篇一 :医院创建文明单位工作总结

医院创建文明单位工作总结

20xx年,在区委、区政府的正确领导下,我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,继续实施综合目标管理责任制,深入开展医院管理年活动,围绕创建现代化医院的总体目标,进一步深化医院内部改革;积极开展新技术、新项目,不断加强医疗质量管理,全面提高医院综合服务能力;加快基础设施建设步伐,门诊楼、急诊楼和内科病房楼等设施的改造、复新、工作顺利完成并顺利投入使用;通过加强基础管理,医疗质量和服务水平得到切实提高;通过加强职业道德建设和行风治理力度,树立了良好的医德医风,构建了和谐的医患关系,塑造了良好的社会形象。在全院干部职工的共同努力下,我院医疗、教学、科研等各项工作都取得了可喜成绩。20xx年x月---10月份门诊达X人次,与去年同期相比增长X;急诊人次数X人次,与去年同期相比增长X;入院病人数X人次,与去年同期相比增长X;出院病人数X人次,与去年同期相比增长X;业务收入X亿元,与去年同期相比增长X;病床使用率达X。 主要表现在以下几个方面:

一、继续实施综合目标管理责任制,深入开展医院管理年活动,医疗工作成效显著

(一)加强质量管理,保障患者安全。X年实施综合目标管理责任制,将各项考核指标层层分解,实行“院----科室----个人”逐级考核,医疗工作以“提高医疗质量,保障患者安全”为中心,切实加大医疗服务质量的管理力度。抓制度、促落实,注重环节质量控制和医务人员素质培养,有力地促进了医疗服务质量的改善和提高。严格执行首诊负责制等医疗质量与医疗

安全核心制度,重点坚持制度落实与医疗质量持续改进;围绕院“优质服务年”工作,深入开展“医疗安全月”和“护理优质服务月”活动;制定了《 X院“医院管理年”医疗服务质量标准》,落实奖惩机制,确保奖惩到位,并将医疗服务质量考核成绩的优劣与科室、个人的经济收入、个人晋升、年终考核等挂钩,较好地提高了医疗服务质量;制定下发了《X院医师定期考核工作实施方案》、《X院卫生支农人员考核办法》等相关规定;严格执行《山东省病历书写规范》及《X院病历管理规定》,成立了“X院医疗质量专家督导组”,对病案质量实施全程监控和管理;定期举办病历、处方书写规范的专题讲座,专家督导组每人每周抽查现架病历,对体现在医疗文件中的相关核心制度、合理规范以及抗生素使用情况进行督导检查,适时监控各级医师落实医疗制度情况。

…… …… 余下全文

篇二 :医院创建文明单位工作总结

医院创建文明单位工作总结

一年来,我院遵照市文明办创建工作要求,坚持创建和谐社会,促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要,现将我院创建工作情况总结如下:

一.健全组织,促进创建工作的进行

为使医院创建工作有序进行,经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长,工会、妇联、共青团,相关负责人组成的创建领导小组成员,全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导,使全院创建工作顺利进行,并取得一定成效。

二.坚强的领导班子,促进医院和谐发展

在贯彻党的十七大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上,制定院部议事制度,并作医院重大问题和工作集体讨论决定,实行具体分工负责制,做到全院工作有计划、有检查、有总结,确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结,使全院职工工作团结一致,形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。

三.政治思想建设是经济发展的保证

充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度,做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教育,对其他同志加强医德医风执业道德教育。以病人为中心,一切为病人服务的宗旨教育,加强社会公德和职业道德建设,大力提倡文明服务,礼貌待人,关心集体,敬业爱岗,奉献社会的崇高思想。

四.进一步加强医德医风建设

医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此,医院年初制定政治思想、医德医风教育计划,并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱,广泛听取病人对医院的服务态度,服务质量的意见,并对本院病人50人进行满意度调查,调查结果为98%.全年全院没有因服务态度不好,服务质量差收到意见和投诉。

五.面向基层为民办实事。

一年来,医院坚持以人为本,为人民服务的宗旨。利用科普活动周和9.20爱牙日等活动,4次上街医务咨询服务,有2500余人接受各种咨询,并建立健康档案23590份和高血压糖尿病建立健康随访记录。

…… …… 余下全文

篇三 :医院创建市文明单位工作总结

元氏县妇幼保健院

创建市文明单位工作总结

今年以来,我院精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的关心和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展,以讲文明、促和谐为主题,结合医院工作实际,认真开展精神文明创建活动,较好地完成了年度工作任务,现将创建文明单位工作总结如下:。

医院作为社会文明的窗口,需要更规范、优质的服务。为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌,采取的主要措施。

