销售精英获奖感言

销售精英获奖感言

在跨入20xx年之际，能被评为公司20xx年度"销售精英"荣誉称号，我感到非常荣幸，感谢公司给我提供了一个锻炼和成长的机会，感谢领导对我的关爱与指导，感谢同事们对我的认可和支持。

时光飞逝，自20xx年入司以来，今年已是我在公司第5个年头了，在此期间，从一个初入社会的毕业生，到随后经历科技成都分公司、科技上海分公司、科技业务部、神舟销售部等销售部门的锤炼和洗礼，如今的我已成为带领一个业务部门为公司贡献销量的部门长。经历了这5年多的工作生活后，无论是在工作能力和业务水平，还是我个人待人接物上都有了很大的变化，并且时刻提醒自己，无论在哪个部门，哪个岗位，面对哪项工作，都要严格要求自己，不断地学习总结，努力提高自己的销售能力，争取为公司的销售业绩多做贡献。

历 练

从20xx年11月份进入神舟销售部，从零开始，一点一滴学习，吸取经验教训，总结不足，在不断的改进中实现自我提高、自我完善。20xx年是我重生的一年，从配件DIY领域切入整机销售，我只能算一个新兵。从最初的死记硬背记配置，到现在对产品的深刻了解。从当初开单发货的笨拙、屡犯错误，到如今开单的驾轻就熟。从年初对渠道打法地摸不着头脑，到今天带领销售部门达成销售任务，这一年的收获是我人生中最重要最宝贵的。刚开始，对销售部流程的不熟悉，对整机配置的陌生，对渠道的难以掌控，方方面面的困难和问题使我难以招架，畏难情绪在滋长。但是公司积极向上的整体氛围，和销售部门不甘落后的竞争意识，使我更加认识到自身的不足和缺点，抓紧时间补缺补漏。流程不熟悉，就用最土的办法记在本子上；对配置不理解，就用死记硬背的办法，每天背诵3-5个机型，积少成多；别人开单5分钟，我对自己的要求是比别人快10秒，因为节省10秒钟说不定就能多卖出1台机器。经过1整年的锻炼与实践，我已经完成了从菜鸟到熟手的转变，回首历练的过程，收获大于付出，很值得，也很珍贵。

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一个销售的感叹：保安也能帮你签单!

因为很多销售新人都遇到过这样的情形，扫街的时候碰上了保安，死活不放行。也因此对保安产生了偏见觉得他是我们销售之路上要对付的障碍。其实，有时候只要我们能够好好的与之相处，说不定保安会帮我们很大的忙呢。下面就来看看一个销售的感慨吧，保安也能帮你签单。

那是在20xx年的时候，有一天我查东莞政府网看政府支持的企业信息，看到其中有一个电子厂要扩建，顿时来了精神。立马打114、12580、上网查这个公司的一切资料。查来查去只有一个公司前台电话，其他电话都保密!

打前台电话，前台一问三不知(因为新来的)。随便乱按了几个分机号，竟然转进去了!有的分机没人接，有的分机很凶，有的分机拒绝透露公司信息??正在我要放弃的时候，接通了一个保安室的分机，得到的唯一的信息就是：那个保安大哥姓汪，而且比较好说话。

过了几天，再打电话过去，直接转到汪姓保安跟他聊天。

“汪哥，你是哪里人?我们湖南卫视有个汪涵，他说他老爸是江苏的，他老妈是湖南的，所以他是江湖人，你是不是也是江湖人啊?”这一玩笑就开出了水平：从聊天得知，他叫汪植立，跟老板是一个地方的，也喜欢看汪涵主持的《天天向上》等等。

后面陆陆续续的给他打过几次电话，每次都聊的挺久的，聊了几次，就约他见面聊。或许有的人会认为：约保安聊天?你脑子没病吧?当时我是确认自己脑子没病!因为我知道：这个保安不简单!

见面后，得知他来这里做保安快2年了，年纪比我还小2岁。我改口叫他阿立。并且买了几瓶水给他以及他同事。可能是以前都是别人看不起他们，他们一下子觉得受到了重视。作为感谢，他偷偷的把他们工厂的通讯录给我了，叫我拍照下来!真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫!

有了通讯录上的全部领导们的电话，然后打电话问阿立，他就告诉我到底谁在厂里说了算，谁负责什么，谁有什么爱好，谁有几个房产，谁有几个情人等等。我自己都没想到他会了解的这么清楚!他给我的解释就是：他们每天没事的时候就看那些领导出行，然后跟其他人聊天，小道消息比较多!

