篇一 :老干部工作总结

端州区委老干部局20xx年工作总结

今年以来,我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的要求,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,以构建和谐社会为主线的思想理念,树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。认真落实老干部的政治、生活待遇,进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”,及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题,消除社会矛盾,为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环境。

一、基本情况

全区现有离休干部124人,离休干部按享受的待遇划分:副厅级3人,副处级77人,科级以下44人;按参加革命工作时期划分:抗日战争时期18人,解放战争时期106人;按所在单位性质划分:行政机关86人,事业单位13人,企业25人。

二、深入开展学习实践科学发展观活动

根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(端发[2009]10号)文精神,我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会,并按照区委的统一部署,在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下,结合实际,精心组织,严格依照3个阶段各项规定动作,扎实推进各项工作,顺利完成了各项任务,收到了良好的效果,达到了预期的目的,推动了老干部工作的创新发展。具体做法如下:

1、深入学习,调研落实。加强组织领导,精心安排部署,采取多种形式深入学习有关科学发展观文件。明确主题,做好专题调研工作,开展“深入解放思想,推动科学发展”的学习讨论。 1

2、分析查摆问题,明确思路和制定措施。

3、整改落实,制定措施,加强整改的组织领导和责任落实。

4、完善机制,把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局工作实际,建立和完善符合科学发展要求的规章制度,切实加强自身建设,不断提高领导科学发展的能力,促进老干部工作顺利开展。

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篇二 :20xx年上半年老干部工作总结

市水务局20xx年上半年老干部工作总结

齐齐哈尔市水务局党委现有老干部 38人,其中:离休干部4人,退休干部34人。半年来,在局党委的正确领导下,市委老龄委的具体指导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导,深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神,坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨,扎实开展群众路线教育实践活动,紧紧把握服务这条主线,进一步落实老干部“两项待遇”、求真务实,扎实工作,深化老干部文化养老、提升服务工作成效。现将20xx年上半年老干部工作总结如下:

一、加强领导,建立健全工作制度

半年来,按照国家、省市老干部工作的整体上部署,

市水务局党委高度重视老干部工作,把老干部工作纳入重要日程,加强领导,建立健全各项规章制度十几项。分别制定了“领导班子成员联系老干部制度”、“走访慰问老干部制度”、“向老干部通报工作制度”、“老干部组织生活制度”等工作制度。同时局党委还紧紧围绕党的中心工作和水利事业的发展,急老干部之所急,做老干部之所需,为老干部做了大量深入扎实、艰苦细致的工作。经常到老干部家中看望、了解他们的生活情况,帮助解决各种困难。局领导经常深入联系户家中看望,经常与家在异地的老干部保持电话联系,

问询身体和学习情况,让各位老干部都能感受大家庭的温暖。

二、加大力度,积极落实“两项待遇”

局党委在工作中认真贯彻执行市委相关文件精神,全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。在政治待遇上,认真倾听老干部的意见,每当有重大事项都要把老干部请到机关让他们发表意见,为领导决策提供重要参考,切实把各项政策落到实处。在生活待遇上,我们坚持在工作中把老干部的利益放在第一位,同等条件下离退休干部优先的原则。继续健全完善离休干部“三个机制”,确保离休干部“两费”共享改革发展成果。为了让老干部及时了解党对老干部的政策和关怀,每年为老干部订阅《老干部参考》、《退休生活》和老年报,及时送到老干部家中。还为老干部活动室订阅了十余种报刊杂志,内容丰富,可读性强。今年还组织了局机关离退休干部到甘南县音河水库和水利工程建设现场进行考察调研,不仅进一步活跃了老干部的业余生活,收到较好的效果。同时,还几次组织相关人员,认真检查系统企业拖欠老干部药费的问题,对有拖欠药费的单位,积极做工作,制定计划尽早解决、能解决的及时解决,解决不了的作好解释工作并及时向上级反映,使各位老干能理解和支持我们的工作。

