篇一 :保密培训总结

培 训 总 结

20xx年10月18-21日在北戴河京煤疗养院进行了为期3天的“保密工作”培训,学习了保密的基本知识、计算机安全保密知识、信息以及商业秘密的安全保密以及公文保密等知识,同时学习了国家秘密,工作秘密、商业秘密之间的关系以及定秘的准则及其管理,重要的是学习了一些保护措施和防范措施。

由于我公司涉及到很多商业秘密,如不为公众所知的各种经营信息、生产经营、企业管理、客户名单、财务帐册、统计报表,各种专用肥的配方、新工艺、新技术、各种技术诀窍及方法等。重要的是我们如何要对这些商业秘密进行保护,采取哪些保护措施。通过学习了解到,要从法律、制度、技术、协议四个方面对商业秘密进行保护。用法律来保护就是要用反不正当竞争法对商业秘密侵权行为进行保护;用制度来保护就是要制定商业秘密的范围,制定保密制度,并经常检查落实情况;用技术来保护就是采用可靠的保密措施,存放保管商业秘密载体,配备相应的保密器材;用协议来制约即要与职工签订保密协议书,双方约定共同遵守,对违反协议者追究责任。我公司在商业秘密保护方面与有关技术人员以及设计到商业秘密的职工签订了保密协议,因此对我公司商业秘密的流失和泄漏有了约束和保障。

计算机安全保密属于信息安全保密范畴,计算机安全包含网络安全和信息安全两部分。信息安全保密的建设要制定信息

安全保密策略;建立信息安全保密管理;构造信息安全支撑体系;应用基本安全信息技术;选择安全基础设施。

通过此次学习,加深了对保密工作的认识和理解,在以后的工作中要严格遵守保密法以及公司的保密制度。

技术开发部 贲艳英

20xx年10月22日

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篇二 :20xx保密总结

保密工作总结

总务科、基建科

今年以来,我科在院党委的正确领导下,高度重视保密工作,严格落实上级保密有关文件精神,充分发挥了保密工作“保安全、促稳定”的积极作用。

一、抓组织,加强领导,为保密工作提供强有力的组织保证。

我科把保密工作摆上重要议事日程,认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示,严格按照院党委有关文件精神,认真落实保密工作责任制,做到有人管、有专人抓,科室于年初成立了保密工作小组,明确科长陈伟专门分管保密工作,配备科员况开义专门承办日常保密工作,我科坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实。

二、抓宣传,强化教育,树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。

我科认真拟定保密法制教育的年度计划,积极开展形式多样的保密宣传教育活动,将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神,时刻提醒职工注意各项工作的保密性,尤其是招标方面的保密工作。为进一步推动保密宣传教育工作,结合我科实际,组织职工撰写保密工作信息,强化职工的保密意识,树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。

三、抓管理,推动工作,充分发挥保密工作在“保安全,保稳定”中的重要作用。

我科严格按照院党委文件精神,采取有效措施,推动保密工作的全面完成。

(一)建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我科工作实际,制定了专门的保密制度,做到人手一份,随时督促职工对各项工作的保密,对泄密事件的发生,严格按照有关规定和制度,对当事人进行严肃处理。

(二)做好本科涉密文件和资料的批阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定办理涉密文件、资料的印制工作。

(三)做好本科对外宣传保密工作,对重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

(四)科室专职保密员要保密业务知识能力较强,各类文件要严格按照保密工作管理办法执行,全年未发生泄密事件。

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篇三 :《保密法》宣传教育工作总结

《保密法》宣传教育工作总结

XXXX

我局历来重视保密工作,把《保密法》教育活动作为我局保密工作的重要内容和措施,结合自身实际,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,广泛、深入、持久地组织开展保密法普法宣传教育工作,学习了《保密细则》、《保密规定》等法律法规。我局保密工作领导小组结合自身监管工作实际,广泛深入开展保密宣传活动,进一步提高了全市系统干部职工特别是涉密工作人员保守国家秘密的责任感和使命感,保密工作取得了显著成效。现将我局开展《保密法》宣传活动情况报告如下:

