篇一 :职工代表培训总结汇报

在结合公司工会职工代表培训会议精神指引下,作为基层工会组织的职工代表,我肩上责任重大,这就需要不断学习 ,不断提高自己的工作能力、思想能力和分析能力,竭尽全力的做好自己承担的全部工作。下面我就职工代表培训会议精神谈谈思想和体会,及基层工会如何行使民主权利,推进民主管理大会各项章程浅谈汇报如下:

首先,职工代表不仅是职工的代言人,代表着职工的利益,也是企业决策的参谋,当选的职工代表就要珍惜这份荣誉,更要肩负起责任,无愧于职工对自己的信任。另一方面,职代会前的业务培训使基层工会干部手把手的学到本领,职代会后的议案实施,让更多职工群众实打实的感知工会,提高了职工群众对工会组织的认可度,增强了工会组织在在职工群众中的凝聚力,职工代表要要认真学习和掌握有关职代会制度的法律法规和政策,熟悉职代会工作的规范程序和各项工作环节的基本要求,积极投身职代会制度建设之中,再一点,是要把握会前、会中、会后的三个环节。会前熟悉会议的相关材料,对会议议题认真讨论,并发表意见,集思广益,提出议案;会中按会议要求,做好讨论发言准备,积极参加各项议案的讨论,充分发表意见,对表决的事项 独立思考,行使好表决权和选举权;会后向职工群众汇报宣传职代会决议决定,收集并反映职工群众对对决议决定的意见,带头

执行职代会的决议决定。多年来,**公司工会组织时刻牢记职工代言人的身份,立足于以人为本,讲究工作方法,畅通工会组织与职工群众上情下达的沟通渠道,通过调研、座谈、对话联谊活动多种形式,倾听职工最真实的心声,理顺职工情绪,帮助职工排忧解难,注重日常收集职工有价值的意见和建议,并及时反馈有关领导,切实利用好这个最体现民主的平台。通过职工代表大会,让代表广大职工的代表充分履行参政议政的权利,使民主管理制度落到实处,增强职工对工会组织的认同感知归属感,激发职工立足岗位敬业求实的工作热情与干劲,使其全身投入企业的发展与建设中去,为企业的稳定和发展贡献力量。

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篇二 :学习二届一次职工代表会学习总结(改)

黄金叶实业公司二届一次

职工代表大会学习总结

20xx年4月7日,黄金叶实业公司二届一次职工代表大会顺利召开。会后包装材料公司全体职工积极响应,广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习,结合车间实际情况,体会如下:

一、关于会议本身

报告第一部分 充分肯定20xx年的工作成绩和经营效果,包装材料公司20xx年实现销售收入5632万元,实现利润1030万元,收入利润率18.29%;第二部分确立了20xx年主要目标和重点任务,包装材料公司20xx年实现销售收入2990万元,利润总额927万元,收入利润率31%。

二、具体要做的工作

1、做好黄金叶品牌市场营销工作。全员营销工作是黄金叶生产制造中心安排部署的一项重要工作,是我们企业的头等大事、核心任务,包装材料公司每名员工都要做好支持工作。

2、抓好产品质量。一是产品质量安全,加强检测监管,严格按照烟草行业企业标准YQ15-2012规定的烟用材料许可使用物质名单,加强原材料物化指标检测,确保产品质量安全;二是包装材料公司把超越用户需求作为自身的追求,根据黄金叶制造中心要求,开展接装纸技术攻关,对印刷工艺、原纸定量、平滑度、油墨成分不断分析改进,产品质量率先适应制造中心高速、超高速卷烟机要求,得到用户的肯定和认可;三是加强接装纸五

色凹印机窄幅改宽幅技术攻关,提高接装纸生产效率,节约生产成本,降低能源、材料消耗,做好接装纸技术储备,通过持续循环检查改进,利用PDCA循环,消除不稳定因素,降低质量波动,确保该项技术成果全面推广应用。

