篇一 :公司新员工入职培训开场白(精华)

新入职培训开场白

亲爱的各位学员:

大家好!

首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店,欢迎你们!

有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们,请各位为自已成功的选择鼓励一下!

真诚的友谊,来自的简单的介绍:希望我们今后能成为朋友!

今天,非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。

在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲,做好笔记,并真正做到学以致用。

课程精彩与否,大家说谁重要?当然是讲师,不对,当然是学员的参与,在接下来的时间请大家积极参与,谢谢! 在上课之前,提几个小小的问题:

1、 你们想成为酒业专业人才吗?

2、 你们想成为一个合格的酒店人吗?

3、 那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好,大家说酒店意识重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念,这些理念对统一员工的认识,以及指导员工的行为有着重要的作用,它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。

服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼

人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖

质量意识:服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展(双赢)

优质服务:规范服务+超常服务=优质服务

规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务(实时服务)

良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障;

团队意识:有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神;

个人的失败就是团队的失败,100-1=0、水桶定律,顾客链、内部链;

创新意识:没有创新意识的企业是没有生命力的企业,二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型,创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。

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篇二 :职来职往校园版 主持人开场白

主持人(Z):大家好!嗨,职来职往,前途宽广~~

各位,欢迎来到##########全面打造的毕业前求职模拟节目《职来职往》。我是主持人*,中国有句古话,走万里路不如阅人百数,而阅人百数不如各位指点,在我们节目中有五位职业小师傅*****,以及我们的*为你指点西天取路之经,让你的求职之路,风光无限,望而飞奔。

好啦,当然我们这而也有一百家默名企业虚位以待,现在就让我们来认识它们一下,**********这些都是大家没听过的企业,这里我就不一一介绍了,如果我们在这场节目中表现足够优秀的话,就会非常荣幸的收获千年等一回的一天实习机会,甚至如果命中注定的话,你可以入职,成为他们中的一员,非常值呀~当然如果现场的你如果想要互动的话,请拨打热线110112119,如果你有意愿参加,那么我只能惋惜的说我们的名额已经足够了,请再等一千年吧!祝你好运!

好了,接下来我们的职来职往如何运行呢,大家都懂的,我也就省些口水了,不过我们以3盏灯为标准,如果你魅力无穷,手段够狠,能够征服这五位***,你就随便选工作都是你的了。。。。。那么是哪五位****现在我一一为你们介绍********当然我们也请来了职场超级分析师****好了,这是一个非常不错的地方,我也很兴奋,因为有几十位求职者将要凭自己的双手来创造奇迹,前提是这里的一方舞台正好来展示她们自己,那么她们能否拿到呢,好了,现在来有请我们第一位求职者_____

求职者no1 :大家好!我叫***

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篇三 :新员工培训开场白

新员工培训开场白

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望:

您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!

谢谢大家!

致新浪产品部新员工培训大会的开场白

大家愿意来新浪,这是我们的荣幸,能够有新鲜的血液注入咱们产品部,我也觉得很高兴。

大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类,一类是希望改善自己的经济收入状况,一类是希望在专业水平和技能上有所提高,抑或是这两类的结合。当然,也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的,呵呵。

大家如果想实现自己的目标,在未来的工作里有一些事情你们必须做到,我列在了黑板上,很简单,我给大家讲讲: 第一,我希望大家养成一个习惯 —— 阅读习惯。

在新浪里那些卓越的产品设计师、架构师、工程师和视觉设计师无不是有很好的阅读习惯的人,他们不仅精通自己专业里的知识,而且通晓协作环节的专业知识与技能。他们的阅读范围很广,并且长期坚持阅读,这是提高自我修养的好习惯。

第二,我希望大家能掌握两种技能:写电子邮件的技能和开会的技能。 大家可能觉得这两件事简单,但是为什么很多人做不好呢?有些同事的邮件写得很糟糕,言语不通,行文不畅,达意不清。我告诉大家,如果 你电子邮件写的好,不用PROJECT照样可以管理公司的大大小小的项目。

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篇四 :新员工培训开场白和结束语

新员工培训开场白和结束语

开场白:

各位富诚的同事们大家下午好!首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方,富诚公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间……。请大家放心,无论你的梦想是怎样的,只要是积极向上的,富诚都会为你提供实现梦想的舞台。

公司坚持以人为本的宗指,尊重知识,尊重人才。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训,希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。在课程开始之前,我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场,请在培训的过程中保持安静,有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外,请大家遵守签到制度,每个人必需签到,现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。

结束语:

有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司,成为富诚密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望: 您因富诚而自豪,富诚因您更精彩!