一、纠建并举,提供规范,诚信服务

1、持续加强行风建设,严格监督、标本兼治、综合管理,建立监督、惩治并重的纠风工作长效机制,成立由党支部书记高进吉为组长的领导小组,设立了纠风办公室,下辖医疗护理质量管理组、服务态度管理组、合理收费管理组、违纪督察管理组等4个工作小组。请药商、器械商签定“行风建设承诺书”,通过职代会的法定程序,表决通过了“医院关于加强行风建设的若干规定”,并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制,正确传达行风精神,严肃查处违纪违规事件,坚决纠正各类不正之风。配合区局要求,每季度发放出院患者征询表,行风不正之风的举报为零。

2、在行风建设中,医院班子带头执行纠建政策,坚持班子专题研究,传达党风廉政建设和行风建设的要求,认真贯彻药品集中招标

采购和医疗器械集中采购的有关规定 。同时在卫生行风建设中,我们坚持做实事、抓整改、树形象的原则,加强对职工的“三医”改革政策教育,严格执行政府的医保政策和执行市、县卫生局局关于药品、价格、医疗器械、一次性医疗用品等各项规定,坚持医疗护理常规的督查与考核,推行职业准入制度,激励职工参加每周业务学分制的学习活动。通过开展“比质量、比服务、比便民措施、比环境整洁、比保护病人隐私权、比落实医保政策”的“六比”活动。受到县市卫生局的好评。

4、 在医药纠风工作中,召开纠风宣传会议进行党风廉政教育,举行了党员行风承诺宣誓仪式,确保党员中无违法违纪问题。纠建并举,在门急诊和住院处张榜告示,明确“谢绝药品推销人员进入临床”,及时堵住各种可能的漏洞。进一步规范了用药的程序和相应的规章制度,发现此类药商有违规行为的,即刻通过医院药事委员会论证,停止其在本院的经济活动,通过一系列举措,医院的行风建设得到了有效巩固。在日常工作中,从班子人员、职能科室,到临床部门的干部均能做到从医院利益出发,坚持公正、公开、效益、质量的原则,自觉抵制不良风气侵入。

…… …… 余下全文

篇四 :宁明县人民医院创建文明单位工作总结

宁明县人民医院创建文明单位工作总结

在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕文明单位创建标准和县委精神文明建设工作部署,结合“医疗质量万里行”和创建“平安医院”活动,坚持以病人为中心,以加强思想道德教育和行风建设为重点,以加强医院管理、改善医院服务、规范医疗行为、提高医疗服务质量为抓手,以让人民群众满意,构建和谐医患关系为目标,扎实开展创建活动,全面推进三个文明建设的协调发展。 通过全体干部职工的共同努力,各项工作取得良好成效,现总结如下。

一、加强组织领导,健全创建工作机制

医院始终把精神文明建设视为医院改革与发展的生命线,把精神文明建设工作纳入医院工作的重要议事日程,成立了以院长为组长的创建工作领导小组,制定有力措施,明确目标、任务,层层落实,保证创建工作的顺利进行。先后调整充实了医院“精神文明建设领导小组”、“民主评议行风工作领导小组”、“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”、“医务人员医德考评小组”等,促进医院精神文明建设工作的跨越式发展。

二、班子团结,以身作则,清政廉洁

医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上,实行具体分工负责制,做到全院工作有计划、有检查、有总结,落实“三重一大”决策制度,加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理,确实提升了医院工作的透明度。院领导班子成员带头发扬清廉、务实、奉献的作风,全院职工团结一致,形成了良好的和谐氛围,全院党员、干部、职工中未发现有违纪违法现象。

三、加强思想道德教育,提高职工整体素质

制定了政治思想教育计划,充分利用职工大会、晨会的时间组织全院职工进行政治思想教育,加强党员干部的党性、党风、党纪教育,同时加强全院职工医德医风职业道德教育,树立“以病人为中心”服务宗旨,人人关心集体,爱岗敬业,在全院职工中形成务实奉献、自警自律、

…… …… 余下全文

篇五 :医院20xx年创建文明单位工作汇报

医院20xx年创建文明单位工作汇报

各位领导:

我代表医院全体干部职工热烈欢迎检查团各位领导莅临我院检查指导工作,下面,就我院创建市级文明单位标兵工作的情况汇报如下:

一、强化领导,制定措施,使创建工作有序开展 20xx年度,根据创建工作的总体要求,医院党委进一步加强组织领导,充实人员,做到有工作班子、有制度措施、有职责任务、有量化指标,有检查评比、有奖惩兑现,确保了精神文明建设工作的有序开展。

