篇一 :团队展示开场白

为钱江争光、为团队增彩

——让青春在奉献中闪光

巴金曾经说过:飞蛾我是值得赞美的,为了渴望光和热,它不惜扑向烈焰,在将自己化为灰烬的同时它得到了光也得到了热。

年青的朋友,我仿佛看见你睁大了惊奇的眼睛,你闪动的眸子好像在问:飞蛾扑火真有那么崇高吗?

一位哲人说过:行为的价值在于行为本身体现了一种什么样的精神,而这种精神又将激发一种什么样的行为。

我们细想想,飞蛾扑火不就正体现一种勇于追求无畏奉献的精神吗?

奉献是一种勇气。它不仅需要顽强的毅力,而且还需要对自己事业成功的信念。一个奉献者先是一个探索者,在他心中没有攀不过的山,没有淌不过的河。

奉献是一种美。它不仅包含了对祖国、对民族赤诚的忠心,而且包含着对本职工作的无际执着。在他的眼里,民族尊严高于一切,公司的利益重于泰山。

奉献是一种牺牲。它不仅意味着青春无偿献出,而且还意味着家人分离,亲人的误解。一名奉献者就是一名事业的殉道者,他不会有蹉跎者的蹉叹,他不会有自私者的狭隘。 奉献是一种永恒。它不仅是我们伟大民族精神的延续、而且是共和国繁荣昌盛的源泉。一名奉献者就是一个跳跃时代的音符,他将自己上的血汗默默无闻地镌刻在社会发展的丰碑之上。

奉献是一种召唤。它要求我们每个人都伸出自己的一双手,组成一片浩瀚的森林。面对邪恶这森林可以抵挡狂风暴雨,面对正义这森林可以营造温暖。

年青的朋友,你在听我说吗?你渐露的笑容是否已坚定了你奉献的决心?

我们脚下的路还很长,远远长过了我们的视线。年青的朋友用你坚定的目光时刻注视着前方,美好的未来等待我们去拼搏,让我们用青春书写最壮丽的篇章。

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篇二 :领导的权威对团队的发展更重要开场白与结辩陈词

正方:领导的权威对团队发展更重要

资料一:

开场一

首先从领导权威的概念说起,领导与领导权威问题是行政学、管理学、领导科学共同关注的一个学术话语。 领导的核心内容就是通过引导和影响而建立起追随关系。领导权威的实质是领导者拥有的岗位权力和个人威望的有机整合。 领导权威的形成实质上是人类社会群体中的一种社会心理过程。因此,有经验的领导者总是致力于使他们的权力在社会成员的心目中合法化,从而使他们在管理中的权力转变为领导权威。 在现代管理实践中,领导者只有将职位权和个人威望进行有机整合即建构起领导权威,才能实现领导者由抽象性向现实性的转化,以达到管理的高效、有序。

早在100多年前,恩格斯就一针见血地指出:“权威,??是以服从为前提的。”“没有权威就不可能有任何一致的行动。”一言以蔽之,权威=权力+威信。权力具有政治上的强制作用、工作上的支配作用;威信则是“无声的召唤、无声的命令”。 企业领导只有具备一定的权威, 并在工作中不断提高自己的权威, 才能带领职工去克服困难, 开创新局面; 才能确保企业的健康发展。

所以说,领导权威对团队的发展更重要。

开场二

当前, 我国经济正面临世界新经济和经济全球化的冲击, 我国的企业正被推向市场。建立现代企业制度, 建立企业优胜劣汰的竞争机制, 强化企业管理工作是企业深化改革的有效措施。许多企业, 特别是国有企业的干部、职工正在接受新观念的挑战,可能产生许多新的思想问题与矛盾。因此, 企业领导能否培养、提高自己的权威, 显得更为重要, 这不仅关系到企业能否适应市场, 而且关系到企业深化改革的成败。

