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企业形象墙设计策划

LOGO的意义：

高标准、高定位、多项专利；

品味不凡、彰显行业特色；

简洁的、形象的、雅致的等因素；

不断进步、不断壮大、无限发展。

光明、希望；

沁人心腑、环保健康；

醒目、大气。

企业核心价值

致力成就——美好生活

企业核心竞争力

百分百铝业的核心竞争力表现

产品的创新能力

项目的营销能力

强大的生产能力

完善的售前、售中、售后服务能力

企业核心文化

创造

创造技术，创造产品，创造市场。

诚信

诚于人，诚于事，诚于物

诚信和睦—敦行致远

知行合一，兢兢业业,厚积薄发，行稳致远。

以诚信为本—行和合之道。

共赢

和谐-睿创-共赢

和谐：为员工创造和谐的工作环境，与客户发展和谐伙伴关系，谋求企业的小环境与社会大环境的和谐。

睿创-明事理 知进退忠事业 勇创新

双赢-为员工谋求福利，与客户合作互利，为社会创造价值。

目标

发展成全国门窗行业的代表！

人才观——最合适才是最好

我们信奉竞争出人才的观点，激励员工不断学习，不断进步，不断创新，不断寻求最大的发展空间。

行为观——没有任何借口

失败的人找借口，成功的人没有借口！

管理观——对责任负责

我们每一个员工首先是面向其岗位职责承当责任。在公司里，岗位与岗位之间，上级与下属之间都是责任关系。

服务观——客户利益优先

我们不仅为客户提供其需求的贴心服务，同时我们更积极创建和引导一种科技生活时尚。只有优先满足了客户利益，我们自身的利益才能得到保障。

企业办公大楼——企业文化导入分区

正门大厅

光明、希望；

沁人心腑、环保健康；

醒目、大气

致力成就——美好生活，企业LOGO——特效

接待大厅

简洁的、形象的、雅致的等

不断进步、不断壮大。

无限发展

核心竞争力表现、合作、双赢产品创意图片

接待大厅至办公室楼道

企业文化展示区，可以根据企业文化的内容自由调整

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企业激励文化标语(40条)

每天进一步 踏上成功路

实干创激情成就梦想造未来 没有斗狼的胆量就不要牧羊

与其临渊羡鱼，不如退而结网 没有斗狼的胆量就不要牧羊

成功决不容易，还要加倍努力

永不言退，我们是最好的团队

有志者事竟成，我行动我定能

只有一种失败，那就是半途而废 信心永远是成功的第一把金钥匙 没有口水和汗水就没有成功的泪水 帆的自豪是能在风浪中挺起胸膛 “不可能”只存在于愚人的字典里 成功者决不放弃，放弃者绝不成功 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山 没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水 科技的第一生产力，人才是第一资源 停下休息的时候，别忘了他人还在前行 每一发奋努力的背后必有加倍的赏赐 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行

我不能左右天气，但我能转变我的心情

只要有正确的方法，成功是件简单的事 没有自尊的脖子无法支撑自信的头颅 才能如虎添翼 希望只有和勤奋作伴

旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上

团结一心，其利断金；众志成城 飞越颠峰

市场竞争不同情弱者 不创新突破只有出局 一经打击就灰心泄气的人永远是个失败者

世界因我而存在，改变自己，就能改变世界

核心是使员工有主人翁感，树立主人翁精神

世上没有绝望的处境，只有对出境绝望的人

软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友

成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人！ 只有脚踏实地的人才能够说路就在我的脚下 成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励 诚信立足生命是船言忠信而行正道者不要随波逐流必为天下人所心悦诚服 要高扬风帆在风雨中奋斗搏击 而不是明天的决心后天的保勤奋的含义是今天的努力证

人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就

工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是快乐和

健康之道

成功者-愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。

企业文化标语30条

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企业文化墙：企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。

企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。

企业文化墙，包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。 如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。

另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种

建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。

构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。

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公司企业文化形象墙管理办法

1.目的

建立企业文化墙旨在通过展示墙报的模式，体现公司的企业文化与管理水平，也是公司团队精神面貌的侧影。

2.企业文化墙的内容

2.1 企业概况宣传

以图文并茂的方式讲述企业的发展历程及对人才观点。

2.2 员工天地活动侧影

以反应员工生日、员工集体活动、业余活动、出差旅途掠影。

2.3 英雄榜

以反应业绩部门每月销售冠军、技术部服务客户量冠军或调试数量。

2.4 企业文化标语

以经营四诫，与员工四律为主。

2.5 公文通知

以公告、通知为主。

3.职责与分工

3.1人力资源部为企业文化形象墙的管理部门，负责组织文化墙的内容更新；负责2.1、2.2、2.4、2.5四类形象墙的设计与维护更新工作。

3.2商务部为企业文化墙的制作、维修部门；负责2.3形象墙的设计与维护部门。

3.3 人力资源部负责所有展示照片的冲印工作。

4. 企业文化形象墙的材制、展示位置

5. 企业文化形象墙的设计风格以蓝色为主基调，坚持环保理念与公司LOGO设计理念保持一致性，同时尊重整体装修风格，居中张贴。

6．员工天地的照片展示原则：倡导以宣传积极、阳光、幸福、环保的员工工作与生活为主旋律的图片，忌宴请、忌与公司业务往来客户正脸头像、忌不雅照等。

7．本制度解释权归人力资源部；

8. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责修订。

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企业全套VI设计项目

(株洲华信实业有限公司)

注：以下全套VI设计内容，总体费用如下：

策划费加设计费，共计5万元。

请贵公司根据企业实际运用选择所需VI设计项目。

一、VI基础设计项目

1、企业标志设计

1-1企业标志及标志创意说明 1-2标志墨稿

1-3标志反白效果图

1-4标志标准化制图

1-5标志方格坐标制图

1-6标志预留空间与最小比例限定 1-7标志特定色彩效果展示

2、企业标准字体

2-1企业全称中文字体

2-2企业简称中文字体

2-3企业全称中文字体方格坐标制图 2-4企业简称中文字体方格坐标制图 2-5企业全称英文字体

2-6企业简称英文字体

2-7企业全称英文字体方格坐标制图 2-8企业简称英文字体方格坐标制图

3、企业标准色（色彩计划） 3-1企业标准色（印刷色） 3-2辅助色系列

3-3下属产业色彩识别 3-4背景色使用规定

3-5色彩搭配组合专用表

4、企业造型（吉祥物）

4-1吉祥物彩色稿及造型说明 4-2吉祥物立体效果图 4-3吉祥物基本动态造型

4-4企业吉祥物造型单色印刷规范 4-5吉祥物展开使用规范

5、企业象征图形

5-1象征图形彩色稿（单元图形） 5-2象征图形延展效果稿 5-3象征图形使用规范 5-4象征图形组合规范

6、企业专用印刷字体

企业专用印刷字体

7、基本要素组合规范

7-1标志与标准字组合多种模式 7-2标志与象征图形组合多种模式

7-3标志吉祥物组合多种模式

7-4标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 7-5基本要素禁止组合多种模式

二、VI应用设计项目

1、办公事物用品设计

1-1高级主管名片

1-2中级主管名片

1-3员工名片

1-4信封

国内信封

国际信封

大信封

信纸

国内信纸

国际信纸

特种信纸

便笺

传真纸

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企业品牌形象设计（Logo,VI）选择表

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