深入人心，让工会成为职工真正的家

在谈到怎样搞好工会工作这个问题时，我们首先要有个清醒的认识，那就是工会在企业中扮演了一个什么样的角色，要起到怎么样的作用？我想用一个简单的故事来全面阐述这个问题。

有一个家庭，由一对夫妇组成，一天，家里迎来了两个新成员，一对儿女。这对夫妇打算打算做一个好父亲和好母亲，将儿女教育成才，让他们健康成长，早日成为用用的人，进一步壮大这个家庭。 于是夫妇俩分工明确，母亲教导儿女如何照顾自己，教会他们怎样选择衣服以适应寒暑，以及怎样选择食物，保持身体健康；教会他们礼仪，待人待物的方法，以便他们能相互关心和帮助，友爱和团结，更快的融入人群中。而父亲扮演了严厉的加色，教导他们如何遵守纪律，如何承担责任，如何迅速掌握生存的技能，如何面对危险及如何保护自己…….。

后来，家里面又接连不断的迎来了新成员，父亲和母亲有点照顾不过来了。好的是，最初的儿女已经长大了，他们已经掌握和学会了一系列本领，于是他们主动的帮助父母一起照顾幼小的弟弟妹妹。结果，很多年后，这个家庭成长为一个大家族。大家团结友爱，相互帮助，以大带小，井井有序，将这个家族发展的蓬蓬勃勃。每个从家里走出去的年轻人，都在为这个家庭的发展和壮大而努力，他们乐观积极，无所畏惧，因为他们心里都有个信念，都有一个家，并且知道：遇到委屈时，可以找母亲倾诉，得到母亲的开解和鼓励，受到伤害时，父亲会为他主持公道，还会得到母亲悉心照顾。

企业常说“工会是职工的家”，这个家里，工会不但充当爹和娘的角色，也充当了兄弟姐妹的角色，有关心、呵护、提携新员工，使其顺利成长，也有教育他们遵守规章法纪、培训他们掌握工作技能、保护职工在企业中的合法利益、保障职工在企业中人身安全利益，做

职工坚实的护盾等职责。做到以上几点，工会就能成为所有员工心理的一种精神依靠和为之奋斗的信念。工会这个“家”才能发展壮大，越做越强。

那么，具体要怎么做，才能最大程度的使员工相信和融入工会这个“家”呢？我有以下几点想法。

…… …… 余下全文

红色边疆农场学校

职工之家建设实施方案

一、开展建家活动的意义和作用

建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

二、“职工之家”建设的目标

最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。

三、“职工之家”规划

“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。

1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。

2、“职工之家”同时还要做如下准备：

（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副

（2）象棋、围棋各1副。

（3）毽子、跳绳（已两个。

（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。

（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”

四、“职工之家”建设的内容

1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。

2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。

4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。

五、“职工之家”的管理

1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。

2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。

…… …… 余下全文

职工之家建设标准

职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据19xx年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条：

一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍；

二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证国家任务的完成；

三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，建设一支“四有”职工队伍；

四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务；

五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事；

六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。

基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上级工会考核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。

1

职工之家建设规范

根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模范“职工之家”的验收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下：

一、县级“合格职工之家”建设规范

㈠规范化建设

1、组织建设

①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常；

②每年至少召开一次会员（代表）大会，工会组织按时换届；

③认真做好会员发展工作（包括非固定职工），入会率达到98%以上。

2、基础工作规范和制度建设

日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的工作运行机制。即：工会工作活动手册、文件档案、资料档案（包括：职代会档案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案，特困职工档案，集体合同档案，职工教育培训档案。有职工花名册、会员花名册、工会积极分子花名册）。八项制度：职代会制度、民主管理（职工参与重大事项的讨论决策）制度、民主监督（包括民主评议单位领导和企业管理人员）制度、工资平等协商、集体合同制度、 2