一、领导重视,加强对保密宣传工作的组织领导

我局领导始终把保密普法宣传教育工作摆在突出位置,在工作上确立了“明确组织、健全制度、落实责任”的总体思路,成立了普法宣传教育工作领导小组,明确了工作机构。局一把手任保密工作领导小组组长,分管领导为副组长,各有关科室为成员,并安排了专兼职保密工作人员。自上而下、层层建立起一个有效的保密普法宣传教育工作网络体系。并作了《保密法》宣传教育活动部署:一是加强教育,提高涉密人员保密意识;二是突出重 1

点,抓好保密要害部门、部位的保密工作;三是健全制度,制定了《保密工作管理办法》,进一步规范保密工作,为全面开展保密宣传工作提供了有力的制度保障。

二、明确主题,认真开展保密宣传活动

我局在保密普法宣传教育活动中,通过各种教育形式,进一步普及保密法律法规知识,提高广大员工的保密意识和工作水平。一是坚持把保密教育纳入“六五”普法规划,并加大普法宣传规划的实施力度。“五五”普法教育工作开展以来,我们积极组织安排人员参加保密工作业务培训和保密知识讲座,有效地提高了干部特别是党政领导干部的保密观念和意识。二是扎实开展保密法宣传教育活动。在平时的学习活动中,组织全体干部职工观看保密警示教育片、参加保密知识竞赛等活动,积极组织全体人员认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和文件精神,向相关部门报送保密工作信息。三是通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅,在政务信息网上设立《保密法》学习栏等,多种形式把保密宣传工作落到实处。从而增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性,提高了宣传教育的效果,使广大干部员工的保密意识和责任感明显增强。

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篇四 :电子信息工程专业讲座总结报告

在专业讲座中,结合大二以来对专业基础知识的理解和认识,我更深刻全面的认识和了解了我所学习的专业,重新审视自己,重新规划未来的学习生活。

电子信息技术是研究开发、设计、生产、维护和管理电子信息产品和系统的理论与技术;也是工业实现信息化的技术。属于“技术科学”和“应用科学”范畴,它是“工学”大类各学科中涵盖面最广、渗透力最强的学科。它和强电结合,产生了“电力电子”,它同机械结合,产生了“机械电子”。从技术角度讲,它包括:信息获取(语音获取、图像获取、物理参数、获取、遥感技术、雷达、GPS定位等)、信息传输(编码、调制、检测、固定通信、移动通信、光纤传输、电波天线、微波中继等)、信息处理(语音处理、图像处理、文字处理、信号处理、信息处理、神经网络、模式识别等)、信息服务、信息存储(磁存储、光存储、半导体存储、网络存储、纳米存储等)、智能、传感、软件工程等。

电子信息工程是集现代电子技术、信息技术、通信技术于一体的专业,它是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科,主要研究信息的获取与处理,电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在,电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面,像电话交换局里怎么处理各种电话信号,手机是怎样传递我们的声音甚至图像的,我们周围的网络怎样传递数据,甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。我们可以通过一些基础知识的学习认识这些东西,并能够应用更先进的技术进行新产品的研究和开发。

电子信息工程专业主要培养掌握现代电子技术理论、通晓电子系统设计原理与设计方法,具有较强的计算机、外语和相应工程技术应用能力,面向电子技术、自动控制和智能控制、计算机与网络技术等电子、信息、通信领域的宽口径、高素质、德智体全面发展的具有创新能力的高级工程技术人员。

电子信息工程的主修课程有以下几方面,电路理论系列课程、计算机技术系列课程、信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、电磁场理论、 自动控制原理、感测技术等。主要是学习电路基本知识,对数学和物理要求还是比较高的。各学校所开课程有所差异,但基本上相同,但更多不同的可能在基础课程方面。主要实践性教学环节:包括课程实验、计算机上机训练、课程设计、生产实习、毕业设计等。在实习期间要注重动手能力,

