Ref:人力/MEMO/20xx13
致:公司各部门
由:人力资源部
时间:20xx年x月x日
事由:
关于认真做好20xx年工作及思想总结的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门员工认真总结过去一年的工作,提出20xx年的工作思路和建议。具体事宜通知如下:
一、适用范围
公司所有员工。
二、要求
1、内容:
(1)列举20xx年度主要工作内容;
(2)在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;
(3)查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈
问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
(4)对20xx年度的工作作出科学、合理的安排。
2、字数:部门负责人的工作总结字数需达到20xx字以上(含标点符号)。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上(含标点符号)。
3、格式;要求统一使用WORD文档编辑;标题为 “工作及思想总结”,宋体二号,扫黑;正文宋体小四号;落款需注明所在部门名称和日期,并手签总结人姓名。
二、送交流程
部门负责人的总结材料可直接送交人力资源部。其他员工的总结材料先报直接上级,由直接上级撰写评语后于20xx年x月x日以前送交人力资源部汇总。
三、20xx年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩,如公司员工不按时送交,则扣发部分年终奖金,并影响20xx年该员工的晋升。
特此通知!
人力资源部
20xx年x月x日
…… …… 余下全文