篇一 :20xx年产科实习护生带教总结

20xx年产科实习护生带教总结

五病区 杨取群

临床实习是护生由学生转向护士的过渡阶段,也是培养护生的重要阶段。产科是个比较特殊的科室,专科性强,风险高,其护理工作与其他科室相比有明显差异。为了使护生有限时间内全面掌握产科护理知识,搞好临床带教,突出本科特色,提高实习生操作技能和服务意识。

1、 帮助护生尽快适应本科工作特点:入科宣教,应熟悉科室环境设备和

药品使用。其次,熟悉本科护理工作特点,熟悉产科护理常规及常用护理操作;再次就是向护生详细讲解产科常用药物的护理,注意事项。要求她们熟悉其有关药理知识。

2、 进行职业道德和法律法规教育,培养护生严谨工作态度,勤勤恳恳的

工作;树立人性化服务理念,不怕苦,不怕脏,不怕累,指导护生正确执行各项护理工作。强调遵守各项工作制度和护理技术操作规程是防治差错事故发生的重要环节。

3、 培养护生应急能力,产科工作节奏快,繁杂,急诊和危重患者多,如

子痫,宫外孕失血性休克,必须分秒必争进行抢救,要求护生不但要有急的概念,行动也要及时跟上,培养护生遇到紧急情况时能沉着冷静,忙而不乱,协助医生处理各种问题。

4、 加强理论与实践结合,培养护生综合素质:制定教学计划每周教学内

容目标,讲课安排,出科考试内容等,组织教学查房,业务小讲座。

由于我们护士长及每一位带教老师对学生实习都高度重视,细致安排,严格要求,达到了预期目的。

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篇二 :20xx年护理实习带教总结

普外、胸外与神经外科

二020xx年护理实习生带教总结

临床实习是护士教育的重要阶段,是一个从理论到实践的过程,是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才,是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题。根据我科实际带教情况,在带教实习中探索出了一套有效的方法,取得了较好的效果,现将实践和体会总结如下:

一、带教老师方面:

1、我科安排了具有护师职称或者在我院工作三年以上的护理人员担任带教老师。护生入科后,由带教组长进行入科教育,强调科室劳动纪律及规章制度,介绍病区环境,讲解科室的专科特点并进行工作按排。定期为实习生进行小讲课,使实习生掌握了我科胸腔闭式引流管的护理及医务人员职业暴露应急预案的流程。带教老师在工作中对学生做到了放手不放眼,严格要求,定期给学生讲解操作规程及操作中的注意事项,亲自试教与病人如何沟通与交流,工作中做到了手把手的示教,让学生明白操作程序,做到了循序渐进,言传身教。

2、护生在结束实习时,对带教老师进行了评价打分,评出自己认为优秀的带教老师;每一期护生结束实习时,由带教老师根据科室制定的带教计划对护生进行了一次阶段

性考评,对照标准严格评分,诚恳地指出了不足。不断总结带教过程中的经验教训,不断改进带教方法,提高带教质量。

3、对出科的护生进行了理论考试及操作考核,并将资料整理归档备查。

二、实习生方面:

实习生都能遵守科室规章制度,严格遵守各项操作规程,尊敬老师,团结同学,对病人态度和蔼可亲。掌握了我科常用的护理操作,如胸腔闭式引流管的护理、导尿、神经外科专科观察要点、普外科常见病、多发病的护理常规及健康教育,了解了各项护理文件的书写规范。在出科考核中,理论考试能达到80分以上,操作考试达到85分以上,圆满完成了在我科的实习计划。

通过一年的实行带教,工作中取得了一定成绩,但离标准的带教方法还有一定的差距,只有在来年的工作中不断总结经验,把带教工作做得更好,为护理队伍培养高水平、高质量的人才而不懈努力。

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篇三 :护理带教总结

20xx年急诊科年度教学工作总结

临床教学是护理教育的重要组成部分,是培养护理人才的关键阶段,临床护理教学质量的高低,直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。我科在护士长的带领下,在各位带教老师的支持下,通过全体师生共同努力,圆满完成了本年度教学任务。在教学过程中不断积累经验,改进教学方法。现将全年教学情况总结如下:

