篇一 :公司财务室标语13条

公司财务室标语13条

公司财务室标语13条

理财分析在企业的财务管理中起着举足轻重的作用,强化财务分析程序和方法对提高企业财务管理水平具有重要意义。现代企业管理者越来越多地认识到财务分析在企业管理中的重要性,认识到掌握现代企业财务分析思路、方法和程序的重要性。通过有效地做好企业财务分析,使之为企业经营决策提供科学的依据,更好地为企业的经营管理决策服务,以此实现企业的战略发展。近年来由于社会经济发展迅速,贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须加强会计人员自身等各个方面的建设,注重提升会计职业道德水准,所以财务室的标语起着至关重要的警醒作用。本组挂图意义深刻,挂在财务办公室,能时刻提醒教育财务人员,培养财务人员的大局意识,培养财务人员的道德修养。

财务室标语:

1.精打细算,厉行节约;清清楚楚算账,明明白白做人。

2.报销账目、金钱上要诚信。

3.以最小的支出 获取最大收益 是我们不懈的追求。

4.为领导当好参谋 为单位依法理财。

5.完善财务流程管理,降低运营风险。

6.真实、可比、准确、及时是核算的基本要求。

7.清清楚楚算账 明明白白做人。

8.坚持准则,不做假账 诚实守信,不做假账。

9.管理等于把浪费捡回来。

10.坚持原则 不徇私情。

11.加强预算管理,降低运营成本。

12.合理的控制资金的使用效益,提升公司的盈利能力。

13.完善财务流程管理,降低运营风险。

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篇二 :企业管理财务管理标语

企业管理财务管理标语

企业管理财务管理标语

1、以专业素养为矛,决策支持锐不可挡

2、为领导当好参谋,为单位依法理财

3、以勤恳诚信为盾,风险防范坚不可催

4、清清楚楚算帐,明明白白做人

5、真实、可比、准确、及时是核算的基本要求

6、精打细算,厉行节约

7、诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假帐

8、坚持原则,不徇私情

9、推行全面预算管理,引导公司业务发展,有效降低经营成本

10、诚信为本,依法理财

11、完善财务流程管理,有效降低业务风险

12、以最小的支出,获取最大收益是我们不懈的追求

13、提供深入的财务分析,为公司领导决策发挥参谋作用

14、诚信守信,不做假帐

15、为下一年度提早预算,为年度决算早早安排

16、拓宽融资途径,保障业务的资金需求

17、通过预算管理,加强费用控制

18、提高资金的使用效益,提升公司的盈利能力

19、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展

20、推行科学的财务考核,推动和促进公司各项业务的发展

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篇三 :财务办公室标语

财务室标语:

NO.1清清楚楚算账,明明白白做人

NO.2 精打细算,厉行节约

NO.3 坚持原则,不徇私情

NO.4 为领导做好参谋,为单位依法理财

NO.5 真实、可比、准确、及时是核算的基本要求

NO.6 以最小之处获取最大的收益,是我们不懈的追求

NO.7 诚信为本 操守为中 坚持原则 不做假账

NO.8 通过预算管理 加强费用控制

NO.9 完善财务流程管理,有效降低业务风险

NO.10 提高资金的使用效益,提升公司的盈利能力

NO.11 提供深入的财务分析,为公司领导决策发挥参谋作用

NO.12 拓宽融资途径,保障资金需求

NO.13 为下一年度提早预算,为年度决算早早安排

NO.14 深入财务分析 科学财务考核

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篇四 :创业公司:你需要准备的不只是一条标语,应该再加四个故事

创业公司:你需要准备的不只是一条标语,应该再加四个故事

做创业公司,你需要四个作用截然不同的故事。

故事一:致投资人;

故事二:致团队;

故事三:致媒体;

故事四:致大众。

故事一:向投资人推销

以风投和天使投们的行事风格,他们通常不是要投资某个特定的科技产业,而是会投给某个散发创新潜力,并能使用创新方法来解决紧迫难题的团队。所以,你的故事需要证明以上两方面。

向潜在投资人推销一定要使用简短、可信、优雅的解决方案,可以把你的创新概念浓缩到四个词以下,使之朗朗上口,并且与众不同。

举个例子,一家试图进入绿色能源微拍卖行业的企业可能会把自己设想成多个模型的混合体。那么,为了吸引投资人注意,与其说自己是“绿色能源行业里的Napster公司(该公司最后惨淡收场)”,不如简化为“P2P绿色能源拍卖”。

