篇一 :高级系统架构师邀请函

关于举办“高级系统架构师培训”的通知

在软件产品的开发组织中,系统架构师是软件项目的总设计师,是软件企业新产品、新技术体系的构建者,是目前软件开发中急需的高层次技术人才,为建立符合中国国情的软件开发架构设计体系,培训中心特举办“高级系统架构师”培训班,具体事宜通知如下:

一、培训对象

项目经理、系统架构师、系统分析师、高级程序员、资深开发人员。

二、学员基础

1、具有任何一种平台或嵌入式的项目设计、开发与组织的工作经验;

2、要求熟悉软件工程相关知识并有一定实践经验;

3、系统地学习过OOA、OOD和OOP知识的人员。

三、师资

由业界知名软件架构师亲自授课:

谢新华 教授,大型电子对抗项目首席系统架构师

杨 德 培训中心高级讲师

四、培训要点

在软件组织中,高水平架构师的作用举足轻重。本课程针对企业开发最关注的问题深入研讨,抓住投入回报这个企业核心价值,讨论软件架构设计如何使这个核心价值得以实现。作为一门高级课程,我们希望学员在已有工作经验基础上,站在一个系统架构师的角度,进一步提升分析问题与解决问题的能力,提升软件架构设计与项目开发的水平。课程主要思想如下:

1,软件开发是建立在架构基础之上的,良好的架构设计可以帮助项目在规范性、一致性与可靠性要求之下高效率、低成本的走向成功。如果没有架构支撑,项目很可能会发展到一个无法预测的方向。因此,我们必须关注良好架构设计的目标是什么?良好架构设计的特征又是什么?在架构设计中我们必须努力避免哪些关键性的缺陷?架构设计的思考过程又是什么?不同类型的软件过程对架构设计有什么影响?解决这些问题都需要具备站在更高视角思考问题的能力。

2,软件架构设计的目标是构建创新的、具有竞争力的产品,因此一个架构师思考问题的方式不能仅仅为了技术而技术,而是需要对产品构思方法有深入透彻的理解。我们应该通过对产业价值链、企业战略、商业模式的关注,深入理解行业流程,引领或创造客户需求,从而构思出伟大的产品。在这个过程中,系统架构师在思维方式上要有创新力,而不应该成为墨守成规的落伍者。架构师应当用开放、创造性的思维来寻求一切可能性,并充分发挥项目成员的主动性和创造性,使其开发的软件产品更具竞争力。

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篇二 :中国投资人高级研讨会邀请函

透析行业现状 搭建交流平台 引领行业发展

2011

中国投资人高级研讨会

暨上证博客全国行·北京站

邀请函

5月14-15日 清华大学科技园

论坛背景:

20xx年上半年中国资本市场跌宕起伏,受世界局势影响中国资金经历了多次大起大落。但是在资金本市场总体形势纠结的过程中,一大批具有新概念、政策扶持概念、资源概念、行业快速发展概念的企业却走出了一波特立独行的行情。

20xx年下半年,中国资本市场的发展方向会怎样?全球经济、中国经济又将面临哪里机遇和干扰?中国资本市场下半年的投资主体又将是什么?

河北清华发展研究院特邀政策研究专家、资深分析师、基金经理、私募精英、著名职业投资人欢聚一堂,隆重举办“20xx年中国投资人高级研讨会”。深度研讨20xx年中国资本市场发展方向、投资策略,为中国投资人出谋划策、答惑解疑。同时热烈庆祝“中国投资人协会”成立。

只有把握了20xx年下半年资本市场发展方向、明确了相应的投资策略,你在20xx年下半年的投资才会做到事半功倍,你才能真正做到把握未来

主办单位:

河北清华发展研究院金融投资研究中心 上海证券报 中国证券网 论坛主题:

20xx年下半年中国资本市场发展方向、投资策略

时间地点:

20xx年5月14-15日 清华科技园科技大厦A座2层大报告厅

邀请嘉宾展示(排名不分先后):

钮文新:CCTV证券资讯频道总编辑

王志成:河北清华发展研究院常务副院长。

李大霄:英大证券研究所所长。

程文卫:南开大学管理学博士,现任渤海证券研究所所长。

花 荣:沪深股市第一代职业投资人。开创了独树一帜的股市“盲点

套利”理论、“最优投资”理论与“底牌投机”理论。

何造中:暨南大学金融系硕士研究生,著名的波浪理论等国内经典技

术分析理论研究学者。

余岳桐:经济学硕士,财经专家名博,“大道趋势理论”的创始人,

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篇三 :作业word高级排版邀请函

作业word高级排版邀请函

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篇四 :20xx信息安全高级论坛邀请函----RSA conference 20xx热点研讨

中国计算机学会计算机安全专业委员会

关于2012信息安全高级论坛的通知

尊敬的各位委员:

您好!

