一学年来，在各级领导和学校党支部的正确领导下，我校妇女工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十七大及省委十三届七次会议精神，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实中国妇女和省、市妇女工作会议精神，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益。具体工作总结如下：

一、强化政治学习。

一年来，组织全体女教职工认真学习十七大精神，学习党的教育方针，《中国妇女儿童发展纲要》、《未成年保护法》以及作风建设年学习活动，不断提高女职工的思想政治素质。

二、参政、议政，做学校的主人。

我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。利用教代会，我们认真写好提案。关心学校各项工作，并积极投身于这些工作中。利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校发展大计，使我们学校的内改能顺利进行，使学校的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落实”。我们也参与一些“责任制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。

三、 不断学习，提高业务水平。

我们学校的女教职工，人人参加继续教育培训学习，考核一一过关。年轻教师都利用假期读函授专科、本科，提高专业知识。我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的教师的。我们教相同学科的女教师，常常

聚在一起，钻研教材，集体备课，不断提高业务水平。五十多位女教职工，均是一线教师，教育教学质量均在学校的中上水平。

三、积极开展各项活动，活跃教师身心。

开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用 继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为公司发展献计献策，积极发挥女职工的聪明才智，我校六年级组获“三八红旗集体”称号。我们女工委月月有活动，次次都不同。如下学期三月份，校工会组织全体女职工进行休检，关心我们女职工的身体健康，放松我们的身心。四月份，我们开展了女教师献爱心活动，每位女职工都自愿帮助了一至二名困难学生，为他们捐资捐物，表达我们对困难儿童的关爱心。五月份，我们开展女教职工体育趣味活动。六月份，探讨如何辅导后进生提高班级总体成绩等。一系列活动的开展，不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活，从而以健康、积极的心态投入工作。

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20xx学年仁和中心小学女职委工作总结 切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，20xx学年我校工会女职委在上级的正确领导下，围绕教育改革和发展的中心，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：

一、紧跟时代步伐，努力提高女教职工政治思想素质。

一开学，我校女工委配合学校领导，动员女教职工积极投身各种学习，认真学习工会工作理论，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

二、投身教学改革，努力提高女教职工的文化素质。

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，结合我校的实际，倡导女教师专一门，会二门、学三门，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作出贡献。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支

持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。

三、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。

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一年以来，在区教育工会和上级工会女职委的正确引领下，我园全体女教职工共同努力，团结奋进，我们以“达标创优”活动为主要载体，爱岗敬业、同心同德，努力做好本职工作，积极参加各项活动，全面提高工作的整体水平，充分发挥了女职委的职能和作用，较好地完成了各项活动任务。下面把活动情况在此作一总结：

一、在常规工作中，争当优秀的好教师

（1）爱岗敬业。本园所有的女教师站在教育的第一线，95%还担任班主任工作，兢兢业业，幼儿园成了第二个家。老师们教书育人，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课。

（2）治学严谨，树立起终身学习的思想。每人都认真参加继续教育的各项学习活动，广泛学习新知识，新技能。女教工们每人订1—2本专业杂志，每两周教研组研讨一次，每学期写一篇教学论文或教学心得，以不断提高自身业务。

（3）团结协作，职工之间互相尊重、互相交流、互相学习、共同提高，为教育改革和发展发挥妇女半边天的作用，努力共创文明学校。

（4）为人师表，尊重家长。我们自觉遵守社会公德，语言文明、规范、健康，严于律己、以身作则，以学生和家长是否满意作为工作的根本出发点，“以德治教、以德育人、以德修己”，转变教育观念，端正教育思想，支持教育改革，努力做到“堂堂正正做人，认认真真育人”。

二、在丰富多彩的竞赛活动中，凸显女教师的风采。

这一年来，我们开展并参加多种多样的竞赛活动，在我园举行的“我运动，我健康，我快乐”阳光体育运动中，女教职工的跳绳比赛、踢毽子比赛、打乒乓球比赛、健美操比赛为本次体育节增加了一道亮丽的风景线??