企业的工作好坏、发展与否, 企业的领导起着主导作用。如果企业领导缺少应有的权威, 就无法将党的方针、政策贯彻落实到群众中去, 各项工作就难以开展。即使企业处在良好状态, 也无法带领职工向新目标进发, 而且连现状也难以维持, 并可能造成企业急转直下; 若企业处在逆境, 更无法促使企业干群扭成一股劲共渡难关、摆脱困境, 企业只是一盘散沙, 难以生存和发展。

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篇三 :开场白大全(一)---老钱团队

开场白大全(一)

开场白大全一老钱团队

以下是老钱团队在电话过程中摸索出来的开场白,值得大家参考学习。知识在于领悟,希望大家可以举一反三,运用到实际电话中去。

第一通电话的开场白:

针对宇商网一键搬家注册LEADS 开场白(真诚、自信、不急躁)

一 一键搬家leads,以客服回访身份电话开场白 1 X总,您好。我是宇商网服务中心的程玉,看到X月份您登陆过宇商网,今天打电话过来,主要想做个电话回访,您好像后来就一直没来宇商网,想了解一下您是什么原因没有经常来使用以及发布信息呢?

2 (您好!我是宇商网服务中心的程玉,因为您之前在宇商网有过登陆,今天打电话给您主要想了解一下您产品的信息,以便提供匹配的买家信息,您看方便吗? 3 X总,您好,我是宇商网服务中心的程玉,我收到前段时间您在宇商申请过一份会员,我们有收到您的资料,你主要是想通过宇商网找那方面的信息?

4 X总您好!我是宇商网服务中心的程玉,非常感谢您访问宇商网,今天打电话过来主要是想了解一下贵公司的一些产品情况,看我们能够为您提供什么服务和帮助。 5 X总,您好,我是宇商网服务中心的程玉,今天打电话是因为您曾经在xx时候在我们的网站上注册过一个会员,我现在打电话过来的目的是想进一步了解贵公司的产品情况,以便为您提供更好的服务。

二 一键搬家leads, 以采购信息开场白

1 X总,您好,我是宇商网的程玉,贵公司曾经在宇商网上注册过一个会员,对吧。 (恩)Xx最近我们受采购商的委托,需要寻找一些xx产品的优质供应商,那我注意到您是有生产这方面产品的,因此想对您的公司以及产品做一个全面的了解。以便提供更好的服务,您看好么?

2 X总,您好,我是宇商网的程玉,贵公司曾经在宇商网上注册过一个会员,对吧。 (恩)Xx现在宇商网上有很多在求购您的产品,我想了解一下贵公司的生产能力,看看是否能提供给您一些匹配的买家信息。您看方便吗?

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篇四 :团队展示串词1

团队展示-保证有效教学

---西校区暑期校本培训主持人串词

程序:

第一部分:开场白

第二部分:学校简介

第三部分:我们的团队

第四部分:团队展示

第五部分:教研组汇报

第六部分:总结展望

第一部分:开场白

尊敬的各位领导、各位同仁,大家上午好!首先做个自我介绍,我叫王在进,西校区教导副主任,因为丁校长在外学习,所以今天由我来主持。根据中心校的校本培训方案安排,今天上午由我校承担有效教学的团队展示板块,此时此刻身为主持的我,包括即将出场展示的部分团队老师,可以说心情都是既高兴又惶恐,高兴的是一方面能在这个平台有这样一个难得的机会与在座的汇报工作、交流思想,另一方面也充分说明本部领导对我们一年来团队建设与教研工作的认可,所以我要代表西校区说两个字:感谢!惶恐的是本部人

才济济,在座的各位可以说个个都是教学骨干、教研精英,西校区的团队建设刚刚起步,所取得的成绩也是微不足道,所以在你们面前自卖自夸确实有些难为情,也请各位同仁听后多多包涵,多提宝贵意见。

