篇一 :20xx年中职学校女职工工作总结

一年来,女职工工作在校工会的正确指导下,在校党政领导的关怀和正确领导下,在女职工的共同努力下,开展了以“新知识、新女性、新作为”为主线的活动,圆满完成了各项工作任务。现总结如下:

一、抓教育,女职工整体素质得到普遍提高

20xx年是我校移交**直管的第二年,这一年里也是学校快速发展的关键年,占我校近一半的女职工素质高低关系到学校发展后劲。为此,校女职工委员会坚持正面引导、思想领先的原则。一是配合校党委和行政做好有关政策的宣传教育工作;二是举办公开课比赛,女教师荣获一二名奖。三是制定政策鼓励女教师参加专业技术培训和拓展知识的培训,适当报销学习费用,女教师学习积极性高涨,今年有三十名女教师参加各类培训。四是举办讲座。聘请有关专家有针对性地对女职工讲授如何保健、美容等。四是关心女职工的身体健康。学校今年用了近3万元组织教职工进行体检,女职工在体检中增加了检查的项目。通过系列教育,女职工的整体素质得到了普遍提高。

二、关心女职工生活,维护女职工权益

校女职工委员会急女职工之急,想女职工之想,切实解决了女职工的后顾之忧,保证了教育教学的正常进行。一是开展了“三八”节庆祝活动,校行政按每名女职工200元拔款开展了此项工

作。二是修改完善有关制度。制度中增加了女工结婚慰问项目,增加了女工教育子女奖励项目,今年奖励女职工教育子女有2人。三是关心女职工的困难。今年春节慰问了2名困难女职工,并发放了500元的慰问金。三是关心女职工的自身发展。今年我校有4名教职工申报高级职称,其中有3名女职工申报高级已通过了评审并鼓励女职工竞争上岗中层干部,这项工作正在进行当中。

三、女职工在学校管理工作中发挥新作为

自去年学校工会组织机构建立之后,校工会把推行校务公开作为民主管理工作的载体扎扎实实地抓落实,女职工在学校管理工作中发挥着重要的作用。一是参与学校管理工作。今年学校为全校教职工购买了笔记本电脑,在采购中,组成的采购小组大部分是女职工代表,并通过校务公开和招投标形式进行采购,为学校节约资金6万余元。二是参与铁路春运工作。在今年铁路春运工作中,全校女职工放弃了寒假,大多数女职工的孩子尚小又无从看管,但是她们毅然为了学校这个大家而放弃小家,带领全校学生参加春运工作,重庆市各大报纸刊登了她们的好人好事,在社会上树立了良好的形象,为学生就业打下了基础。三是参与学校招生工作。今年我校招生2103人,再创新高,在校生已达3559人。我校招生第一是女职工周**同志。

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篇二 :20xx年工会女职工工作总结及20xx年工作计划

罗波高中20xx年工会女职工工作总结暨

20xx年工作思路

20xx年,我校女工委在学校党委和学校工会的正确领导下,按照“贴近职工、构建和谐”工会工作的总体思路,团结带领广大女职工履行教育教学工作职责,投身学校建设,调动广大女职工的积极性、主动性、创造性,为推进和谐校园建设做出积极的贡献。现将20xx年度我校女工委工作总结如下:

一、以提高女职工综合素质为目标,深入开展 “创新课堂”活动。

(一)组织部分女职工外出学习发达地区的教育教学改革会议。

20xx年10中下旬,我们根据学校发展安排,派出潘妹春,韦英华,骆玉冰等女职工外出参加教育研讨会议。通过实地学习考察实况,她们对教育教学工作有了更深的认识,综合素质得到了提升。其他教师努力工作,以饱满的精神状态投身工作,为学校的的发展做出自己的贡献,在平凡的岗位上建功立业。

(二)开展20xx—20xx年度“巾帼建功标兵”、“文明家庭”评选活动。校女工委将 “三项创建”活动确立为工会女职工工作的重要载体之一,创建活动不断深入,取得了可喜成绩,培养和树立了一批先进典型。根据 “巾帼建功标兵”、“文明家庭”的通知》精神,认真开展评选工作,评选出了20xx-20xx年度校 “文明家庭”20户,推荐申报20xx-20xx年“巾帼建功标兵”1名。