3、加强成本控制,做好成本竞争优势。包装材料公司根据职代会目标要求,严格控制各产品材料成本,通过全面实施电化铝三遍烫金技术,银河之光、硬红旗渠、金满堂等接装纸产品材料成本都相应的大幅下降,20xx年生产材料成本分别下降了

2.6%、2.8%;20xx年成本目标金满堂下降5.4%,硬红旗水松纸下降6.4%;

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篇三 :职工代表培训材料

职工代表培训材料

一、 职工代表大会

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理

权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。

二、 职工代表大会的主要程序:

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过

代表总数的三分之二,即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大 职工代表大会会议程。应当注意会前正式通知职工代表,企业行政方面应安排好生产、工作,保证代表的出席率。职工代表有特殊情况不能出席会议的,应向代表团(组)长请假。 2、由企业领导人做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施,企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案,有关改善职工生活福利的情况等。如工作报告已事先发给代表进行过充分讨论,可针对职工代表提出的意见,作出说明。

3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。凡应提交职工代表大

会审查或审议的方案,均应由行政有关负责人向大会报告,说明制定的依据、目的和具体实施办法,也可针对职工代表对议案的

意见,作出说明。

4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会

决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间,职工代表团(组)长和

专门小组负责人联席会议处理的重大事项,向大会作出说明,提请大会确认。

6、以职工代表团(组)为单位,就以上报告、议案分组进行讨论。

同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团(组)的讨论。 7、各代表团(组)应指定专人认真记录职工代表的讨论发言,整理归纳后,将讨论意见向主席团汇报。

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篇四 :企事业单位职工代表培训班

企事业单位职工代表培训班

培训手册

 总工会

20##年9月

日程安排

职工代表培训学习材料

一、概念:

(一)职代会与工会会员代表大会的区别。

职代会与工会会员代表大会是性质不同的两个会。

会员代表大会是会员代表在工会组织中行使民主权力的机构。它的职权是:审议和批准基层工会委员会和经营审查的工作报告;讨论并决定基层工会工作的重大问题;对基层工会领导人进行民主评议和民主测评;选举工会委员会、经费审查委员会,或补选、增选工会委员、经费审查委员的成员;选举出席上级工会代表大会的代表。

由于职代会与会员代表大会在成员上大部分重合,为提高开会效率,在一些企业采取的是不同的做法。主要有以下几种类型:

(1)一体型。即职代会与工会完全重合,混为一体;

(2)分立型。两个会议,两套机构,职责分明;

(3)结合型。一个会议,两项内容,一个代表,两个身份,职代会主席团基本上就是工会委员会。

由于分立型容易造成人员过多,机构交叉;一体型混淆两个不同性质的会议,出现一些矛盾,如职代会的决议厂长要执行,而工会的决议厂长可不执行,从目前的趋势看,结合型比较看好,能提高效率,减少不必要的浪费。但在具体操作上应注意;

①会员代表和职工代表可以同时选举产生。会员代表可以兼任职工代表,但非会员职工代表不能兼任会员代表;

②会员代表大会与职代会的代表团(组)可以共同组成;

③职能相近的会员代表大会与职代会各专门委员会的专门小组,可以合设并承担两个委员会的工作;

④会员代表大会与职代会的主席团可以“一身二任”,也可以根据两段会议议程的需要,分别组成;

⑤会员代表大会与职代会的届期可以一致,也可以分设届期。

⑥基层工会委员会既是基层工会会员代表大会的常设机构,又是职代会的工作机构,按照《中国工会章程》和《企业法》的有关规定,承担两个大会的有关工作。

⑦实行两会结合的单位的工会会员代表大会的召开,以及工会领导人的民主选举结果,仍按工会章程的规定,报上级工会审批。

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篇五 :如何做好职工代表总结

如何做好职工代表

刘高瞻

在电力公司党委和工会的领导下,城区所全体职工的支持下,一年以来,我在担任职工代表期间,认真践行“三个代表”精神,充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用,在平日的工作中,我认真履行职工代表的职责,广泛听取群众的意见和建议,利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理,及时向所领导汇报,领导非常重视,逐一得到解决,职工非常满意。具体我是这样开展工作的