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工作总结和感悟

我是今年x月初入职的员工，来到360搜索转隙之间已经两个月了。在这两个月里，有刚开始的憧憬又胆怯，慢慢的接触360之后的热情洋溢，到第一个月不开单时的无可奈何，再到开单时的欢欣鼓舞，最后是越来越了解360的产品，反而越来越失望和迷茫。

我还记得我第一次来到360搜索楼下的感觉，我当时面试的是平面设计，因为刚到青岛发简历的时候就群发的，只是抱着有枣没枣打一竿子试试的心情，根本没有想到打给我第一个电话的竟然是360，来到公司面前时才发现我应该多做些准备。当时举步再三，都没能走进360的门。在我的印象中360是一个家喻户晓威名颇大的互联网龙头，是那种只能仰望而不能蹴就的高度。也从来没有想过我能成为360的一员，更没有想过我能给360的进步添砖加瓦。不过最后我认为应该给自己一次机会，就在那种胆怯而又好奇的心情中，我走进了360。 当我融入360到之后，我第一天的感觉就是这个公司，这个团队都太新了。第一天来我没有看到任何的规章制度，除去小黑板上的值日表。刚开始就缩手缩脚的做着也许我应该做的事情。然后稍后发生的一件事情，让我震惊了。我不记得是谁，只知道一个很粗犷的女高音和客户争辩着什么，随后恶语相加。一个服务行业，注重的是口碑和宣传，如果我的客服这样跟客户交流，我想我肯定忍不住大嘴巴子抽过。这种事情怎么能发生在360的团队中，这是我第一次问自己的问题，随后我只能安慰我自己这个团队太新，什么样的小鸟都能尝试着落落脚，可能这个小鸟太凶了点，所以吓到我了。也因为这件事情，我打每一个电话都竭力的表现出我崇高的“优秀品质”。针对于这一点，我希望公司能减少这种奇葩的销售和客服。他们的一次无所谓的争吵，需要多少个对不起和努力才能挽回360的面子。

刚开始打电话，我就像一个姑娘，任君品尝，不敢和客户大声言语，每当被拒绝都只能投以幽怨的眼神。我费解，我努力不够么？还是我不适合这份工作，我以为这样打电话可能效果不好，所以我尝试去陌拜客户，一整天的陌拜现实中客户给我的打击比电话中带来的更加彻底，让我明白其实前辈们走的路才是正确的。而随后我跟我老大徐凯进行了一次跨世纪的啃谈，再外加各位领导的辛苦培训，我慢慢的成熟了起来，业务知识和谈判技巧也有所提高。当我打出来第一个意向客户的时候，就好比初尝禁果的小媳妇，欲拒还迎，努力的打着一次又一次的电话，也知道客户关心的是什么，总能开场就挑起客户的些许情趣。那一段时间打电话超有感觉，也约到了几个自认为的意向客户。当我和客户见面的时候，我才发现，自己一直都只是幻想着各种美好。当我真正触及到现实中的时候，我才明白，我依然是个未经人事的姑娘，各种狂蜂猛蝶般的客户打的我措手不及，完全不知道怎么应对，每每出了客户的门，才恍然大悟，我是来签单的，我刚才都做了什么。就这样，我在360的第一个月成为了碌碌无为的一个月，可是我坚信我在茁壮的成长。

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做销售的一点感悟

时光荏苒，20xx年是个竞争激烈的一年，20xx年是个富有挑战的一年，20xx年是个带有激情的一年。销售，一份有点让你头疼的工作；销售，一份屡屡造就人才的工作；销售，一个创造高额收入的工作。很多人总是会走许多弯路，然后才趟出一条光明大道，为了让在坚朗这个大家庭里激励奋战的勇士们能少走弯路、事半功倍，今天我给大家分享我做销售一些成功的经验。我们如何能做好销售，如何成为优秀的销售人员。

一、分析障碍、解决障碍

对于刚刚接触销售行业的人，建立客户信任、维系客户需要克服很多障碍，下面从四个方面来分析与解决：

1、知识障碍

产品知识是与客户谈判的基础，在与客户交谈的过程中，客户肯定会问及一些有关产品知识的问题，如果我们销售人员不能给予恰当的回复，甚至一问三不知，这无疑会给客户当头一棒，给客户购买热情泼冷水。如：客户问我司地弹簧双杠的优势，海贝斯锁具有哪些功能等。

解决：补充自己的知识量，与同事多交流

由于自己对坚朗某种产品知识的欠缺，首先需要自己去学习，把产品吃透，不懂的地方可以请教同事，知识也是一点一滴来积累的，不是你一天两天就能全部学会的，所以，一定要记住，不能一口吃个胖子，一定要一步一个脚印儿；当客户问及你问题，而你不懂时候，千万不要去对我们的客户说“我不知道”、“这个不还没了解”等这样的话，确实不懂的应该告诉客户去请教完我们的技术、专人后再给予一个详细的回复。

