郑州登电阳城煤业有限公司

第二季度培训工作总结

培训科

二〇20xx年x月二十六日

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郑州登电阳城煤业有限公司

第二季度培训工作总结

为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则，执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到6月x日，共展开了如下教育培训工作。

一、全员培训情况和培训内容

培训开展情况：

1、继续贯彻学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》；

2、五月份开展防治水专项培训和避难硐室使用前培训；

3、每月x日、16日、25日召开安全例会。

培训内容

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、矿井防治水和避灾自救与互救、避难硐室的构造和基本操作

二、重视基础培训管理工作

1、为78 名新职工办理了《安全培训合格证》；

2、6月x日期开始为第二批新职工培训，准备办理培训合格证

新职工培训内容：

法律法规、劳动合同、一通三防、机电运输管理、避灾2

自救与互救、放炮管理、自救器的使用、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》

三、开展警示教育，让职工受到启发

六月份观看警示教育电影《生命监管》，职工深受鼓舞。

四、做好实操演练，搞好实际工作

六月份组织了测风实操、瓦斯传感器闭锁、双回路供电切换、“雨季三防”演练。

五、开展职工思想教育培训工作

我矿规定每月的6日、16日、25日为安全例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。

六、通过技能培训，提高职工素质。

4月份分别对巷修队、维修队、运输队职工进行了技能培训；

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关于提高服务意识，增强服务技能操作

培训总结

20xx年x月x日下午，护理部组织全院护理人员，分两场进行了“增强服务意识、提高护理技能操作”的培训。我院领导高度重视此项工作。王院长在会上作了重要讲话，从宏观医疗改革角度讲到我院当前面临的严峻形式；从二甲复审的角度讲到大家需要完成的各项工作；从护士改变服务理念讲到怎样防范医疗纠纷等多方面深入浅出，语重心长地与大家面对面进行了交流。最后王院长重点强调因我院护理队伍年轻化，所以加强培训学习、提高自身业务素质、改变服务理念已成为重中之重。希望大家坚决贯彻“以病人为中心”的护理模式，实行整体化护理。学会换位思考，设身处地的为病人服务，把优质化护理服务及各项护理工作实实在在地落实到位。

最后，护理部将准备了近一周时间，由本院护士自己操作的实况录像（静脉留置针技术、皮内注射技术）向大家做了演示。充分展示了我院护理队伍的优良风貌。护理部王主任做了总结性发言，希望大家能够肯定自己，人人都有“我也能行”的思想，形成你追我赶，比学习，比贡献，比服务的活跃气氛。相信在院领导的大力支持下，我们的护理工作会步上一个新的台阶。

此次培训，除去值班、请假人员，共有200人次参加，达到了预期效果，广大护理人员受到了深刻的启发，教育。

护理部

20xx年x月x日

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第二季度安全培训工作总结

在公司培训中心的大力支持和矿领导深切关怀以及各科室、区队的紧密配合下，认真贯彻安全生产教育培训工作精神，深入开展各项安全培训活动，扎实推进安健环体系建设，圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务，确保了我矿安全生产形势持续稳步好转。为了进一步总结、查找安全培训工作中存在的问题和不足，把第二季度的安全培训工作做得更好。现将我矿第一季度煤矿安全培训工作总结如下：

一、基本情况

第二季度，矿井重点针对搬家期间的安全生产以及各项技改项目的安全推进，组织开展了《百日安全》主题活动，继续巩固《保护矿工生命，矿长守规尽责》实践活动取得的成果，依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发?20xx?99号）和矿长保护矿工生命安全“七条规定”、煤矿安全七项攻坚举措和新政办发?20xx?第143号文等文件精神，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全生产理念，组织职工学习上级部门及集团公司、公司下发的文件资料，认真贯彻各文件精神，积极宣传动员，为广大职工干部营造了良好的安全文化氛围，为“百日安全”及“打非治违”、“安全生产月”等活动的顺利开展创造了良好的舆论氛围。确保了第二季度矿井无

轻伤及以上事故的发生，为实现20xx年矿井安全生产奠定了良好的基础。

矿井坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和安健环建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，4月份，依据公司20xx年度全员安全培训计划，矿井组织所有职工进行了培训，并且全部培训合格，持证上岗。

二、坚持以人为本，安全知识先行

（一）坚持培训、装备、管理三并重原则

一是突出抓好《煤矿矿长保护职工七条规定》、《煤矿安全攻坚七项举措》和《煤矿安全规程》培训。坚持“安全第一”的安全生产方针，以安全管理为中心，以班组建设和质量标准化为基础，重点对班组长以上管理人员进行业务能力学习和安全知识培训，进一步夯实精细化管理和现场管理责任，建立安全培训长效机制，确保矿井各项技术措施落实到位。

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二〇一五年度二季度员工培训总结

根据20xx年度公司员工培训方案及员工教育培训计划安排，为提高公司整体水平，推进公司健康快速发展，本着“引导+实践”的原则，着重于员工的专业知识以及业务素质的提高，现将公司二季度培训总结如下：

一、本次培训的核心体现

1、通过二季度的教育培训，乘机开发了一批内训课程，丰富了课件库，尤其是新版GSP、药品采购、批发相关的培训内容，让大家结合自身工作经验与，系统诠释了各自的工作流程及技巧方法。

