尊敬的集团领导、各位同事:
大家好!值此辞旧迎新之际,我向您和您家人致以新春最美好的祝福,恭祝您全家新年快乐、合家安康、万事如意。
过去的20xx年是我们公司承前启后,继往开来的一年,也是公司非凡的一年,一年来,我公司在集团领导的关怀与支持下,在公司全体员工的共同努力下,取得了良好的成绩。
XX公司在过去一年所取得的成绩是可喜可贺的,这些成绩的取得离不开集团公司的领导、关怀与支持,离不开各兄弟部门的理解、支持与配合,更加离不开所有XX公司人的辛勤劳动与付出的汗水,所以我们要更加珍惜和巩固这个成果。总之一句话,所有的成绩都是靠大家共同创造的,都离不开在座各位的共同努力,所以,在这里我代表XX公司的领导班子,向获得先进集体、先进个人和所有XX公司人表示最热烈的祝贺和最崇高的敬意,衷心感谢您们,感谢您们家人的支持,为XX公司的发展作出贡献,再一次向您们说一声:您们辛苦了,谢谢您们!
一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,细节决定成败。我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取,XX公司虽然在过去取得了一些成绩和荣誉,但这使我们的担子更加重,压力更大。回顾XX公司7年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。良好的持续发展,需要脚踏实地,步步为营。过去的工作中,也出现过些许错误和教训,我们管理中的不足以及各个部门之间配合不默契等等,小错误决定大成败,都会为我们的工作带来或大或小的阻力。我们管理层要勇于反思,自省,充分认识以前管理中所存在的不足和片面之处,同时也希望在今后的工作中各个部门能够同心协力。我认为赢,是指多赢。我赢你输,我输你赢,都不是赢。真正的赢就是双赢,是皆大欢喜,各个部门之间就应该能够很好的认知这种双赢关系,紧密合作,为我们公司的发展继续做出贡献。 同事之间若有良好的关系,绝对有利于你的工作和健康。部门之间若有良好的默契,绝对能够达到你我共赢的效果。人都有长处,要懂得学习别人;人都有短处,要懂得包容别人;人都有苦处,要懂得谅解别人;人都有难处,要懂得帮助别人;人都有好处,要懂得感恩别人。做到“闲谈莫论人非,静坐常思己过”。在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你的人生会健康快乐,会快乐生活,会快乐工作。
…… …… 余下全文