…… …… 余下全文

中国银行山西省分行“职工之家”活动中心揭牌仪式

策划方案

一、时间：

20xx年1月23日上午10:00—11:00

二、地点：

中国银行山西省分行6层“职工之家”活动中心

三、参加人员：（暂定）

1. 山西省银监局局长

2. 中国银行山西省分行行长

3. 中国银行山西省分行工会领导

4. 中国银行山西省分行职工代表

四、活动流程及细则：

1. 主持人介绍“职工之家”活动中心建设情况

2. 领导揭牌

提前用红色丝布将“职工之家”遮盖（可用双面胶黏贴），领导

揭牌时只需将红色丝布拉下即可。

3. 领导参观“职工之家”活动中心

1) 健身房

领导参观健身房时，可让领导亲身体验健身房设备。

2) 书画室

提前将笔、墨、纸、砚准备到位，可邀请领导为职工之家题词。

3) 棋牌室

4) 乒乓球室

准备乒乓球球拍和乒乓球，可邀请领导体验。

5) 员工风采展示

6) 瑜伽室

提前将投影打开，循环播放瑜伽课程。

7) 图书室

8) 桌球室

提前摆好桌球病准备桌球杆，可邀请领导体验斯诺克。

9) 淋浴房

10) 标语墙：展示员工风采，构建和谐中行

五、其他物料准备

1. 制作条幅：中国银行山西省分行“职工之家”活动中心揭牌仪式（悬挂于银行南侧门头）

2. 领导邀请函

3. 主持人介绍“职工之家”活动中心建设情况文稿

4. 主持人介绍“职工之家”活动中心讲解词文稿

注：以上文稿由中国银行山西省分行工会负责撰写。

六、工作人员

摄像人员1名

摄影人员1名

书画室服务人员2名（领导题词完毕后，将题词放于合适位置）

…… …… 余下全文

以人为本重落实，关爱职工促和谐

——**公司“职工之家”建设创新经验材料

**公司现有9个车间工会，49各工会小组，现有职工总数1326人，其中正式职工944人，劳务工352人；其中管理人员50人，技术人员58人，操作人员1218人，职工入会率达到100%。

一、以“五型”小家建设为抓手，积极推进“职工小家”建设水平

对照“五型”小家创建标准和实施意见，近两年来，**公司工会以强化基础、求真务实、继承创新、促进发展为着力点，在全厂9个车间、49个班组中积极推进“五型”小家创建活动，取得了一定成效。

在“五型”小家创建中，二车间生产乙班把“创建学习型职工小家，争做知识型职工”作为提高员工素质和技能的重要途径，坚持做到组织学习与个人学习，理论学习与实践钻研，以老带新与以新帮老，岗位创新与选树典型，组织激励与自我鞭策“五个结合”。一方面，紧紧围绕生产经营建设目标，广泛开展党员“五高”活动，充分发挥党员、团员先锋岗作用，创先争优和主题教育活动。围绕车间工艺、各项规章制度、操作技能等，开展学习活动。同时，认真组织班员参加单位或公司举办的各种业务技术学习和培训。另外，该班还建立了月评比明星职工栏，根据实际情况，5个区域分别对待，月底进行民主考评，考评主要内容为：工作态度、岗位配合、指标完成、技能提升综合表现，对排在第一名的职工奖励一个小红旗，同时进行5-10分物质奖励，班组职工干工作热情明显提高。通过全员的学习和培训，年度技能鉴定证取证通过率明显增强；职工杨剑、蒲志成、陶永军先后荣获车间举办的煤焦车司机青工技术比武二、三、四名；班组成员技能鉴定中级工以上持证率100%，并有1人被集

团公司聘为高技能人才。

五车间一班每季度开展评比“安全之星，学习之星，技术之星，文明之星，节约之星”的“五星”评比活动；树立学习榜样模范标兵，总结推广先进操作法，发挥示范导向作用，以点带面形成联动。通过各种平台，各种渠道，让广大员工在不断学习中进步、在实践锻炼中成长、在工作磨砺中成熟。班组教育引导职工树立主人翁意识，发挥技师、技术骨干在生产技术岗位中的操作水平。通过开展指标竞赛、合理化建议、创新创效等活动；使得**公司4座生产的各项温度指标逐年稳步提升。

…… …… 余下全文

职工之家建设的目标、任务和创建方法

一、牢牢把握新时期建家工作的方向，明确建家五个目标 当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建设为主攻方向，以服务发展、切实维权为主要内容，充分发挥基层组织作用，努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中：20xx年第一季度，以制度建设和民主管理为重点，以民主建设季为主题；20xx年第二季度，以文化建设和学习型组织建设为重点，以文化建设季为主题；到20xx年第三、四季度，全系统工会达到“合格职工之家”标准；把工会组织组织建设成为：

民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权，关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策，及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开，实现公开内容、公开形式

的突破，自觉接受群众监督，利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。

发展之家。以服务企业，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。

和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。

…… …… 余下全文

某某供电公司工会申报全国模范职工之家

事 迹 材 料

位于AA河畔的某某供电公司是一家年青的企业，20xx年，在原某某供电局的基础上组建成立。全公司现有在职职工790入，共设有13个科室和7个基层生产单位，控股辖管某某市等六县一区供电有限责任公司。供电区域10081平方公里，人口320万。经过历届领导班子和全体职工努力，某某供电公司现拥有220KV变电站4座，主变容量810000千伏安，220KV线路479公里，110KV变电站15座，主变容量862500千伏安，110KV线路567公里。在新一届公司领导班子的带领下，某某供电正朝着以500千伏电网为主网架， 220千伏电网深入到县， 110千伏电网布局合理，形成环网的现代化电网迈进。

某某供电公司工会自20xx年以来，在省市各级工会的指导和关心下，在公司党政的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，按照?贴近中心工作、依法维护职工权益、创建工会工作品牌、促进企业和谐平安?的工作思路，积极履行组织、引导、服务职工和维护职工权益的职责，团结和动员广大职工参与企业的安全生产、经营管理、优质服务等各项工作，不断推进?一强三优?现代公司的发展，努力营造充满活力、和谐安定的新局面，所在单位的两个文明建设取得了显著成效，结出了累累硕果，继20xx年9月，被中华全国总工会授予?全国模范职工之家?以来，我公司连续5年被国家电力公司和某某省省委、省政府授予?双文明单位?，20xx年，又相继荣获某某省省?五

1

一?劳动奖状和?全国厂务公开工作先进单位?，20xx年，荣获?全国电力系统劳动保护先进单位?等荣誉称号， 现将我们开展职工之家活动的主要做法总结如下：

一、企业的稳定、快速发展、为建设“职工之家”提供了前提，并打下了坚实的基础

企业的蓬勃发展是建设职工之家的前提和基础，几年来，某某供电公司工会进一步加强?职工之家?创建力度，通过民主管理、民主决策，集思广益、维护了企业健康、持续、快速的发展，民主管理逐步规范，生产经营逐步完善，经济效益和社会效益不断提高。

…… …… 余下全文