在好莱坞,这种小短句被称为“故事梗概”。故事梗概贯穿编剧、制作人和studio负责人的流水线工作,是所有人决定阅读剧本的第一步。这条“故事梗概”必须能体现你的创新理念,而一条烂句子会“毁了整个演出”。只有努力通过了“故事梗概”的初审,才能有机会展示你整个idea。

因而,请反复阅读和打磨你的“四字故事”,直到写出适合你创业公司的那个故事。

好,现在你设计好了一个不错的投资人故事,不过,你的工作还没完。接下来,你需要把这个故事变换一下,来帮助你跟团队、媒体和大众解释你创新努力的价值。

故事二:管理你的团队

这个故事可以作为你的团队检测商业决策的重要支点。比如,在很长一段时间里,Google的这句“组织全球信息”就在这点上发挥了很好的作用,从而使得Google的工程师们有了对“在公司应如何获得成功”的总体原则。

请试着将你上述的“四字故事”转换成适合公司、部门、团队和个人不同层面的“四字故事”。

创业公司你需要准备的不只是一条标语应该再加四个故事

回到“P2P绿色能源公司”的例子。

公司层面:大家的绿色能源。

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篇五 :保险公司职场布置标语合集

开门红精神——“五不精神”

一、我绝不说:“我不能”

二、我绝不说:“我试试看”

三、我绝不说:“我不干”

四、我绝不找理由

五、我绝不放弃"

开门红精神——““六做到”

一、要不贪睡,早起床

二、要做到没结果不回家

三、要敢想、敢拼、敢做 )

四、要计划行动、减少失误

五、要快行动、快拜访、快送件

六、要挑战获取胜利

每张桌上贴个标语,标语选材如下 人多力量大,心齐定天下

做期交,增好员,“XXXX”争英雄!

一等二靠三落空,一想二干三成功。

贴门上

谁英雄,谁好汉,“XXXX”比比看! 挑战就是机会,突破就是成长

成功看得见,行动是关键

憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦 众人拾柴火焰高,众手划桨开大船 快马加鞭抓增员,齐心协力促发展 奇迹靠人创造,机遇靠人争取

说到不如做到,要做就做最好

没有比脚更长的路,没有比人更高的山 实实在在增人才,扎扎实实建组织 你增我增大家增,团队发展舞春风 停止增员,等于停止生机

“XXXX”战鼓擂,寿险精英显神威 业绩哪得高如许?唯有新人如潮来 你增员我增员,人人增员天地宽

“XXXX”齐增员,组织拓展永向前 不怕增员难, 就怕不增员

增员增业绩, 增员增效益

增员增力量, 增员增活力

今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪 组织业绩好, 增员不可少

人心齐,泰山移;多增员,多举绩 观念一变天地宽,坚定信心开新篇 人人都增员,渠道窄变宽

有员才有援,有为才有位

增员、增贤、增人气,经营、发展、促业绩 他增我,我增你,寿险精英齐努力

树大枝繁叶茂,人多气足财旺

一人身单力簿,众人拾柴火旺

组织架构落实好,增员举绩不得了

知难而进,重铸辉煌

我成长,我晋升,我是亲人的骄傲

东侧墙上贴公司新增员方案。及达成贺报

后面墙上

增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩

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篇六 :企业精神标语口号

企业精神标语口号

1.今天工作不安全、明天生活不保障;

2.安全是一种责任、为己为家为他人;

3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损;

4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀;

5.上有老下有小 、出了事故不得了;

6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;

7.宁可停工停产、绝不违章蛮干;

8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪;

9.上班一走神、事故敲你门;

10.事故隐患不除、等于放虎归山;

11.安全网、挽留生命的网;

12.检查走马观花、事故遍地开花;

13.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命;

14.安全规程高于上级命令;

15.安全带、牵挂着你的平安 3.企业文化宣传标语,企业文化宣传标语(j类):j01 因为有我,所以会更好。

j02 不要小看自己,人有无限可能。

j03 态度决定一切,细节决定成败。

j04 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

j05 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

j06 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

j07 团结一条心,石头变成金。

j08 强化竞争意识,营造团队精神。

j09 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

j10 追求客户满意,是你我的责任。

j11 有一分耕耘,就有一分收获。

j12 只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

◆ 企业文化宣传标语系列二(j2类):

j2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

j2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

j2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

j2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

j2-05 找方法才能成功,找借口只有失败。

j2-06 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。4.品质宣传标语, 品质宣传标语(b类):b01 细心、精心、用心,品质永保称心。 b02 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