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篇三 :老干部工作总结

xx年上半年老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯,做好老干工作使他们有个幸福、安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此,我乡注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障

(一)我乡现有离退休老干部人,老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后乡镇各级领导干部。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度。

乡政府历来重视老干工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问

题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干的实际困难。由于领导关心工作到位,我乡老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。 (二)20xx年我乡老干部工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我乡老干部管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。

1、老有所知。一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解市委市政府对我乡工作的重要决定和部署;二是知乡情,知道了解我乡工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本乡工作开展的情况。例如乡内开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报乡情。

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篇四 :市统计局老干部工作总结

20xx年,市统计局的老干部工作在市委、市政府的领导和市委老干部局的指导下,深入学习贯彻党的十八大精神,认真践行科学发展观,按照市委老干部工作的总体部署和要求,在政治上尊重、生活上帮助、工作上支持老干部,正确处理老干部与统计业务工作的关系,推动了老干部工作顺利开展,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了统计事业快速发展。

一、高度重视,加强对老干部工作的领导

局党组始终高度重视、关心和支持老干部工作,始终把老干部工作作为全局工作的重要组成部分,建立健全老干部专题会议、工作通报和党组成员联系老干部等工作制度,并把老干部工作纳入全局目标绩效管理之中,使老干部工作做到了日常评测有要素,年终检查有内容,绩效考评有依据,工作改进有方向,有力地促进了老干部工作的顺利开展。

二、积极宣传,营造良好的尊老重老氛围

尊老重老,是中华民族的传统美德。今年我局先后荣获“全国统计系统法制建设先进集体”、“全国企业一套表联网直报工作先进单位”、“全省统计系统政风行风建设先进单位”和全市“先进基层党组织”、“创先争优先进党组织”等多项先进荣誉。这些荣誉的背后,也浸透着老干部的心血和汗水,因此可以说没有老老干部昨天的努力奋斗,就没有我局今天的辉煌。为此,我局利用一切机会,宣传尊老重老,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,营造了良好的尊老重老氛围。

三、政治上关心,使老同志在精神上有所寄托

利用中秋节、春节茶话会、工作通报会等形式召开老干部座谈会,肯定老干部所做的贡献,征求他们对我局工作的意见和建议,鼓励他们人退休,思想不能退休,在锻炼好自己身体的同时,充分发挥自己的特长,为统计工作做些力所能及的工作。成立了老干部党支部,为老干部政治学习和活动建立了平台,体现了局党组支对老干部政治上关心,组织上照顾,精神上关怀,使老干部党员的组织生活更加丰富多彩。组织老干部学习党的十八大精神,通过学习老干部们纷纷表示,要深刻领会十八大精神实质,做到思想不老、精神不老,永远保持先进性。 四、生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠坚持一年一次中秋节和新年春节期间慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上。严格落实调资政策,积极落实老干部生活待遇,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。每年组织老干部一次外出考察和就近学习,一次健康体检。为每位退休老干部订阅了以一份报纸和一份《老年春秋》杂志。对生病的老同志做到及时探望,在生活上帮助他们,使老同志在物质上有依靠。今年,组织老干部到湖南韶山、张家界参观考察,寻访革命先辈的奋斗足迹,重温一代伟人的丰功伟绩,领略祖国的山川秀美,受到了老干部的好评。

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篇五 :粮食局老干部工作总结

区委老干部局:

今年以来粮食局党委在区委、区政府的正确领导下,在区委老干部局的具体指导下,全面贯彻落实科学发展观,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,以“认真、专业、务实”的工作作风,牢固树立以服务为本的思想,切实加强老干部思想政治建设,认真落实老干部生活待遇,圆满地完成了各项工作目标任务,现将有关情况总结汇报如下:

