尊敬的集团领导、各位同事：
大家好！值此辞旧迎新之际，我向您和您家人致以新春最美好的祝福，恭祝您全家新年快乐、合家安康、万事如意。
过去的20xx年是我们公司承前启后，继往开来的一年，也是公司非凡的一年，一年来，我公司在集团领导的关怀与支持下，在公司全体员工的共同努力下，取得了良好的成绩。
XX公司在过去一年所取得的成绩是可喜可贺的，这些成绩的取得离不开集团公司的领导、关怀与支持，离不开各兄弟部门的理解、支持与配合，更加离不开所有XX公司人的辛勤劳动与付出的汗水，所以我们要更加珍惜和巩固这个成果。总之一句话，所有的成绩都是靠大家共同创造的，都离不开在座各位的共同努力，所以，在这里我代表XX公司的领导班子，向获得先进集体、先进个人和所有XX公司人表示最热烈的祝贺和最崇高的敬意，衷心感谢您们，感谢您们家人的支持，为XX公司的发展作出贡献，再一次向您们说一声：您们辛苦了，谢谢您们！
一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取，XX公司虽然在过去取得了一些成绩和荣誉，但这使我们的担子更加重，压力更大。回顾XX公司7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。良好的持续发展，需要脚踏实地，步步为营。过去的工作中，也出现过些许错误和教训，我们管理中的不足以及各个部门之间配合不默契等等，小错误决定大成败，都会为我们的工作带来或大或小的阻力。我们管理层要勇于反思，自省，充分认识以前管理中所存在的不足和片面之处，同时也希望在今后的工作中各个部门能够同心协力。我认为赢，是指多赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，各个部门之间就应该能够很好的认知这种双赢关系，紧密合作，为我们公司的发展继续做出贡献。 同事之间若有良好的关系，绝对有利于你的工作和健康。部门之间若有良好的默契，绝对能够达到你我共赢的效果。人都有长处，要懂得学习别人；人都有短处，要懂得包容别人；人都有苦处，要懂得谅解别人；人都有难处，要懂得帮助别人；人都有好处，要懂得感恩别人。做到“闲谈莫论人非，静坐常思己过”。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你的人生会健康快乐，会快乐生活，会快乐工作。
…… …… 余下全文
