微信联系人建立更为真实紧密的社交关系上,群聊比QQ群更为实用和方便,但是有时我们又不想要查看某些无关的信息,微信一直收到新消息的提醒,暂时性地关闭新消息提醒是个好方法.或许有时你会厌恶在这个群聊里面,因为这些人你已经厌倦他们了,不再想和他们交流,如何退出这个群聊不再收取消息呢?图文教你如何关闭新消息提醒或退出群聊.

工具/原料

? 微信

方法/步骤

1. 如何关闭和打开消息提醒?

进入群聊页面，点击右上角"群信息"按钮；

2. 在"新消息通知"这里把开关移到关闭状态

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3. 假如你想重新打开提醒,把这个开关移动到开启状态就行

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4. 如何退出群聊呢?

同样进入群信息页面,将页面滑动到页面最下方,你会看到一个大红色按钮"删除并退出

";

5. 点击该按钮,选择"确定",确定之后就退出该群聊了

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亲们，你们好，为了能给大家营造一个和睦融洽、健康向上的环境，也为了规范群内秩序，和考虑本群的长远发展，特制定如下群规，望大家互相监督、共同遵守。同时感谢大家的配合与支持！

一、入群须知：

1、本群为《微信论坛华东总群》暂定名，原则上只接受华东地区朋友以及各行业大咖入群！

2、入群后为方便沟通交流大家可以修改自己的群备注；格式以姓名-行业+职位-地区-具体可参照群内成员或咨询管理员。

3、本群关于打广告规定，原则上不允许胡乱发广告和刷屏等一些列动作，但出于群类氛围以及资源共享考虑，大家可以先发红包后发广告，又便于让跟多的人记住您以及产品，违者出群！ 4、有想法和创意以及有任何事请都可以@群主！

二、群内禁止条例：

1、禁止群内成员组织赌博、嫖娼等违法和不健康活动，发现者立即清理出群。

2、本群各类聊天发图，内容必须健康。禁止发布反党反人民的言论，以及淫秽色情等不健康内容。禁止恶意刷屏，发现者立即清理出群。

3、禁止对群内其它成员进行辱骂，骚扰、人身攻击。

4、禁止发布各种不良广告，发现者立即清理出群。（成员间工作合作交流除外）

5、如发现有人开挂请及时@群主！

三、责任和义务：

1、在群内，在不违规情况下，群成员有言论自由权。

2、监督管理员行使管理权利，对群的工作提出建议和提倡。

3、对群内其它成员的违规行为进行监督和投诉。

四、关于管理员的职责和义务：

1、审核接收新人，督促修改群名片，对条件不符者可清除和拒绝接纳。

2、贯彻及宣传群规，对违规者进行处罚。

3、审核成员的聊天、发贴及照片内容，有不符者及时提出警告并及时行使权利。

欢迎大家踊跃邀人入群

微信论坛总群

20xx年10月

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群说明

1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。

2、本群为兰花信息交流微信群聊平台,所有成员均限定为与兰花相关行业的人群及热爱兰花的朋友们。

3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。

4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；

5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。

为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：

一、鼓励：

1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；

2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；

3、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为底线；

4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。

5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。 个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。

二、禁止：

1、 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；

2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；

3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；

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从微信同学群想到的……

春节期间，高中同学用微信发起了一个聊天群，随着同学们不断的被加入，群规模不断扩大，从最初的几个人到几十个人，我从中发现了一些现象很有意思：

首先是以前许多失去联系的同学不断的被加入进来，而且我相信随着时间的推移，90%以上的同学都会被挖掘出来，因为除了极少数与世隔绝的同学以外，大部分同学，不是和这个联系，就是和这个联系，这就像病毒传染模式，符合社交网络的基本原理之一的六度分隔理论，也正是基于这个原理，微信能够快速普及。

其次，微信群中每个加入进来的人是可以自由拉人进来的，而不像以前QQ群那样需要群管理员批准，这样只要有个人开了头以后，这个群就会自然成长，和群主是否认真负责没有直接关系，但群的规模和群主设定的群名称以及界定的范围有关系，比如我们这个群是高中94群，涵盖的就是xx中学94年高中毕业生，看似可以自由拉人，但大家都会遵循一个潜规则，就是拉进来的应该是符合这个标准的。这就是基于核心原则的开放，也是凯文.凯利提出的社交网络上的“失控”现象，这个原理早在四十年就被VISA卡的创始人迪伊.霍克所利用来创造了世界上最大而又无形的商业组织VISA，他称之为“混序组织”。再往前追溯中国老子在三千年前就提出了“无为而治”，而佛教的发展史亦是如此。

