篇一 :某镇20xx年村两委换届工作总结汇报材料

**镇村两委换届工作总结汇报材料

按照区委组织部统一部署,**镇党委高度重视、精心组织、严格程序、严谨操作、严肃纪律、稳步推进。现将具体工作情况汇报如下:

一、谋划早。

一是排查摸底早。6月x日,我镇开始排查摸底工作,摸清底数,了解每个村的村情、民情、干部的思想动态和村班子的整体结构。通过摸排,镇原村两委班子中正职60岁以上1人,副职55周岁以上16人,3个村无女同志,9个村无35岁以下人员,1个村无交叉任职,难点村2个,分别是**村和**村。二是任期审计早。安排纪委、财政所、三资办相关人员成立工作组,对11个村经济状况进行任期审计,并及时在村务公开栏公示。三是出台优惠政策早。6月x日,我镇出台了《关于对现任村干部离职的优惠补助的通知》,鼓励年龄偏大的村干部主动离职。我镇共有23名村两委干部主动离职,离职的干部离的舒心,为我镇新老交替、平稳过渡打下了基础。

二、方案细。

一是书记亲自挂帅。镇成立了以党委书记为组长的村两委换届领导小组,党委书记亲自挂帅,亲自过问,亲自操作。村书记是各村换届工作的直接责任人。二是责任落实到位。镇成立了6个指导组,具体指导到村。成立了换届纪律监督查核办公室,对换届中出现的问题及时进行查处。三是严格控制职数。我镇11个村, 5000人以下的村1个,5000人以上的村9个,

8000人以上的村1个,严格按照区文件规定设定职数。四是优化班子结构。明确任职条件,党委书记与村书记逐人谈话,要求各村不能为了换届而换届,明确提出:各村必须有一名35岁以下人员,必须有一名女同志,新进村两委成员年龄不超过45周岁,留任的两委成员不超过55周岁,严把年龄关和学历关。五是拓宽用人渠道。对排查出来的难点村,镇党委决定:**村主任**同志跨村任**村党总支书记,选派镇农业综合服务站站长**同志任**村党总支书记。

三、操作实。

一是吃透精神。及时召开党委会,认真研读上级下发的文件和具体操作规程,结合我镇实际,制定切实可行的实施方案。二是动员培训。7月x日召开镇村全体干部会议,进行动员,同时对6个指导组成员和有关人员进行选举业务培训。三是细化流程。我镇分别制定了换届选举工作行事历和流程图,工作细化到每个村、每个指导组每天的工作任务。当天的事,当天做,当天汇总汇报,布置下步工作。四是试点先行。严格规范选举程序,规定程序一个不能少,不能变。为积累工作经验,选取后张村作为试点村。在关键环节上,全镇6个指导组成员全程参与,并进行全程录像。其余10个村按照先易后难,依次压茬推进。五是把握重点。对照工作方案,按照行事历,把握关键环节。根据工作进度,及时召开指导组碰头会,分析问题、总结经验、及时提醒。

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篇二 :斑桃镇20xx年村两委换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于今年x月x日起,依次开展了村级两委会换届选举工作,截止1月x日,全镇5个村支部、村委会和1个社区、居委会换届选举工作已全部结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

斑桃镇镇共辖5个村,40个村民小组,1个居委会,共2127户8824人,有选民6434人。镇换届选举工作动员大会召开后,各村换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和镇换届选举领导小组的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及镇实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合斑桃镇实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

二、基本做法

(一)加强领导,精心组织。

一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开党委会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合斑桃镇实际,制定了《斑桃镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施方案》和

《斑桃镇村民委员会选举办法》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了“斑桃镇村两委换届选举领导小组”,镇党委书记任组长,来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时各村成立了指导组,组长为各村联村领导,主要是到村具体指导、协助村开展换届选举工作,制定实施方案,保障了经费、人力、时间要求,保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部以及指导组成员的培训工作。镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,在换届工作中成立协调组,统一口径进行,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。

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篇三 :xxxx镇村两委换届工作总结

工布江达县金达镇村(居)“两委”组织

换届选举工作总结

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,结合西藏自治区委员会办公厅、西藏自治区人民政府办公厅印发《关于做好全区村(社区)党组织和第七届村(居)民委员会换届选举工作的意见》和中共林芝地区地委组织部 林芝地区民政局关于印发《林芝地区村(居)“两委”换届选举工作方案》等文件精神,以及县委书记xxx同志在县村(居)组织换届选举工作会上的讲话精神,结合我镇实际开展了村(居)“两委”换届选举工作,现将工作开展情况总结如下:

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,按照党的十七大和中央第五次西藏工作座谈会精神要求,坚持科学发展观为统领,以加强基层组织建设、推进基层民主政治和促进城乡经济社会发展为目标,以提高基层干部队伍素质为关键,切实加强以党组织为核心的村组织建设,进一步完善基层党组织领导的充满活力的村民自治机制,提高农牧区的凝聚力、创造力和战斗力。坚持改革创新,推进和谐换届,落实群众参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权,选好配强村“两委”班子,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部原则。村“两委”班子成员人选的资格认定和候选人预备人选的产生,必须由上级党组织严格把关。

2、坚持民主选举原则。村组织换届选举要充分发扬民主,要公开职位、公开条件、公开程序,扩大群众知晓面,拓宽选人渠道,广开选贤之路,真正体现党员群众的意愿。

3、坚持依法依规原则。换届选举工作必须按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《西藏自治区实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》、《西藏自治区村民委员会选举办法》的规定执行。

三、加强思想指导,完善领导组织

1、针对我镇地域广,人口多的特点,将全镇分为五个片区(金达片区、尼比片区、夏巴片区、仲巴片区、多其木片区),在县督查组的基础上,我镇成立由镇党委书记次仁担任组长的专项领导小组,领导小组下设办公室,设在镇综合办公室,负责材料整理和信息报送。

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篇四 :乡镇20xx年村两委换届工作总结

新集镇村“两委”换届工作汇报

根据县委、县政府的统一要求,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,严格按照换届选举的有关法律、法规,突出重点,把握关键,积极稳妥推进村“两委”换届工作,截止7月x日,全镇14个村(居)党(总)支部换届选举工作第一轮党员和群众推荐已全部结束,现将情况汇报如下:

一、主要做法

(一)强化组织领导,制定工作方案,培训骨干。一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合我镇实际,根据《新集镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了新集镇村“两委”换届选举工作领导小组,党委书记任组长,亲自指导换届选举工作。同时成立了3个指导组,建立了指导组包保责任村制度,明确了职责,任务,确保责任到人。三是强化培训。7月x日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,统一口径,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。

(二)强化宣传,抓好舆论发动,营造和谐氛围。

换届选举工作的成败,在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低,取决于群众对选举工作的正确认识。因此,镇、村两级充分利用会议,标语,走访,座谈等多种形式,进一步宣传村“两委”

换届选举工作,并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传,让广大群众了解,掌握选举的方法,步骤,重要意义和法律依据,做到家喻户晓,人人皆知,调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后,通过召开党员大会,村民代表会议,群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传,积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子,提高农村基层组织的整体水平。

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篇五 :青山镇20xx年村两委换届工作总结

青办[20xx] 号

20xx年村(街)“两委”换届工作总结

根据县委、县政府的统一要求,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,严格按照换届选举的有关法律、法规,突出重点,把握关键,积极稳妥推进村“两委”换届工作,截止9月x日,全镇6个村级党总支部及村(街)委会换届选举工作已全部结束,现将情况总结如下:

一、基本情况

1、村党组织换届。我镇村党组织换届于8月x日全部结束,一次性高票满额选出村(街)党总支委员会委员36名,其中女性5名,占14%,比上届提高了4个百分点。全镇共选出书记、副书记13人,其中包括1名大学生村官当选为副书记。党总支书记平均年龄52岁,较上届降低4岁,党总支班子平均年龄48岁,与上届持平,50岁以下的17人,占47%,党总支书记高中及以上文化程度的4人,初中文化程度的2人。新的党总支班子中有28名能人大户,占78%其中村党总支书记、副书记中有能人大户10人,占书记、副书记的77%。

2、村民委员会换届。我镇村民委员会于9月x日、10日进行换届选举,一次性高票满额选出村(街)委员会主任6名,其中女

性1人,村(街)委会委员30名,其中女性9名,所有村均有女村民委员。改选村民代表237人、村(居)民组长82人。村(居)委会班子平均年龄45.7岁,较上届上升1.2岁。新一届村委会高中(中专)文化的15人,占50%,较上届提高3.3个百分点。村民委员会中能人大户有21人,占70%,其中当选为村委会主任的能人大户有5人,占83%。

