篇一 :大学生求职感想

大学生求职感想

经过周六的求职经历,看到里面的人山人海,和自己的一些亲身体验,感悟很多,最明显的一个感悟就是八仙过海,各显神通。大家都是很平凡的人,但是却可以有自己独特的经历和经验。

经过提前的一些了解,我就了解到了首先要找到自己的特长和喜好,只有这样才能充分发挥自己的特长。发挥自身优势:其次,我们要放正心态,不要因为是大学生就看不起平凡的工作,要提前制作自己的职业规划,一步一步走。不要因为家人的干扰,和外界的干扰就妄自菲薄或者骄傲自大,否则最后只会导致自己高不成低不就,浑浑噩噩过日子。

当求职完了以后,我最大的感想就是缺乏自身优势,要好好学习,培养特长,让自己有突出的特点,并且能够适应大多数环境。

化财院环工二班,谢达。10082087

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篇二 :大学生求职感言

求职之路所感

大学三年,匆匆而过。现在却已踏上了求职之路,一路走来,虽是艰辛,但亦无悔。在我的人生当中,我经历了一个累并快乐着的过程,一步一个脚印。 职场如战场,不可打无准备的仗。因此,我帅选公司并在赶集网、前程无忧、中国人才热线等招聘网上投简历。第一次去应聘的心情是多么的好奇又紧张,我本以为面试很成功, 然而招聘单位却说年龄太小了,难道年龄是问题吗?在接下来的面试过程中,我遇到了各种各样的问题,比如面试官的刁难,各种层层笔试,现场模拟,演讲等等。终于在远洋星实业有限公司去招聘,工作,待遇方面都很满意,即使专业不对口,但是我也有兼职经验,我以为工作有着落了。结果一个电话打过来说,我的经验不足,就这样又被pass了。我回去一直在反思,处于这个别人看来半幼稚半成熟的年龄,我却似乎完完全全拥有明确的人生目标和方向。不再一味的追求高薪高待遇。人是需要追求终身发展的,尽管各个年龄阶段有着不同的任务,但最终目标都是达到自我实现。在我们为了个体全面的发展、追寻自我实现的路途中,潜移默化地历练出一种敏锐的感知力,独特匠心的思维方式,坚定完善的意志品质。当我们认真追求这一切时,还会担心我们是平庸之人,做着一些平庸之事吗?即便是一些日常生活中繁琐或微不足道的小事,当我们用“心”去面对,用“心”去追求时,我们必定不平庸!

经过这一个多月的求职经历,我深刻体会到找工作是需要坚持和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识和简介有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。经过很多次的求职后,积累了一些经验教训: 摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结

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篇三 :大学生求职感想

大学生求职感想

经过几场的应聘,感悟挺多,感觉自己真的很普通,很普通,

一、自我定位是关键

一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:

其一:职业定位。由于是初次择业,多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,没有一个良好的职业生涯规划。

其二:不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高,单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。

其三:社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此,毕业生在选择职业的过程中,针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

二、准确把握自身优势

,我们必须充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。

如果你运用语言词汇的能力较强,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面,并能广泛听取各方面的意见,又善于与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

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篇四 :大学生求职感想

求职感想

经过三星的面试,让我真正的感受到了求职的艰辛!这还只是在学校,要是在社会上,估计得更加困难吧!我很幸运的面试上了三星,我觉得面试最重要的就是要自我定位!我们在选择职业的过程中,针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,我们还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战!

我们必须充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,必须努力完善自己,提高自身的素质,要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生,要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心,要相信自己和名校生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

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篇五 :大学毕业生找工作感言

卷首语:浮华的梦,终于落地了。

三个月的飘零,终于尘埃落定了,告别繁华,我依然选择了回落故乡,然后把自己沉淀下来。用了三个月的时间,终于想通了自己的人生,坚持该坚持的,不为别人所动摇,才是自己无悔的选择。 现在深刻感受到了,“选择比努力更重要”这句话的正确性。适合自己的才是最好的,外表的光鲜,总比不过内心的凝聚。人们永远看到的是太阳的光芒,而不是阳光的影子。毕业一年了,回首走过的道路,其中的心酸只有自己能体味是时候该静下来做些事情了,也只有真正把自己沉淀下来,才能在未来有所成就。

只有那些在社会上处处碰壁的孩子才会时常怀念学校时代的生活,我也不例外。现在发现学生时代真的是人生最值得回忆,也是最美好的一段时光,那种衣食无忧,无忧无虑,可以自己自由支配时间,做些自己想做的事儿,真的很美好。我也是属于毕业时没有及时的规划好,人生路上走了很多的弯路,现在才意识到契合实际的人生规划的重要性。

刚毕业时我选择了证券行业作为自己未来的发展道路,我选择的第一份工作是证券公司客户经理,以前非常看好金融这个行业,想一直在金融里面走下去,但是事与愿违不得不选择放弃自己的梦想。缺乏实际调研的选择后来证明是不明智的,这就注定了后来痛苦的离开,就像当我离开证券行业时,整个状态都垮下来了。不理解的人老

是问我为什么不坚持,可其中的苦楚谁懂?

