篇一 :大学社团招新策划书

大学社团招新策划书

<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'

1. 长江大学茶文化社团招新策划书

2. 湖南科技大学潇湘文学社招新策划书

3. 大学社团招新策划书

4. 大学“新农村”社团策划书

5. 大学社团招新策划书

1、长江大学茶文化社团招新策划书

一、活动背景

九月,因为新生的到来,使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴,喷发出青春的热情。对他们而言,从高中来到大学,一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生,新的环境也许还很不适应。

作为长江大学茶文化的这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神,为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液,为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动,帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力,为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员,储存后备人才。

三、活动主题

长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新:20xx年22日——20xx年25日

五、活动地点

招新地点:待定

六、前期准备

1、20xx年9月20日前:联系赞助商,就相关事宜进行交流、商定。

2、20xx年9月20日前:设计制作相关宣传资料,并布置安排相关人员的具体工作。

3、20xx年9月22--25日:布置活动地点,开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传:招新处

2、展板宣传:招新处

3、印发宣传资料

八、活动内容及安排

1、招新面试

初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者提问。

复试:各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

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篇二 :大学社团联招新策划

华中科技大学文华学院

20xx级招新

二〇20xx年x月

一、活动背景:

秋风送爽,迎来了一批充满希望与梦想的20xx级新生。新学年,新希望,为使学生团体联合会在新的一年里有新的发展,逐步壮大,拟举办招新活动向广大20xx级新生吸纳人才,为学团联注入新的血液。

二、活动目的:

吸纳更多人才,提高学团联工作效率。贮备高素质的后备力量,为文华学院培养更多优秀学生干部,给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台。

三、主办单位:

华中科技大学文华学院校团委

四、承办单位:

华中科技大学文华学院学生团体联合会

五、活动时间:

20xx年x月x日-20xx年x月x日

六、招新细则:

1.招新对象

全体20xx级新生

2.招新人数

各部门按实际情况自由把握,在招新活动开展前,应将初步计划招新人数上报主席团。

3.招新要求

1)承认学生团体联合会章程,自觉遵守学生团体联合会规章制度。

2)思想品德好、工作主动积极、耐心细心同时责任心强并具有一定的创新能力。

3)有一定的自我锻炼能力,自我管理意识、学习成绩良好。

4)具有团队合作精神,能够积极向组织靠拢。

4.招新形式

申请人首先填写报名表并上交到学生团体联合会,经过筛选后,由各部门分别进行面试,面试合格后方可进入相应部门工作。

七、活动内容:

前期准备及宣传:

1)开展关于招新活动的新老干部交流会,让新干部对招新有更多的了解,促使招新活动顺利开展。

2)制作学生团体联合会宣传单已经各部门宣传单张贴各宿舍楼栋大门。 通过校园广播传播学生团体联合会招新活动相关信息。

3)制作招新宣传横幅悬挂在新生军训区。

4)制作招新活动开展时所需的海报、报名表的所需物品。

5)各部门制作自己部门的宣传VCR或PPT在报名或面试时供新生观看,以便让新生更深入了解该部门。

6)完成报名阶段的场地规划工作以及面试阶段占用教室工作。

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篇三 :大学社团招新面试策划书

­策划部门:学院报学生记者团  撰写人:冯振业  20##年9月10日

 

      红色字体为重要部分       蓝色字体为备注       画下横线必须要记住

面试策划

一、面试目的:

《南洋学院报》学生记者团自20##年11月8日成立到现在,一直都以关注校园生活,活跃校园文化,打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。在新的学期开始,为了让更多更优秀的11级新生加入我团(《南洋学院报》记者团),给我团输送新鲜的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选,选出优秀的,适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。

二、面试时间、地点:

20##年10月*日,7:00到10:00(每晚面试3组,每组一小时),我院**地方

三、我们寻觅的人才类型:

细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的,适合我团的未来发展,符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。

四、前期准备:

1、统计通过笔试的报名人数。

2、把通过笔试的报名者分为若干组。(由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定,每组人数为10人)

3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。

4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。

5、面试管要负责了解自己组员的面试时间,在面试开始时提前通知。(注意:通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点)

6、做好面试场地的布置

五、问题参考(问题只供参考,最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题):

系列一:(关于个人以及选择记者团的诚意)
1、 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
2、 为何选择新闻部 ?
3、 你了解新闻部的日常工作吗?
4、 知道最近学校举行的活动吗?
5、 希望在这里学到什么?得到什么?
6、 兴趣爱好?坚持了多久?(是否3分钟热度)
系列二:(关于工作)
1、 你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
2、 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
3、 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 ?
4、 你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作?
5、 在什么样的条件下你工作最有效?(影响工作效率的因素)
6、 如果你的学习和部门工作发生了冲突,你会如何处理?(处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心)
系列三
1、 你喜欢看哪些报纸、杂志、电视节目?(对传媒的了解及兴趣度)
2、 入学一个月内,你觉得哪些事件值得报道?(或请说出你在开学一个月内所观察到的值得报道、具有新闻价值的人或事)
3、如果我让你去采访一个军训教导队的优秀教官你先会做什么准备和怎么采访他,可以简单地描述一下你的采访过程?
4、 假如你毕业后进入了一家心仪的企业工作,公司让你从发传单这样的工作做起,你会怎么想?(干事的工作都从最低级做起,考察他们的工作积极性)
A、 不情愿的(原因)
B、 乐意的——发传单是为了做宣传或推销,你觉得怎么发传单才能达到最大的宣传效果?
5、 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你会怎么办?(考察如何处理人际关系)
6、 假如,上司给你安排了一项工作,让你带领一支团队工作,然而,你发现这支团队是很懒散的,你会怎么样选择和组织你的同事与你共同完成这项任务?(考察面试者的组织协调能力)

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篇四 :3种大学社团招新策划书范文

大学社团招新策划书范文(一)

一、活动背景:

新学期刚开学(新生9月12号报到),新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液,本次招新主要是面对大一新生,力求更多新生加入电子商务协会,关键在于大力宣传。

二、活动目的、目标及意义:

扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,将协会在全校做大,扩大影响力,成为学生一个展示自我的平台。

三、资源需要:

1)商协上一届全体成员。

2)课桌,椅子若干。

3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定

4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展

四、活动开展:

1)校园宣传:在中校区网球场拉上横幅,内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情,二来可以突出电子商务协会,从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个,贴上大的宣传海报,多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明联系方式,宗旨目的,活动图片等这我不多说了,宣传部应该做得比我想的更好!)