(一)切实加强领导,为精神文明建设工作提供坚强的组织保证。在创建过程中,医院党委及时调整和充实了精神文明建设工作领导组,坚持把文明建设列入20xx年度工作重点和工作目标,制定了20xx年度创建市级文明单位标兵工作规划。不断加大对精神文明建设工作的投入力度,制定奖惩措施,严格落实到位,将文明建设工作的各项任务进行分解,具体到科室、落实到人,确保完成创建市级文明单位标兵工作。针对文明建设工作中出现的新情况、新问题,医院党委会多次召开会议进行研究部署,及时抽调精兵强将充实到创建工作办公室,人力、物力、财力三到位,使创建工作既统一领导、责任明确,又各司其职、相互配合,从而形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、创建活动专人管的创建工作格局。

(二)严格工作要求,有计划、有步骤地推进精神文明建设工作。为确保文明建设工作的有序进行,医院党委紧紧围绕创建工作总目标,按照创建工作要求,建立了创建工作责任制,将创建项目进行了细化,责任分解到每个相关领导、科室和责任人,形成了创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式,在规划实施过程中,做到年初有布置、平时有检查、年终有总结,使精神文明建设工作逐步走向制度化、规范化。

(三)明确创建目的,把精神文明建设与工作实际有机结合起来。医院党委明确提出:创建文明单位不是为创建而创建,而是以创建工作统揽医院工作全局,要以“文明创建”促进工作创新,用工作创新促进文明创建,一是根据形势发展,制定了文明科室、文明家庭、文明个人评比标准和考评细则,并广泛开展了创建学习型,带动了医院工作的全面开展。二是在创建载体上求创新,开展新活动、新项目,使创建活动焕发新活力。三是在医院内建立内部网站,制作宣传板面,设立永久式宣传橱窗,增加投入,添置了必要的电教设备,营造了良好的创建氛围。通过广泛宣传,深入动员,使创建意识根植于医院党员干部的思想之中,出现了齐心协力共创精神文明的喜人局面。

…… …… 余下全文

篇六 :某医院创建市级文明单位汇报材料

市文明单位创建验收组领导、专家:

大家好 !

首先欢迎各位领导莅临**市**医院验收文明单位创建工作,在市文明办的倾情指导和卫生局的关心支持下,医院的文明之树枝繁叶茂,在这里我谨代表医院党政领导班子和全院干部职工向您们表示由衷的感谢。现就我院创建市级文明单位的工作情况向各位领导作一个阶段性的汇报,诚挚地希望领导和专家多提宝贵意见。

一、医院基本情况:

**市**医院建院于19xx年,前身为*****,是**地区首家国家二级甲等综合医院。下设总医院本部及二、三、四医院,分设于**市城区、**镇、**镇和***镇。是一所有着悠久历史、深厚文化和优良技术的医疗机构。**年*月*日,医院正式完成整体移交工作,成为政府公立医院。

医院现有在册在岗职工**名,其中:高级职称**名,中级职称***名,初级职称***名。拥有绵阳市医学专业委员会委员**名(其中副主任委员**名)、四川省医学专业委员会委员**名。医院科室设置齐全,技术力量雄厚。开放床位1063张,设有内、外、妇、儿等30余个专业和检验、放射、CT、特检、病理、预防保健等多个医技辅助科室。医院遵循“尊重、责任、诚信、关爱”的理念,在内涵建设中寻求突破,在品牌深化中实现跨越,现已成为**市医疗卫生体系中的一支生力军。

二、文明单位创建情况:

(一)高度重视、组织健全,创建工作顺畅运行

1、领导高度重视,完善组织建设。院领导班子高度重视文明单位创建工作,始终把创建工作摆在重要议事日程。成立了以院班子成员为首的“创建文明单位领导小组”,并根据创建要求,制订了文明 1

单位创建工作规划、实施方案与措施,责任到人,任务到人,各负其责,各尽其能,形成领导亲自抓,层层抓好落实的局面,使文明单位创建工作在组织上得到了保证。

2、班子严格自律,干部率先垂范。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务,医院狠抓班子自身建设、思想和作风建设,以“讲政治增强驾驭力,讲团结增强凝聚力,讲宗旨增强号召力,讲纪律增强自制力,讲监督增强约束力”工作思路,促进班子成员思想上与时俱进,感情上融入职工,作风上求真务实,生活上严格自律,形成了坚强有力的领导核心。为文明单位创建工作提供了坚强保证。

…… …… 余下全文

篇七 :医院创建市文明单位工作总结[1]

元氏县妇幼保健院

创建市文明单位工作总结

今年以来,我院精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的关心和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展,以讲文明、促和谐为主题,结合医院工作实际,认真开展精神文明创建活动,较好地完成了年度工作任务,现将创建文明单位工作总结如下:。

医院作为社会文明的窗口,需要更规范、优质的服务。为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌,采取的主要措施。

