00县**局

行风建设工作汇报

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，坚持执政为民、情系“三农”、服务“三农”，立足我局实际，以农技干部下基层活动为主线，把行风建设与农业工作结合起来，求真务实，注重实效，改进工作作风，提升服务质量，立足本职，创先争优，有力地促进了各项工作的开展。现将上半年行风建设工作汇报如下：

一、全面动员，创建氛围日益浓厚

一直以来，我局高度重视行风建设工作，把此项工作作为我局的工作重点之一，认真研究，强化措施，科学部署。

一是成立机构、加强领导。新年伊始，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，成立了行风领导小组，由局党组书记、局长000任组长，主管局长任副组长，其他班子成员任成员，并下设办公室，由主管局长任办公室主任，党建办成员为成员，具体负责行风建设工作的宣传教育、督导检查等工作；

二是制定方案，科学部署。年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足，制定了二○一○年行风建设实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。

三是全面动员，提高认识。年初召开了全体干部职工会议，通过学习动员，全体干部职工深刻认识了行风建设的重要意义，

从思想上提高了认识，为今后工作的开展奠定了坚实的基础。

二、强化教育，干部素质明显提高

利用每周五下午理论学习时间，组织广大党员干部系统学习党的方针、政策、法规、有关行风建设的文件及业务知识，通过学习，提高了全体党员的理论水平和思想认识，促进了投入工作的积极性和主动性。同时组织党员干部50人分三批赴00学院进行了为期一周的知识培训，主要针对现代农业发展概况、本区域新品种、新技术、新机具的发展动态、现代农技推广服务的基本技巧与途径等内容。通过培训，从整体上提高了干部职工的技术水平和业务能力，为推动我县农业农村经济发展提供科技支撑。通过学习培训，局机关出现了“三多三少”现象，即爱岗敬业的多了，迟到早退的少了；认真学习的多了，串岗留号的少了；干实事的多了，当评论员的少了，全体干部职工素质明显提高。

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树教育行业新风 办人民满意学校

——政风行风建设工作总结报告

政风行风建设，是学校工作的一个重要内容和新的课题，抓好行风建设工作，是赢得人民真心拥护，确保学校发展和教育事业发展的重要举措。实验小学在县委、县政府、县教育局的正确领导下，以围绕教育热点问题和推进教育事业健康发展为主题，以办好人民满意的学校为目标，规范管理，依法治校，全面深入开展政风行风建设，进一步促进了学校教育教学改革的快速发展。

一、加强组织领导，建立健全各项制度

学校成立了以校长为组长的政风行风评议工作领导小组，全面负责学校行风评议工作，设立了领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织实施和监督检查。建立了家长委员会，聘请了政风行风监督员，将政风行风建设列入学校工作日程，责任到人，详细制订出确实可行、有效的措施，使行风评议工作与教师队伍建设、教育教学工作有机结合。

为使政风行风建设工作规范化、制度化，学校先后制定出台了“党员承诺公示制度”、“校务公开制度 ”、“家长接待日制度”、“群众监督制度”、“民主生活会制度”、“民主评议制度”、“党员联班制度”、“党员帮扶制度”、“领导轮流值勤制度”、“年终述职考核制度”、“党员‘十要十不’守则”等项制度，力求实现依法治校，以得治校，规范办学，建立民主平等、政通人和的管理氛围。

二、加强学习宣传，多渠道听取群主意见

（一）重视学习宣传，提高思想认识

学校通过教代会、校长办公会、教职工大会组织教师认真学习关于政风行风评议工作文件和有关会议精神，充分认识行风建设的重要性与紧迫感。从提高教师政治思想素质入手，紧抓行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，促使全体教职工明确当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表，使全校教职员工深刻领会行风建设工作的重要性、主要内容、目标任务和方法步骤，增强责任意识、大局意识和廉政意识。严格落实行风建设工作责任制。全面实行党风行风建设目标责任制，校长为第一负责人，班子成员、年级组长、科室主管分片包干负责，全体师生共同参与，目标明确，措施具体，责任到人。

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利州区白朝乡卫生院

医德医风教育和行风建设工作总结

按照区委、区政府、区卫生局、乡党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导的解放思想大讨论为主线，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。

一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，办公室主任为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局 面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：卫生院20xx医德医风教育和行风建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维

护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

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鹤壁市医废中心行风建设工作总结

为进一步转变我中心行业作风；提高服务质量；牢固树立“为民、务实、廉洁”的良好形象，20xx年我中心行风建设工作以积极开展 “科学发展观”为指导，结合卫生系统“三好一满意”活动，端正服务态度；规范执业行为，有效果的满足人民群众健康需求，工作取得了一定的成绩。

