管理文化建设年度工作总结

管理文化建设年度工作总结

一、制度建设

(一)常规制度管理

1、完善岗位职责 实施教职工聘任制度

我们始终把建设一支高素质的教师保育员队伍作为提高保教质量和办园水平的关键一环来抓，建立健全了教职工岗位职责，完善了教职工聘任制度、考勤方案，以园长负责制、岗位责任制、教师聘任制、结构工资制为主要内容的内部管理体制改革始终正常运行，至今，教师竞聘已连续成功进行了数年，淘汰不合格人员 5名，转岗8名。以量化管理制度为核心实施全园考勤制度，全年积分为100分，把教师工作分成按幼儿入园、早操、教育活动、游戏活动、午餐、午睡、户外体育活动、离园、备课、卫生10项环节，详细规定每一个环节中教师和保育员的职责，实施"一日流程"管理制度。

2、建立幼儿评估体系

3、完善教学管理制度 制定检查评价制度

针对教师的备课、教学活动、户外活动等制定教职工"一日流程行为细则"，成立保教质量检查小组，按考核细则的要求，对每个保教人员进行分数评定，一周一公布，一月一总结。保教成绩与奖金相挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

4、健全后勤制度 提高服务质量

建立《校产维护和管理制度》《财务管理制度》《专用教室管理制度》《水电暖管理制度》，幼儿园维修人员、班主任对本园的教室物品、设施设备、水电暖每天巡查，实施"设备维修报单"制、严格执行"每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报"维修制度制度。

5、制定消防、食堂、交通、人身等安全制度和卫生制度、完善各类应急预案 制定了《安全责任追究制度》《安全消防制度》、《科室安全工作制度》、《班级安全工作制度》、《伙房安全工作制度》、《仓库安全工作制度》、《保卫科工作制度》、《门卫值班制度》、《值班制度》《大型活动审批制度》、《突发事件报告制度》、《消防安全制度》及《各种突发事件应急预案》，使安全工作规范化、制度化、科学化。

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20xx年度企业文化工作总结

在20xx年这个企业文化创新年里，我队围绕6S管理在工作中的运行，使广大干部和职工都清楚6S管理在工作岗位中的可行性与重要性，从而有效的激发和凝聚了广大员工的责任意识，使员工全身心的投入到了各种工作中去，充分发挥出了各自的工作能力，安全生产管理水平和6S贯彻的执行能力得到了进一步的提高，在6S管理活动开展的同时，针对本队目前的实际情况，在从原来的预备队到今年x月份新组建的综采二组，对于刚成立后各个工种的工作水平参差不齐的现状，为了使6S管理推行的及时有效，广泛征集了广大员工在工作中提出的各种有针对性的意见和建议，对于这些各种合理的建议和意见经过领导组的研究决定后进行了一系列的变动，使企业文化的良好推进得到了及时有效的改进，进一步加强了6S管理工作的公平、公开及公正性，使全年生产工作实现了安全生产无事故的目标。

在6S管理推行过程中，我们队根据公司企业文化办的统一部署，利用周二、五安全例会学习了有关各种文件的精神和6S管理的相关要求等，进一步提高员工的讲评质量，促使每次的第一名和最后一名讲评在实际工作当中能起到一定的教育、警示作用，有效促进工作水平的逐步提高，同时积极配合在6S管理运行中进行了一些创新做法，如在每班的岗前仪式上叮嘱广大上岗员工牢记“莫忘亲人期盼，上岗牢记安全” 的岗前嘱咐和 “安全提高效益，文化促进和谐” 的安全理念，还有在各班组和各

班组、个人和个人之间展开的6S管理班组、个人竞赛活动，先后评选出优秀的班组和个人，在岗前仪式的讲评、点评工作中又评选出了十佳讲评人和优秀点评人等，月度对这些在6S管理工作中有成效的员工个人及班组根据当月的实际情况进行了高低不等的精神奖励和物质奖励，让员工通过岗前仪式的6S讲评这个平台来提高自我的工作水平，这样即提高了员工在讲评时的积极性，同时还有效的增强了团队精神和集体观念，职工在参加各种企业文化方面的活动中表现出极大的兴趣，这些都表现员工从原来的对6S管理不够了解到现在的从自身思想上感觉有了明显的转变，大大增强了广大员工对企业文化和6S管理的认识提高及参与性的积极，为以后的6S管理向精细化发展奠定了坚实的基础。

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“改进工作作风，优化发展环境”工作总结

按照县委的统一部署，紧密结合文化局的工作实际，针

对“改进工作作风，优化发展环境”百日行动第二阶段查出存在的不足，建章立制工作，进一步改进工作作风，优化发展环境，更好的服从和服务文化事业的大发展。

近阶段，我局在把改进工作作风，优化发展环境作为文

化管理工作的生命线，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导，精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的整改措施，收到了很好的效果。