一、纠建并举,提供规范,诚信服务

1、持续加强行风建设,严格监督、标本兼治、综合管理,建立监督、惩治并重的纠风工作长效机制,成立由党支部书记高进吉为组长的领导小组,设立了纠风办公室,下辖医疗护理质量管理组、服务态度管理组、合理收费管理组、违纪督察管理组等4个工作小组。请药商、器械商签定“行风建设承诺书”,通过职代会的法定程序,表决通过了“医院关于加强行风建设的若干规定”,并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制,正确传达行风精神,严肃查处违纪违规事件,坚决纠正各类不正之风。配合区局要求,每季度发放出院患者征询表,行风不正之风的举报为零。

2、在行风建设中,医院班子带头执行纠建政策,坚持班子专题研究,传达党风廉政建设和行风建设的要求,认真贯彻药品集中招标

采购和医疗器械集中采购的有关规定 。同时在卫生行风建设中,我们坚持做实事、抓整改、树形象的原则,加强对职工的“三医”改革政策教育,严格执行政府的医保政策和执行市、县卫生局局关于药品、价格、医疗器械、一次性医疗用品等各项规定,坚持医疗护理常规的督查与考核,推行职业准入制度,激励职工参加每周业务学分制的学习活动。通过开展“比质量、比服务、比便民措施、比环境整洁、比保护病人隐私权、比落实医保政策”的“六比”活动。受到县市卫生局的好评。

4、 在医药纠风工作中,召开纠风宣传会议进行党风廉政教育,举行了党员行风承诺宣誓仪式,确保党员中无违法违纪问题。纠建并举,在门急诊和住院处张榜告示,明确“谢绝药品推销人员进入临床”,及时堵住各种可能的漏洞。进一步规范了用药的程序和相应的规章制度,发现此类药商有违规行为的,即刻通过医院药事委员会论证,停止其在本院的经济活动,通过一系列举措,医院的行风建设得到了有效巩固。在日常工作中,从班子人员、职能科室,到临床部门的干部均能做到从医院利益出发,坚持公正、公开、效益、质量的原则,自觉抵制不良风气侵入。

…… …… 余下全文

篇八 :XX医院创建第十一届市级文明单位工作总结

创建第十一届市级文明单位工作汇报

20xx年以来,我院按照《漳州市精神文明创建活动管理办法》中文明单位的标准,紧紧抓住深入学习实践科学发展观和开展创先争优活动契机,紧密结合创“三甲”医院和“管理年”活动,广泛开展精神文明创建,取得了一定成效。20xx年,院急诊科荣获漳州市新长征突击队称号,康复科获全国中医药康复保健优秀(科室)单位称号,中医妇科获全国特色护理优秀科室,有5名医疗专家获得市级优秀人才称号,有1名干部被评为第十届全省精神文明建设先进工作者;20xx年医院顺利通过“三甲”医院复评获得“三级甲等”中医医院荣誉称号,代表福建省地市级中医院接受国家中医药管理局组织的中医医院管理年评估检查获得高分,护理部获第二届全国中医护理先进集体。现将工作开展情况汇报如下:

一、组织领导到位,创建基础扎实

1、健全组织机构,落实分工责任。为使我院精神文明建设工作的领导持续有序进行,20xx年我们根据人员变动情况,及时调整充实了医院精神文明建设领导小组成员和办公室人员,由院党政一把手分别担任组长和常务副组长,有关领导任副组长,将党办、院办、人事、团委、工会、医务、护理等各职能科室领导纳入创建小组人员并下设办公室,形成了精神文明一把手亲自抓、分管领导具体抓、群团组织协调抓、专职人员天天抓的工作格局。随即领导小组制订了《漳州市中医院创

建第十一届(2009-2011)文明单位规划》(漳中院委[2009]57号),届期内制订了每年创建工作计划,总结了年度创建工作,做到了精神文明建设工作年初有计划、有目标,年中有检查,年终有考核表彰,从组织上、机制上、制度上确保医院精神文明建设工作的落实。

2、工作措施有力,整改任务落实。医院领导高度重视市文明办下发的《关于第十届市级文明单位(村镇、学校)20xx年度复查的通报》精神,书记、院长亲自批示,召集有关科室及全院大早会进行通报。院精神文明建设领导小组按照市文明办、市卫生局领导的批示,认真分析出现问题的原因,仔细查找存在的漏洞,并举一反三,发动大家献计献策,研究部署如何结合创建“三甲”医院和开展“管理年”活动,大力加强治理医药购销领域中的商业贿赂行为,杜绝职务犯罪行为再次发生和有效防范医院职工赌博案件的工作措施,制定了符合医院实际的《漳州市中医院精神文明建设整改工作方案》,并狠抓落实,取得成效,顺利通过了文明单位整改复查。

…… …… 余下全文