，稻盛也深以为然。

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