2、心理障碍

所谓的心理障碍就是销售人员胆怯、怕被客户拒绝，对不好结果不愿意去采取行动来解决。如：外出拜访害怕见客户，不知道如何与客户沟通；不喜欢给客户打电话，担心被拒绝等等。

解决：增强自信，敢于面对

销售的成功在于缩短和客户的距离，通过建立良好的关系，消除客户的疑虑。如果不能与客户主动沟通，势必丧失成功销售的机会，所以作为一个销售人员来说必须要克服我们的心理障碍。增强我们的自信心，当然不是盲目的自恋，要对自己、对我们的产品有足够的认识，在客户交谈的过程中，要有足够的底气；大胆的去做，敢于面对任何困难，不要知难而退。

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销售总结范文

关于销售总结范文推荐

光阴似箭，日月如梭。伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的20xx年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、虎跃腾飞、充满希望和激情的20xx年。 一转眼，来了达邦家具公司也快一个季度了。回顾这三个月以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的三个月里，首先我要提到两个人，庞总和耿经理。首先感谢庞总给予我们这样一个发展的平台，和用心培养;感谢耿经理给予工作上的鼓励和督促。在二位领导的引领下，我们这个团队学到了很多的业务谈判知识和商谈技巧，并顺利的为下一步的公司业务发展迈出了第一步。其次感谢这个业务团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己更加的成熟。三个月里不断与公司业务模式进行磨合，我为自己能成为达邦家具公司的一名业务销售人员深感荣幸和自豪。我也更加的认识到了，一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决定了销售人员的销售能力。

为此，我经过查阅更多产品手册、家具资料、相关书籍和参加公司会议培训，在家具销售行业自身知识面层次上得到了一个更好的提高，并认识到自己现有的不足和长处。以下我想说三个方面：

一、在家具专业知识方面：

1)产品知识方面：加强熟悉办公家具产品的生产工艺、和材料特点、规格型号(包括面料和产品等)、生产周期、付货时间。了解产品的使用方法、保养及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情况;

2)公司知识方面：深入了解本公司和其他家具生产厂家的合作背景、产品生产能力、生产技术水平、设备情况及服务方式、发展前景等。

3)客户需要方面：了解家具购买者(包括潜在客户)的消费心理、消费层次、及对生产产品的基本要求。

4)市场知识方面：了解家具市场的动向和变化、顾客购买力情况，进行不同区域市场分析。

5)专业知识方面：进一步了解与家具有关的其他方面的工艺技术知识，方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流，了解不同装饰设计公司在新的一年里的设计思维的转变，以便更好的合作。

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在思颐两个月了，我学到了以前很多没有学到的东西，更重要的是思颐给了我一个学习和锻炼的平台，使我认识到工作不仅仅只是把自己该做的完成了，而是在每天的工作中有所收获，不断提升。从学校到社会需要有一个慢慢的适应阶段，因为这不仅仅是一个环境的改变，更是社会角色的转变， 我很庆幸在思颐良好的企业氛围中，我已经慢慢的适应这种工作环境，并且很愿意把这里当做我成长的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。

在这段时间里，我操作了四票单子，有两票是到菲律宾的达沃，因为之前也有过操作，所以对操作的流程还算是熟悉，但是在提单确认以及签单的过程中还是出现了问题，以至于耽误了签单。其中有一票宁波的拼箱货，虽然有点复杂，但是在操作的过程中我学到了很多。因为货物要分为五家运送到场站，而且拼箱在报关的时候要提前几天，如果有一家无法放行，会导致其他的货物也无法顺利的上船。在与客户，报关行，打托公司还有订舱代理的沟通中，我慢慢的了解了拼箱的流程，而且也知道了诸如申报要素，等通知电放的一些问题。深圳的这票货，是要走空运快递，我们找的是一家OCS的快递公司，说起来真的很好笑，在大学三年里我学习的主要是民航，可是真的让我操作一个与空运有关货物时，我却不知道如何去下手。虽然货物一天就到达了东京，可是客户要求的是门到门的服务，在陆运中用了三天的时间，这样的办事效率，不仅耽误了客户的事情，也让我们失去了客户的信任。

对我而言，无论是在哪里，在哪家公司，我都会以饱满的热情，认真的态度积极的投入到工作中去，当然了这起中有很多东西是需要我在以后的路上慢慢去学习的：

1，在操作的过程中，我发现自己对很多的物流术语不是很了解，即使是原来学习过，但是到了实际操作的过程中，还是不能很好的去运用。比如之前做过倒签提单、等通知电放、分票出单等，还有很多需要我慢慢的去积累，只有事先去准备了，才能在操作的时候不会乱了阵脚。

2，在我接触的船公司中有太平，k-line,还有中远，我发现我还是不能充分的运用这些网站来寻求自己要查找的东西，这要求我要熟悉不同的船公司网站，这是我接下来要时刻去关注的。

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