二、组织全校女职工开展“爱心帮扶互助金”捐款活动。

我校女工委积极响应号召,做好“爱心互助金”捐款活动的宣传和号召工作,认真组织女职工开展捐款活动,收到了较好的效果。该项活动得到了男职工的大力支持。20xx年,全校有100多名干部职工为女职工“爱心帮扶互助金”捐款,捐款金额达3136元。

三、关爱女职工,继续做好女职工“安康保险”的参保和续保工作。我校支党委一直以来非常关心、重视女职工的身心健康,为每位女职工办理了“安康保险”,参保率达100%,为女职工筑建了一道抵御特殊疾病风险的屏障,解除女职工的后顾之忧,让女职工有更

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篇三 :工会女职工工作总结

20xx年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下,以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。20xx年*女职工委员会,在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神,以经济建设为中心,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动,突出特色,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,重点抓好调查研究,抓好工作落实,抓好舆论宣传,总结经验,明确思路,提高理想和信念的认识,推动女职工各项工作迈向新台阶。一、深人学习贯彻党的十六大精神,用“三个代表”重要思想统揽全局。以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,切实把思想认识统一到十六大精神上来,把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识,拓宽思路,明确方向,成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下,在女职工工作运动的实践中,认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题,积极开创妇女工作的新规律、新格局。【您现在阅读的文章来自“找范文网”,请记住我们的永久域名:www.zfanwen.com 】 二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口,推动女职工工作的新发展。 各级女工组织充分发挥组织优势,大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性,在全面建设小康社会中,鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。8月x日---19日,*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点,感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好,让与会的代表受益非浅,拓宽了视野,明确了今后工作目标和方向。回来后,及时将这次会议和参观的情况给领导汇报,并将学习好的经验传授给各个基层单位,让他们借鉴兄弟*局好的经验,来规范女职工工作。-----各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动,农牧*狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”活动,并都结合本单位自身特点选典型、抓示范,取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神,3月x日由*工会、*女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进,身披绶带,在雄壮的鼓乐声中步入会场,来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来,用她们自己亲身的经历进行现身演讲,通过演讲来告诉*的妇女姐妹们,如何实现自我,如何树立“四自”精神,实现自己的人生价值,为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹,*工会还通过电视台、“*报”把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传,让更多的人向她们学习,在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。 -----今年为推动我*的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展,*女工委于10月初下文对全*申报“巾帼文明示范岗”的单位进行复查验收,并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间,*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导,对于在创建过程中不规范的地方,女工委的同志都一一给指出来,*女工委还组织基层的女工相互交流,相互学习,通过学习和指导,使创建活动学有目标,赶有方向,在本单位起到了争先创优的作用。目前,全*已有12个单位进行了申报,并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展,对“巾帼文明示范岗”的规范化管理,提高创建工作的水平,起到了积极的促进作用。------*女工委还结合*里的扶贫帮困工作,重点抓好“巾帼科技示范户”活动,特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策,将一批能吃苦,有经验,愿意干的女职工选树出来,做为“巾帼科技扶贫”的示范户,并给她们提供资金和政策上的帮助,帮助她们发展养殖业和种植业,扩大规模,形成效益,成为当地的带

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篇四 :20xx年女职工工作总结

我校现有女教职工145人,占全校教职员工总数的90.38%,在学校工作中起着不可低估的作用,完全可以称得上是学校的“大半边天”。因为女教职工人数和比例的增加,能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因而,学校从党支部到行政,到工会都十分重视女工工作的开展。由于有学校领导的关怀和支持,本年度我校女工工作的开展非常顺利,也取得了一定的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下:

一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

我们学校的民主管理气氛很浓,比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能,强化他们的主人翁意识。每学期初末,学校的工作计划、总结、各项规章制度的订立,都必定会通过学校教大会全体教职员工的建议评议讨论才实施。对这,我们在听取广大教职工的意见和建议的同时,尤其注重倾听广大女教职员工的意见和建议,充分考虑到女职工工作的特殊性,让女教职员工参与到学校的各种管理中去。

