城建广告公司20xx年第三季度

工作总结

20xx年第三季度，城建广告公司在建委党委和分管主任的正确领导下，按照建委党委制定下发的工作要点和年度工作会议精神，在公司领导的直接领导下，通过公司全体员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现将第三季度工作完成情况总结如下：

一、扎实、稳步推进广告业务

1、公交车广告发布成效显著。在上半年公交车体广告发布的基础上，第三季度共完成公交车广告发布20台。

2、投放垃圾箱广告灯箱：8月x日，新型媒体垃圾箱广告灯箱在我市投放，首批18个分别投放在中央大街两侧，市民即可以扔垃圾又可以欣赏有创意、唯美的广告，真正实现了广告设施与公益设施的完美结合。

3、三面翻广告牌设立：经过合理考察选址，在市区五里河桥头和泰康桥桥头分别投放了三面翻广告牌。三面翻这一时尚媒体再配以设计新颖、大气、漂亮的支架及装饰，特别是设计精美雅致的画面，成为城市亮丽的名片。现已调试运行，并开展公益宣传。

4、抓好媒体项目的规划、审批、设立等工作。单立柱广告牌等媒体设施正在实施中。

二、党的建设工作

1、领导深入学习广告知识，探究广告发展机遇；组织公司全体员工召开民主生活会议。领导认真履行职责，发挥“一把手”带头作用，与员工一起工作，大大提高了工作效率。

2、召开了民主生活会，认真开展了批评与自我批评。达到了思想上有所触动，认识上有所提高，实现了互相帮助，加强团结，共同提高的目的。

3、例行每月召开一次职工会议，探讨工作中的问题，增进了团队合作意识。

4、在公司宣传《廉政准则》等规定，无违纪现象发生。

三、精神文明创建工作

1、以争创市级“青年文明号”为契机，进一步加强精神文明建设，截止九月末，共投递宣传稿件6篇。积极参加委内组织的各项活动。

2、强化组织工作纪律，严格考勤制度和办公秩序，坚持实行周一例会、周五学习和早晨广播操制度；建立了激励与处罚机制，推进了公司业务的顺利开展。

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在高新区（城南街道）三季度重点工作点评会暨四季

度全年工作冲刺动员大会的发言

桃林社区

各位领导，各位同志：

今年以来，桃林社区在高新区党工委的正确领导下，紧紧围绕“民富、村强、乡美、风气好”的总体要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，强势推进各项重点工作，取得了初步成效。

一、发展村级经济，提升综合实力

我们始终把招商引资作为强村富民的第一要务，以商引商取得初步成效。如皋市开源种植有限公司的红蚯蚓循环种植项目二期工程已经启动，租用17组土地200-300亩，投入300多万元。即将落户的金银花种植项目，由在我村投资养殖的陆老板介绍引进，该项目涉及11、15、20、21等居民小组，需征用土地250亩左右。通过项目落户，既增加了剩余劳动力的就业岗位，又有效增加了村营收入。

二、实施民生工程，提升幸福指数

今年我们主动争取资金，根据实际情况切实改善社区环境，对社区内未硬质化的3200米路面铺设了路面砂；在双桃路修建期间，社区协助施工方对修路引起的各种矛盾主动排摸化解，并安排社区干部每天跟进路面修建情况，确保了双桃路在8月份路面主体水泥路修建完成，有效改善了沿线村民的出行条件。在推动村民幸福指数快速提升的同时，也极大了提升了两委会的凝聚力。

三、 紧抓常规工作，提升管理水平

四位一体长效管护工作长抓不懈，村庄环境面貌焕然一新；殡改工作严格考核机制，目前为止死亡人员骨灰入墓率达100%。社会抚养费征收、征兵工作、土地换社保等阶段性工作均按照序时进度圆满完成。

回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但对照党工委的要求和村民的期盼还有较大的差距。尤其是由于工作责任心缺失、监管不到位等原因，出现了违章和越级上访现象，影响了园区形象，造成了工作被动。

下一阶段，我们将瞄准年终考核进入第一方阵的总体目标，不断创新思路，认真对标找差，强势推动社区的各项工作，努力开创社区建设和管理工作的新局面。

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动力车间三季度工作总结

三季度以来，我车间按照公司行政、党政的统一安排和部署，结合自身实际，认真开展各项活动，积极工作，做好车间设备检修工作，促进了公司各项工作的顺利开展。

一、抓好政治思想教育，提高党员干部素质

1、认真学习公司下发的各种文件精神和要求，传达落实好各项任务。

传达集团公司第7、8、9次安全办公会议精神，传达学习集团公司及我公司思想作风整顿文件和动员大会精神、传达学习“岗位做贡献，青年当先锋”文件，传达落实好各项任务。并开展了青年岗位建功活动。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，充分认识安全的重要性。在工作中严格执行“两票三制”和《电业规程》中的规定，持证上岗，正规操作，杜绝一切违章操作，让广大职工在思想上时刻绷紧安全弦。