2)学生民意调查:可以制作一个如下的表格,在新生刚来学校时调查,调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查

1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有

2、你知道电子商务协会吗?

A、知道B、不知道

2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道

3、你知道如何加入电子商务协会吗?

A、知道

B、不知道(由于个人思维有限,我们需要团队合作,才能更好!)如有疑问请打电话:由外联部会全体成员分配到2010级新生各个寝室进行调查宣传,最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)电子商务协会爱心咨询处:由于大一新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,可以在新生报道的那两天,设一个专点为新生解答。中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会。

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篇五 :大学社团招新策划

20xx年某大学棋牌协会招新活动策划书,提供下载,仅供参考。

一、 活动目的及意义:

丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为协会今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、 活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下:

主观方面

(一)、我协会是学校的最大的协会之一,是校内拥有自己独立办公地点的社团之一,是社团联合会三个常任理事社团之一,在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等),受到了学校师生和社会的高度赞扬,因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

(二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团,可以在全校范围内开展活动,包括西苑和成人校区,可以很方便的为贵方宣传。

(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备,此次活动持续时间长〈9月x日——9月x日〉,规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

(四)、我协会为娱乐型社团,平日里活动开展频繁,基本上是每周一次,因此平时通知类张贴物比较多,如果贵公司愿意,我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作,长期为贵公司宣传。

(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

(一)、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人,且主要是理工生,据我协会调查近视率超过了60%,还有今年x月又有近五千人到校报到就学。因此可见,攀枝花学院的市场前景非常大。

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篇六 :大学社团招新策划

长江大学茶文化社团

招新

活动策划书

                                                            长江大学茶文化社团                                       

一、活动背景

     九月,因为新生的到来,使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴,喷发出青春的热情。对他们而言,从高中来到大学,一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生,新的环境也许还很不适应。         

作为长江大学茶文化的这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神,为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液,为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

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篇七 :大学生社团招新宣传单

    新学期,新希望,每一份激情都将在这里燃烧,每一个梦想都将在这里起航!在这“不是春光,胜似春光”的金色季节里,武汉职业技术学院创·团队2102年招新工作正式拉开帷幕!

团队简介:

不同于其他学生社团,武汉职业技术学院创·团队是由我校教育信息技术中心负责管理运作的学生组织,其主要任务是保证校园网的正常运行,管理和维护学校的网站和网络,并在此基础上推动校园网不断完善。同时,创·团队以打造武职院精英团体为目标,肩负武职人引领武汉职业技术学院计算机技术发展的重要使命。自20##年成立至今,创·团队已经在两代人的带领下取得了骄人的成绩,团队人不仅在日常工作中尽职尽责,维护了校园网的正常运行,更是成功举办了诸多大型比赛活动,如20##年武职校园网站设计大赛和20##年武职校园ppt大赛等,受到了全校师生的一致好评。

    创·团队内部配有专业计算机设备,且由校教育信息技术中心的专业老师对团队成员进行授课辅导,集工作和学习为一体,集理论和实践于一体,使成员能够在自主实践工作的过程中牢牢掌握计算机网络知识,为自己在学习本专业知识之外新增一项重要的技能,为日后迈向职场生涯打下更加坚实的基础。

    如果你对计算机网络知识有浓厚的兴趣,如果你想更好地学习计算机网络知识,如果你想让自己在计算机知识上胜人一筹,从千万人中脱颖而出,那么还等什么呢,创·团队的舞台已经搭起,我们期待着您的加入!

   

   

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篇八 :社团招新策划书4篇

社团招新策划书4篇

篇一:电子科技协会招新策划书

一、活动背景随时代的进步,科技高速发展,电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分,为了更好的适应这种时代,基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才,那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始!在此,对于老会员曾经的负出和努力表示感谢,也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎,希望大家能同进退,一起创造协会的美好的明天!

二、活动主题

步入科技的舞台,闪耀自己的人生

三、活动目的

1、丰富业余生活,给新生提供一个展现的平台,为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。

3、招集贤士,有利于社联和协会更好的发展。

四、招新对象

全院11级学员

五、招新时间

待定

六、招新地点

待定

七、招新流程

招新前:1、宣传工作的安排

1)、及时迅速,以及到达最好的效果。

2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。

3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场,并快速布置好场地(挂出协会会旗,摆出作品等)。

招新中:1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

2、展出协会风采,积极招会员到前台来观看并采集相。

3、向新学员述说电子的魅力,同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题,并解答出。

招新后:1、集体合影。

2、整理场地。

八、注意事项

1、各干部工作协调事宜,具体分工明确,责任到人,工作到位。

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生,不得与新生发生任何冲突。【社团招新策划书4篇】社团招新策划书4篇。

4、保持工作人员的形象,注意礼貌用语,耐心宣传和讲解。

5、要保持现场卫生。

6、招新资料由负责人认真保管。

九、财物预算

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