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篇五 :20xx年保密工作总结及20xx年工作计划

20xx年保密工作总结和20xx年工作计划

为了落实****和**集团保密工作的统一部署和精神,提升公司保密工作水平,20xx年,****大力推进保密工作建设,强化员工保密意识,落实保密责任,加强技术防范,规范保密管理,充分发挥了保密工作“保安全、保发展、促和谐”的服务保障作用。现将一年来的保密工作总结如下:

一、加强组织领导,全面落实保密领导责任制

根据新保密法和《党政领导干部保密工作责任制的规定要求》等有关规章制度规定,公司在20xx年成立了保密工作委员会,统一协调管理保密工作。今年,因公司人员变动,根据实际工作需要,公司对保密工作委员会成员进行了调整,由董事长(党支部书记)任主任,负责保密全面工作;党支部副书记任副主任,负责指导、协调和督促、检查保密事务;各部门负责人为成员,确保保密要求在各部门的具体落实和贯彻;委员会还在综合事务部设立办公室,负责保密日常工作,从而建立起了一个行之有效的保密工作网络,形成了层层把控的工作机制。同时,还将保密工作与领导干部“一岗双责”紧密联系起来,要求部门负责人对本

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部门的保密业务负责任,层层细化保密工作任务,为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。

二、加强教育,强化意识,提高保密工作的宣传效果

公司以开展 “纪律教育月”活动为契机,大力开展保密法知识讲座。通过专家的讲解和分析,员工们的共同交流互动,形成了良好的学习氛围,提升了员工的保密意识。此外,公司还通过订阅《保密工作》杂志,利用OA平台向员工发送《保密法》电子宣传画册等方式,不断提高员工保守国家秘密和企业秘密的保密意识和思想素质,提高公司领导、涉密人员的保密防范意识。 三、完善保密制度,规范保密工作

参考****新修订的《保密工作管理制度》,结合公司软件开发企业性质和涉密技术较多的特点,公司今年重新修订了《保密工作管理制度》。新制度进一步明确了商业秘密的范围,突出界定了涉密技术信息的范畴,规范了公司技术资料(技术方案、设计文件、源代码等)的统一管理流程,制定了切实有效的措施进一步加强内部管理,强化管理机制,较好地实现了保密工作的科学化、规范化和合理化。

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篇六 :《保密法》宣传教育工作总结

XXXX

我局历来重视保密工作,把《保密法》教育活动作为我局保密工作的重要内容和措施,结合自身实际,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,广泛、深入、持久地组织开展保密法普法宣传教育工作,学习了《保密细则》、《保密规定》等法律法规。我局保密工作领导小组结合自身监管工作实际,广泛深入开展保密宣传活动,进一步提高了全市系统干部职工特别是涉密工作人员保守国家秘密的责任感和使命感,保密工作取得了显著成效。现将我局开展《保密法》宣传活动情况报告如下:

一、领导重视,加强对保密宣传工作的组织领导

我局领导始终把保密普法宣传教育工作摆在突出位置,在工作上确立了“明确组织、健全制度、落实责任”的总体思路,成立了普法宣传教育工作领导小组,明确了工作机构。局一把手任保密工作领导小组组长,分管领导为副组长,各有关科室为成员,并安排了专兼职保密工作人员。自上而下、层层建立起一个有效的保密普法宣传教育工作网络体系。并作了《保密法》宣传教育活动部署:一是加强教育,提高涉密人员保密意识;二是突出重