1 制定带教计划

1.1 重视实习生思想教育:培养护生具有较强的责任心、同情心和事业心,而且能对患者形成感召力,唤起患者对生活的热爱,增强战胜疾病的信心。为培养护生的高尚品德,要采取多种带教形式,加强服务意识教育、专业思想教育、医疗作风教育,注重护生医德情感的培养,使她们树立为护理事业献身的人生观。

1.2 引导实习生了解急诊护理工作特点:急诊科护理工作性质较为复杂,强调“急、快、准、活”,疾病急而重。患者病情变化快,就诊人数多,尤其是发生意外灾害时,要承担大批伤员的抢救护理工作。所以急诊护理工作十分繁忙、艰辛,必须做到忙而不乱、紧张有序,急诊护士必须同时具有健康的体魄,才能适应繁忙的急诊工作。

实习生初到科室难免有紧张恐惧心理,作为带教教师,必须掌握其心理,详细介绍科室的环境、抢救设备的放置、急诊科疾病的特点、工作性质及教学安排告之护生,让其了解急诊,消除紧张恐惧心理。

1.3 理论与实践相结合:带教老师采取“讲解和演示—学生分组练习—教师指导—学生达标”的方式,多为护生提供实践机会,使其在实践中逐步完成从陌生到熟悉的过程,掌握急诊抢救工作流程;指导护生学习吸氧、吸痰、心电监护仪、心电图机、洗胃机、除颤机、呼吸机的使用;心肺复苏的操作,仔细讲解要领。急救中和医生配合的方法,鼓励护生多观察、多操作。出科前1天由

护士长和教学秘书组织理论和操作考试,评价学习效果。

1.4 采用多种形式教学:安排带教师进行理论知识小讲课,组织实习生参与讲课;带教教师指导实习生查找资料、进行课件的制作以培养实习生的学习兴趣和积极性,提高实习生的自学能力;在教学的过程中,带教教师言语要亲切和蔼,多鼓励、赞赏、宽慰实习生,帮助其树立信心;以身传教,帮助学生改变对专业的认识,激发学习热情。

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篇四 :20xx年护理带教总结

光阴如箭,岁月如梭,20xx年已经过去,这一年里,我们重症医学科在各级领导的关心、帮助和支持下,于11月正式开科。ICU是一个重症患者多、病情复杂、处理讲究时效的场所。它集中了现代化的生命监测仪器和设备,要求医护人员掌握的知识面广而深。而工作人员年轻化,仪器设备多,危重病人多且来自不同科室,病种复杂,病情变化快,治疗项目繁多,随时需要抢救,加之无家人陪护,这就要求护理人员要有很强的工作能力。可我科开科时间短,又加上特殊的工作环境和工作任务,使部分护士到ICU时常无所适从,适应环境慢,易产生恐惧、焦虑、压抑感,难以进入工作角色。特别是刚从学校毕业未进行其他临床科室轮转而直接进入ICU新护士。可在我科全体医护人员的密切配合下,我科全年的护理教学工作得以顺利完成,现将这一年的教学工作总结如下:

难点:1护理人员配备不够,自身能力不足。ICU工作性质决定其需要的护理人员较多,而ICU护士缺编,使得一些低年资的护士没经过系统的培训就不得不担任临床工作任务。许多护士临床经验尚浅加上学历相对偏低等因素,能力也参差不齐,很难满足临床的要求且无法适应时代的需要。

2基础差,职业素养欠佳。 目前大多数护士生活条件优越,耐挫力差,总体上缺乏主动勤奋、吃苦耐劳、无私奉献精神。护理技能不过关,操作凭自己的兴趣,不喜欢做技术性操作如导尿、吸痰、插胃管等。因缺少临床实践,对护理操作技术掌握较慢,在抢救危重病人的配合中较差。

对策:1 健立全科室带教组织,实行动态管理,反馈带教意见,改

进教学方法,提高教学质量。设教学组长,护士长负责教学质控 。

2做好入科教育 。全面了解轮转护士情况:包括学历、来源、是否转过科等,首先应由带教组长详细介绍重症监护病房的建筑布局、特点和分区管理要求以及工作制度、疾病类型,使轮转护士尽快熟悉新环境进入学习状态。制定带教计划,提出要求,然后由带教老师具体实施临床带教,最后由责任组长跟班带教。