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篇五 :精彩开场白

五、设计一个精彩的开场白: (接上篇 )

好的开始是成功的一半,在进行培训或演讲时,你开始的表现最为重要,因为学员对你接受和认可与否,可能就在短短的几分钟内决定的!所以在培训时一个好的开场白至关重要,它起到与听众拉近距离、建立信赖、激发兴趣等作用,所以培训的开始一定要下大力气精心设计,也是影响培训效果最大的因素之一。在短暂的开场白中,你不但要把自己介绍给你的学员,同进还要把培训的目的,意义以及培训其间的注意事介绍给大家。而且还要尽量一下子去吸收住你的学员。

开头的方式和内容很多,可以是一个富有哲理的小故事,也可以是一个寓意深该的小案理,或者是一个经典的小故事、破冰船游戏等经过设计都可以成为好的开场白,帮你一下子吸引住你的学员,使他们参预进来。下面是我在进行新员

工入职培训时的一则开场白,供大家参考:

大家好!很高兴又认识了新的朋友和同事。先做一下自我介绍,我是XX部门的XXX,这是我的电话和了联系方式,希望以后有更多和大家交流和沟通的机会。。。。

今天有我和大家一起沟通一下公司的主要产品知识,当然了,我们讲的可能涉及到了涂料的一些专业的东西,有的同事可以接触的会少一些,但我们公司是专业生产涂料的,我们大家以后的工作可能都会与涂料有关。我们年轻人都很敬佩的人,世界上第二个有钱的人股神巴菲特在投资领域说过一句很经典的话:我从来不把一分钱投到我不熟悉的行业,他甚至不把一分钱投到他最要好的朋友彼尔.盖茨的股票上,他说原因很简单,就是因为他不熟悉盖茨所从事的高科技企业。这说明了一个什么样问题呢?我觉得它权诠释了一个道理,要想干好一件事

情,就要熟悉它相关的一些知识!所以我相信今天所讲的这些知识会对大家以后的工作有一定的帮助。

其实大家从向我们公司投第一份简历、到踏入公司应聘、再到这几天的培训,可能对我们公司已经有了大概的了解:我们公司是一家非常优秀的、国际上知名的跨国涂料公司!至今已有一百多年的历史,做为一个百年企业,她身上一定会有许多值的我们学习、体验和细细感悟的东西。。。。大家能进入这样优秀的公司,说明大家都是一个非常优秀的人,优秀的人进入优秀的公司,是一缘份,更是机遇!

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篇六 :20xx年新入职员工晚会主持稿

(1 开场舞——舞动青春)

开场白

(站位顺序:从左至右——A翔、B慧、C杰、D华、E珲)

按顺序入场,C边走边说 (舞台从暗灯到逐渐亮灯)

C:奔放的舞蹈,潮流的气息,刚刚热力四射的开场表演够不够嗨?大家喜不喜欢?非常感谢西基公司的小伙伴们,当然还有我自己,希望大家喜欢这个开场舞蹈!

A:昨天,我们告别象牙塔的宁静,踏上了新的征程。

B:今天,我们心怀梦想与激情,从广州港展翅飞翔。

C:走出多彩的校园,我们在青春的田野上充满欣悦,尽情奔驰。

D:来到美丽的羊城,我们感受到广州港人的热情刚毅,港口事业蒸蒸日上。 E:尊敬的各位领导,各位来宾,亲爱的同事们,大家——

合:晚上好!(鞠躬)

A:我是今晚的主持人,----公司的----。

B:我是----公司的----。

C:我是----公司的----。

D:我是----公司的----。

E:我是----公司的----。我们是——(手交叉,身子转向C摆Pose) 合:开心family!

C:那么在这个欢聚一堂的日子,我们非常荣幸的邀请到集团的领导:

B:让我们隆重介绍今天晚上出席的领导,他们是:————。(表演当天落实) D:————————。

B:————————。

D:————————。

B:让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。(主持人起掌声)

C:非常感谢。都说我们这一代人是喧嚣的一代人、敢想敢做的一代人,我们现

在拥有的很少,唯一的本钱就是年轻。

B:(对C)但是,我们将会证明这是谁的舞台。

A:梦想是注定孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑。

D:但那又怎样,哪怕遍体鳞伤,也要活的漂亮!

合:我是广州港新人,我为自己代言!

E:那就让我们看看广州港的新生代将能带来什么样的精彩!

C:现在我宣布,青春绽放,港口圆梦-广州港集团2013新入职大学生联欢晚会。 (合):现在开始。 2 广州港,我来啦

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篇七 :20xx年会开场白

斗牛舞

邹:亲爱的同事们、朋友们 郭:尊敬的各位领导、各位来宾 郭:大家——(合)新年好! 邹:新的一年 郭:新的征程 王:新的祝福 曼:新的期待

邹:我们相聚在帝豪酒店,新的一年已经到来, 伴随着冬日里温暖阳光满怀着喜悦的心情,来到了2015羊年的门口。

我是主持人邹,祝大家羊年喜气洋洋;

郭:回首20xx年,有泪水,但更多的是欢笑,有付出,但更多的是收获。

塞力斯团队充满激情和喜悦,共同迎接新的一年。我是主持人郭,祝大家羊年发洋财 ;

王:成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水。流走的是岁月,不变的是情怀,

让我们一起见证个人与公司的发展。 我是主持人王家昕,祝大家前程似羊关大道;

曼:我们有梦想,却从不忘记行动。我们有目标,所以总是在追逐。

今晚,是快乐,是激情,是梦想,是展望。我是主持人王曼,祝愿大家羊年大吉。

邹:首先,感谢各位领导、同事的辛勤付出,

更感谢各位合作伙伴们的鼎力支持,让我们对未来信心百倍

邹:今天,我们相约在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;

郭:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来迎接春天;

王:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情;

曼:今天,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄! 曼:武汉塞力斯医疗科技股份有限公司 20xx年年会(合)正式开始!

