好员工才会成功,好员工擅长合作,好员工明白事理,好员工掌握规律,好员工知进识退
那些最终获得升迁的人,往往不是工作能力最出色的员工,而是那些责任心强的人。
工作中应勇于承担责任,不推诿、不懈怠,这样的员工必将拥有美好的职业前景
第一次犯错误是不知道,第二次犯错误是不小心,第三次犯错误是故意的
要成为骨干,就要做到以下十个方面:认同组织,捍卫组织;平时工作,规范模范;利益面前,要往后站;功劳苦劳,业绩说话;心态阳光,充满激情;不搞山头,不搞圈子;关键时刻,能往前站;做起事来,能往前站;多提建议,不发牢骚;善于学习,持续进步。
如何做个优秀员工?——滨才张莉
尽职,尽责,尽心
—— 先问你为团队做了什么?
西点军校2xx年最重要的准则)
坚决服从命令
保证完成任务
→服从:诚实的态度
→负责:敬业的精神
→一种完美的执行能力
借口的作用:在生活中我们缺少的不是寻找借口的人,而是那种想尽办法去完成任务的人
2、
工作是我们用生命去做的事,
主动要求承担责任或自动承担责任是成功着必备的素质,
凡是负责人的人,世界都会赋予他巨大褒奖,不仅是金钱还有荣誉。
负责人就是积极负担起属于你的事情,而不是被动的完成。
①当你被告知过一次后,再做同类事情就不需要再被告知了;
②另外一些人,他们被告知两次后才去做事情,这样既得不到荣誉,也得不到金钱;
③被迫无奈,才会去做事;
④最次等的人,只在被人从后面踢时,才去做他该做的事,这种人一直在辛苦工作,却不停抱怨运气不佳。
推脱责任:成了一部分人的思维定势,一遇到事情就习惯说不,久而久之,本来能够胜任的东西也不擅长了,
只会→庸庸碌碌无所作为。
3、 做一名优秀的员工
①不忘初衷,虚心学习;
②有责任意识;
③自动自发,懂得服从;
④爱护企业,和企业融为一体;
⑤能为团体着想;
…… …… 余下全文