篇一 :执行力格言警句

1、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

2、刚性化执行,人性化管理。

3、机关生命力源于执行力。

4、清也,慎也,勤也,而清其本矣。

5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

6、凡事要求落实,求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

9、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。

10、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

11、先做人,再做事。

12、无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞,完善的执行是不需要任何借口的。

13、无功便是过,慢也是过。

14、发展为上,投资为本,速度为先。

15、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。

执行力经典格言

1、 你的时间在哪里,你的结果就在哪里。 2、 行动创造结果,结果改变命运。 3、 执行就是把目标变成结果的行动! 4、 什么使我痛苦,什么必使我强大! 5、 百分百责任的入口:我是当事人,不是第三方! 6、 商业人格4个要素:靠原则做事;用结果交换;社会人心

态;成年人逻辑! 7、 用爱心做事,用感恩的心做人! 8、 有情领导、无情管理、绝情制度 9、 可以成功,可以失败,但决不能放弃!

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篇二 :关于执行力的50句名言(马云)

关于执行力的50句名言马云

关于执行力的50句名言马云

[转] 关于执行力的50句名言(马云)

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法,就没有结果。

关于执行力的50句名言马云

关于执行力的50句名言马云

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任,才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理,做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

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篇三 :关于团队执行力的名言

关于团队执行力的名言

世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过:没有企业的赢,就没有员工自我价值的实现;没有企业的赢,也就没有员工的发展。但是,如果没有双赢,就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力,企业发展是员工成长的根基,只有共同成长才能实现双赢。

在未来十年内,我们所要面临的最大挑战就是执行.---比尔.盖茨

执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀.---吉姆.柯林斯(《从优秀到卓越》作者 )

无论未来从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名

沃尔玛能取得今天的成就,执行力起了不可估量的作用.如果你希望成为一名优秀的CEO,或者希望将你企业的挑战性目标变为现实,就必须依靠执行力.----罗伯森.沃尔顿

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篇四 :管理学中提高执行力的50句经典名言

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法,就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任,才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理,做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

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篇五 :关于执行力的50句名言

关于执行力的50句名言(马云)

关于执行力的50句名言(马云).txt男人应该感谢20多岁陪在自己身边的女人。因为20岁是男人人生的最低谷,没钱,没事业;而20岁,却是女人一生中最灿烂的季节。只要锄头舞得好,哪有墙角挖不到?

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

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15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法,就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

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篇六 :执行力警句

1、“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记!”

——美国华盛顿国立气象研究所

2、我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠,而是来自他们对自身 利益的关切。 ——亚当·斯密,《国富论》(1776年)

3、生命在自己的哭声中开始,在别人的泪水中结束,这中间的过程就是幸福。 ——西方哲人如是说。

4、1520年以来,全世界只有85个机构存活至今,其中50家是大学。大学依靠 梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。

——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格

5、政治就像骑自行车:弯腰但要眼看前方,沉默但要拼命骑踏。

——比利时首相伏思达

6、一幅图胜过千句话。 —— 中国俗语

7、政府的当务之急,不是要去做那些人们已经在做的事,无论结果是好一点还 是坏一点;而是要去做那些迄今为止还根本不曾为人们付诸行动的事情。 ——约翰·梅纳德·凯恩斯《自由放任的终结》(19xx年)

8、什么是不辨是非的人?他通晓世间万物的价码,但对其价值却一无所知。 ——奥斯卡·王尔德(Oscar Wilde)

9、成本记录的是竞争的吸引力。

——弗兰克·奈特(Frank Knight),《风险、不确定性和利润》(19xx年)

10、垄断者,通过经常保持市场存货的不足……以远远高于正常的价格出售他们 的产品,从而无论在工资还是在利润方面都提高他们的报酬。

——亚当·斯密:《国富论》

11、风险与知识呈反向变化。

——欧文·费雪《利息论》(19xx年)

12、市场经济是惟一自然、合理和能够带来繁荣的经济,因为它是惟一能反映

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篇七 :执行力格言

执行力格言

◆ 没有执行力,就没有竞争力。

◆ 天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。 ◆ 善于思考,路才会越来越宽。

◆ 没不可能的事,只有不敢做的人。 ◆ 执行第一,理由第二。

◆ 做人简单,做事勤奋。—唐骏

◆ 敢于负责任,才能担重任。

◆ 理念变天地变,理念不变原地转。 ◆ 细节决定成败。

◆ 可以成功,可以失败,但决不能放弃。

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篇八 :执行力格言

? 执行是能力,更是精神

“要做就要做到最好”的精神

“咬紧目标不松口”的精神

“大智若愚”的精神

? 执行不是被动应付,而是主动负责

不要应付式执行,而要负责式执行

把单位的事当成自己的事来做

让创新力与执行力结缘

? “期望一,做到十”

要想成为上级格外重视的员工,就要超出领导的期望 上级想到的你要想到,上级没有想到的你要帮他想到 能弥补上级的不足

? 用手做只能保证“做了”,用心做才能保证“做好” 多一份关心,多一份责任

多一份热心,多一份机会

多一份细心,多一份出色

? 接受任务不走样

越能体会上级意图,执行越不走样

要做好事情,先管好表情

学会以复述的方式保证不走样

? 执行任务不打折

遭遇困难,决不放弃

执行不圆满,决不满足

无人督促,自我督促

? 拒绝“推、拖、空”执行变轻松

决不推诿

决不拖拉

决不空浮

? 四大方式提高执行水平

拿不准的事,问好再做

第一次做的事,想好再做

再次做的事,固化优化后再做 多方面要求的事,沟通协调后再做

? 四招消灭“想当然”

别自以为是,改变领导意见一定要请示 “表面印象”常误人,加强核实问题少 要想原来的“计划”,更要想可能的“变化” 别被盲目乐观所误导

? 强化结果思维,确保执行到位

别迷信承诺和布置,要重视结果 业务,都是“盯出来”的 环环相扣,“无缝对接”

? 要想以后“多省心”,就得现在“多费心” 充分的准备永不过分

严格的制度与流程永不过分 再三地核实确认永不过分

? 能走绝不爬,能跑绝不走 执行要重视效率思维 学会察微知著,系统思考 “三管好”才有”三解放”

? 要当“能用之才”,更当“好用之才” “一说就动”——叫得动 “一点就透”——悟性高 “一做就好”——做得好

? 执行者的“三可三不可” 本事可以大,架子不可大 贡献可以多,牢骚不可多 成绩可以增,骄傲不可增

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