二、主要做法

(一)强化组织领导,制定工作方案,培训骨干。一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合我镇实际,根据《镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了青山镇村“两委”换届选举领导组,党委书记任组长,亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组,建立了指导组包保责任村制度,明确了职责,任务,确保责任到人。三是强化培训。7月x日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,统一口径,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。

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篇六 :20xx年村两委换届工作总结

20xx年村(居)“两委”换届工作总结

根据县委、县人民政府关于《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。截止8月x日,全镇16个村级党总支部及村(居)委会换届选举工作已全部结束,现将情况总结如下:

一、基本情况

全镇共16个村(社区),16个村(社区)全部一次选举成功,,共选出村(居)党组织班子成员80人,选出村(居)民委班子成员70人,其中,两委班子成员交叉任职数33名,占28.21%。交叉任职后实际村干部职数为117名,其中,30岁以下的有14人,占11.97%;31至35岁的有16人,占13.68%;36至45岁的有23人,占19.66%;46至59岁的有57人,占48.72%;60岁以上的有7人,占6%;初中及以下文化程度的63人,占53.85%;高中文化程度的40人,占34.2%;中专文化程度的6人,占5.13%;大专文化的8人,占6.84%;大学文化的0人,占0%;女性村干部23名,占19.66%。

全额补贴干部有65名,其中,女性有18名,占27.69%,比上届增加1名;35岁以下年青干部有18名,占27.69%,和上届人数相同;所有村(社区)均有女性定工干部。

二、主要做法

(一)强化组织领导,制定工作方案,落实工作经费。一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合我镇实际,根据《镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了“思练镇村“两委”换届选举领导小组”,党委书记任组长,具体领导、指导、组织、协调、

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篇七 :村两委换届工作总结

**乡镇村“两委”换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于今年x月份起,依次开展了村“两委”换届选举工作,截止5月底,全区村“两委”换届选举工作已基本结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

**乡镇共辖**个村,居住着***户***口人。县级换届选举工作动员大会召开后,我镇换届选举工作在党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下,坚持以科学发展观为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合开发区实情,积极稳妥地开展了村“两委”换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点:

(一)选民民主法制意识增强,参选率普遍较高。全区共有选民**名,参加投票选举的选民有**名,参选率达100%,其中妇女选民**人,直接投票选民***人,委托投票**人。针对外出务工人员较多的情况,选举工作领导小组加大换届选举宣传力度,既大造声势,又深入细致,做到进组入户,家喻户晓,并对各村的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举,不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中,共有**名农村党员参加了推

荐、选举。

(二)村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的**

个村新一届村“两委”班子成员实际人数为**名。新一届村两委会班子成员平均年龄**岁,其中党支部书记平均**岁,村委会主任平均年龄**岁;有**个村班子配备了**岁以下年轻干部。

(三)村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委

会成员中党员数**名,占到总数的**%;有**名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的**%。

(四)村两委交叉任职比例提高。换届后实现党支部、村委

会交叉任职的有**人,交叉任职比例达到**%,干部职数明显减少。党支部成员有**人连任,村委会成员有**人连任。

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篇八 :镇村两委换届工作总结2

***镇村两委换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于20xx年x月份起,依次开展了村级两委会换届选举工作,截止2月x日,全镇村级10个支部、村委会换届选举工作已全部结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

***镇共辖10个村,**个村民小组,居住着***户***人,选民数***人。县级换届选举工作动员大会召开后,村换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合***镇实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点:

(一)选民民主法制意识增强,参选率普遍较高。全镇38个村民小组共有选民****名,参加投票选举的选民有**名,参选率达***%,应到会参加支部委员会选举**名,实到会**名,参选率达**** %,针对当前外出务工人员较多的情况,镇选举委员会加大换届选举宣传力度,既大造声势,又深入细致,做到到村进组入户,家喻户晓,并对各村民小组的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举,不少老人都积极来到投票现场投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中,共有***名农村党员参加了推荐、选举。

(二)村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为**名,男性**名,女性**名;维吾尔族**名;其中46至60岁的**人,占**%,36至45岁的**人,占**%,35岁以下的**人,占12.1%;有6个村班子配备了35岁以下年轻干

部。大学生村官进两委班子的2名,占大学生村官总数的40%。

(三)村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数**名,占到总数的**%;村两委会班子成员具有高中以上学历的**名,占到总数的**%,高中、中专学历**人,占到总数的45.5%,初中及初中以下学历**人,占到总数的**%。

…… …… 余下全文