第二部分:学校简介

为了使大家更了解西校区,首先我向大家简要介绍西校区的发展历史。上派中心校西校区前身为肥西县美菱小学,19xx年建校,时为一所村级小学。由于布局调整,20xx年x月并入肥西县第五中学,成为一所九年一贯制学校,更名为肥西县馆驿学校。20xx年x月布局再次调整,初中部整体划归上派初级中学,小学部并入上派学区中心学校,命名为上派学区中心学校西校区。学校现有13个教学班,学生758人,教职工25人。学校建筑面积4200平方米,建有标准化科学实验室、微机室、美术室、音乐室各1个。

第三部分:我们的团队

因为西校区近几年一直处在“并校-分校-再并校”的发展特殊期,每一次变动对教师而言其实都是一次新的适应与磨合过程,频繁的变动让教师的归属感难以在短时间内凝聚,向心力缺乏。学校的教科研非常薄弱,老师们确实都在认认真真教书,但教科研意识整体淡薄,缺乏这方面的领头人。

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篇五 :团队建设活动主持词

五四教师团队活动主持词

——平顶山市金太阳幼教 冰妤

甲:亲爱的同事们、朋友们;

乙:亲爱的兄弟姐妹们;

合:大家上午好!

甲:五月是青春的季节,五月是梦想的起点,

乙:借着五四的到来,我们金太阳人相聚在这里,共同营造快乐的记忆; 甲:青春的含义不是年龄,而是时刻充沛的激情与活力;

乙:每一个被珍惜的年华,都体现了人生的真谛;

甲:今天让我们敞开心扉,共同分享金太阳人温暖不退的笑容;

乙:让我们用实际行动展示,金太阳人都拥有一颗永远年轻的心;

甲:我们的“快乐工作 心中有梦 团结奋进 享受生活”教师团队建设活动正式开始,下面有请经理为本次活动致辞,掌声有请!

————————致辞

乙:感谢经理热情洋溢的祝词,我们会在张经理的带领下努力加油!

甲:今天我们的活动以各种团队游戏的形式出现,同时本次活动还有更棒的颁奖环节,首先对我们的组织方表示感谢。(鞠躬)

乙:接下来就是展示各位青春活力与团队精神的好时候了,让我们一起进入今天活动的第一个环节——————

1、《同心圆》音乐游戏

分内圈与外圈 内圈(12345队) 外圈(6789、10、11队)

规则:内圈外圈相反方向运动,内圈顺时针,外圈逆时针,音乐正常进行时,大家拍手前进,当音乐出现明显停顿时,内圈与外圈找到相对的那位,自选动作(握手、拥抱等),依此规则循环进行。

2、请裁判到位,各位队长选出参赛队员候场

3、

《回娘家》

甲:在这里,不仅是我们工作的地方,更是我们学习和生活的家园,在这里的每一个角落都能回想起曾经的努力与欢乐;

乙:侧首望向身边的每一个人,都是我们至交的好友,至亲的姐妹,这里就是我们的家。

甲:我们金太阳中心的亲人们,为大家进行准备了精彩的表演《回娘家》 乙:让我们用最热烈的掌声有请他们出场!

4、

5、备选游戏《拍气球》规则:

甲:这么快就到了激动人心的抽奖环节了,谁会抽到那最大的奖项呢?

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篇六 :培训讲师精彩的开场白

培训讲师精彩的开场白。

作者:xuezhonghua 日期:2006-08-09

2——开场白富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场的气氛有着非常好的调控!

我在做培训的时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句的形式,有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情的问候以后,而且是很快取得下面听众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生日,有的说是不是冬至,有的说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我的听众:各位伙伴,你们回答的都很好,而我~要告诉你的是,今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新的一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面的分享!

3——我们的培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训的人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧),我这样开场:

“这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人的本性吧。在这里,我首先讲一个故事吧”。(是撒切尔夫人永远做前排的故事,详见下面)讲完故事后,然后我就用高昂的声调说:“?永远坐在前排?是一种积极的人生态度,激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上,想坐前排的人不少,真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那么现在在座的各位,有没有想坐前排,并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢?!”

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篇七 :公司年会主持人开场白

公司年会主持人开场白:

女:女士们,先生们,大家晚上好,

男:Good Evening,Ladies and Gentlemen.