一、加强领导、纳入日程，使行风建设有组织保证。 为使行风建设工作有切实的组织保障，中心成立了领导小组，中心每季度召开一次纪检监察纠风、行风、作风建设专题会，形成了从上到下齐抓共管的良好局面，为随时发现行风建设上存在的问题，中心定期召开行风建设专题会议，结合工作实际，制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，使我中心行风建设工作做到了层层有人抓、事事有人管，进一步加快了纠正行业不正之风的步伐，使我中心行风建设工作沿着正确的轨道健康发展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证。 为使我中心行风建设做到有章可循，结合实际情况制定了行风建设工作计划，为了明确各级人员的工作职责，完善了各项规章制度20余条，制定了服务承诺制、责任追究制，在行风建设工作上，人人有职责、处处有人抓。

三、大力宣教、营造氛围、使行风建设成为职工的自觉

行动。

为使全社会对中心工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我中心行风建设营造出一个良好的氛围，我中心十分重视医疗法律、法规的学习，不断提高职工的政策水平和业务能力，为加强全卫生系统对我中心的有效监督，不断改进我们的工作，积极主动征求医疗单位意见，营造了一个良好的行风建设氛围，为医疗单位热情服务，现在已成为了每个职工的自觉行动。

四、完善制度、强化措施、纠正行业不正之风

在行风建设上我中心始终以整治购销上的不正之风为重点，以解决吃请、收礼、生、冷、硬、顶等热点为重点，健全制度、强化措施认真加以解决，以此带动中心纠正行业不正之风工作全面开展。

20xx年医废中心行风工作取得了一定的成绩，我们将在市卫生局党委的正确领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，发挥长效机制，更好地履行服务承诺使各项工作再上一个新台阶。

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马兰峪水利站

20xx年度行风建设总结

20xx年以来，我站以服务“三农”为根本，把科学发展

观的理论落实到实际业务中去，为响应号召，结合本站实际情况，扎扎实实、全面深入的开展了“行业文明、诚信建设”活动，使行风建设得到了巩固和提高。

我站现有工作人员5人，下辖一镇一乡共52个行政村、12811

户44455口人、耕地总面积67811亩。

xx年以来我站职工始终以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央新时期治水方针，坚持人与自然和谐相处的理念，以节水型农村水利工程建设统领全局，拓宽服务领域，抓好重点水利项目建设，加大节水工程建设力度，加快水土保持生态建设步伐，推进传统水利向现代水利转变。

紧紧围绕水利工作为中心，把水利行风建设摆在更加突出的位置，高度重视采取有力措施，不断改进作风，提高服务质量和管理水平，着力解决群众反映的突出问题，行风建设取得了良好成效，为水利建设营造了良好环境。

加大本站职工思想工作教育，提高队伍整体素质，坚持

用“三个代表”重要思想教育和武装头脑，深入思想道德教育，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，增强职业宗旨意识、服务意识和奉献意识。

组织站上人员学习道德行为规范，文明用语约束自己的

言行举止塑造一支高素质的工作队伍。

作为职能部门，站上在搞好本职工作同时加大自身修养，

严格执行行业规范，不做违反职业道德的事，始终把站上所

干的工作尽职尽责的去理解对待，避免了以权谋私刁难卡、

吃、拿、要等不正当行业行为。

本年度马兰峪水利站依据市政府的安排，除一般水利工程建

设，人饮安全和节水灌溉是重中之重，站内担负的主要任务是马

兰峪镇、东陵乡（52个项目行政村）农村水利工程建设。

①、上半年我站主要对东陵乡新立上海人饮工程后续工作有

计划的进行实地指导安装完成土石方3800m3铺设管道20xx米解

决62户300余口人饮问题。并协助对马兰峪东、西部水厂进行

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经济发展局20xx年行风建设情况汇报

经济发展局的行风建设在开发区纪工委的具体指导和社会各界的关心支持下，通过全局上下的共同努力，突出重点，强化举措，狠抓落实，工作开展得十分顺利，达到令各界满意的效果。

一、加快职能转变，提升服务质量情况

为了适应我区以打造“曹妃甸西部发展核心区”为目标的新形势、新任务，我局干部职工不断创新工作思路和方式，紧紧围绕企业发展和软环境建设工作，从增强对企业服务入手，加强项目调度，全力推进服务型机关建设。要求全体干部要从大局出发，不断提升服务理念，要不辱使命，不负众望，坚决完成全年各项工作任务，做想事、干事、干好事的楷模。要真正发挥政府经济综合部门职能作用，不断加大协调指挥能力，打破常规，上下同心把我区经济发展推向一个新阶段。