邹:首先我们有请董事长温伟先生上台致辞!(四人一起下场)

郭:感谢温总慷慨激昂的发言,接下来这个环节是20xx年塞力斯年度评选颁奖仪式。

首先我们要颁发的是塞力斯功勋员工奖。

邹:塞力斯经历了十一年的发展历程,在这十一年中,有很多陪伴公司一路走来的伙伴,

他们把青春奉献给了塞力斯,把激情燃烧在塞力斯, 用毅力和忠诚感动了塞力斯,在塞力斯的发展史上做出了不可磨灭的贡献,

他们是塞力斯当之无愧的功勋人物。

郭:下面我们宣读功勋员工获奖名单,请获奖的员工上台领奖,获得功勋员工荣誉称号的有: 邹:有请副总经理xx上台为获奖员工颁奖; 郭:非常感谢XX总;名单宣布完毕 合影留念

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篇八 :培训开场白

威尼斯商人瓷砖客户服务培训 2012-6-19 团队公约 违反纪律怎么办? 请选择: 共同语言 <a name=baidusnap0></a>掌声</B>…………爱的鼓励 问好…………好!很好!非常好! 感觉…………好极了!棒极啦!爽极了! * * 时间安排在资料的扉页 √ √ 积分卡 体育频道? 文艺频道? * 新员工入职培训 文化学习 了解威尼斯商人企业简介、品牌由来、企业文化 了解威尼斯商人品牌理念、产品定位 了解威尼斯商人的设计团队、产品销售网络 二、产品学习 1、了解瓷砖发展历史、现状、和未来趋势 2、了解威尼斯商人产品结构与规格及制作工艺 3、了解产品编号、名称、寓意 4、了解产品的价格 对一、二项学习内容进行书面测试(含笔试和口试) 三、市场学习 1、了解市场各种瓷砖品牌及产品定位 2、了解竞争对手产品特性和市场价位 3、了解竞争对手的导购能力和服务 形成书面报告 四、业务学习 1、学会看户型图,知道门,飘窗,阳台,窗,柱,烟道,尺寸等的标识记号。 2、学会根据图形预设用砖位置及用砖的编号、数量、总价位并给出选择理由。 3、了解橱柜、洁具、装修公司的品牌和口碑 4、了解装修风格 5、学会对装修效果进行讲解 测试 五、设计学习 1、学会演示和使用设计软件。 六、导购学习 1、熟悉店面导购流程。协助店长进行导购销售,进行每次接待总结,形成自己销售流程并考试。 一、电话接听 1、当电话振铃后,应在3声内接听电话。 2、首先应对对方礼貌问候。 3、然后报出自己的部门名称及本人姓名。 4、再询问对方是否需要帮助。 5、最后通话完毕后应礼貌地挂断电话。 6、接听电话时还应注意:语气要和蔼,语调要平稳,吐词要清晰。 二、门店导购流程 引客 忙碌吸引 迎客 打动心扉 审核需求 同理心的话 产品简报 完美练习 解除抗拒 积极心态 成交 坚持自信 开票收款 增加信任 附加销售 请求介绍 送客 有始有终 跟踪回访 三:门店设计师谈单流程 1:导购向顾客介绍门店设计师 2:导购向门店设计师介绍客户的情况 3:门店设计师与顾客建立亲和共识感 4:发问、审核需求、建立专业形象和高度 5:门店设计师作品介绍,建立信任,观察顾客 6:沟通理念(家、设计、生活、艺术、文化、装修等) 7:规划装修,谈产品、融入感情(谈案例――正在施工的相片) 8:取得认同,要求门店导购履行手续,门店导购填写设计任务书。 四:量房流程 1:电话预约 2:准备工具(红外测距仪、记录本、坐标纸、顾客户型原始图、罗盘、照相机等) 3:现场测量,画出户型图,标注尺寸(包括高度、房间使用规划及物件摆放位置) 4:与业主或设计师、项目经理沟通相关情况(水、电、气、门窗、吊顶、造型以及家具、洁具、电器等计划情况) 5:拍摄特殊位置图片(门窗、柱子、平台、外观、玄关等),测量方位、朝向 五:设计流程 1:阅读设计任务书,整理现场资料 2:收集参考资料 3:构思设计规划(确定风格、色调、造型等) 4:设计图纸(用短信与顾客沟通未尽事宜),出平面图纸和三维立体图(注意拍摄角度、肌

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