一、领导重视,老干部工作组织有保障

局党委充分认识老干部工作的重要性,切实加强对老干部工作的领导。一是建立健全老干支部和老干部工作机构。加强组织领导。配齐配强一名支部书记和一名专职老干部工作人员。二是把老干部工作纳入全局目标管理责任制,实行百分考评。今年x月份,局党委与老干支部签订了目标责任书,全面负责老干部的组织、学习和文体娱乐活动,确保老干部的政治和生活待遇得到较好落实。三是坚持定期向老干部通报全局工作,征求意见。今年“七一”前夕局党委召开离退休干部座谈会,局党委书记杨其珂同志向老干部通报了我局的全面工作,班子成员与老干部进行亲切思想交流,及时交换意见,征求他们对我局粮食事业发展的意见建议。虚心接受老干部的合理化建议,调整全局的工作思路。四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度。建立了台帐,做到人员清楚,联系领导具体,实现了工作正常化,深受老干部的赞扬。五是坚持定期走访慰问、看望制度,解决实际问题。今年七一、中秋节,局党委全体成员分三组走访慰问老干部,为老干部们送去了节日物资,重阳节组织老干部登高望远。六是认真做好老干部信访工作,安排有专人负责及时化解。今年以来,我局没有发生一起离退休干部信访案件。

二、老干部政治待遇落实到位

我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来,我们强化阵地建设,把局老干部活动室作为老干部的主要活动场所,并购置了书籍,增加了娱乐活动设施,加大了老干部的组织教育学习力度,着力提高老干部的政治思想素质。不断用十七大精神武装头脑,指导实践,推动工作,教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来,凝聚到我局全面发展和系统稳定建设上来。一是采取多种形式组织老干部参加政治学习。每月x日我们都要召开老干部例会,采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报局重大活动等方式开展学习,常年坚持,从不间断。同时,我们充分发挥老干部带头人作用,让老干部组织自己的事情自己议、自己管,我们做好协调,收到了事半功倍的效果。二是坚持老干部阅文、参会等制度。我们为老干部订阅《光明日报》、《淄博日报》、《老干部之家》等报纸刊物。三是不断丰富老干部的文化生活,支持老干部们自娱自乐,部分老干部常年坚持门球训练,经常参加全区组织的运动比赛,我们及时为他们购买了比赛用具,并派专人全程服务,人、才、物大力支持。各项活动的开展,不断丰富了老干部精神文化生活,使他们在娱乐中受到了教育,陶冶了情操,促进了身心健康,营造了和谐相处的环境和氛围,使老同志们真正做到“老有所乐”。四是注重抓好老干部党支部建设,坚持“三会一课”制度,充分发挥老党员“老有所为”的热情,为粮食事业发展提供余热。今年我们组织老干支部参加建党九十周年活动,重温入党誓词,唱响红色歌曲,学习先进人物,坚定理想信念。通过强化支部生活,使老同志们及时了解国情,在思想和行动上始终与党中央保持一致,做到思想常新,政治坚定,理想永存,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,并严格按程序评选了2名党员先进个人。在开展的“创先争优”活动中,根据组织上要求,局党委印发了关于在离退休老党员和老干部中深入开展争当“老有所为先锋”活动实施意见,老党员们郑重的作出了承诺,并积极践诺。

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篇六 :老干部工作总结

20xx年老干部局工作总结

一年来,全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下,以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,以加强机关作风建设和效能建设为切入点,坚持务实创新,进一步转变工作作风,切实加强老干部思想政治建设,认真落实老干部生活待遇,不断加强部门自身建设,努力提高“双高期”管理服务水平,较好地完成了各项工作目标任务,现总结如下:

(一)领导重视,老干部工作组织领导得到新加强

区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作,充分认识老干部工作的重要性和紧迫性,切实加强对老干部工作的领导,做到了“六有”,即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。

一是区委成立了老干部工作委员会,加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议,定期听取汇报,研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组,建立了老干部股(室)。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定,共配备有专(兼)职干部78名。