一、坚持民主管理工作的指导思想,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,全面落实党的“依靠”方针,积极围绕所中心工作,坚持以人为本,坚持完善职工代表大会制度,积极探索民主管理新形式,强力推进政治文明建设,充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,为站所深化改革、促进发展,全面实现经营管理目标提供了强大动力。

1、增强意识,聚心合理,在推动民主政治建设上取得了新成效。坚持党的“依靠”方针,落实段站职代会精神,结合本所实际,把劳动关系和谐作为民主管理的重要载体。按照“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高”的要求,积极发动职工代表和广大

职工群众参与所民主政治建设,形成强大的合力,为段站和谐发展提供了有力的群众基础。

2、行使职权,提高工作质量,推动职代会制度建设取得新成效。认真贯彻落电力公司《职工代表大会实施细则》,完善所职工代表大会制度建设。严格按照职代会条例行使职权。做好提案征集工作,所有能力自己解决的立即解决,超越所能力范围的按照程序及时向上级反馈,征求尽快立案,做到件件有回音,案案有落实。按照述廉、评廉、考廉有关规定,做好述职评议工作,把评议结果作为管理人员任免的重要依据。同时抓好所职工代表队伍建设,提供一切可能的机会让职工代表参加多种形式的培训,不断提升职工代表素质,使职工代表一新的面貌投入到实际工作当中去。

3、求效务实,探索创新,深化厂务公开。进一步加强所事务公开化、规范化建设,不断完善事物公开运作机制。有效利用所里公示栏,大力推广“阳光工程”,做到了职工想知道什么就能知道什么,认真听取职工群众的意见和建议,对于提出的正当合理要求尽快纳入所工作议程,确保了职工群众的知情权、参与权、监督权,使民主管理公开化落实处。

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篇六 :职工代表培训之一

职工代表培训学习资料

第一部分 民主管理与职工代表基本知识

一、民主管理基本知识

㈠ 定义:职工民主管理是企业职工依照法律和有关规定,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权利的活动。职工民主管理的主体是全体职工群众;各项活动都要依照法律和政策进行;其本质是职工群众参与企业管理。

㈡ 特点:职工民主管理具有权利性、制约性、疏导性的特点。

㈢ 形式:职工代表大会是其基本形式,同时又是厂务公开的载体;其他的形式还有工会会员代表大会、民主协商、民主对话、民主议事会等。

二、职工代表基本知识

㈠ 职工代表

所谓“代表”是受委托或选举出来替别人或大家办事,或者是表达大家意见的人。职工代表是根据《职工代表大会条例》规定,由职工选举产生的,接受职工群众的委托,表达职工群众的意见和替职工办事的人。

㈡ 职工代表权利

1、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权;

2、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查,有权参加对企业行政领导人员的质询;

3、因参加职工代表大会组织的各项活动占用生产或者工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇。

总的看,职工代表享有十二项权利:会议参加权、召开临时会议的提议权、知情权、讨论权、选举权、被选举权、表决权、提案权、质询权、参加检查权、民主管理活动参加权、享受应得待遇的保障权。

㈢ 职工代表义务

努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力;

2、密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作;

1

3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度,劳动纪律,做好本职工作。

三、职代会基本知识

㈠ 职代会职权

1、审议建议权:职工代表大会依法享有的对企业经营重大决策进行审议,并提出意见和建议的民主权力。

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篇七 :职工代表培训之二

职工代表培训学习资料

职工代表大会代表提案基本知识

一、关于提案

㈠ 提案:提请权力机关或一定组织的会议讨论、处理的建议。

㈡ 提案的提出:提案应该由出席人和法律、章程上规定的机构或个人提出。应该是书面形式,有一定程序规定,是民主议事制度中的一个环节,特别是代表会议更应如此。

二、职代会提案

㈠ 职代会提案是指提请职代会讨论、决定、处理的方案和建议。企业职工代表大会提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的其它建议性方案,是职工群众参与企业管理的具体体现,也是依靠职工办好企业,推进民主政治建设的一条重要途径。