在“构建最满意的一堂课”的园本教研活动中，我们女教师们总是担当重任，认真备课，细细研讨，在讲台前展示她们的风采。许多教师课余认真钻研，撰写了许多课题和论文，有的获奖，有的在报刊上发表。

为了丰富女教师的业余生活，我校在“三八”、“五一”、“元旦”等假期组织同志们外出，开阔视野，领略大自然的美好风光，在双修日组织去郊游、野餐等，让大伙放松放松，以便更好地工作，特别是“三八妇女节”，我园特别重视，组织教职工参加集体出游活动，放松心情，缓解紧张的精神压力，享受节日的快乐与大家庭的幸福。

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工会女职工委员会工作总结

工会女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神和市总二届七次全委会精神，坚持科学发展观，围绕我县经济建设的中心工作，全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以学习贯彻党的XX届X中全会《决定》、《市工会条例(修订案)》、《企业工会工作条例》(试行)、《妇女权益保障法》为契机，以建立和完善女职工维权机制建设为重点，以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”为载体，按照“抓组建、强素质、建机制、促发展”的工作思路，团结和动员广大女职工为实现“十一五”规划、构建和谐社会，全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。

一、抓组建、重发展，扩大女职工组织覆盖面和凝聚力

1、今年县女职工委员会根据县总工会的总体安排，坚持工会组织与女职工组织同步组建的原则，全年新建工会女职工组织41个，新增女会员5704人，其中非公有企业建立女工组织3个，新增女会员15人。

2、按照文件要求，制定印发《非公有制企业工会女职工组织建设工作检查考核方案》，会同县中小企业发展指导局、县工商联合会对全县非公有制企业工会女职工组

织建设工作情况进行了检查。

3、完善自身建设，健全工会女职工组织，及时调整充实基层工会女职工委员会成员，充分发挥基层女职工组织的作用，进一步提高女职工工作的整体水平，以促进我县工会女职工工作的开展。

4、以人为本，情系女职工，切实为女职工办实事好事。一是今年春节和夏季高温期间，深入工厂、车间、建筑工地、林场、道班等劳动现场和学校，对一线女职工进行了慰问，给她们送去了慰问品、慰问金。二是开展对单亲困难女职工及其子女的助学帮扶活动，各级工会女职工组织为困难女职工筹措帮扶资金13万元，慰问帮扶了186名困难女职工，其中，单亲困难女职工59人。在“金秋助学”活动中，对全县9个基层工会、16户单亲困难女职工家庭进行了摸底调查，对子女上学难的13户单亲女职工家庭给予了经济援助，发放帮扶资金6600元，其中单亲困难女农民工子女6名(大学、高中各3名)。各单位行政和基层工会对口资助7对金额1620元。三是积极开展下岗女工再就业工作。我们联系就业局为下岗失业女职工举办各类培训班5期，培训下岗失业女职工250人。通过各种形式帮助201人实现了再就业。

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一年来，女职工工作在校工会的正确指导下，在校党政领导的关怀和正确领导下，在女职工的共同努力下，开展了以“新知识、新女性、新作为”为主线的活动，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：

一、抓教育，女职工整体素质得到普遍提高

20xx年是我校移交**直管的第二年，这一年里也是学校快速发展的关键年，占我校近一半的女职工素质高低关系到学校发展后劲。为此，校女职工委员会坚持正面引导、思想领先的原则。一是配合校党委和行政做好有关政策的宣传教育工作；二是举办公开课比赛，女教师荣获一二名奖。三是制定政策鼓励女教师参加专业技术培训和拓展知识的培训，适当报销学习费用，女教师学习积极性高涨，今年有三十名女教师参加各类培训。四是举办讲座。聘请有关专家有针对性地对女职工讲授如何保健、美容等。四是关心女职工的身体健康。学校今年用了近3万元组织教职工进行体检，女职工在体检中增加了检查的项目。通过系列教育，女职工的整体素质得到了普遍提高。

二、关心女职工生活，维护女职工权益

校女职工委员会急女职工之急，想女职工之想，切实解决了女职工的后顾之忧，保证了教育教学的正常进行。一是开展了“三八”节庆祝活动，校行政按每名女职工200元拔款开展了此项工