兹定于20xx年4月12日举办一次信息安全高级论坛。此次论坛由专委会与中关村管委会合作举办,绿盟科技公司具体承办。本届论坛以“重新思考安全”为主题,重点关注云安全、移动安全、网际安全、大数据安全等热点问题。届时将云集RSA2012参会代表、国内信息安全专家,共同探讨和分享国际信息安全最新的技术动态、热点问题,我们诚挚邀请您参加论坛。现将有关事宜通知如下:

一、 会议名称:2012信息安全高级论坛----RSA conference 2012热点研讨;

二、 会议时间:20xx年4月12日13:00- 17:30

三、 会议地点:北京西苑饭店一层宴会厅(燕乐堂)

20xx信息安全高级论坛邀请函RSAconference20xx热点研讨

20xx信息安全高级论坛邀请函RSAconference20xx热点研讨

(注:以当日议程为准)

五、 会议回执:请详细填写“参会回执表”并于20xx年4月8日12:00前以电子邮件发回会务组。

会务组联系人: 武 捷 010-88513292, 139xxxxxxxx 会务组负责人: 郝文江 010-88513292, 136xxxxxxxx 会务组传真: 010-88513292

会务组电子邮件: jsjaqzwh_paper@163.com

二〇一二年三月二十九日

参 会 回 执 表

注意事项:

请详细填写回执表,并于20xx年4月8日12:00之前,以电子邮件方式发回会务组。如2个工作日后没有收到回复,请来电确认。

(参会者每人填写一张表,以下各项均为必填项)

20xx信息安全高级论坛邀请函RSAconference20xx热点研讨

20xx信息安全高级论坛邀请函RSAconference20xx热点研讨

会场路线图:

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篇五 :闪众电子商务高端实战运营培训邀请函

闪众电子商务高端实战运营培训邀请函

尊敬的各位合作伙伴和朋友:

您好,作为闪众最真诚的或作伙伴和朋友,我们诚挚地邀请您参加本公司电子商务高端实战运营培训。我们将引导新老客户一起成长和共赢,提升电子商务团队质量,万分热情邀请您参加本次特训会!

我们将为你提供利用互联网赚钱与创业的商业模式,助你网上快速赚大钱??

你将学会淘宝网店实操运营培训,快速打造人气宝贝!令你只需要用最小的推广费用,甚至不花一分钱,即可获得核爆炸一般的推广效果??

我们将与您分享淘宝直通车战术,让你 “花少钱去赚大钱”

你将获得一套超级电子商务运营体系系统,现场轻松结识大量互联网企业家高端人脉资源,零成本快速整合你的网络推广渠道??

培训主题:电子商务高端实战培训

培训地点:广州市番禺区华南碧桂园怡翠苑三街19号

集训时间:20xx年8月29日(早上9:00—17:00)—20xx年8月31日 为期3天; 讲师简介:

黎宗庭

闪众电子商务公司 总经理

20xx年-20xx年 菲星数码市场总监,运营菲星电子商务项目,从0到500W一个月,带领菲星在电子商务华南领域独,树一帜成为一道数码行业风景线。

6年市场营销经验,擅长打造品牌和系统管理。

为众多的电子商务企业提供过顾问服务。

周勃

清华大学特聘教授、中山大学EMBA总裁办特聘讲师

互联网盈利模式及创新模式主要研究和实践者

《系统电子商务》课程体系开创者

菲星、新日集团、奥乐V等名企高级顾问

徐斌

闪众电子商务公司 运营总监

2010-20xx年 眼镜蛇鼠标市场总监,运作眼镜蛇整个网络运作。在短短一年时间内,将眼镜蛇鼠标打造成淘宝销量第一的鼠标品牌。

海伦数码创始人之一。

白手起家,6个月店铺达到4皇冠,月销百万。

培训费用:闪众公司安排活动场地、餐费及住宿,参与培训人员需交培训费用8000元/人。

客户回执单

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篇六 :用人风险防范高级研讨会邀请函

用人风险防范高级研讨会邀请函

光大纵横——打造咨询式培训第一品牌! 公司网址:

《企业高层用人风险防范》高级研讨会

光大纵横首席培训师张冰老师隆重推荐——蒋哲钧老师:企业竞争情报与反情报实战专家,资深警官,具有十余年侦查员、特警的工作经历,授二级警督衔,曾先后在某大型知名家电上市公司和某大型铝业公司担任情报负责人,具有丰富的情报和反情报工作经验。 具备国内唯一性的总裁、人力资源经理必修课程!特殊的工作经历,独特的视角,带给你前所未有的智慧,核心高管用人失误的风险足以给企业带来致命的伤害!