㈡ 提案的办理和落实,不仅是职工代表关注的焦点,更是广大职工评价职代会作用的尺度。因此,做好职代会提案工作是落实民主管理工作的一项重要任务,提高职代会提案质量,是提高职代会质量的重要环节。

㈢ 提案可以直接反映职工群众切身利益的意见,是一种理性的、有程序的利益诉求,也是工会维护职工权益的重要方式和有效载体。平时职工的口头或者书面提出的意见和建议,会因领导或办事部门认识不同,或被重视,或被忽视。如果纳入提案范围,情况则不同,即使不立案,也要给予答复。这是因为职代会提案工作有其机制在控制和督办。

三、提案的写作

㈠ 统一提案登记表

提案应在提案工作委员会提供的统一印制的提案登记表上书写。提案登记表样表由提案工作委员会随通知发送:一是会前提前寄发,二是会后根据代表的需要随时送达。

㈡ 提案的要素

1、案由:提案的题目,用简明文字说明提案要求解决的问题,案由和提案内容要一致。 1

2、提案者:提出提案的代表姓名或单位名称。并写上通讯地址、电话号码。联名提案时,发起人应当作为第一提案人(发起人如果不是职工代表,则联名中必须有职工代表,而职工代表必须作为第一提案人),更应写清楚,以便于办理和交流情况。

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篇八 :职工代表培训资料

上港集团二届一次职工代表培训资料

各位职工代表:

集团二届一次职代会即将召开,根据集团要求,为进一步提高职工代表参政议政意识,帮助职工代表发挥好参政议政作用,在集团“十二五”规划开局之年,为集团发展献计献策,公司党群工作部汇编了以下学习资料,供大家参考!

上港物流党群工作部

20xx年1月10日

一、 职工代表参加职工代表大会应注意的事项

第一、 参加职工代表大会

①开会前工作的具体内容为:

一是熟悉材料,认真阅读企业工作报告(讨论稿)和各项拟审议讨论方案等有关文件,了解和掌握大会中心议题;二是调查研究,围绕中心议题,广泛听取周围群众的意见和建议,并加以综合整理;三是反映意见,将综合整理好的意见和建议,以口头或书面的形式反映给所在职工代表团(组);四是提出提案,在征集群众意见的基础上,提出职工代表的提案。

②在职代会期间的主要工作为:一是参加预备会议,听取并审议职工代表大会主席协和名单、大会秘书长名单、代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告(换届大会)、大会议程和其它需要确认的事项;二是认真听取企业有关领导在职工代表大会上所作的工作报告、方案、说明;三是做好讨论发言的准备,有条件的最好写出发言提纲;四是积极参加各项方案的讨论,在讨论会上,要畅所欲言,充分发表意见;五是根据职工代表大会议程,经过充分思考,认真行使表决权和选举权。

③职代会结束后的工作为:一是向所在企业职工群众汇报、宣传职工代表大会所通过的决议或做出的决定,对群众不清楚的问题做好解释工作;二是收集周围群众对职工代表大会通过的各项决议、决定的意见,向所在职工代表团(组)反映;三是以实际行动影响和带动职工群众贯彻落实职工代表大会的决议和决定。

第二、职工代表参加日常的民主管理活动

职工代表通过参加日常的民主管理活动来发挥作用的主要渠道有:

①根据职工代表大会通过的年度生产经营目标,积极组织和带动周围群众踊跃参加社会主义劳动竞赛和合理化建议活动。

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