人生不可以盲目的模仿他人的轨迹,盲目的模仿注定是失败,每个人都需要自己的路去走。随后我模仿他人,看到朋友的成功,我用短短一个月的时间学习了平面设计软件,学完后发现找个工作依旧非常的困难。其实我忘却的他今日的成功是两年学校学习,三年社会工作时间的堆砌、后来总结发现还是自己资历太浅,在平面设计这块自己对色彩的把握很差,需要很长时间的磨练和积淀,也许20xx年,也许。。。,所以在年龄问题面前,我选择了妥协。我不得再次面对人生的选择。所以说:适合自己的才是最好的,要用心的去寻找适合自己的人生道路。

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篇六 :大学生职业生涯规划感悟

职业生涯规划是让我们学会规划自己大学四年的生活,不让时间被浪费掉,有效充分的利用大学时间来有针对性的对就业而学好自己的专业,同时也可对自己重新作一番全面深刻的审视,剖析了自我特性,明确了人生定位,把握了发展方向,激发学习热情,对自我有一个崭新的认识。

人生是一个旅程,要想走好就必须有一张地图。职业生涯规划,是我们实现自我人生价值的第一步,就如同为我们的人生画一张地图,让我们在将来的学习生活中有一个奋斗目标,然后向着这个方向,在这张地图的指引下,为实现目标而奋斗。

人的一生将面临三大抉择——求学、求职、求偶,其中求职是十分重要的。

职业对社会发展和个人存在有着重要的意义。对我来说,职业既是谋生的手段,也是一个人实现人生价值的舞台。职业是我们生活十分重要的一部分,且很可能伴随我们生活很长时间。它影响着个人的整个事业发展,影响着个人的家庭幸福程度。职业生涯规划使我们了解到只有对自己未来的职业进行完整地规划,才能找到一份好工作,不会被社会淘汰,在社会上有立足之地,才能实现我们的人生价值。 我们的职业生涯规划,就是用未来的目标来预示自己的变化。只有我们善于对未来规划,才能有正确的前进方向和有效的行动措施,才能充分发挥自我管理的主动性,充分开发自身潜能,取得事业的成功。 大学生职业生涯规划,就是在大学生明确自己兴趣、爱好的前提下,在认真分析个人性格特征的基础上,结合自己专业特长和知识结

构,对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合,给自己的职业生涯一个清晰的定位,是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。

没有目标的人, 不可能找到人生的方向,有的人适合做学者。有的人适合做工程师,有的人适合做老师,这些都是根据个人的兴趣来选择的,最好的不一定是最适合自己的。同样我们制定目标的时候同样要根据实际情况,即时调整,让自己保持最旺盛的激情,去实现目标。

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篇七 :一名大学生在银行工作8年的职场感悟

一名大学生在银行工作8年的职场感悟

在其他地方看到的,分享给大家。

说起这个话题,很多人肯定要笑了,才8年的时间,还敢妄谈感悟?但是我还是把自己这些年的一些经历写出来做个总结,所谓感我之所敢,悟我之所悟吧,顺便也给某美女送个人情。我是一个地道的北方人,但我偏就不是很喜欢北方,并无偏见,个性使然,小时候就对日出江花红似火,春来江水绿如蓝的江南充满神往,大学在华北读了4年金融,即将毕业的一场变故改变了我的人生轨迹,顿悟人生竟如此多的不确定,也曾因此消沉过,也曾沮丧的想回家逃避,但是想到人生苦短,想到自己的那么多梦想还没有开始,还是毅然的一个人来到了江南一城市,这无疑是个充满生机和活力的城市,但对于我来说更是个陌生的城市,在这个城市里我没有一个认识的人,错过了求职时机的我孤独的身影无数次的出现在各个人才市场和各个公司面试。最终机缘巧合我进了一家国有商业银行,而现在回首却是8年前的事情了,唉,时光荏苒。

下面进入正题:

1、锐气小挫

刚刚参加工作的人大多对工作充满了无限的向往和憧憬,我也不例外,想象着自己终于拥有了一个可以展示才华能力的舞台,想象着自己终于可以真正的依靠自己去生活了,非常兴奋,在想象中来到了某某支行,当时我所工作的支行里正规大学生是少之又少,但我一直警告自己切不可自大,不可年轻气盛,对于初参加工作的人来说,所有的人都是我的师父,其实银行里的东西很简单,我刚开始在支行学习会计,虽然师父不是很喜欢教,但是经不住我刨根问底,还是学到了银行很多入门的知识。但那时的我是典型的北方人性格,内方外更方,不懂妥协,年轻气盛,当时对一领导做事方式很不满意,并且以北方人的方式显露了出来,结果 3个月之后行里营业网点增加,我被派往一个储蓄所当上了一个储蓄员,而这一做就是6个月。这6个月的工作对于一个刚刚参加工作的大学生来说真的不啻于痛苦的折磨,刚开始

还天真的以为很快就可以有人来接任了,但是随着时间的推移,眼看着同时参加工作的其他人都开始了非常有利于以后发展的职位,而我,一天又一天的还在储蓄所里一张一张的数着别人的钱,却没有来自上面的任何工作可能调动的消息,却虽说劳动分工不同,但储蓄工作那是现在有自动柜员机都可以完成的工作啊。但是沮丧归沮丧,我知道在没有任何办法没有任何熟人的情况下只能忍气吞声的兢兢业业的把手头的工作做好对我来说就是最好的选择,我很清楚当时如果工作上出了差错那对我来说更是致命的,我可是在实习期啊。后来想想一些为人处事的书上讲的夹着尾巴做人还是有些道理的,最起码在你还不具备和别人博弈的能力的时候千万不要去自取其辱。而我,经过了这6个月的煎熬,在以后的工作中再没有犯傻顶撞过上级了。

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篇八 :大学生初入职场的工作感悟

大学生初入职场的工作感悟

这些工作中的感悟,献给初入职场的一些朋友们,能使你们少走一些弯路,尽可能快的适应这个社会。

1、养成良好的思维习惯

有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。

所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。

2、打好基础

坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬。

想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心。每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;

想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好。

3、谦虚,虚心,多审视自己

有的时候,在想公司的xx部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的最好了。

4、有容人之度,能发现其他人的优点

如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;

尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥最大的力量。

多吸纳优秀的人才在身边。

5、不看重眼前小利

太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多; 如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。

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