女:岁月如歌,华光如梦,流年似水,时光荏苒(第三声)

男:Time flies while the gong and drums knock on the fresh new years.

女:丰收的锣鼓敲醒崭新的岁月,绽放的寒梅书写春天的信息

男:The blooming wintersweet is writing the inspiration of Spring.

女:今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来。 男:Tonight, All of us are here together ,celebrate the glory of yesterday and looking ahead of the future

女:现在众兴饰品配件有限公司“凝心聚力齐开拓,携手众兴谱新篇”20xx年年会正式开始!

男:Now, let’s begin the “2014 annual meeting” of Zhongxing Jewelry Fittings Co.

女:接下来让我们有请众兴饰品有限公司董事长冯波涛先生为我们年会致词(此处可以有掌声)

男:感谢公司高层的英明领导,让我们每年都能上一个台阶,既然是20xx年年会,那也是时候分享一下我们14年度取得丰硕成果的经验了,下面有请金茂超市代表刘龙香上台谈谈她的总结,(刘龙香总结中),有请罗曼蒂莎代表李子坚(李子坚总结中),有请总厂代表冯建雄(冯建雄总结中)。

女:听了各位的分享,真的是受益匪浅,同时也感谢各位在过去的时间里对我们公司的辛苦付出,相信20xx年我们一定可以扬长避短,必定要再接再厉,再创辉煌佳绩,下面我们也为了20xx年的奋斗目标来个热身小游戏吧,游戏是“我们是最棒的”,(自己找事先安排好的人上台示范一下,然后每个部门派出5.6名代表上台PK,速度最快且没有出错的队伍获胜,可以奖励小礼品)这里欣欣先顶住,小马先退下换衣服展示团队风采。

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篇八 :培训开场白

培训文件开场白

我很高兴来到铜川天上人间这个现场,我最喜欢的几类人,看看是不是全部都在这个现场:

我最喜欢的第一类人:不安于目前现状的人,如何你是请举手,好不好?我最喜欢的第二类人,就是希望自己的生命品质变的更好的人,如果你是的话,请举手,认识一下,好不好?我最喜欢第三类人,凡是都是早到晚退的人, ,如果你是的话,请举手,好不好?我喜欢第四类人,不但想到而且能做到的人, ,如果你是的话,请举手,好不好?我最喜欢第五类人,会热烈的鼓掌的人,就不用举手了,热烈鼓掌就行了.

不同的选择,创造不同能的结果,分享故事:菲利蒲.科特勒,演讲时会场只有一个观众,下个演讲者就是我。

首先,在这里分享一下故事:

从前,有三个人,要去找一个老师拜师学艺,要学习武功。这三个人经过千心万苦才来到老师住处,老师接待了他们,并提出了一个问题,请问你们来学习武功的目的是什么?你们的动机是什么?徒弟A说:师傅,我之所以来学习武功,是需要强力健体。徒弟B说:师傅, 我之所以来学习武功是因为我长的太胖了,需要减肥。徒弟C说 :师傅,我来学习武功的目的是,近来我们村常遇到一些强盗和土匪,我需要保护我们村庄的安全。各位好朋友,你觉得哪一个人会学的比较好?当然是第三个徒弟!你认为是的话请举手.

今天,各位好朋友,你也走进了这个会场,也来听这个演讲,你来到这里你会抱什么样的目的?我告诉各位,这场演讲的内容相同,可是动机不同,结果就不同。认同的话请举手,OK!还有今天在座的每一个好朋友,我知道你们一定会听到最后,还是出发点不同,到最终的终点,你们的感受就会不同。认同的话,请举手.好吗?OK!“放下是接纳的一切前提,放下架子,才能放大价值”

我想,在座的每一个好朋友,在今天接下来的两个小时的时间当中,决对要学习最好的,决对不仅是来学习改变自己,是改变企业的命运,改变团队业绩成长需要给公司倍增利润的

朋友,带着这样的心境,带着这样的态度的朋友来这里的,请举手,好不好?各位,OK你们真是太棒了~!

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