二是把老干部工作纳入目标管理责任制,实行百分考评。今年x月份,区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议,下发了老干部工作百分考评细则,表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人,进一步明确了目标任务,使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查,并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查,确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看,老干部的政治、生活待遇得到较好落实。

三是坚持定期向老干部通报工作,征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前,区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作,并征求他们的意见。同时,基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位,坚持每年两次向老干部通报工作,长期坚持不懈。

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篇七 :20xx年老干部工作总结

2014某某老干部工作总结

一年来,我单位老干部工作在上级有关部门的关怀和指导下,在单位党委领导的关心和支持下,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下:

一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导。20xx年,我单位一如既往地对老干部工作高度重视,成立了以办公室为核心的老干部工作领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作,制定老干部工作计划。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。

二、规范制度,落实老干部政治、生活待遇。在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。认真执行单位机关联系老干部工作制度,加强与老干部的联系和沟通,年初和节假日开展对老干部走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。

三、加强老干部思想工作,认真落实老干部的政治待遇。积极开展深入细致的思想政治工作,组织老干部积极参与党的群众路线教育实践活动,使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订阅党报党刊,使他们能及时了解国内外大事。

四、强化服务意识,拓宽活动领域,丰富老干部精神生活。坚持以人为本,努力营造愉悦的活动环境,坚持在工作中真诚服务,努力提高老干部的生活质量。

五、积极发挥老干部模范作用,保证了老干部工作在围绕中心,服务大局上发挥更好的作用。加强老干部工作队伍自身建设,利用干部公选等机会拓展源头,将有能力、头脑灵活、服务能力强,思想品德好的干部充实到老干工作岗位。积极培育基层老干工作队伍,储备后备力量。

回顾一年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求还有一定的差距,主要存在的问题有:一是我单位工作人员少,工作量大,老干部工作只能兼职,难以全身心投入工作。二是单位退休的老干部常年不在本地,组织老干部活动困难大。新的一年,我们会再接再厉,政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,克服各种困难,创造良好的条件,以爱己之心去爱老干部,实实在在解难题,一心一意求实效,为我单位的老干部工作走上一个新台阶而努力。

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篇八 :20xx年××办公室老干部工作总结 -

×××办公室20xx年老干部工作总结

20xx年,我办在区委的正确领导下,在区委老干部局的关心指导下,认真贯彻老干部工作的各项方针政策,坚持以人为本,服务为先的工作宗旨,全面落实老干部的政治、生活待遇,积极组织好老干部开文体活动,在老干部工作上取得了新的发展。现汇报如下:

一、 狠抓落实,老干部政治待遇得到全面保障

根据老干部工作的相关政策和规定,全面落实区委组织部、老干部局有关要求,做到了让退休老干部们“老有所知,老有所学,老有所为”。

一是老有所知。实行重大事件通报制度,让老同志了解党和国家重大方针政策的情况,了解区委、区政府对我区工作的重要决定和部署,同主要负责同志还一年一次向老干部通报当年主要工作,使老干部能及时了解我办工作情况和重大活动。20xx年,我们共邀请老干部代表参加重大活动×次。

二是老有所学。我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。20xx年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容,并在学习后开展思想交流活动,保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

三是老有所为。本年度我办在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时,积极邀请老干部参加,认真听取意见和建议,广大老干部以丰富的工作经验积极出谋划策,为我办工作开创新局面发挥了自己

的作用。

二、优化服务,老干部生活待遇得到进一步提高

一是坚持开展走访慰问活动。在春节、端午节、重阳节等节日期间我办领导都进行了慰问活动,广泛听取老干部心声,了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求,20xx年来共走访慰问老干部×人次,二是老干部生病住院必访必问。凡是老干部就医住院,不管工作多忙,办领导都要带慰问品去医院看望,20xx年来共看望生病住院老干部×人次,发放慰问金×元。三是切实帮助老干部实际困难。我办对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听,在不违反原则的前提下,切实帮助他们解决一些实际困难,真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。

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