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篇七 :企业文化标语

公司企业文化标语

企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。企业打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。 我们担保企业的企业文化,可将其简单概括为“信、利、法、义、道”五个字,“经营信用、管理风险”是担保企业的行业特性。

“信”是担保企业经营的根本,若担保无“信”则无担保企业存在的可能和必要,但担保企业亦不讳言以盈利为目的,而所趋之“利”应受政府监管之“法”约束,担保业的大力发展对社会而言则为“义”——以促进中小企业发展、激活民间资本为己任。而在这一切之上,则体现为“道”,正所谓君子爱财,取之有道;也正所谓,小才通枝,中才通策,大才通略,超才通道。

企业精神:

讲信修睦 宽厚圆融 厚德载物 以义取利

讲信修睦,它的整体意思是指讲究信用,培养和营造友好和睦的氛围。(信,法)

宽厚圆融,体现在宽容、多元精神上,容纳不同的价值观。强调做事用心、处事关心、服务开心,将人文的内涵融入工作场所之中,这也是一种积极入世而达观圆融的处世态度,其目的是使心灵充满了潜能、势能,具有无穷的生机。(道)

厚德载物,指道德高尚者能承担重大任务,今多用来指以崇高的道德、博大精深的学识培育学子成才。(道)

以义取利(取利守义),义利,是儒家关注的核心价值命题。在这个问题上,孔子、孟子、荀子等都主张以义为重、先义后利,每个人在谋取自身利益的过程中,必须考虑自己的行为是否符合并有助于促进国家利益、社会利益、集体利益,同时是否妨碍他人合法利益的实现;在个人利益与国家利益、社会利益、集体利益发生冲突的时候,应该使前者服从于后者。只有这样,才能实现和谐社会“在共建中共享、在共享中共建”。(义、利) 企业愿景:

创建一流的民间资本流动服务平台

经营理念:

专业服务 周全保障 务实创新 信用创富

服务宗旨:

支持中小企业 振兴山东经济 资金安全保障 百姓理财乐园

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篇八 :企业标语

1、责任:责任源于职责,工作就是责任,“不作为”就是责任心“缺失”, 负起责任,把企业做强、做大、做久!

2、树立品牌形象,真诚服务客户:换位思考,真诚服务,细心、耐心加热心。

3、素养:养成良好习惯,提高整体素质。

4、今天你微笑了吗?:用微笑面对客户,带着微笑去工作,将会收获更多。

5、今天你进步了吗? :合理分配工作时间,有明确的工作目标,调整好工作心态,用正确的思考方法提高工作效率!

6、工作态度:工作主动一点、腿脚勤快一点、动作迅速一点、效率再高一点!

7、学会自信:相信自己能做到比什么都重要,因为自信,所以成功!

8、努力会有回报:在每一次任务中,每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

9、梦想:你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。星光依旧灿烂,激情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。

10、沟通:上下沟通达共识,左右协调求进步!上下级之间的沟通、部门之间的沟通、同事之间的沟通,将决定任务的成功与失败!

11、精益求精:完成好每件事的同时,还时刻要求自己做到更好,让每一个任务都完成得比好更好的结局!

12、团结就是力量:蚁穴虽小,溃之千里。大家众志成城,团结一致,一起面对困难,一起克服困难,一起齐心协力向前奋进!

13、真抓实干:求真务实,是人们一以贯之的精神品格。我们要真正沉下身、沉下心、沉下力去完成自己的工作。

14、勇创一流:在发展的大潮中,不进则退!我们要有一流的态度,一流的品质,一流的服务,一流的作风,一流的业绩!

15、挑战自己:要有勇于挑战的胆魄,越有压力越奋进、越是困难越向前的锐气。

16、追求完美:不断进步,力争前列,力争第一的豪迈;大事做好、小事做细、细节做精,精益求精、力求完美的工作标杆。

17、追求卓越:高水平谋事、高效率干事、高质量成事!

18、开拓进取:始终以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中,始终处在想干事、在干事的状态,把平凡的工作当作轰轰烈烈的事业做!

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