根据实际情况，我局制定了《经济发展局20xx年行风建设民主评议实施方案》，从加强内部监督管理入手，建立健全了行风建设责任制和组织领导机制，成立了以局长为组长，副局长为副组长的行风建设领导小组，综合科同志为行风办工作人员，负责具体开展行风建设工作。从行政审批和制度建设情况、依法行政和办事情况、政务公开和事务公开情况、工作效率和服务质量情况、队伍综合素质情况、工作作风情况等六个方面，通过召开座谈会、发放意见表以及公布监督电话等方式，接受群众评议。为抓好各项工作的落实，局长要求每个科室对照目标任务，量化指标，层层分解，责任到人。

拿出抓落实的具体方法和措施，对每个时间，每个阶段工作完成情况必须定出时间进度、完成程度、完成效果，以标准提质量，以标准求效率，以标准树品牌，切实增强抓落实的针对性、实效性和可操作性。实现了以制度管人、管事，进一步规范了工作人员的行政行为，逐步实现了服务和管理的科学化、制度化和规范化，提升了服务质量。

二、提高工作质量，优化发展环境情况

我局一直在深化阳光审批和搞好企业服务方面苦下功夫，尤其是优化发展环境方面。我们定期发放调查问卷，开展行风调查，虚心接受社会监督，杜绝了门难进、事难办、脸难看的局面。凡是我局批准的项目，都严格按照国家制定的相关法律法规执行审批并执行“一日备案制”，在企业和客商提交资料齐全正确后，一日内，办理好备案手续。在其他手续的办理上，我们都以最短的时间、最好的质量、最优的服务让企业满意，让客商满意，为入区企业创造了良好的服务环境。我们还积极联系市工促局、发改委、科技部门组织为区内企业进行各种业务培训，提高了企业的经营管理能力。

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教育行风建设自查自纠工作总结

XXX中学

二〇〇九年x月

教育行风建设自查自纠工作总结

一年来，在县教育局党委的正确领导下，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，以办人民满意的学校为目标，按照标本兼治、综合治理、城防并举、注重预防的要求，以强化学校内部管理全面提高教育教学质量为主线，狠抓学校行风建设，使学校管理逐步走向科学化、民主化、规范化和现代化，实现了学校又快友好发展，全年行风热线零举报。

一、完善领导机制，规范行风建设

学校工作涉及千家万户，教育行风建设更是社会关注的焦点，我们学校作为教育行业的一分子对此毫不懈怠，严格按照上级的要求逐项落实到了工作中，收到了良好的效果。

1.健全领导机制。为加强对行风建设工作的领导，学校成立了以校长为组长、副校长为副组长，各部门主任为成员的领导小组，成立了以副校长为组长，各部门负责人及年级部主任为成员的工作小组，做到了职责明确、责任到人，促进了各项工作的开展，同时设立了行风建设办公室，设立了举报电话，规范了行风建设工作。

2.聘请了行风建设校外监督员。学校聘请了学生家长为校外监督员，定期或不定期的邀请他们到校指导工作，提出宝贵意见和建设，促进了学校行风建设工作。

3.加强自律行为，规范了教师的各种行为。每学期初我们都要召开全体教师会，对行风建设进行宣传发动，并在具体的工作中加强学校内部的监督。学校制订了教师一日行为规范，并按规范的要求每天

组织人员进行检查，记录落实及时发现问题，及时进行纠正。学校每学期都要下发致学生家长的一封信和问卷调查，对安全、收费、减负、教师的各种教学行为、教师职业道德情况等诸多方面进行调查，并对调查结果进行公布，向家长公布，接受家长社会的监督。如仅20xx学年度学校就发放了多次致学生家长的一封信，发放了二次调查问卷，并多次召开家长会等，让他们了解学校工作的同时征求他们的意见和建议。学校采取集中检查和平时座谈了解相结合的方式，对教师平时工作中的行为进行监督，对掌握的情况及时作出处理，并将结果纳入教职工的考核之中。对有损学校行风建设的责任人，实行一票否决制，即年内不得评优、评先、晋职、晋级。实践证明，严格的要求规范了教职工的行为，提高了教职工的职业道德素质，几年来无一人受到处罚，全校上下形成了一种集中精力搞教学，一心一意谋发展的积极向上的教育教学风气。

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