再次，在微信群是很少，或者说几乎没有广告和违禁言论的，我最近也观察到这一点，微信的整体网络环境是要高于QQ的，记得网络上曾经流行一个段子，这种现象的根本原因，个人认为是因为微信是基于个人手机的熟人圈子，大家相互之间的道德意识和诚信度相对较高，就像乡村的犯罪率是远远低于城市的，所以微信应该被利用起来重建中国社会的道德和诚信环境。

最后一点，从群员的活跃度来看，女同学的活跃度是明显高于男同学的，这与女性天生的沟通优势有关，随着社交网络的发展以及对实体组织的渗透，可以预见在未来的组织形态从金字塔式的中央集权制向扁平化的开放网络式管理转变过程中，女性领导者，或者说是沟通性的领导者将会发挥越来越重要的作用。

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对不起的微信群

大学毕业三十年同学聚会后，为了延续同学间的友情，班里两个女同学建了个微信群。先前群里的同学不多，没过多久，同学们在群主的邀请或再三邀请下，情愿或不情愿的都入了群。

白天的微信群，由于大家忙于生计，比较沉寂，偶尔有同学转几个帖子。可到了晚上，微信群就热闹了起来，基本每晚都举行“卧谈会”，或嘘寒问暖，或进行工作生活交流，或许旅游见闻，或谈教子心得，或爆料，或八卦......常常爆出让人忍俊不禁的趣事。更有甚者，在群主的鼓动下，利用微信即时语音功能，在群里开讲座，同学们虽然对其所讲的内容并不陌生，但也常常被他独代新颖的见解.被他的博学所折服。虽说有些同学不常冒泡，实际上他们差不多每晚都在看大家讨论的内容，分享着这份快乐。

然而，这种温馨的畅聊没有特续多久，侵扰和烦恼便随之而来。为入群的时候，同学们的手机流量套餐一般用不完，可一加入微信群，流量就如流水般花花而去，不堪承受。上网毕竟要耗费时间，是不是打开微信看一看，究竟要影响到日常工作和生活.......尽管如此，由于大家都是同学，爱与同学的面子和情分，谁都不好意思退群。

当然，还是有不愿委屈自己的“果敢”者。每当有人退群，群里的气氛就变得沉闷起来。经历几次退群的风波，一些同学感觉很受伤。有的同学虽然还在群里，可往往是强作欢颜，不大开心。有的早已貌合神离，索性拉了几个趣味相同的同学又另建了一个小群。和我一样，有相当一部分同学即便不堪忍受群里的各种信息轰炸.插科打诨.互相取笑.无病呻吟，或不习惯他人总是摆出一副“圣人”的面孔，或不屑于他人一位晒幸福等，也依然在未退不退出这个群而纠结着，似乎谁都没有这个勇气。

唉，这伤不起的微信群！

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**企业微信群公约

（试行）

一、群功能： 工作交流平台

二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道

三、成员范围：全体员工

四、成员名片：实名制

五、发言要求：六准十不准

（一）六准公约

1. 涉及公司正面新闻的内容可发布；

2. 涉及工作推进情况的内容可发布；

3. 涉及公司公开类公文可转发；

4. 涉及工作催办的内容可发布；

5. 涉及宏扬正气的内容可转发；

6. 涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享。

（二）十不准公约

1. 涉及损害党和国家声誉的内容不发；

2. 涉及政治敏感话题的内容不发；

3. 涉及损害企业声誉的内容不发（涉及安全质量等缺陷通过OA办公平台通报）；

4. 涉及公司商业机密的内容不发（企业发展战略、生产经营数据等）；

5. 涉及影响团队氛围的内容不发；

6. 涉及不雅的视频图片言论不发；

7. 涉及聊天争吵的内容不发；

8. 涉及商业广告的内容不发；

9. 涉及人身攻击的内容不发；

10. 涉及谣言病毒类资料不发。

六、特别要求

1.作为工作交流群，发言应言简意赅，严禁在群内聊天、争吵。针对电话交流效率更高的事务，勿在群内交流。

2.对于需信息接收者反馈的事宜，若接收人未回应，信息发出人必须电话确认，以形成事务处理闭环。

3.群员如违反十不准约定，第一次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群。

4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻。

七、微信小窍门

如果发现发布的内容有误，需在2分钟之内点击内容右键，选择撤回即可实现彼此信息不再显示（若点击删除，只是自己不再显示，对方仍能阅读）。

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1、 公布公司文件和通知的，所有人都要回复，24小时内不回复，给予一定的处罚

2、 公司内部群在上班时间尽量不要谈工作以外的话题

3、 晚上11点之后禁言

4、 必须发正能量的。抱怨私下的私下找人沟通

5、 不能替别的公司打广告

6、 私人问题私下沟通

7、 禁止刷屏。发现一次罚款200元

以上规定有群主执行，群主人员有公司选举产生

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