直指企业高层用人核心,名额有限,先到先得!

为什么世界500强企业和民企总裁纷纷组团参加用人风险防范的课程?

● 背景

企业高层用人风险主要来自于两个方面:

一、重要、核心岗位员工不能胜任工作

公司的重要、核心岗位一旦出现用人失误,将会给公司带来巨大的损失。但根据中央电视台的统计,目前我国企业“空降兵”的存活率只有10%-20%,太多的有着非常优异的过往业绩的奇才、天才,“惨死”在求才若渴的新东家!是公司不好吗?不是!是候选人不好吗?更不是!

与此相反,为什么逢战必输,屡战屡败的文弱书生---曾国藩能够成为名震天下的“湘军”的最高统帅?而战无不胜、攻无不克、战功卓著、勇猛无敌的曾国荃和曾国华等将军却得不到提拔?为什么项羽手下一个没有半寸军功的窝囊门夫---韩信,却被刘邦挖过去直接拜为大将,后来成为帮助刘邦成就霸业的,名贯古今的大军事家?!??

公司的重要、核心岗位到底该如何遴选?人才的标准到底是什么?高级人才的寻聘流程到底应该是怎样的?为精确地选中合适的、有胜任力的高级人才,最大限度降低用人风险,在用人前应该搜集哪些情报,如何分析、运用?

二、重要、核心岗位员工不忠

到底什么样的员工才是忠诚、可靠的?这似乎是很多老板头疼和烦恼的事!一些公司因为核心员工的不忠而遭受惨重的损失;一些公司,甚至是一些知名的大公司因为核心员工的不忠而轰然倒闭!

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篇七 :MS Office与VBA高级应用案例教程作业之邀请函

篇八 :国家高级员工援助师(第2期)深圳研修班 邀请函

活动名称: 国家高级员工援助师(第2期)深圳研修班 邀请函

活动开始时间: 2012-04-07 09:00

活动结束时间: 2012-04-22 16:30

主办方: 国家员工援助师课程发展中心 深圳市政府关爱行动组委会

报名截止: 2012-04-07 23:59

活动类型: 其他

活动地点: 南山区登良路62号南园综合大楼3楼

活动费用: 6000

限制人数: 100

活动URL: /show/1686

一、研修背景

EAP员工援助计划(EAP, Employee Assistance Programs)是从发达国家引进的“促进组织关爱、体面工作与健康和谐”的新职业服务领域。近年来的发展趋势表明,EAP已经从个人帮助的“心灵教练”拓展到“组织促进”(EAP, Enterprises Accelerating Programs)。员工援助师的职责包括:从个人层面,根据企业发展的要求,帮助员工发现和解决影响工作绩效的情绪困扰、人际冲突、工作压力、家庭婚姻等问题;从组织层面,为员工提供社会、心理、经济和健康方面的全方位咨询服务,提升员工的生活质量、主观幸福感受,促进员工身心和谐、职业成功和创新发展,把企业建设成为一个健康型组织(Healthy Organization)。

近年来,在我国企业、事业单位陆续发生员工连环坠楼和集体罢工事件,职工的心理疏导问题引起中央领导的高度重视。从组织与员工促进的角度实施EAP员工援助计划,建立和谐的劳动关系,实施人本管理,已经成为当前保持社会稳定、促进组织发展的当务之急。在中央领导、全国总工会以及人力资源和社会保障部领导的大力支持下,20xx年12月13日,中国就业技术培训中心批准“员工援助师课程发展中心”挂靠中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心,由心理学家、人力资源管理专家时勘教授担任主任。

为了在全国范围内推动EAP“组织与员工促进”事业,保证员工援助师新职业培训项目的健康发展,一年多来,课程发展中心联合中国科学院心理研究所、清华大学、北京师范大学、中国人民大学等高等学校的多学科专家和员工援助行业的管理咨询专家,在深入分析我国社会经济转型时期组织发展需求的基础上,充分吸收发达国家EAP员工援助计划的成熟经验,完成了我国员工援助师的职业标准、培训教材与培训方法的职业资格鉴定体系的建设工作。为了做好本项目的推广工作,国家员工援助师课程发展中心联合深圳员工援助师深圳教学基地(南山深职训职业培训学校)于20xx年11月7-11日成功举办首届国家高级员工援助师深圳研修班,将于20xx年4月8日举办第二届国家高级员工援助师深圳研修班,为广大有志于从事EAP行业的人员提供一个专业高效的平台。目前,深圳是国内开展员工援助师推广

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