二、以抓师德、师能建设为重点,全面提高女教职工队伍的综合素质。

高质量的教育需要高质量的教师队伍,建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上,我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此,我校女工委员会在学校党支部及工会领导下,深入开展了学习邓小平理论,“三个代表”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动,广泛开展“师德大讨论”,以实践科学发展观为抓手,提高女教师的素质。在校党支部的组织和倡导下,认真学习优秀教师的先进事迹,在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮,为女教职工完备自身业务素质,追求远大目标,实现自我价值,搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神,增强了对教育事业的责任感和使命感,涌现出一批优秀女教职工。在今年的教师节评优评先工作中,我校的女教师获得了许多表彰,卢葵、蒙珊红、谢慧敏三位教师获得了柳州市的表彰,胡晓岚、梁力砖、韦静三位教师获得了鱼峰区的表彰。她们热爱教育事业,教书育人,有着高尚的职业道德,有着很高的教育教学水平,综合素质过硬,是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了我校整个集体的发展,激励全体教职工爱岗敬业,敢于拼搏,无私奉献,为加速学校建设作出自己应有的贡献。

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篇五 :女职工工作总结

××××××

(20xx年x月)

×××女职工工作总结

×××女工委在×××妇联、工会及女工委的大力支持下,在×××市的大力关怀下,在×××领导的正确指挥下,坚持以维护女职工的合法权益,不断活跃女职工文化生活,围绕单位工作中心,把提高女职工整体素质、业务能力及服务意识,促进女职工成长作为工作的出发点,采取有效措施认真学习,刻苦钻研业务,拼搏进取,起到半边

天的作用,现将我单位女工委工作总结如下:

一、基本情况

×××是国家、自治区“十一五”民航建设重点项目之一。工程于20xx年x月x日动工建设,20xx年x月底竣工,7月正式启用。有“中国西部第一门户”的美誉之称。目前共有女职工××人,其中在册女职工10人,平均年龄在23岁左右,和×××一样是一个年轻而充满朝气的生命。

二、主要完成工作

(一)领导重视,完善机构

我单位自成立以来,机场领导高度重视女职工工作,严格执行上级领导精神,根据集团妇联、工会及女工委的工作安排,结合机场实际情况,召开全体女职工大会,成立博乐阿拉山口机场女职工委员会,制定相关制度,扎实的做好我机场女职工工作,使我机场女职工工作有章可循,有法可依。

(二)制定计划,夯实基础

积极召开女职工委员会会议,制订了女工委员会工作计划,合理

安排本年度的工作。为了更好的落实各项工作的开展,我们加强自身队伍建设,对新成立的女职工委员进行了规范化管理。在工作中,我机场女工委多方协调,积极请示,对一些责任心强、工作踏实、努力认真,各方面表现突出的先进分子年终予以评优,并给予一定的奖励,以激发女职工工作的积极性,这些工作为全年各项活动的开展奠定了良好的基础。

(三)强化教育,提高素质

为了加强女职工的思想政治教育,树立正确的人生观,价值观,提高广大女职工的思想道德素质和业务素质。我机场积极开展各类集中学习活动,集中学习了《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,使广大职工能够知法、懂法、用法,运用法律武器切实维护自身的合法权益;积极组织各项培训活动,为了增强我机场女职工业务素养,定期召开集体会议,认真学习相关业务知识,并于今年x月,根据集团要求,派遣我机场女职工胥翠萍回乌鲁木齐市进行业务学习培训,掌握了最新知识体系。

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篇六 :20xx年女职工工作总结

20##年工会女职工委员会工作总结

20##年,院工会在市总工会女职委和市局工会指导下,在院党委大力支持下,扎实开展女职工工作,取得一定成效,我院女职工委员会被评为“巾帼文明岗”,***被评为湖北省三八红旗手。

一年来,院工会坚持以“喜迎十八大、巾帼创新业”为主题,积极维护广大女职工合法权益和特殊利益,围绕医院中心工作和适应形势发展,结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针,不断创新活动载体、注重实际效果,全面提高女职工队伍的综合素质,调动了广大女职工建功立业的积极性、主动性和创造性,为院的持续健康发展做出了新贡献。现将我院工会20##年女职工工作情况总结如下:

一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点,夯实女职工工作基础

医院以加强自身建设为基本点和关键点,采取措施建立健全组织机构和工作制度。

(一)促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。一方面,院按照《工会女职工委员会工作条例》的相关规定,建立健全工会女职工委员会,女职委由不同层次的女职工组成,并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部,落实女职工干部待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供保障;另一方面,实现基层工会分会组建率为100%,建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制,确保各项工作有章可循。

(二)加强女职工业务知识的学习和培训工作。采取例会集中学习和平时业余学习相结合的方式,组织女工委员外出进修,组织女职工积极参加各项竞赛如病历书写比赛、护理大赛等,积极参加院岗位明星的评选,不断提高女职工岗位技能素质。