工作特色

一、积极开展群众文化活动，不断满足人们的精神文

化追求

在我局组织领导下，举办了大爱无疆预防职务犯罪专场晚会。

二、治理整顿文化市场，让健康的文化产品和文化服

务占领城乡文化阵地

要坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，致力于建立健全文化市场体系。完善管理机制，规范经营行为，满足

人们的精神文化需求，促进经济发展和社会稳定。一是要重点施治，带动全局。在加强对文化市场全面监管的同时，牢牢抓住书刊市场和网络文化市场两个重点，对重点区域和重点行业要适时进行专项治理，查处大案要案。二是要辩证施治，疏堵结合。既要严厉打击，更要注重日常管理；既要抓整顿，更要抓繁荣；要花大力气抓制度建设，抓法规培训，抓诚信教育，抓市场发展。三是要依法施治，防止反弹。要建立和完善文化市场执法的规章制度，防止非法经营活动的反弹。四要群防群治，巩固成果。在抓好自身队伍建设的同时，要争取广大群众支持和参与文化市场的管理。加强行风建设，紧密依靠群众，打击非法经营活动。

三、深入开展“打黄扫非”工作，净化未成年人健康成

长的社会环境。已查缴封堵政治性、邪教、淫秽色情、恐怖类音像制品和非法出版物为重点，加大对影响制品和出版物经营单位的查处力度。

四、采取有力措施，抓好校园周边文化环境整治。我局

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建设管理部20##年

企业文化工作总结及20##年计划

                       建设管理部

          2013.11.23

回首过去的一年，建设管理部在集团公司的统一领导下，严格贯彻各项精神指示，扎扎实实的履行职责，从5个方面入手，开展了大量工作，使企业文化体系逐渐完善，人员逐渐成熟，取得了一些成绩，但也存在很多问题。现将建设管理部企业文化工作年度总结、目前工作中存在的问题、20##年工作思路计划，阐述如下：

第一部分：20##年主要完成工作

一、  企业文化制度建设：

本年度，建设管理部从健全制度体系出发，下发相关制度，落实人员责任，明确考核机制，对全年工作奠定了基础。

3月份，建设管理部下发了《进一步加强建设管理部企业文化管理的通知》，再次修订并明确了建设管理部企业文化理念、思路和目标；落实了企业文化领导小组机构及人员分工，明确由集团副总裁、建设管理部部长陈兆元为企业文化工作第一责任人，统筹安排文化建设工作；各处处长、各项目经理为本处或项目部文化建设第一落实人，做好工作部署及推进；基建综合管理处、各项目部办公室为文化建设具体组织者执行者，负责各项具体工作的协调配合和执行工作。

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2016县文化市场工作总结

县文化市场工作总结

今年来，在县委、县政府的正确领导下，我局切实加强文化市场管理，认真做好“扫黄、打非”工作，为未成年人健康成长营造良好的社会环境：

一、提高认识、加强领导、营造良好的舆论氛围。

加强文化市场管理，做好“扫黄、打非”工作，为学校周边营造良好的学习环境，对青少年的健康成长和精神文明建设有着重要的作用，对此，我局非常重视，每次会议局主要领导和分管领导都积极参加，并多次召开专题会议研究“扫黄、打非”工作，局里成立了文化市场整治领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，稽查队队长任办公室主任。

为使文化市场管理工作能够得到社会的支持和配合，我们充分利用文化广电局的优势，在电视台打出公告，公布整治措施，举报电话，并对每一次集中行动进行跟踪报道，让全社会都来支持我们的活动，主动配合我们的工作。

二、加强严格管理措施，做到日常管理与集中行动相结合。

按照国务院、省、市的要求，根据我县的实际情况，我局在文化市场管理上既认真做好日常管理，又联合其他职能部门搞好集中行动。

1、在管理游戏机市场方面：严格控制发放游戏机证照，继续压缩游戏机的审批数量，合理布局，严厉查处游戏室非节假日接纳未成年人玩游戏以及利用游戏机搞游戏赌博的违规行为。目前已收缴赌博游戏电路板23块，突击检查时当场砸毁赌博机9台，有8家游戏厅受到经济处罚。

2、在管理演出市场方面：实行严格把关，无证无照演出团坚决不得进入我县演出，凡到我县的演出团体必须与稽查大队签订演出责任状后方可进行演出，否则作非法演出论处。平时对演出团的演出内容，每天派两名稽查队员对其演出情况进行全程监督，一有违规演出行为及时查处。今年共查处6家民间演出团带有色情表演的违法行为，并及时作出了处理。