2、按照公司党总支要求，对车间党员同志进行政治思想理论学习，结合形势，展开讨论，作好记录。按时检查，车间支部重视党员的自身建设和党风、行风廉政建设活动的开展，随时随地对党员进行监督、检查。积极做好车间职工思想政治工作，保持安全和稳定和谐发展，职工队伍稳定，未发生打架斗殴、越级上访等事件。

3、认真组织开展集体学习思想整顿活动，搞好个人学习，让车间职工充分利用各种时间抓紧学习，并撰写好学习体会，似的形成树立终身学习的理念。通过学习从而使车间人员的精神面貌、工作状态都有好的转变，使车间人员的工作责任心、工作态度、履职能力得到加强。

4、根据公司安排部署，及时组织召开了“履职尽责、爱岗敬业”主题教育动员会。向车间职工讲清讲明活动的目的意义、指导思想、

内容安排和措施要求。车间党支部、工会、团支部发挥职能，统一目标，各负其责，确保每个班组、每位员工都传达到位，深入动员，抓好下一步各项工作的部署落实。

二、抓好车间设备、人员的管理

1、职工在上班期间积极完成停产期间的设备检修工作，做到停产不停工。车间每天实行严格的交接班制度。

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20xx年前三季度，在集团公司统一部署下，麒麟公司紧紧抓住内控管理这条线，以优化施工方案为前提，坚持成本和质量控制，实施集约化施工，在全体员工的共同努力下，全面完成了集团公司今年的重点项目，在建项目也按照时间节点，给予了及时完工。9个月来，麒麟公司先后完成了五楼改造、四楼国贸装修、原材料预处理线西7跨加顶、污水管网及处理中心建设、师院供电线路抢修、煤改气设备拆除等，目前学生公寓餐厅改造已进入内部装修已经进入尾声，主体项目有望在11月底全面完工。在兼顾了重点项目的同时，麒麟公司在小修方面以保生产为前提，完成供水管线抢修30余项，供气管线抢修4项，下水管线维修10余项，屋面维修3000多平方，安装玻璃1000余块，各项工作得到了使用单位和相关部门的一致认可。

工作回顾

一、抓项目管理，确保公司重点项目完成

今年以来，集团公司在管理上进一步加强。对每一个重点项目的时间节点、任务要求都进行了统一安排。为确保重点项目的完成，麒麟公司在实施前进行充分安排，编制详细的施工方案和组织措施，施工过程中开展定期工作会议安排，施工后进行总结和梳理，找出好的施工措施、施工方案和施工队伍。在今年初的污水处理项目中，三个月的时间，要完成20xx多米管线的铺设和400多立方混凝土的浇筑，同时还要克服管沟、地坑塌方已经恶劣天气的影响，时间之紧任务之重，是前所未有的，为此，我们和集团公司领导也签下了完不任务就自动离职的责任状。麒麟公司知道，这个重担一头挑着集团公司是否可以实现污水排放达标，另一头挑着集团公司领导的信任，既然挑起了担子，那就要抖起十二分的精神，从吃透图纸入手，结合公司的生产性状，一方面向设计单位提出图纸优化方案，利于提高效率，降低造价；另一方面编制针对性的施工方案，既能够较好的

完成任务，又不同生产相冲突，在多方的共同努力下，在有关部门的积极配合下，快干不乱干、巧干不蛮干，顺利的完成了施工任务。

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尊敬的董事长先生、集团领导、各位同事：

大家上午好！在这举国欢庆、欣欣向荣的日子里；在这普天同庆、幸福美满的日子里，物业公司在集团领导巨大的关怀与鼓励下；在房产公司以及其它部门的大力支持与配合下；在物业公司内部职工不断开拓创新、艰苦奋斗，圆满完成了xx年第三季度工作。

本季度，物业公司主要在以下几个方面做了大量的工作： 第一个方面：坚定不移做好物业品牌建设。

一、xx年x月，物业公司为开展德信花园三创工作，先后对小区流动水景进行彻底清洗；对小区道路进行彻底冲洗；对小区树种进行挂牌宣传；对小区花园进行彻底打扫，新增小区羽毛球场以及健身娱乐设施、休闲设施。这一系列的付出不仅让物业公司再次获得“市级园林式小区”这一殊荣，同时也得到了广大业主的一致好评。