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篇五 :实习带教总结

20xx年x月至20xx年5,在护理部的统一安排部署下,我科共接收30余名实习护士临床实习,共进行护理教学查房10次、操作演示共计15余次。在临床带教过程中,我科能注重培养护生的动手能力,鼓励发挥护生工作积极主动性,有的放矢开展带教培训计划,培养护生敏锐的观察力与创新思维,保证护生们顺利安全的进行实习,使护生在我科高质量完成实习,并且在全体带教老师与其他护士的努力下,带教工作取得了一定的成绩与进步。

一、我科护理带教队伍在实习生带教方面做了如下工作:

(1)注重培养护生综合素质,多方面培训相结合。

分阶段制定实习计划,实习当月前阶段先注重熟悉环境。由于我科环境特殊,护生下科当天,由护士长向护生介绍科室环境及注意事项,再由带教组长与护生沟通,了解基本资料及心理素质情况,针对性制定完整的教学计划,有助于护生明确实习目的,掌握各项规章制度,遵守三查七对、无菌操作原则,防止差错事故发生,强化法律、法规,提高自我保护意识。我科面对都是社会边缘人群,有些护生刚下科时存在较大的恐惧心理,给实习带来很大障碍,针对这种情况,安排每个同学跟病区护士上班一至两周,让其掌握老师与病人沟通技巧,后阶段主要是让护生自己与病人沟通交流,让护生自己去了解病人,从中摸索适合自己的沟通方法,这样不仅提高护生的沟通、语言表达能力,更提高护士的心理素质。在实习过程中,我们还要注重培养护生理论联系实际的能力,让护生在掌握专科基础知识的同时更加

巩固基础理论知识,随时提问,护生回答错误时,让其下班后翻书复习,下次再回答,达到记忆犹新的效果。对于专科性较强的护理操作技术,采取先演示、再考试、最后在老师的指导下让其单独操作,并先让护生自己总结注意事项与操作体会,最后再进行讲评,让护生的印象更加深刻。每一期护生结束实习时,都由带教老师应根据科室制定的带教计划对护生进行一次阶段性考评,包括基本技能操作、笔试,对照标准严格评分,带教老师给护生一个正确的评价,诚恳地指出不足。

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篇六 :本科护生带教心得体会文档

临床本科护生带教心得体会

临床实习是护理教学的重要组成部分,是护生将知识转化成能力的重要过程,也是护生走向独立工作的第一步。因此,临床带教老师应采用恰当的教学方法,使护理本科生能发挥其所长,全心全意投身于护理事业,更好地为人民服务。现将几点带教心得体会总结如下。

1.加强护生素质教育

本科护生理论知识相对较扎实,而很多年资较高的护士只有中专学历,加之很多本科护生是被迫学的护理专业,并不是真正的热爱护理专业,难免有些心高气傲,看不起老师,甚至看不起护士这个职业,有的表现为眼高手低、消极怠工。因此,加强对本科护生的医德医风教育非常重要,要使其端正学习态度,树立牢固的专业思想。除了学习医院的规章制度及护士的行为规范外,还要讲述护理工作对治疗疾病的重要作用,介绍临床护理工作特点、临床实习的学习模式、职业形象、职业道德、人文科学及护理差错的防范方法,宣扬南丁格尔精神,多宣扬一些较前沿的护理理念,激发本科护生的学习兴趣,让她们看得到未来的发展方向。

2.规范带教程序,有效实施带教计划。

目前临床工作较繁忙,很多科室并没有有效实施带教计划。让护生单独操作,当作劳力使用的现象屡见不鲜。不是说带教老师偷懒,而是临床带教老师真的很忙,没办法腾出时间来细细的指导学生操作。据我所知,很多大型的教学医院的科室总带教老师是不参与值夜班,不参与负责管理病人的,每月一次的教学查房,每周一次的小讲课,出科的理论考试,操作考试都是按质按量完成的。因此,规范带教程序,制定详细的带教计划并有效实施,多示范、多讲解、鼓励学生提问并耐心解答是非常重要的。

3.选拔优秀的带教老师,提高带教老师的带教能力。

老师是学生的一面镜子,有义务以身作则把自己所知道的知识育之于人。本科护生理论知识扎实,对知识的渴望很强,在选择带教老师时需考虑带教老师的理论水平、操作能力、沟通技巧、表达能力及是否有带教意愿等。医院可以每年组织一次系统的总带教培训课程,传授科学的带教方法及新的带教理念,定期开设有关临床带教的课程,传授好的带教经验,大大提升带教老师的带教能力,只有老师的知识面积带教技巧丰富了,才能担任本科护生的临床教学工作,并带出好的学生来。