3、在管理书报刊市场和音像市场方面：对经营户进行多次培训，认真学习《音像制品管理条例》、《出版物管理条例》，提高思想认识，增强辨别盗版能力；同时，组织定期检查，严厉封堵盗版源头，一经发现非法盗版书刊、音像制品、黄色光碟及时处理。今年共查缴并销毁非法盗版音像光碟4000余张，色情、淫秽光碟100余块；中、小学生非法盗版教辅读物2800余册；收缴少儿言情“口袋本”卡通书2300余册，盗版杂志3000余本，带政治内容的书刊48套。

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小结讲话

同志们：

为期三天的全市农村文化礼堂管理员培训班今天就要结束了。这次培训是由市委宣传部组织的，直接培训到村一级这还是第一次。市委常委、宣传部长陈建波亲自审定培训方案，常务副部长任韩高作动员讲话，说明市委宣传部对这次培训是高度重视的。这次培训班在理论党教处和遂昌县委宣传部的具体安排下，全体学员的积极参与，圆满完成了各项学习任务，达到预期的目的，取得了明显的成效。相信对今后文化礼堂的管理以及开展活动将起到积极地推进作用。下面，我就这次培训班作一简要回顾和总结。

一、 这次培训班的基本情况

这次培训班安排了3天时间，在学习方式上采取了集

中辅导、讨论交流、现场观摩的方式，在内容上将理

论知识和相关业务知识相结合，让大家进一步认识当

前农村文化礼堂建设的新形势、新任务、新要求，通

过培训提高认识，开阔视野，明确目标，增强能力，

为做好文化礼堂建设打下扎实基础。

二、 这次培训班的四个特点

1、 适逢其时，很有必要。

今年是贯彻党的十八届三中全会精神进一步深化改革

的开局之年，也是市县进行党的路线教育实践活动之

年。作为省政府十件实事之一的农村文化礼堂建设将

将进一步推进。新的形势和任务对我们第一批已建的

文化礼堂提出了更高的要求。俗话讲“磨刀不负砍柴

工”，要砍好柴，就要磨快刀。我们这次培训就是把刀

磨快，让大家对文化礼堂建设任务有全面的了解，对

如何管好、用好文化礼堂的业务知识能进一步掌握，

所以说，这次培训是适逢其时，很有必要。对各位管

理员来说，机会难得，也是一场及时雨。

2、 内容丰富，针对性强。

为了将这次培训班办成高质量、务实管用的培训班，

为下步文化礼堂建设深入推进打好基础，我们安排的

集中辅导中有介绍文化礼堂建设的原因、作用和管理

办法，农村文化活动的组织策划，如何整合和利用资

源建设文化礼堂等课程，让大家明白易懂，缺什么补

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公民素质的发展，文化先行；个人的成才，知识至关总要。因此，作为传播文化、向广大群众提供精神粮食的图书室，责无旁贷的成为了全民教育的前沿阵地，图书馆工作也变得更尤为重要，正是由于各级领导的高度重视，加上我们对工作热情，充分发挥了图书室应有的作用，为全民做出了突出的贡献。

我从事图书管理工作已经年了，刚刚接触图书室工作的时候，总以为图书室的工作就是简简单单的“借借还还”，经过这些年一边工作一边学习，我对图书馆工作有了新的认识：图书馆工作是一项学术性、技术性、科学性极强的管理工作，同时也是一项复杂、细致和极富耐心的服务工作。我们日常的工作完全按照管理标准进行操作，图书室积极配合全民教育的开展，同时加大宣传工作，向广大群众推荐、介绍好书、新书，在提高工作效率上下功夫。第一，勤整理，对归还、借阅的图书每天及时归类上架；第二，勤检查，对群众借阅时抽乱、插错的书籍尽快复位；第三，勤过目，多到书架旁走走，了解各类书籍的存放位臵，为群众借阅书籍节约时间，提供方便。还要积极完成图书的剔旧换新工作，在不影响广大群众的阅读的情况下，对新购进的书籍进行分类、著录、登记造册。在工作之余，我还利用业余时间认真学习业务知识，端正服务态度。边工作，边学习，不断提高专业理论水平和工作实践能力。

图书室管理工作是一项繁琐而又极具技术性、学术性的工作，我

们管理的是单一的图书，传播的却不仅仅是文化，更重要的是传播精神文明，为创建全国文明城市提供了思想的基础。因此，在今后的工作中，我们还将认真学习党的政策方针，紧跟党的领导，积极响应全民教育的号召，以满腔热情更加努力的工作，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的丰富广大群众精神生活为宗旨，努力将各项工作做到“严格、细致、实用”，图书管理要有章有序、有始有终、使图书室的图书资料得到最大限度的利用，让图书室成为文明家园的代言人作出应有的贡献。

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