二、xx年x月，物业公司在德信花园开办首次“我爱德信”业主征文比赛活动。此次比赛，得到了广大业主的踊跃参与，大家纷纷前来投稿，把自己对物业公司的喜爱、赞扬、祝福、认可，统统用文字的行使表达出来。此次活动也进一步拉进了物业公司与业主之间的距离，进一步提升了小区的精神文明建设。

三、xx年x月，物业公司对德信花园小区宣传栏内容进行更新，将一些有利于业主身体健康的知识以及其它科普知识向广大业主进行宣传，这不仅让业主收获知识，同时更让业主感受到了来自物业公司无微不至的关怀！

第二个方面：与时俱进创新管理理念

物业公司要发展、要壮大，必须改革创新、锐意进取。xx年x月物业公司内部实行制度创新、自主改革，先后推行了公司周检制、部门周会制、员工每日总结制等一系列改革措施，目的在于及时发现问题；及时解决问题；及时总结问题，纠正员工服务态度，提高员工主动服务意识，让某些潜在问题在萌芽阶段就被彻底消除。近段时间，员工们的思想觉悟、服务意识，较之以前，有了较大的提高，这都是改革创新所取得的成果。

第三个方面：居安思危加强物业风险防范

一、物业公司先后多次进行消防设施设备检查，杜绝火灾事故的发生。在检查过程中，也发现部分设备存在故障，物业公司及时将情况向相关部门反映并监督整改，从而将一些属于质保期限内的问题让工程承包商进行妥善处置，减少因超过质保期带给集团不必要的维修支出。

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县民政局社会事业

20xx年前三季度工作总结

一、农村低保：前三季度我县新增农村低保对象13600余人，其中农村五保户4200人，现全县共保障农村低保对象25000余户，37200余人，按照人平月发放50元、60元的标准，前三季度共发放农村低保资金2100余万元。

二、城镇低保：至9月底，我县共保障城镇低保对象6137户8069人，发放低保资金（含临时生活补助、燃气补助费等）1080万元。现全县城镇低保月人平保障标准达到148元。

三、农村五保供养：至9月底我县共有分散供养的农村五保对象4211人，按照每人每年800元的供养标准保障到位，同时三季度我局将农村五保对象全部纳入农村最低生活保障范围，按40元/人、月保障到位。全县现有乡

www.mzhren.com镇敬老院11所，“五保之家”三所，集中供养五保对象405人。集中供养的五保对象生活上按照城镇居民最低生活保障标准（188元/月、人）给予保障。吃、住、穿衣、医疗、生活用品及丧葬等全部由县民政局负责。

四、城乡医疗救助：按照《**县城乡医疗救助工作实施细则（试行）的通知》（*办函?20xx?49号）和县民政局、县卫生局、县财政局联合下发的《关于规范我县城乡居民医疗救助费用结算与管理工作的通知》（*民发?20xx?28号），

对全县城乡低保对象、农村五保供养对象和百岁老人及其他特殊困难群众进行了全面摸底，“四位一体”的城乡医疗救助工作在全县全面启动，到9月底资助参合参保9835人，资助资金19173元，拨付临时医疗救助资金650万元，临时医疗救助3500人。

五、优抚安置：为全县3321名优抚对象办好了入医保手续，缴纳参保费15.8万元，为全县行政机关因公受伤22人办好评残手续。八一期间召开了全县双拥工作会议，在县五大家领导带领下慰问了驻隆部队指战员、老红军、老八路、军队离退休老干部、抗美援朝老战士代表、一、二等伤残军人和烈军属代表共发放慰问金80余万元。

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医务科20xx年第三季度工作总结

20xx年第三季度医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。并为迎接评审建立迎评办公室，对其直接领导，为二级医院综合评审的顺利开展提供了有利的保障。现将20xx年医务科第三季度的工作总结如下：

一、医疗质量管理

不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，20xx年医务科始终以 “三好一满意”为标准，根据既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入。

1、严抓管理，促进各项制度落实到实处

医务科继续加大十四项核心制度的执行和落实力度，特别是在全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，对科室的实际情况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，

在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室及时上报相关信息，医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致残率和病死率。

2、规范病历管理，提高病历书写质量

医务科不定期到科室抽查病历。在环节病历方面重点督查病历书写及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反愧及时更正;终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、为重症患者讨论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反馈的基础上追踪更正情况，对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的“医疗文书质量考核奖惩办法”，针对不同问题进行相应处罚。

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