二、加强维权机制建设,更好维护女职工合法权益

(一)广泛宣传女职工相关权益规定

院女工委员会组织各分工会女工委员积极学习《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规,促使女职工进一步熟悉相关法规条例,更好维护自身权益。

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篇七 :20xx年女职工工作总结[1]

20xx年女职工工作总结

公司工会;

广源项目共有女职工6名 ,其中党员1名,预备党员1名,团员4名。项目从20xx年x月初上场以来,项目工会女工委在集团公司工会及公司工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展“以树立文明新风,做文明使者:创优服务,展巾帼风采”巾帼建功文明示范等活动,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投入至各项工作中,深入开展姐妹献爱心,组织多读书、多学技术和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职工工会建设中的作用,为项目持续稳定,有效发展做出积极贡献,现将广源项目女工委工作情况汇报如下:

一 、认真学习贯彻了公司会议精神,明确工作思路。 本项目在9月份召开了女职工大会,根据集团公司及公司的安排部署,我们项目认真传达学习,组织女工学习文件和领导讲话,项目部组织研究讨论了贯彻落实办法,组织统一思想,明确工作思路,同时也进一步激发广大女工的工作热情。

二、不断进行政治思想教育,提高政治理论水平。

根据公司工会今年工作安排部署,项目部结合女工特点和工作实际,开展政治思想教育。如:党的方针、法律法规、职业道德、教育等。组织女工学习十七大精神,提高广大女

工的政治思想觉悟,正确树立人生观,价值观。从项目女工的整体状况看,思想稳定,事业心责任较强,大多数女工能够敬业,工作积极肯干,表现了新时代女性精神风貌。

三、积极组织劳动竞赛,推进项目工作顺利完成。

组织开展劳动竞赛,不仅是企业的一项中心工作,也是女工义不容辞的责任和义务,项目部女工委始终把项目工作做为一件大事来抓。坚持用企业兴衰,女工有责的观念,来教育女工积极参加各项劳动竞赛,女工们用自己实际行动充当企业的半边天为为项目各项工作顺利。

四、大力开展各项文体活动,增强企业凝聚力

根据项目部全年文体活动安排,结合女工实际特点,我们组织女工开展丰富多彩的文体活动。项目女工委先后组织了羽毛球比赛,跳绳比赛等多项文娱活动。通过开展活动既丰富了广大女工的业余生活,又陶冶了她们奋发向上的 情操,同时也增强了企业的凝聚力和向心力。

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篇八 :女职工工作总结

近年来,在上级工会和公司工会的关怀和领导下, 女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神,团结带领全体女职工围绕公司中心工作,积极投入至各项工作中,积极发挥女职工工会建设中的作用,为公司全面推进各项工作做出积极贡献。现将公司女工工作总结如下:

一、近三年来的工作回顾

(一)女职工素质提升和建功立业方面

1、女职工干部培养提拔情况

公司坚持干部选拔任用条件,严格按照程序选拔任免女干部。近三年来,先后对总部各部门(中层干部)、分子公司经营管理层人员进行了考察和调整,加大了女干部的培养使用力度,使一批懂业务、善管理、能力强、作风正的女干部充实到公司中层管理岗位上来。

目前公司中层以上干部共109人,其中女干部9人,占中层以上干部总人数的8.3%。其中大专学历1人,本科学历7人,研究生1人;高级职称以上6人,中级职称2人;中层正职岗位4人,副职岗位5人。

2、组织开展的女职工教育培训情况

公司高度重视员工培训工作,每年根据企业发展和职工队伍情况,制定详细的年度培训计划,抓好培训项目确定、

实施和评估各个环节的工作。近三年来,在女职工教育培训方面,主要是选送中层以上干部参加上海交大举办的管理能力提升培训、岗位业务培训、职(执)业资格培训和技术技能培训,另外根据女职工的特点,组织女职工进行《女职工劳动保护》、女职工生理健康知识讲座等等,关心女职工的成长和身心健康。自20xx年至20xx年期间,公司共组织女职工管理培训32人次,岗位业务培训137人次,职(执)业资格类培训48人次,技术技能培训85人次,女职工劳动保护培训20人次,女职工生理健康知识讲座30人次。取得了较好的培训效果。目前,公司职(执)业资格队伍中,女职工人数也占有一定比例,其中:注册建造师3人,安全工程师15人,质量工程师13人,造价工程师3人,计算机信息集成项目经理4人,企业法律顾问2人。

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