作。二是修改完善有关制度。制度中增加了女工结婚慰问项目，增加了女工教育子女奖励项目，今年奖励女职工教育子女有2人。三是关心女职工的困难。今年春节慰问了2名困难女职工，并发放了500元的慰问金。三是关心女职工的自身发展。今年我校有4名教职工申报高级职称，其中有3名女职工申报高级已通过了评审并鼓励女职工竞争上岗中层干部，这项工作正在进行当中。

三、女职工在学校管理工作中发挥新作为

自去年学校工会组织机构建立之后，校工会把推行校务公开作为民主管理工作的载体扎扎实实地抓落实，女职工在学校管理工作中发挥着重要的作用。一是参与学校管理工作。今年学校为全校教职工购买了笔记本电脑，在采购中，组成的采购小组大部分是女职工代表，并通过校务公开和招投标形式进行采购，为学校节约资金6万余元。二是参与铁路春运工作。在今年铁路春运工作中，全校女职工放弃了寒假，大多数女职工的孩子尚小又无从看管，但是她们毅然为了学校这个大家而放弃小家，带领全校学生参加春运工作，重庆市各大报纸刊登了她们的好人好事，在社会上树立了良好的形象，为学生就业打下了基础。三是参与学校招生工作。今年我校招生2103人，再创新高，在校生已达3559人。我校招生第一是女职工周**同志。

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国家学校女职委 张秀新

按照区总工会上报20xx年工会女职工工作总结的文件精神的要求，结合我校20xx年女职工工作实际，在自查的基础上，对我校20xx年女职工工作作总结如下：

一、以“争先创优”评比为契机，坚定女职工“为人师表”信念 立人之本，道德为先。我校始终把女教师的思想道德教育放在首位，号召女教师学习并实践《中小学教师职业道德规范》，使其成为工作指南。我校还善于结合“深入学习实践科学发展观”等各种活动强化思想道德教育，提高女教职工思想道德水平。如今年x月份，我校结合区教育局组织的“争先创优”活动，在全校女教师中开展了“争先创优巾帼建功”活动。

二、加强业务学习和锻炼，提高女职工的教育教学水平

随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了适应教改的需要，我校组织全体女教教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到 “新课改”的学习之中，越来越多的女教师在论文发表、课题研究、教育教学等方面取得了累累硕果，为我校教育教学撑起了大半边天。在十月份的 校教研月活动中，我校选派了五名青年骨干教师参加，有三名女教师获得了优胜奖，提高教育教学水平。

三、切实履行工会维权的职责，为女职工排忧解难

学校特别关注女职工，对那些因身体原因，经济上困难及遭受天灾人祸的女教职工，都要及时了解情况，为他们送去“温暖”，帮助他们解决生活中的实际困难。如，学校许多女教师住校，为了方便女职工生活，学校经常检查宿舍水电设备，安全设施，网络设施，以保证女教师能安全、安心和快乐生活。又如，今年x月份，学校又组织了所有女教师到三峡中心医院体检中心体检，让女老师们能拥有一个健康的身体。

四、开展丰富多彩的文体活动，促进女职工身心健康。

为了丰富女教师的业余文化生活，加强女教师之间的沟通交流，我校工会还专门针对女性特点组织开展了一些文艺活动，如在：“教工之家”为女教师安排

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学校女职工委员会20xx年工作总结

学校女职工委员会在县总工会、教育工会的正确领导下，组织全校女教职员工开展了形式多样的活动，做了大量的脚踏实地的工作。为了继续开展好女职工工作，现将学校20xx年女职工工作总结如下：

一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。

1、开展学习教育活动，提高女职工思想素质。

认真组织女职工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十八大精神。组织女职工学习《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为十准十不准》、《中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女职工科技文化意识。 女职工委员会配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女职工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，慰问贫困女教职工和女学生。

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4、搞好节假日庆祝活动，开展了“三·八”、“五·一”“庆祝六一国际儿童节”等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女职工合法权益

1、开展女职工读书活动。认真组织女职工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女教职工争先创优意识。增强女教职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女教职工疾苦，积极为女教职工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女职工干部整体素质

1、开展女职工干部岗位读书活动。树立终身学习的理念，不断提高自身素质与修养。本年度工会引导女职工认真参加政治、业务学习，向先进人物学习，提高思想政治素质。广大女职工积极参加业务学习，在实践中提高业务能力。积极开展学习交流、互动，提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高。

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