1、使员工的知识结构、综合素质、工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。

2、加强公司各级员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，降低客户投诉率，提高工作效率。

3、提升公司网络系统技术人员的水平；加强对应届毕业生的培养，为公司发展储备相关人才。

4、提高公司班组长管理意识与管理技能，加强班组建设；提升公司中层管理人员管理能力与领导水平。

5、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。

二、培训计划的制定

1、办公室下发下一个月培训计划同时，对公司每月培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。

2、生产系统各车间班组开展如岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识等培训，由各相关负责人负责实施。

3、各职能部门专业知识与专业技能的培训由各部门负责人组织进行。

4、公司各部门的临时培训需求，应提前向办公室说明。

1、采取集中培训与分散培训的方式。

2、坚持理论与实践相结合，坚持现场指导与实际操作相结合，坚持帮带与自学相结合。

20xx年6月28日

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一季度安全培训检查工作总结

公司每周二组织相关部门对基层各区队以及外委施工单位都进行了两规范以及安全培训工作的检查，现将一季度两规范以及职工安全培训检查的问题和整改情况总结如下：

1、为加强施工单位的安全管理人员、特殊工种及从业人员的培训持证管理，针对施工单位人员流动较大的实际情况，下发了鄂华兴能字〔2015〕17号《关于印发<20xx年度员工培计划>的通知》以及鄂华兴能字〔2015〕38号《关于进一步加强工程承包单位人员取证培训管理的补充规定》。比去年进一步加大了新入矿职工安全教育培训工作的力度。

2、安全管理人员和特殊工种及三新人员培训。 一季度共送培 23人均为管理人员；三新人员培训2期，共计29人。

3、做好新入矿职工安全教育培训工作：

由于施工单位人员流动很大，一季度我们对施工单位新进矿职工开办了5 期入矿安全教育培训班，施工单位新进矿职工 1130人进行了入矿安全教育培训。

4、一般工种培训情况：

一季度我们配合西部公司对一般工种开办了2期掘支工培训班，一期调度员培训班，一期防火注浆工

和皮带机司机培训班。对436名掘支工进行了掘支工培训、对12名调度员培训人进行了掘支工调度工作培训；对12名防火注浆工和4名皮带机司机进行了培训。

5、“三违”人员培训：

一季度共培训“三违” 人员109人。

6、两规范检查、班前会督导情况及整改措施： 我们坚持每周二两规范检查及班前会督导，在两规范检查及班前会督导中，发现仍然存在着不少问题：一日一题学习本及措施贯彻记录有涂改现象；措施贯彻记录、班前会记录互联保签名有代签的现象，区队安全生产会议记录记录不规范；极少数人员不识字不能写字等情况，针对检查的问题及时下达了四定表，督促其及时整改，并根据公司相关文件规定进行了处罚。

根据外委施工队伍人员流动大以及两规范检查和班前会督导中存在的问题，严把人员进入关，对于不识字的、没有从事过井下工作过的以及西部公司公布的黑名单人员一律不得进入。同时针对两规范检查和班前会督导中存在的问题，一季度开办了二期基层区队班队长如何开好班前会培训班，进一步规范班前会程序，提高了班前会的质量和效果。

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20xx年第二季度安全教育培训工作总结

20xx年第二季度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，安全教育培训中心完成了本年二季度的各项培训工作任务，全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对20xx年二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：

一、培训情况

第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总436人次，4月份总计培训1次，其中：采煤基础知识60人次，机电运输基础知识、25人次，法律法规基础知识、109人次，一通三防、24人次，安全基础知识、109人次，企业文化知识、109人次。5月份总计培训465人次，其中：掘进基础知识、29人次，法律法规基础知识、155人次，一通三防知识、25人次，监测监控基础知识、15人次，机电运输基础知识、26人次，地测防治水基础知识、30人次，企业文化知识155人次。6月份总计培训390人次，其中：采煤基础知识、70人次，地测防治水基础知识、15人次，一通三防基础知识、30人次，法律法规基础知识、195人次，机电运输基础知识、60人次，监测监控基础知识、20人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

二、安全教育培训方式方法

（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

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第二季度院感知识培训小结

会议中各位委员讨论并分析了医院当前感染管理工作中存在的问题，并针对这些问题提出了持续改进措施。会议还对医院感染专职人员、消毒员培训等问题进行了讨论，形成了会议决议。

左启忠副院长在会中强调说，全院各科室要高度重视院内感染控制，督导、并落到实处。利用感染管理奖惩的机制，最大限度地提高医务人员对医院感染预防与控制的积极性，有效维护患者的健康权益，感染控制科、药剂科和检验科分别报告了医院感染防控监测、抗菌药物使用管理和医院细菌耐药情况，委员们对外科围手术期预防应用抗菌药物、医务人员手卫生和评选优秀监控员等新规定的初稿进行讨论和修改，对当前医院感染问题展开讨论并提出建议。医院感染管理至关重要，关系到医院安全和医疗质量，一定要全力以赴做好；要完善管理规章制度，医院感染要与绩效挂钩，定期进行考核和讲评；要加强手术切口感染的预防，清洁手术切口发生感染，参加手术的医护人员全部要纳入绩效考评；要强化医务人员手卫生管理，加强宣教和培训，避免交叉感染；要加强传染病防控，特别要注意呼吸道传染病的预防和监测；要加强饮食卫生监管，严防食物中毒，保障食品安全；要控制临床科室加床，应加快床位周转，保证病人收容量。

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