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篇七 :护理实习生带教经验总结

护理实习生带教经验总结 为适应新的护理教学改革,提高实习护士在临床工作中学习和解决问题的能力,使之理论与实践相结合,也是她们走出校园,迈向神圣的“白衣天使”工作岗位的第一步。因此临床实习是培养护生的关键阶段,如何针对现代护生的特点,制定相应的带教计划,是我们面临的现实问题,根据我院的教学情况,在带教实习中探索出了一套有效的方法,取得了较好的效果,现将实践和体会总结如下。 1 建立健全护理带教管理体系

1.1 护理部成立实习护士管理小组 护理部主任任组长,护理部干事任副组长,成员是各科室具有大专以上学业、思想觉悟高、有丰富的临床经验、扎实的理论基础和娴熟的护理技术,关心尊重护生的护师担任,按照教学大纲各科带教老师严格管理,严格要求,严格训练。

1.2 护理部根据学校的教学实习大纲,制订切实可行的教学计划 安排实习护生在本院实习的科室和实习的时间,制定出实习生安排表,并严格执行。 2 加强临床带教工作,培养实习生实际工作的能力

2.1 岗前教育

2.1.1 进行职业道德的教育 培养护生严谨的工作态度、精湛的护理技术,兢兢业业、勤勤恳恳;同时应明确做一名合格护士的基本条件、义务和要求,对护生进行“五星”服务,即接待热心、诊疗细心、护理精心、解释耐心、征求意见虚心;还应有不怕脏、不怕累、不怕吃苦及护士礼仪等相关内容的教育。

2.1.2 进行岗前教育 护理部对实习护士进行医院基本概况,病区环境,医院辅助科室的位置、各种规章制度和职责、疾病常规等岗前教育,使实习护士正确认识自我,努力调节自己的情绪,保持积极向上的心态,消除自卑、紧张、抑郁等情绪,尽快地进入护士角色。

2.2 入科培训 由带教老师向其介绍病区环境、病房结构、科室的专业特点、护理文件的书写、整体护理的概念、用药的特点、治疗室、处置室、抢救药品、物品、设备的位置及相关要求以及医护人员和病人的情况等,使她们尽快熟悉工作环境,增加自信心,为实习工作打好基础。

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篇八 :护理实习带教总结

来源:大众医药网 编辑:Gamely

临床实习是护士教育的重要阶段,是一个从理论到实践的过程,是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才,是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题。笔者从事临床护理工作xx年,现就如何带教提出自己的体会。

1 、带教老师的定位

带教老师首先必须具有良好的医德医风,有丰富的临床护理专业知识和经验,护理操作技术规范、熟练,法制观念强,同时还要有一定的人文社会科知识和使用高、精、尖仪器的技能。要打破以往按资排辈、以老为先的带教模式,而是通过考评评出真正具有带教资格的临床护士来承担临床带教任务。

2、科学安排带教计划

实习护生在每个科室轮流实习的时间不长,在比较短的时间内要完成学习任务,达到教学大纲的要求,获得预期的效果,就必须有一个周密的切实可行的带教实习计划。

3、要严格言传身教,规范护理操作规则

带教老师的劳动具有示范性特点,带教老师一言一行所表现出的知识水平、专业素质直接影响到护生身心发展和教学效果。作为带教老师应该认真反复对护士实施如下带教内容。

3.1、熟悉环境、规范礼仪

对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。严格护生着装仪表规范,遵守院规科规,严格遵守劳动纪律,按时上下班,不离岗、串岗,不随意调班、代班,有事及时请假,准假后方可离开。现在的护生请假常常就是打个电话给带教老师或者连电话都没有一个,就不来上班。操作时做到“四轻”――操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。说话温和、尊重患者、微笑服务。同时要反复告诫护生要有慎独精神,说明不安全医疗对患者、自身及医院的危害,树立法制观念,加强责任心。

3.2、要理论结合实际,巩固专业知识

人们的记忆是有时间限制的,理论如果与实践脱节,长此下去便会丧失理论记忆。要使护生力争做到不但知其然而且知其所以然,带教老师可采用老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法,使双方对患者的病情护理问题有全程了解和掌握,提出护理问题及时解决。真正实现以病人为中心的宗旨,也达到师生对专业理论知识和护理技术不断提高的目的。

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