点,抓好保密要害部门、部位的保密工作;三是健全制度,制定了《保密工作管理办法》,进一步规范保密工作,为全面开展保密宣传工作提供了有力的制度保障。

二、明确主题,认真开展保密宣传活动

我局在保密普法宣传教育活动中,通过各种教育形式,进一步普及保密法律法规知识,提高广大员工的保密意识和工作水平。一是坚持把保密教育纳入“五五”普法规划,并加大普法宣传规划的实施力度。“五五”普法教育工作开展以来,我们积极组织安排人员参加保密工作业务培训和保密知识讲座,有效地提高了干部特别是党政领导干部的保密观念和意识。二是扎实开展保密法宣传教育活动。在平时的学习活动中,组织全体干部职工观看保密警示教育片、参加保密知识竞赛等活动,积极组织全体人员认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和文件精神,向相关部门报送保密工作信息。三是通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅,在政务信息网上设立《保密法》学习栏等,多种形式把保密宣传工作落到实处。从而增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性,提高了宣传教育的效果,使广大干部员工的保密意识和责任感明显增强。

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篇七 :保密协议总结版

保密协议总结版

保密协议是企业经常用的到的一种协议书,笔者总结认为需要以下必备条款。

一、双方信息要具体,员工一般要把身份证号写上。

商业秘密的定义:确定哪些技术和经营信息属于甲方的商业秘密,应当严格依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条的规定来进行,既不要过窄,也不要过宽。最好由技术人员、管理人员和法律工作者一起来进行确认。可能成为甲方企业商业秘密的技术信息的范围包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等;可能成为甲方单位商业秘密的经营信息的范围包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等等。此外,公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外承担保密义务的事项也应纳入保密协议的范围。

三、约定适当数量的违约金,一般不应当超过乙方所掌握的甲方商业秘密的许可使用价格。

四、保密期限。甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告之乙方时开始,双方签署本协议时,甲方已采取适当保密措施并告之乙方到该商业秘密被合法公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。

五、甲方一般要支付一定费用,保密费。

六、争议解决条款。企业一般要约定为企业所在地仲裁或者诉讼解决。

七、签字生效盖章“签字”是指签字、盖章或者签字加盖章。

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篇八 :企业讲座感悟与总结[1]

兰州理工大学 企业讲座感悟与总结2 张 城 硕 学号:11270311 软件工程3班 软 件 学 院

前不久,软件学院老师为我们2011级软件工程的学生邀请了八家公司(北京达内、中软国际、浙大网新、大连东软、四川华迪,西安深蓝,兰州直方,上海杰普)进行专业方面的讲座,我从始至终认真聆听了讲座的内容,获益匪浅。在这里,我将分8个模块阐述我的感想。“软件工程师的求职技巧”,“软件工程师的人生规划”,“软件产业发展和就业前景”,“软件行业发展趋势及人才需求”,“软件工程师的职业特点”,“软件职业保密原则”,“软件技术发展与管理理念进步的相互关系”,“软件工程师犯罪面面观”。

“软件工程师的求职技巧”

软件学院特邀加拿大达内科技集团西北分区院校合作总监,达内集团资深职业规划师杨泽辉老师在6号楼311教室进行了软件工程师求职技巧的专题讲座。

首先,通过杨老师的讲解,我们明确了写简历的目的。找一份工作(什么工作都行,比较盲目);找一份合适自己的工作(有一定的计划性);找一份满意的工作,对自己的未来发展有帮助(发挥自己的优势,让企业能够充分了解自己的技能与经验。把自己的能力与企业的需求有效的结合在一起。)简历撰写时,要发挥个人的优势 ,提高就业竞争力,找到合适自己的工作。接着杨老师剖析企业聘用人才的动机。为企业创造价值;提高生产效率;提前完成任务;节省或降低企业成本;提高产品或服务质量;有利于企业形象。企业招聘人才的思考模式 是:概念、操作细节、流程、实现过程的细节是评估是否熟练的标准;从合作能力强的人员里挑选 ;从一专多能,适应性比较强的人员里挑选 ;从有工作经验的人里面挑选 。曾被别的企业聘用的人员受过实践的检验, 风险会比较小 ;从高学历的人里挑选人才,从高学历的人里面挑选人才风险较小,高学历的人学习能力和分析问题的能力可能比较强,高学历的人员英文较好 , 适合做开发 ,大专学历的人员可能学习新技术的能力较弱;从性能价格比好的人员里挑选人才(能力强,价格低)。

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